Bạn đang làm việc ở công ty này thì nhận được một cơ hội đáng mơ ước ở nơi khác. Tất nhiên bạn sẽ không ngần ngại ra đi. Nhưng trước hết
Trang 1Văn hóa ứng xử khi nghỉ việc
Bạn đang làm việc ở công ty này thì nhận được một cơ hội đáng mơ ước
ở nơi khác Tất nhiên bạn sẽ không ngần ngại ra đi Nhưng trước hết bạn phải hoàn thành những việc sau
Viết một bức thư xin nghỉ việc
Bạn nên dành một chút thời gian và công sức cho bức thư xin nghỉ việc
để chứng tỏ sự tôn trọng của bạn với ban lãnh đạo công ty và phong
cách làm việc chuyên nghiệp của một nhân viên
Trong thư bạn nên trình bày những kinh nghiệm, những điều tốt đẹp mà
bạn có được trong thời gian làm việc cho công ty Bạn đã trưởng thành
hơn trong công việc như thế nào và những người đã giúp đỡ bạn
Trang 2Có thể trích dẫn trong đó những sự kiện và việc làm để lại ấn tượng
trong bạn Bày tỏ mong ước công ty sẽ ngày càng phát triển hơn trong
tương lai
Chỉ nghỉ khi công ty đã tìm được người thay thế
Nếu bạn có thời gian trước khi tiếp nhận một công việc ở cơ quan mới,
hãy đề nghị với cấp trên cho phép bạn tiếp tục giúp đỡ họ cho đến khi
tìm được người vào vị trí của bạn Bạn có thể đưa ra một giới hạn thời
gian để hoàn thành trách nhiệm này Thường thì khoảng thời gian đó có
thể là từ 2 tuần đến một tháng
Giúp đào tạo nhân viên mới
Công việc bạn đang làm có đặc thù riêng, đòi hỏi kinh nghiệm và trách
nhiệm mà không phải ai mới đảm nhận cũng có thế biết hết và không
phải vấn đề nào cũng có thể bàn giao được trên giấy tờ hay file lưu trữ
Cấp trên của bạn lúc này thật sự cần đến một nhân viên có trách nhiệm
Trang 3có đầu có cuối
Hãy dành chút ít thời gian còn lại để bàn giao công việc và đào tạo
người mới đến Chắc chắn bạn sẽ để lại một ấn tượng tốt với công ty
Đề cử một ứng viên cho vị trí thay thế
Để tránh cho việc công ty phải mất thời gian và kinh phí để tìm được
một ứng viên thích hợp bạn có thể ứng cử một nhân viên trong công ty
mà bạn thấy phù hợp Người đó có thể đã từng làm với bạn hoặc làm trợ
lý cho công việc mà bạn phụ trách
Trong khi đang cân nhắc đến việc nhận lời một công việc mới hãy để
mắt đến những đồng nghiệp để lại ấn tượng với bạn trong năm qua để đề
cử vào vị trí mà bạn sắp nghỉ Nếu không phải là đồng nghiệp trong
công ty thì hãy nghĩ đến bạn bè và những mối quan hệ bên ngoài có thể
giúp bạn có được một người thay thế thích hợp
Trang 4Cân nhắc thời điểm ra đi
Người lãnh đạo hiểu bạn là thành viên của công ty để thực hiện những
công việc cụ thể và cần thiết đóng góp vào sự phát triển của công ty
nhưng đồng thời cũng là để được trả thù lao xứng đáng
Công ty có quyền sa thải nhân viên thì sự lựa chọn đi hay ở của nhân
viên cũng là hoàn toàn bình thường đặc biệt khi quan điểm gắn bó lâu
dài với một công việc không phải là sự lựa chọn số một với thế hệ trẻ
ngày nay Nhưng cũng không nên để lại ấn tượng cho sự ra đi của bạn là
vì đề cao vấn đề lợi ích của bản thân lên trên hết mặc dù thực tế đó là lí
do bạn ra đi
Cũng không nên lập tức rời bỏ công việc ngay khi công ty trải qua thời
kỳ khó khăn Hãy chứng tỏ là một người có năng lực và trách nhiệm
ngay cả khi bạn không còn là nhân viên của công ty
Trang 5Theo Yêu thời trang