TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC 1.. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết: - Hoàn thành tốt công việc theo hợp đồng đ
Trang 1Mẫu số 3
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
NĂM HỌC 2015-2016
Họ và tên: NGUYỄN THỊ DIỆU HƯƠNG
Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên THPT
Đơn vị công tác: Trường THPT YaLy
Hạng chức danh nghề nghiệp: 03 Bậc: 02 Hệ số lương: 2.67
I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC
1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
- Hoàn thành tốt công việc theo hợp đồng đã ký kết.
- Thực hiện đúng đầy đủ quy chế của ngành, quy định của ban giám hiệu về công tác chuyên môn, nghiệp vụ
2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
- Thực hiện đầy đủ và nghiêm chỉnh các quy định về đạo đức nghề nghiệp; luôn có ý thức thực hiện tốt các chuẩn mực của một nhà giáo.
- Sống vui vẽ hòa nhã với đồng nghiệp, học sinh.
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
- Luôn có tinh thần trách nhiệm cao trong mọi công việc, có thái độ tận tình phục vụ nhân dân.
- Biết giúp đỡ, đoàn kết với đồng nghiệp
4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
- Chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; tham gia đày đủ và nhiệt tình trong các phong trào ở địa phương nơi cư trú.
II PHẦN ĐÁNH GIÁ DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
5 Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
………
………
………
6 Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
Trang 2………
II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1 Đánh giá ưu, nhược điểm:
+ Ưu điểm:
- Tư tưởng chính trị vững vàng, chấp hành tốt mọi chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước
- Chuyên môn vững vàng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
- Hòa nhã và nhiệt tình với đồng nghiệp
- Gần gũi và thân thiện với học sinh
+ Nhược điểm: Đôi lúc còn nóng tính nên xử lý công việc chưa thật khéo léo.
2 Phân loại đánh giá:
a Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
b Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
c Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực;
d Không hoàn thành nhiệm vụ;
Kết quả tự đánh giá: Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Ialy, ngày 23 tháng 5 năm 2016
Viên chức tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)
Nguyễn Thị Diệu Hương
III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ NƠI VIÊN CHỨC CÔNG TÁC:
Ialy, ngày tháng 6 năm 2016
Thủ trưởng đơn vị trực tiếp đánh giá
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Trang 3IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC (theothẩmquyềnđượcphâncấp)
1 Nhậnxétưu, nhượcđiểm
2 Đánhgiámứcđộhoànthànhchứctrách, nhiệmvụ:
a Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
b Hoàn thành tốt nhiệm vụ,
c Hoàn thành nhiệm vụ;
d Không hoàn thành nhiệm vụ.
Kết quả đánh giá viên chức:
Ngàythángnăm 2016
GIÁM ĐỐC
(Kýtên, ghirõhọtên, đóngdấu)