ĐC CÔNG tác ĐẢNG lần 2

Một số cán bộ chưa chịu khó học tập, rèn luyện, tác phong công tác, nề nếp làm việc chuyển biến chậm, cán bộ còn thiếu sáng tạo trong việc vận dụng đường lối, nghị quyết của Đảng, chính

-Lớp TCCT- HC: TC134

Tên HV: NGUYỄN HOÀNG THANH TÂM

ĐƠN VỊ: THPT PHÚ NHUẬN

ĐỀ CƯƠNG THẢO LUẬN NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP

Câu 5 : Phân tích quan điểm của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước? Liên hệ tình hình đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ tại cơ quan, đơn vị ? Đề xuất các biện pháp cơ bản để xây dựng đội ngũ cán bộ đảm bảo chất lượng, đáp ứng nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị ?

A Các khái niệm:

1 Khái niệm cán bộ:

* Thứ nhất: CB theo nghĩa rộng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức nói chung hoạt động trong các tổ chức của hệ thống chính trị, các đơn vị sự nghiệp công và thành phần kinh tế nhà nước; họ được hình thành thông qua con đướng đào tạo và bồi dưỡng trong các nhà trường và thực tiễn Đây là bộ phận đông đảo và thường ổn định nhất

*Thứ hai: CB là người làm công tác có chức vụ trong một cơ quan, một tổ chức, trong đó cần nhấn mạnh của cả hệ thống chính trị Đây là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, những người có chức vụ, phân biệt vời người thường, không có chức vụ Bộ phận CB này được hình thành thông qua việc bầu cử dân chủ hoặc đề bạt, bổ nhiệm

2 Khái niệm CTCB của tổ chức CS Đảng: là những công việc mà cấp ủy, Đảng bộ, chi bộ tiến hành nhằm xây dựng đội ngũ CB cơ sở có chất lượng tốt, đảm bảo cho đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, quyết định của cấp ủy các cấp được thực hiện nghiêm túc và đem lại hiệu quả thiết thực tại cơ sở.

3 Khái quát vị trí, vai trò của CB và CTCB: SGK trang 58-59

B Phân tích quan điểm của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước:

Đổi mới mạnh mẽ công tác CB, coi trọng công tác bảo vệ chính trị nội bộ: VK 12/ trang 205

C Liên hệ tình hình đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ tại cơ quan, đơn vị ?

Thực trạng đội ngũ cán bộ

Hiện nay, CB có 28 đảng viên, được phân tách theo các tiêu chí sau:

1 - Đảng viên chính thức: 26 đồng chí

- Đảng viên dự bị: 02 đồng chí

2 Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp chương trình THPT và tương đương: 28 đồng chí

- Chưa tốt nghiệp THPT: 0

3 Trình độ chuyên môn:

- Thạc sĩ: 03 đồng chí

- Đại học: 26 đồng chí

4 Trình độ lý luận chính trị:

- Cử nhân: 00 đồng chí

MÔN: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC ĐẢNG Ở CƠ SỞ

- Cao cấp: 01 đồng chí

- Trung cấp: 21 đồng chí (trong đó đang theo học 7)

- Sơ cấp: 6 đồng chí

5 Tham gia quản lý chuyên môn:

- Đảng viên giữ chức vụ từ tổ trưởng trở lên: 9 đồng chí

- Đảng viên không giữ chức vụ chuyên môn: 19 đồng chí

a) Ưu điểm:

- Trong thời gian qua, trường đặc biệt chú trọng đến trẻ hóa đội ngũ cán bộ, bảo đảm tính kế thừa và hoạt động có tính liên tục Theo đó, cấp ủy đã tích cực, chủ động làm tốt công tác chuẩn bị nhân sự, quan tâm đội ngũ cán bộ trẻ, có năng lực tham gia các chức

vụ chủ chốt

- Đội ngũ CB đoàn kết, nhiệt tình, cơ bản đáp ứng về yêu cầu trình độ chuyên môn, trình độ chính trị, năng lực, kinh nghiệm công tác Đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực Bảo đảm cho cán bộ hoàn thành công việc được giao

- Nội dung của công tác CB được thực hiện đầy đủ, đúng quy trình, công khai và dân chủ

Việc bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm cán bộ đã được thực hiện đúng tiêu chuẩn, quy định

Bố trí các chức danh công chức phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo, việc quản lý, sử dụng công chức đã có nề nếp

Hầu hết số công chức được tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển đều có trách nhiệm với công việc và vị trí công tác được giao

Từng bước thực hiện tốt quy định đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với CBCC, vì vậy đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC

b) Thách thức:

Có chính sách đãi ngộ nhưng còn thấp, chưa tương xứng với đóng góp của từng

CB, còn mang tính cào bằng Đãi ngộ theo hiệu quả công việc sẽ khuyến khích sự sáng tạo, đề cao trách nhiệm cá nhân

Một số cán bộ chưa thật sự gắn bó với học sinh, với nhân dân, với nghề; thiếu tinh thần trách nhiệm với nhân dân, chưa thật sự tâm huyết với công việc; tính chiến đấu chưa cao

Một số cán bộ chưa chịu khó học tập, rèn luyện, tác phong công tác, nề nếp làm việc chuyển biến chậm, cán bộ còn thiếu sáng tạo trong việc vận dụng đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước để xây dựng nhiệm vụ chính trị của đơn vị, nên chưa có những giải pháp tốt, mang tính đột phá trong thực hiện nhiệm vụ

Nhiều cán bộ dù đã đạt chuẩn nhưng chưa được đào tạo, bồi dưỡng có hệ thống Việc tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối, chính sách của cấp trên xuống cơ sở không kịp thời, đầy đủ Ngoài ra, vẫn còn một bộ phận CBCC ý thức trách nhiệm với công việc không cao, làm việc theo kiểu cầm chừng

c) Những biện pháp cơ bản để xây dựng đội ngũ cán bộ ở cơ sở đảm bảo chất lượng, đáp ứng nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị?

Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Đảng, Nhà nước và cả hệ thống chính trị Để đáp ứng các yêu cầu, nhiệm vụ trên thì làm tốt công tác cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cơ sở, nhất là cán bộ chủ chốt cơ sở là một nhiệm vụ cần thiết nhằm khắc phục những hạn chế, yếu kém đó và đáp ứng được yêu cầu mới đặt ra trong giai đoạn hiện nay Theo tôi, trong thời gian tới chúng ta cần thực hiện một số giải pháp cơ bản sau đây:

Một là, cần rà soát, tổng hợp đội ngũ CBCC không đạt tiêu chuẩn theo quy định,

MÔN: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC ĐẢNG Ở CƠ SỞ

-CBCC đạt chuẩn về trình độ nhưng có độ tuổi cao, năng lực hạn chế chưa đủ điều kiện nghỉ hưu để xem xét từng trường hợp cụ thể

Hai là, đề xuất, vận dụng hợp lý chính sách khuyến khích đối với cán bộ không đạt tiêu chuẩn theo quy định, cán bộ có độ tuổi cao, năng lực hạn chế chưa đủ điều kiện nghỉ hưu tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

Ba là, đề nghị cấp có thẩm quyền quy định chế độ tiền lương và đề xuất ban hành quy chế, chính sách thu hút cán bộ, sinh viên giỏi có trình độ Đại học, trên Đại học về công tác tại đơn vị

Bốn là, quan tâm và thực hiện tốt công tác quy hoạch, bồi dưỡng và bổ nhiệm lãnh đạo

Năm là, thực hiện việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu bầu cử các vị trí cấp trưởng của các cơ quan, đơn vị, tổ chức nhà nước phải đảm bảo yêu cầu về trình độ (Đại học trở lên, ưu tiên học chính quy), năng lực tốt và có trình bày đề án, kế hoạch hoặc giải pháp tốt phát triển ngành, lĩnh vực liên quan

Sáu là, kiên quyết xử lý đối với CBCC trì trệ, không hoàn thành nhiệm vụ, kịp thời thay thế, luân chuyển và mạnh dạn đề bạt công chức trẻ có năng lực, đủ sức đảm đương nhiệm vụ theo yêu cầu mới;

Bảy là, thực hiện tốt quy định về điều động, luân chuyển CBCC có năng lực, phẩm chất tốt làm lãnh đạo; từng bước khắc phục tình trạng khép kín, cục bộ địa phương, tạo động lực cho CBCC tích cực làm việc, nỗ lực học tập, rèn luyện, phấn đấu vươn lên, vừa củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở vừa tạo sự liên thông trong đội ngũ CBCC ở các cấp

Tám là, xây dựng quy chế làm việc, quy chế phối hợp với các tổ chức trong hệ thống chính trị cơ sở, nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng hiệu quả hoạt động của đơn vị, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác của đội ngũ CBCC

Chín là, xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC, đảm bảo công tác đào tạo, bồi dưỡng phải xuất phát từ quy hoạch, gắn với sử dụng, đúng với ngạch và chức danh cán bộ, chú trọng bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ và kinh nghiệm giải quyết những tình huống theo từng chức danh CBCC cụ thể

Mười là, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra về công vụ; mạnh dạn xử lý CBCC nhũng nhiễu, hách dịch, gây khó khăn cho công dân

Mười một là, đổi mới mạnh mẽ, một cách đồng bộ tác phong và tư duy làm việc của các tổ chức Đảng, chính quyền, kiên quyết loại trừ tư tưởng cục bộ, không ủng hộ cái mới, chậm chuyển biến, đổi mới phong cách lãnh đạo và nề nếp làm việc trì trệ của đội ngũ CBCC

Tập trung đẩy mạnh công tác giáo dục tư tưởng, chính trị Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá cán bộ, đảng viên Tăng cường giám sát của các bộ phận chức năng.

Đẩy mạnh việc việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính Trị

Thực hiện thường xuyên tự phê bình và phê bình Thực hiện đúng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ sau quy hoạch.

Câu 6 : Phân tích nhiệm vụ công tác tư tưởng của tổ chức cơ sở Đảng? Những biểu hiện của sự suy thoái về tư tưởng, chính trị trong cán bộ, đảng viên?

Đề xuất các giải pháp để phòng chống sự suy thoái về tư tưởng, chính trị ở

cơ quan, đơn vị ?

MÔN: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC ĐẢNG Ở CƠ SỞ

-A

Phân tích nhiệm vụ công tác tư tưởng của tổ chức cơ sở Đảng

1 Khái niệm: SGK 104

2 Vị trí, vai trò: SGK 104

3 Nhiệm vụ công tác tư tưởng: nêu 6 ý chính của SGK 116

B Những biểu hiện của sự suy thoái về tư tưởng, chính trị trong cán bộ, đảng viên?

a) Những biểu hiện

Qua hơn 30 năm đổi mới, đất nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn và có ý nghĩa lịch sử Việc thực hiện dân chủ trong Đảng và trong xã hội, phát huy quyền làm chủ của nhân dân có nhiều tiến bộ; đa số cán bộ, đảng viên phát huy được vai trò tiền phong, gương mẫu, năng động, sáng tạo trong công tác, rèn luyện phẩm chất, năng lực, đóng vai trò nòng cốt trong công cuộc đổi mới

Tuy nhiên, trong Đảng và trong xã hội ta hiện nay đã xuất hiện tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống Nghị quyết Đại hội XII của Đảng đã nhận định: " KHông ít CB, ĐV có những biểu hiện dao động, mất phương hướng, hoài nghi về vai trò lãnh đạo của Đảng, về mục tiêu, lý tưởng và co đường đi lên XHCN ở VN ĐÃ xuất hiện những việc làm và phát ngôn vô nguyên tắc, trái với Cương lĩnh, đường lối, Điều lệ Đảng

ở một số cán bộ, đảng viên.” VK 12/ trang 195

Sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống biểu hiện ở các dạng chủ yếu sau đây:

Một là, về tư tưởng chính trị:

Sự phai nhạt về lý tưởng, hoài nghi về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, về

chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội, đường lối cách mạng của Đảng

- Nói và làm không nhất quán, không đúng đường lối, quan điểm, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, phụ họa theo các quan điểm lệch lạc; xa rời mục tiêu, lý tưởng của Đảng, tệ quan liêu, xa dân, lãnh đạm, vô cảm trước những khó khăn, bức xúc và yêu cầu, đòi hỏi chính đáng của nhân dân

- Ngại học tập lý luận chính trị, ngại tham gia các phong trào cách mạng; kém ý chí đấu tranh phê bình và tự phê bình; không thường xuyên trau dồi đạo đức cách mạng, lối sống trong sáng, chính trực vì chân lý, vì hòa bình, vì người lao động, người nghèo

- Không có hoài bão, không còn ý thức vì nước, vì dân, không làm tròn bổn phận, chức trách được giao, không thực hiện đúng các nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt của Đảng; không báo cáo đúng sự thật, không trung thực, thẳng thắn trong tự phê bình và phê bình, thiếu dân chủ hoặc dân chủ hình thức; sa sút ý chí chiến đấu, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh

- Xa dân, vô cảm trước sự khó khăn, bức xúc của dân

- Thiếu gương mẫu trong việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, đơn vị và đời sống sinh hoạt hằng ngày

Hai là, về đạo đức, lối sống:

- Chủ nghĩa cá nhân, lối sống vị kỷ, vụ lợi, buông thả, hưởng thụ, thiếu lý tưởng, thiếu ý chí phấn đấu; hành động cơ hội, vì lợi ích cá nhân, đua đòi

- Cực đoan, cơ hội, vụ lợi, thực dụng; dĩ hòa, vi quý, nói dựa, lấy lòng nhau; tư duy nhiệm

kỳ, bệnh thành tích; bè phái, cục bộ, lợi ích nhóm, mất đoàn kết; lối sống xa hoa, hưởng lạc

- Tham nhũng, hối lộ, bòn rút của công, lãng phí, quan liêu, chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy tội, chạy tuổi, chạy bằng cấp, chạy khen thưởng

- Có các hành vi vô đạo đức trong quan hệ gia đình và quan hệ giữa cá nhân với xã hội, như: gia trưởng, vũ phu, bất hiếu

- Đạo đức nghề nghiệp sa sút, đặc biệt, trong những lĩnh vực được xã hội tôn vinh

- Mê tín, dị đoan, vi phạm thuần phong, mỹ tục của dân tộc, của cha ông

- Có hành vi vi phạm trật tự, an toàn xã hội; lối sống vô tổ chức, vô kỷ luật, tùy tiện vô nguyên tắc

b) Tính chất

Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên đã trở

MÔN: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC ĐẢNG Ở CƠ SỞ

-nên rất nghiêm trọng:

- Xảy ra ở bộ phận "không nhỏ" cán bộ, đảng viên

- Diễn ra ở nhiều nơi, nhiều cấp, nhiều ngành, trở thành "quốc nạn"

- Không chỉ mang tính cá nhân mà còn có tính tập thể, "tràn lan", đặc biệt, cả những người

có chức có quyền, có chức vụ cao trong bộ máy Đảng, Nhà nước, đoàn thể chính trị - xã

hội

Tình trạng suy thoái về đạo đức, lối sống nêu trên đã có tác động lớn đến sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trên con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta hiện nay Nó đang làm thay đổi, lệch lạc những chuẩn mực, thang bậc giá trị đạo đức truyền thống tốt đẹp của dân tộc và cách mạng, có tác hại đến sự trường tồn của dân tộc và sự phát triển của đất nước

Sự suy thoái về đạo đức của một bộ phận cán bộ, đảng viên làm cho nhân dân lo lắng, bất bình, ảnh hưởng xấu đến uy tín và vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, đến việc tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước

Thực trạng đó tiềm ẩn nhiều nguy cơ, cùng với các nguy cơ khác dẫn đến mất ổn định chính trị, xã hội, liên quan đến "sự sống còn của Đảng, của chế độ"

c Nguyên nhân

Nguyên nhân của tình trạng trên có cả khách quan và chủ quan

1) Nguyên nhân khách quan

- Do nguy cơ từ đảng cầm quyền được các nhà lý luận mácxít đã khẳng định

- Do tính chất phức tạp của thời kỳ quá độ, tác động tiêu cực của cơ chế kinh tế thị trường, đặc biệt là khả năng kích thích lối sống thực dụng của cơ chế này

Nước ta đang trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội bỏ qua chế độ tư bản chủ nghĩa từ một xã hội vốn là thuộc địa nửa phong kiến, đất nước trải qua nhiều năm chiến tranh, hậu quả để lại nặng nề Vì vậy, việc khắc phục những dấu vết của xã hội cũ, trong đó có đạo đức phong kiến, đạo đức tư sản đòi hỏi phải có thời gian, không thể chủ quan, nóng vội Tính phức tạp này là một trong những nguyên nhân khách quan dẫn đến tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ đảng viên hiện nay

- Do sự tác động của đạo đức, lối sống tư sản, hưởng thụ phương Tây vào nước ta trong điều kiện toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và công nghệ thông tin

- Do sự chống phá của các thế lực thù địch

Các thế lực thù địch, phản động chống phá quyết liệt trên mặt trận tư tưởng, chính trị, tuyên truyền, ca ngợi lối sống ích kỷ, hưởng thụ, thực dụng trong cán bộ, đảng viên, cán

bộ lãnh đạo và gia đình họ, coi đó là một trong những biện pháp thực hiện "diễn biến hòa

bình"

2) Nguyên nhân chủ quan

- Do chưa làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, công tác tuyên truyền, giáo dục

Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chưa cao; công tác quản lý đảng viên chưa chặt chẽ; sinh hoạt đảng chưa nền nếp, nội dung sinh hoạt nhìn chung còn nghèo nàn, tự phê bình

và phê bình yếu; động cơ phấn đấu vào Đảng của một số người có biểu hiện lệch lạc; kỷ luật, kỷ cương ở nhiều tổ chức đảng không nghiêm; Đặc biệt, tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác, tính chiến đấu, tính đảng ở nhiều cán bộ, đảng viên giảm sút Tại Đại hội XI, Đảng ta cho rằng, những hạn chế, yếu kém trên có phần do nguyên nhân khách quan, nhưng nguyên nhân chủ quan mới là "nguyên nhân chủ yếu" Ở đây, vai trò chủ thể nhận thức và hoạt động của cán bộ, đảng viên cần được phát huy một cách cao độ hơn bao giờ hết

- Do chúng ta chưa nhận thức đầy đủ, sâu sắc vai trò nền tảng của đạo đức trong ổn định, phát triển xã hội và tác động của cơ chế kinh tế thị trường đến đạo đức xã hội Trên thực

tế, chúng ta chưa coi trọng giáo dục đạo đức, lối sống; thiếu sự tổ chức, phối hợp giữa các ngành, các cấp

C Đề xuất các giải pháp để phòng chống sự suy thoái về tư tưởng, chính trị

ở cơ quan, đơn vị ?

1 Tăng cường xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng

MÔN: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC ĐẢNG Ở CƠ SỞ

-a) Tăng cường xây dựng Đảng về chính trị

Kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh - nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam

cho hành động cách mạng của Đảng

- Kiên định mục tiêu, lý tưởng độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội

- Chống nguy cơ sai lầm về đường lôi, chống bảo thủ, giáo điều, trì trệ; chống tư tưởng tả khuynh, nóng vội, đổi mới vô nguyên tắc

- Nâng cao trình độ, năng lực xây dựng, ban hành nghị quyết, chỉ thị, năng lực tổ chức

thực hiện nghị quyết, chỉ thị.

b) Nâng cao chất lượng công tác tư tưởng, lý luận

Nâng cao chất lượng công tác nghiên cứu lý luận:

+ Tiếp tục đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, làm sáng tỏ các vấn đề về chủ nghĩa xã

hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội

+ Tăng cường tổng kết thực tiễn, gắn lý luận với thực tiễn; vận dụng, bổ sung, phát triển

chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.

+ Dân chủ hóa công tác nghiên cứu lý luận chính trị; phát huy tính chủ động, sáng tạo

trong nghiên cứu lý luận; ban hành quy chế dân chủ trong nghiên cứu lý luận chính trị

+ Nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan nghiên cứu lý luận, trình độ của cán bộ

nghiên cứu lý luận

- Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục lý luận chính trị:

+ Đổi mới nội dung chương trình, phương pháp giáo dục lý luận chính trị.

+ Đổi mới nội dung công tác giáo dục lý luận, gắn giáo dục lý luận với thực tiễn; đấu

tranh chống các quan điểm sai trái, thù địch, uốn nắn nhận thức lệch lạc; tăng cường giáo

dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng, đưa

nghị quyết của Đảng vào cuộc sống

+ Tăng cường, mở rộng công tác giáo dục lý luận chính trị; mọi cán bộ, đảng viên, mọi tổ

chức đảng đều phải tham gia làm công tác giáo dục lý luận chính trị; nâng cao chất lượng, đổi mới tổ chức các cơ quan giáo dục lý luận chuyên trách của Đảng và Nhà nước; nâng cao trình độ đội ngũ giáo dục lý luận chuyên trách

+ Tăng cường công tác tuyên truyền, cổ động:

+ Nâng cao tính thuyết phục, tính khoa học và tính thực tiễn công tác tuyên truyền, cổ

động

+ Tập trung giải quyết các vấn đề bức xúc, tạo sự đồng thuận, đoàn kết trong toàn Đảng

và xã hội

2 Rèn luyện phẩm chất và đạo đức cách mạng

- Tăng cường việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, đưa việc học tập

và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh vào chiều sâu, vào công việc thường xuyên của mỗi cán bộ, đảng viên, trước hết là đội ngũ cán bộ cấp trung ương, chiến lược; thực hiện quy chế nêu gương

- Đẩy mạnh cuộc đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm, công khai, dân chủ; rèn luyện, nâng cao trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trước Tổ quốc, trước nhân dân

- Đẩy mạnh công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng, sinh hoạt của cơ quan, đơn vị

- Tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát, nhất là sự kiểm tra, giám sát của nhân dân; định kỳ lấy ý kiến nhận xét của nhân dân đối với cán bộ, đảng viên; xử lý nghiêm đối với cán bộ, đảng viên vi phạm

3 Đổi mới công tác tổ chức và cán bộ

a) Đổi mới, kiện toàn tổ chức và hoạt động của các cơ quan đảng và hệ thống chính trị

- Kiện toàn, nâng cao chất lượng các cơ quan tham mưu của Đảng, nhất là các cơ quan tham mưu ở tầm chiến lược

- Củng cố, đổi mới mô hình tổ chức đảng, nhất là các đảng đoàn, ban cán sự trong các cơ

quan nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội.

- Đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt của các cấp ủy đảng; tăng cường tự phê bình và phê bình

MÔN: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC ĐẢNG Ở CƠ SỞ

- Phát huy dân chủ trong sinh hoạt của các tổ chức, cơ quan đảng và hệ thống chính trị

- Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan đảng và hệ thống chính trị

b) Kiện toàn tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đảng viên

Tổ chức cơ sở đảng là nền tảng của Đảng, hạt nhân chính trị ở cơ sở, có vị trí đặc biệt quan trọng trong hệ thống tổ chức của Đảng Vì vậy, toàn Đảng phải dồn sức lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng gắn với xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở vững mạnh

Cụ thể là:

- Tập trung xây dựng, củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ

sở đảng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, rõ rệt về chất lượng hoạt động của các loại hình

tổ chức cơ sở đảng.

Chăm lo xây dựng đội ngũ cấp ủy viên ở cơ sở, trước hết là bí thư cấp ủy có phẩm chất,

năng lực và đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thật sự tiền phong, gương mẫu, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao

- Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện mô hình tổ chức của Đảng ở một số loại hình tổ chức cơ

sở đảng, vừa tạo ra mô hình tổ chức thống nhất trong toàn Đảng, vừa có những mô hình tổ chức phù hợp với những nơi có tính đặc thù

- Tiếp tục rà soát, bổ sung và hoàn thiện quy định về chức năng, nhiệm vụ và phương

thức hoạt động của các loại hình tổ chức cơ sở đảng, tiến tới thể chế hóa về mặt nhà nước

vai trò, vị trí của tổ chức cơ sở đảng trong các loại hình cơ sở Đặc biệt coi trọng thắt chặt mối quan hệ của tổ chức cơ sở đảng với quần chúng nhân dân

- Cùng với việc đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng, phải nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên và chất lượng công tác kết nạp đảng viên mới Chú trọng kết nạp vào Đảng những đoàn viên Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh

ưu tú và những quần chúng tiên tiến trong công nhân, nông dân, trí thức và người lao động trong các thành phần kinh tế Thực hiện thí điểm từng bước việc kết nạp những người đang làm chủ doanh nghiệp tư nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và có nguyện vọng xin vào Đảng

- Đẩy mạnh việc xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức đảng (tổ đảng, chi bộ, đảng

bộ) ở những thôn, làng, ấp, bản, doanh nghiệp, trường học, bệnh viện chưa có tổ chức đảng, có ít hoặc chưa có đảng viên, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng ở mọi nơi và trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của đời sống xã hội

Tiếp tục nghiên cứu, làm rõ mô hình tổ chức và phương thức hoạt động của một số loại

hình tổ chức cơ sở đảng, nhất là trong doanh nghiệp - những nơi đang chịu sự tác động

mạnh của quá trình cổ phần hóa, sắp xếp, cấu trúc lại sản xuất

c) Đổi mới công tác cán bộ

- Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện, đồng bộ tất cả các khâu của công tác cán bộ, gồm: xác định tiêu chuẩn cán bộ; đánh giá cán bộ; quy hoạch cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; sử dụng, luân chuyển cán bộ; quản lý cán bộ và thực hiện chính sách đối với cán bộ Phải đổi mới tư duy, cách làm và khắc phục những khuyết điểm, yếu kém trong từng khâu của công tác cán bộ

- Xây dựng và thực hiện cơ chế, chính sách về phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; trọng dụng người có đức, có tài Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; kiên quyết đấu tranh khắc phục tình trạng chạy theo bằng cấp, học hàm, học vị

- Làm tốt công tác quy hoạch và tạo nguồn cán bộ, chú ý cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số và đội ngũ chuyên gia đầu ngành trên các lĩnh vực; xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ cấp chiến lược

- Thực hiện nghiêm quy chế thôi chức, miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý; kịp thời thay thế những cán bộ yếu kém về phẩm chất, năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ và uy tín giảm sút Xử lý nghiêm minh những trường hợp chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy bằng cấp

- Thực hiện luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý theo quy hoạch ở các cấp, các ngành; khắc phục tư tưởng cục bộ, khép kín Chú trọng đổi mới và trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý bảo đảm tính liên tục, kế thừa và phát triển

MÔN: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC ĐẢNG Ở CƠ SỞ

- Thực hiện thí điểm một số chủ trương về công tác cán bộ như: nhất thể hóa một số chức danh cán bộ của Đảng và Nhà nước ở các cấp; tổ chức thi tuyển một số chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý

d) Coi trọng công tác bảo vệ chính trị nội bộ Đảng

- Nghiên cứu, ban hành và thực hiện tốt chính sách sử dụng và quản lý cán bộ, đảng viên

có vấn đề về lịch sử chính trị Chú trọng nắm và giải quyết vấn đề chính trị hiện nay, giải quyết dứt điểm những vụ việc về lịch sử chính trị

- Khi xem xét, giải quyết các vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng, cần chú trọng giải quyết đúng đắn các mối quan hệ: giữa lịch sử chính trị và chính trị hiện hành; giữa lịch sử chính trị gia đình và bản thân; giữa tiếp nhận đầu vào và giải quyết đầu ra; giữa sử dụng

và xử lý đối với từng trường hợp cụ thể

4 Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát

Tập trung kiểm tra, giám sát theo quy định của Điều lệ Đảng, các chủ trương, đường lối, nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng trên các lĩnh vực; việc chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc, chế độ công tác, thực hiện dân chủ trong Đảng, giữ gìn đoàn kết nội bộ; việc thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, việc điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án, nhất là những vụ án nghiêm trọng, gây bức xúc trong dư luận xã hội; kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, đề bạt,

bố trí, sử dụng cán bộ

- Chú trọng kiểm tra, giám sát người đứng đầu tổ chức đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc

và các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được

giao

- Kết hợp chặt chẽ giữa kiểm tra, giám sát của Đảng với công tác thanh tra của Chính phủ, công tác giám sát của Quốc hội và các cơ quan hành pháp, tư pháp, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân theo đúng chức năng và thẩm quyền của mỗi cơ quan, tổ chức

5 Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng

Điểm mới căn bản trong phương thức lãnh đạo của Đảng đối với xã hội khi trở thành

Đảng cầm quyền là có Nhà nước - một công cụ mạnh mẽ, sắc bén để thực hiện nội dung

lãnh đạo Vì vậy, mục tiêu cao nhất trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với Nhà nước là làm cho Nhà nước mạnh lên, Nhà nước mạnh thì quyền làm chủ của nhân dân được bảo đảm và phát huy; Đảng gần với dân và được dân tin yêu Vì vậy, cần tập trung thực hiện một số nội dung sau:

- Tập trung rà soát, bổ sung, điều chỉnh và ban hành mới, xây dựng đồng bộ hệ thống các quy chế, quy định, quy trình công tác để đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với

các tổ chức trong hệ thống chính trị Khắc phục tình trạng bao biện làm thay hoặc

buông lỏng vai trò của cơ quan quản lý nhà nước.

- Tích cực đổi mới phong cách, lề lối làm việc, tác phong công tác của các cơ quan lãnh

đạo của Đảng từ trung ương đến địa phương, cơ sở Thực hiện tốt chế độ lãnh đạo tập

thể đi đôi với phát huy tinh thần chủ động và trách nhiệm cá nhân Phát huy vai trò,

trách nhiệm của tổ chức đảng, đảng viên hoạt động trong cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân

- Đổi mới cách ra nghị quyết và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghị quyết của

Đảng Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trong Đảng, khắc phục tình trạng rườm rà, bất hợp lý về thủ tục, giảm bớt giấy tờ, hội họp; sâu sát thực tế cơ sở, nói đi đôi với làm

HAY: VK 12 trang 200-202

1 Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Cấp ủy, vai trò của chính quyền cơ sở, đẩy mạnh công tác tư tưởng trong tình hình mới

2 Mở rộng dân chủ, phát huy tự do tư tưởng, đồng thời giử nghiêm kỷ cương, kỷ luật phát ngôn theo quy định

3 Nêu cao vai trò gương mẫu của cán bộ, ĐV, thực hiện nói đi đôi với làm, nói và làm đúng đường lối, chính sách, pháp luật

4 Cấp ủy cơ sở cần khai thác và sử dụng có hiệu quả các kên thông tin để giáo dục chính

MÔN: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC ĐẢNG Ở CƠ SỞ

-trị tư tưởng

5 Đổi mới hình thức biện pháp theo hướng phát huy dân chủ công khai, trung thực trong công tác tư tưởng

6 Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo và đội ngũ báo cáo viên ở tổ chức cơ sở Đảng

Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương, đạo dức, phong cách HCM (Chỉ thị 05 và NQTW 4 khóa 12)

Câu 7 : Phân tích tính chất sinh hoạt Chi bộ? Thực trạng sinh hoạt chi bộ tại Chi bộ anh chị đang sinh hoạt, công tác? Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ?

A

Phân tích tính chất sinh hoạt Chi bộ?

1 Khái niệm sinh hoạt chi bộ, đảng bộ cơ sở: SGK trang 80

2 Nội dung sinh hoạt chi bộ: theo chỉ thị số 10-CT/TW ngày 30/3/2007: SGK 86

Thực hiện Chỉ thị số 10-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương ngày 30/3/2007 về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ” và Hướng dẫn 05-HD/BTCTW, ngày 25/5/2007 của Ban Tổ chức Trung ương về “Nội dung sinh hoạt chi bộ trong các loại hình tổ chúc cơ sở đảng”

3 Ý nghĩa việc sinh hoạt chi bộ :

Đảng viên nắm được thông tin nghị quyết và trao đổi đưa ra phương hướng tháng sau Nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng và xử lý kịp thời những vụ việc xảy ra trong chi bộ Làm tốt được công tác lãnh đạo, tiến hành được công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng viên, thực hiện điều lệ đảng và những điều đảng viên không được làm

Làm tốt công tác giáo dục, thuyết phục, khẳng định được bản lĩnh chính trị, trách nhiệm, nhiệm vụ của người đảng viên

4 Phân tích tính chất sinh họat chi bộ: SGK trang 89

B Thực trạng sinh hoạt chi bộ tại Chi bộ anh chị đang sinh hoạt, công tác?

Ưu:

Sinh hoạt Đảng ở chi bộ đã có tiến bộ, nề nếp sinh hoạt, ý thức trách nhiệm của đảng viên và sức chiến đấu của Đảng không ngừng được nâng cao

Trong sinh hoạt đã thực hiện tốt việc thảo luận Cuối buổi sinh hoạt, bí thư chi bộ kết luận từng vấn đề, chi bộ biểu quyết nghị quyết và giao nhiệm vụ cho đảng viên Chi bộ còn gắn sinh hoạt chuyên đề về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI làm cho buổi sinh hoạt thêm phong phú, thiết thực Phát huy được tinh thần dân chủ trong sinh hoạt

Đã gắn nội dung sinh hoạt chi bộ với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị và giải quyết các vấn đề thực tiễn đang đặt ra hàng ngày tại cơ sở

MÔN: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC ĐẢNG Ở CƠ SỞ

-Ngoài việc duy trì sinh hoạt định kỳ, nhiều chi bộ đã thực hiện sinh hoạt chuyên đề mỗi quý một lần như các chuyên đề về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo hướng dẫn của Trung ương và cấp ủy cấp trên hoặc chọn nhiệm vụ trọng tâm, khâu khó, những vấn đề nổi cộm, bức xúc trong việc thực hiện nhiệm vụ của chi bộ; những vấn đề cán bộ, đảng viên, quần chúng đặc biệt quan tâm như việc đấu tranh, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các tệ nạn xã hội ở địa phương, cơ quan, đơn vị; các giải pháp xây dựng nông thôn mới; công tác quản lý và phân công công tác cho cán bộ đảng viên… để đưa vào sinh hoạt chuyên đề, các chi bộ đã cơ bản bám sát nguyên tắc, quy định trong Điều lệ Đảng, sự chỉ đạo và hướng dẫn của các cấp ủy đảng Nội dung sinh hoạt được cấp ủy, bí thư chuẩn bị trước nên trong sinh hoạt cơ bản đã tập trung vào nội dung cần bàn

Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, được nhân dân tin tưởng

Mối quan hệ giữa đảng viên với nhân dân hòa đồng, tình đồng chí yêu thương lẫn nhau, giúp nhau cùng tiến bộ, thẳng thắp góp ý để hoàn thành nhiệm vụ

Khuyết:

Cấp ủy chưa dành thời gian đầu tư, suy nghĩ, tìm các biện pháp để đổi mới nội dung, hình thức nâng cao chất lượng sinh hoạt, một phần do nặng về công tác chuyên môn hơn công tác đảng, mặt khác, chưa nghiên cứu kỹ và nắm vững các nguyên tắc sinh hoạt Đảng cũng như kỹ năng, nghiệp vụ công tác Đảng Vì vậy, tính chiến đấu trong sinh hoạt Đảng không được thực hiện đầy đủ Việc thực hiện quy trình sinh hoạt cấp ủy trước khi sinh hoạt chi bộ thường bị bỏ qua, do đó nội dung sinh hoạt Đảng chưa được cấp ủy coi trọng

và chuẩn bị kỹ Mặt khác, sự lãnh đạo, chỉ đạo theo dõi, kiểm tra, giám sát của cấp ủy đối với đảng viên chưa thường xuyên nên chi bộ thường chủ quan, bằng lòng với những hoạt động của mình

Một số đảng viên chưa mạnh dạn phát biểu ý kiến nhất là ĐV trẻ, còn e dè nên công tác phê bình và tự phê bình chưa thực hiện tốt

Chi bộ chưa thể hiện tốt vai trò là nơi lãnh đạo, giáo dục, quản lý, giám sát và rèn luyện đội ngũ đảng viên

Nội dung đánh giá kết quả tình hình thực hiện Nghị quyết của chi bộ trong tháng chưa nêu rõ vai trò lãnh đạo của chi bộ, còn liệt kê vụ việc chuyên môn của cơ quan, đơn vị; không đề cập đến khuyết điểm, tồn tại và nguyên nhân của tồn tại, hạn chế đó Nhiệm

vụ của chi bộ đề ra trong tháng tới còn thiếu cụ thể, chưa bám sát nhiệm vụ trọng tâm của

cơ quan, đơn vị; phân công cán bộ, đảng viên phụ trách, chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện nghị quyết của chi bộ chưa rõ ràng; việc lựa chọn nội dung sinh hoạt chuyên đề ở chi

bộ còn mang tính hình thức

Ý thức của một số đảng viên trong việc thực hiện nền nếp, chế độ sinh hoạt chi bộ theo quy định của Điều lệ Đảng còn yếu; nhiều đảng viên còn thụ động, ngại va chạm, thiếu tinh thần tự phê bình và phê bình, khi có sự việc bức xúc xảy ra thì đùn đẩy, bản thân không có trách nhiệm, quan điểm, chính kiến riêng Một số cấp ủy chi bộ thiếu trách nhiệm, thiếu sâu sát trong công tác quản lý cán bộ đảng viên Một số đảng viên chưa tham gia sinh hoạt đều đặn; việc giữ mối liên hệ với chi ủy, chi bộ nơi cư trú còn hình thức

C Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ?

MÔN: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐẢNG CỘNG SẢN VÀ NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC ĐẢNG Ở CƠ SỞ