hối lộ trong kinh doanh

•Tiền là thứ phổ biến nhất, do bởi nó nhẹ và có giá trị cao. Thời phong kiến ở phương Đông, người ta không dùng tiền mà thường dùng vàng hoặc bạc.•Ngọc hoặc châu báu hoặc của lạ của một vùng nào đó, là những thứ thường được dùng trong thời phong kiến, được các quý bà (là người có uy quyền hoặc có chồng là người có uy quyền) ưa chuộng .•Người, ở đây thường là người con gái được đưa đi làm dâu hoặc hiến cho vua, hoặc đơn giản chỉ là để cho người nhận được quan hệ tình dục với người bị đem đi hối lộ.Hối lộ phi vật chấtCác hình thức đưa và nhận hối lộ truyền thống giao dịch tiền, quyền hiện nay đã lạc hậu. Thay vào đó là hình thức hối lộ phi vật chất, hối lộ phi vật chất được chia thành ba loại:

HỐI LỘ TRONG KINH DOANH

CHỦ ĐỀ

NỘI DUNG CHÍNH

1 ĐỊNH NGHĨA

6 PHÒNG TRÁNH NHẬN HỐI LỘ

5 TỘI ĐƯA VÀ NHẬN HỐI LỘ

4 TÁC ĐỘNG HỐI LỘ TRONG KINH DOANH

3 NGUYÊN NHÂN HỐI LỘ TRONG KINH DOANH

2 CÁC HÌNH THỨC CỦA HỐI LỘ

1 ĐỊNH NGHĨA

Hối lộ là hành vi đưa tiền, hoặc vật phẩm có giá trị, hoặc những thứ khác khiến cho người nhận cảm thấy hài lòng, để mong muốn người nhận giúp đỡ mình thực hiện hành vi trái

pháp luật.

Hối lộ vật chất

Tiền là thứ phổ biến

nhất, do bởi nó nhẹ và

có giá trị cao Thời

phong kiến ở phương

Đông, người ta không

dùng tiền mà thường

dùng vàng hoặc bạc.

Hối lộ vật chất

Ngọc hoặc châu báu hoặc của lạ của một vùng nào đó, là những thứ thường được dùng trong thời phong kiến, được các quý bà (là người có uy quyền hoặc

có chồng là người có uy quyền) ưa chuộng

Hối lộ vật chất

Người, ở đây thường

là người con gái được

đưa đi làm dâu hoặc

hiến cho vua hoặc đơn

giản chỉ là để cho người

nhận được quan hệ tình

dục với người bị đem đi

hối lộ

Hối lộ phi vật chất

Hối lộ thông tin

là người đưa hối lộ cung

cấp thông tin cho người

nhận hối lộ để mưu cầu

lợi ích; người nhận hối

lộ cũng nhận được lợi

ích từ thông tin được

cung cấp

Hối lộ phi vật chất

Hối lộ thành tích

là hình thức hối lộ giữa cấp trên và cấp dưới trong cùng hệ thống, cùng ngành; người đưa hối lộ cố ý chuyển thành tích công việc cho cấp trên hưởng

??? Lý do xuất hiện hối lộ phi vật chất.

01

02

03

Vẫn còn tồn tại kẽ hở pháp luật

Người đưa hối lộ thường tìm cách với người

có quyền thông qua quan hệ tình cảm Dần dà người có quyền lực bị mê hoặc dẫn đến sai phạm và cuối cùng trở thành quan tham.

Thay đổi phương thức nhận hối lộ từ vật chất sang phi vật chất

3 NGUYÊN NHÂN HỐI LỘ TRONG KINH DOANH

Hối lộ để tìm lợi thế trong kinh doanh.

Thiếu quản lý về đào tạo và chống hối lộ

Vì các đối thủ cạnh tranh cũng hối lộ

Áp lực phải đạt được doanh thu của các doanh nghiệp

Doanh nghiệp muốn loại bỏ đối thủ cạnh tranh chính

Mở đường thâm nhập thị trường mới.

4 TÁC ĐỘNG HỐI LỘ TRONG KINH

DOANH

5 TỘI ĐƯA HỐI

LỘ

Căn cứ điều 289 bộ luật hình sự năm 2015, Tội đưa hối lộ là thực hiện hành vi trái pháp luật, đưa

tiền, tài sản hoặc các lợi ích khác dưới bất kỳ hình thức nào cho

người có chức vụ, quyền hạn để

họ làm hoặc không làm một việc

gì vì lợi ích hoặc theo yêu cầu của người đưa hối lộ

Chủ thể của tội đưa

hối lộ

Là bất kỳ người nào đủ

năng lực và đủ tuổi chịu

trách nhiệm hình sự.

5 TỘI ĐƯA VÀ NHẬN HỐI

LỘ

Người có chức vụ, quyền hạn bao gồm:

•Cán bộ, công chức, viên chức

•Sĩ quan, quân nhân chuên nghiệp

•Cán bộ lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp của Nhà nước.

•Người được giao nhiệm vụ, công vụ có quyền hạn trong khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ đó

5 TỘI ĐƯA VÀ NHẬN HỐI

LỘ

Theo điều 279 bộ luật hình sự

2015 , Người phạm tội nhận hối lộ phải là người có hành vi lợi dụng

chức vụ, quyền hạn của mình để

nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích vật

chất khác của người đưa hối lộ.

GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG

QUAN ĐIỂM VỀ HỐI LỘ

GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG

Nếu bạn là cô nhân

viên trong đoạn clip

trên, bạn sẽ giải quyết

tình huống đó như thế

nào?

ĐỀ XUẤT CỦA NHÓM

1 2 3 4

Tổ chức làm việc theo nhóm với

nhiều nguy cơ

Có điều khoản trong vấn đề tư vấn về tiền lại quả và các hậu

quả có thể xảy ra

6 PHÒNG TRÁNH NHẬN HỐI

LỘ

CÁC NGUYÊN TẮC CHỐNG HỐI LỘ TRONG KINH DOANH

Ngăn chặn hối lộ dưới bất kỳ hình thức nào, trực tiếp hoặc gián tiếp

Cam kết thực hiện một chương trình chống hối lộ

Cam kết về những giá trị cơ bản của tính liêm chính, minh bạch và trách nhiệm giải trình

Cần tạo ra và duy trì một văn hóa làm việc nội bộ dựa trên lòng tin mà ở đó hối lộ không bao giờ được dung thứ

Toàn bộ những nỗ lực phòng chống hối lộ của một doanh nghiệp