13ctxh kh baitap2 nhom6

Tổng hợp những kiến thức đã làm và học được MÔN : Kiểm huấn trong công tác xã hội... Click to add title in here 4 -Tạo điều kiện để người được kiểm huấn cung cấp sự chăm sóc bản thân hi

Nhóm 6

Chào mừng thầy cô

và các bạn sinh viên!

LỚP 13CTXH

Tổng hợp những kiến thức

đã làm và học được

MÔN : Kiểm huấn trong

công tác xã hội

Click to add title in here 4

-Tạo điều kiện để người được kiểm huấn cung cấp sự chăm sóc bản thân hiệu quả hơn

-Giúp cho người được kiểm huấn có những ý kiến, quan điểm cá nhân

-Chủ động hơn trong việc can thiệp chính mình

-Tạo cho họ thêm hứng thú để theo đuổi nghề nghiệp

-Quan tâm và phản hồi những thắc mắc của người được kiểm huấn

-Giúp người được kiểm huấn tự điều khiển được cảm xúc của bản thân

-Giúp người được kiểm huấn có ý thức tự quản lý bản thân

Mục tiêu của kiểm huấn đối với người

được kiểm huấn ( được du học)

- Truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm

- Nhắc nhở những quy định, chuyên môn, nghiệp vụ

- Giám sát mức độ thực hiện công việc của kiểm huấn viên

- Phân tích những khó khăn gặp phải của họ

- Theo dõi và lập kế hoạch can thiệp khi cần thiết

- Đảm bảo hoàn thành được nhiệm vụ và nghĩa vụ được quy định

- Theo dõi kết quả đạt được( yêu cầu, mục tiêu)

- Duy trì tính khách quan (trung thực, không để các mối quan hệ hoặc tình cảm ảnh hưởng đến công việc)

- Viết báo cáo về quy trình kiểm huấn với cấp trên.

Mục tiêu của kiểm huấn với kiểm

huấn viên ( được du học)

Mục tiêu của kiểm huấn với cơ sở xã hội

-Hiểu biết đầy đủ về các mục đích, chính sách, dịch vụ và tài nguyên của cơ sở.

-Có kiến thức về lý thuyết tổ chức, đặc biệt là các tổ chức cung cấp dịch vụ con người và hành vi con người trong tổ chức.

-Tìm hiểu đánh giá các phương pháp thực hành CTXH dùng tạo cơ sở

-Tìm hiểu các nguyên tắc, tiến hành và kỹ thuật quản trị tại

cơ sở

-Tìm hiểu các hiệp hội nghề nghiệp trong lĩnh vực CTXH ( vai trò, chức năng hoạt động cuả tổ chức, phối hợp giữa hiệp hội với cơ sở…)

Kiểm huấn là gì?

Kiểm huấn là một quá trình tương tác giữa kiểm huấn viên với người được kiểm huấn; trong đó người kiểm huấn được cơ quan công tác xã hội chỉ định, giúp đỡ, hướng dẫn người được kiểm huấn phát triển năng lực, chuyên môn của mình nhằm đáp ứng những mục tiêu của tổ chức và các tiêu chuẩn nghề nghiệp của người NVXH Mục tiêu cuối cùng của công tác kiểm huấn là hướng đến việc giúp đỡ và bảo vệ lợi ích của thân chủ

Các công việc của kiểm huấn viên

- Quản lý, giám sát, kiểm tra, giao nhiệm vụ cho nhân viên

- Giáo dục, truyền đạt, hướng dẫn các kiến thức, kĩ năng, kinh

nghiệm cho nhân viên theo phương pháp chủ động

- Hỗ trợ, tạo điều kiện, giới thiệu các mô hình, phương pháp làm việc hiệu quả,giới thiệu các nguồn lực giúp nhân viên vận dụng tốt các cơ hội nghề nghiệp của họ

- Có trách nhiệm giải trình công việc, báo cáo, lượng giá khách quan, đúng lúc, kịp thời quá trình làm việc của NVXH

- Đảm bảo NVXH, thân chủ nhận được một số quyền lợi, lợi ích

- Xây dựng kế hoạch cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên

- Là người hoà giải bất đồng giữa NVXH với thân chủ, nhà quản

lý, đồng nghiệp

Ý nghĩa của kiểm huấn

- Kiểm huấn có vai trò, vị trí quan trọng trong các cơ quan của CTXH, nó là một quá trình liên tục giữa kiểm huấn viên, người được kiểm huấn và cơ quan Không chỉ giới hạn trong cơ quản lý mà còn liên quan trực tiếp tới thân chủ

- Gắn kết giữa lý thuyết và thực hành thuận lợi

- Đào tạo NVXH theo đúng hướng để làm việc hiệu quả hơn

- Hướng tới phát triển một ngành CTXH chuyên nghiệp trong tương lai

Tên thành viên nhóm 6 :

Thank You!