Bài dự thi công đoàn quyên nộp

độ thực dân Pháp”, Người đã nói: “… Việc cần thiết hiện nay là phát động một cuộc tuyên truyền để thành lập các tổ chức Công đoàn ở các nước thuộc địa, nửa thuộc địa và phát triển các Cô

BÀI DỰ THI: TÌM HIỂU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM – 85 NĂM

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN

Họ và tên giáo viên: Lương Thị Thúy Quyên

Ngày tháng năm sinh: 27/08/1983

Đơn vị công tác: Trường THCS An Thịnh

Đơn vị quản lý: Phòng GD & ĐT Văn Yên

và bọn phong kiến Ban đầu các cuộc đấu tranh còn diễn ra lẻ tẻ, mang tính tự phát,nhưng về sau đã có sự liên kết, có tính tổ chức chặt chẽ hơn

Từ sự đòi hỏi của phong trào và nhu cầu của cuộc đấu tranh, nhiều nơi đã thành lậpnhững Hội nghề, Nghiệp đoàn, Công hội Tiêu biểu nhất là Công hội Ba Son (SàiGòn - Gia Định) được thành lập năm 1920 do đồng chí Tôn Đức Thắng (sau này làChủ tịch Nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam) đứng đầu Tuy phạm vi hoạtđộng chỉ ở cơ sở, thời gian hoạt động không lâu (năm 1926 tự giải tán) nhưngCông hội Ba Son đã có ảnh hưởng lớn trong phong trào công nhân Nam bộ, để lạimột dấu ấn trong lịch sử hình thành và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam.Người đặt cơ sở lý luận và nền tảng tư tưởng cho việc thành lập Công đoàn Việt

Nam là Chủ tịch Hồ Chí Minh Năm 1923 khi viết tác phẩm nổi tiếng “Bản án chế

độ thực dân Pháp”, Người đã nói: “… Việc cần thiết hiện nay là phát động một cuộc tuyên truyền để thành lập các tổ chức Công đoàn ở các nước thuộc địa, nửa thuộc địa và phát triển các Công đoàn hiện có còn dưới hình thức phôi thai”.

Năm 1927, trong tác phẩm “Đường cách mệnh”, Người đã chỉ rõ tính chất, nhiệm

vụ của Công hội là: “Tổ chức Công hội trước là để công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa sang cách sinh hoạt của công nhân cho khá hơn bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới”.

Đứng trước sự đòi hỏi và yêu cầu của phong trào công nhân, dưới sự lãnh đạo củaĐông Dương Cộng sản Đảng, ngày 28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón - HàNội, đã tiến hành Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ (tiền thân của Côngđoàn Việt Nam)

Trải qua 85 năm xây dựng, trưởng thành và phát triển, tổ chức Công đoànViệt Nam đã đã trải qua 11 kỳ Đại hội, mỗi đại hội đều gắn với một thời kỳ lịch sử, ghi nhận sự đóng góp xứng đáng của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Namđối với đất nước:

1 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I đã họp từ ngày 1 đến ngày 15/1/1950

tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự cógần 200 đại biểu của giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội đã bầu Đồng chí HoàngQuốc Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên được bầu làm Tổng Thư ký

- Mục tiêu: “Động viên công nhân viên chức cả nước, nhất là công nhân ngành

Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dânPháp đến thắng lợi”

- Ý nghĩa: Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh

dấu bước trưởng thành to lớn của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam.Những văn kiện được Đại hội thông qua là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể và sángtạo đường lối cách mạng của Đảng vào phong trào đấu tranh của giai cấp côngnhân, là điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hoànthành những nhiệm vụ mới của cuộc kháng chiến và mở ra một thời kỳ mới củacông tác Công đoàn ở Việt Nam Đại hội đã giải quyết những vấn đề lớn trongthống nhất nhận thức và hành động, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử chính thứcBan Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua ái quốc làm trọng tâm công tác

2 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đã họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 tại

Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu Đồng chí HoàngQuốc Việt được bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên được bầu làm TổngThư ký

- Mục tiêu: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất,

xây dựng Chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc bằnghai vì miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nhất nước nhà”

- Ý nghĩa: Lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp ở Thủ đô

Hà Nội, trong bầu không khí hoà bình Cũng lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hộiCông đoàn Việt Nam có các đoàn đại biểu quốc tế được mời và Chủ tịch Hồ Chí

Minh đến dự Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng

Công đoàn Việt Nam Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấpcông nhân và tổ chức Công đoàn nhằm đưa đường lối của Đảng vào quần chúngcông nhân viên chức Những vấn đề mà Đại hội quyết định là những vấn đề quantrọng đối với sự nghiệp cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta

3 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ III đã họp từ ngày 11 đến ngày

14/2/1974 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặtcho hơn 1 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nước

Đại hội bầu đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch Nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoàlàm Chủ tịch danh dự Đồng chí Hoàng Quốc Việt được bầu làm Chủ tịch, đồng chíNguyễn Đức Thuận được bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký

- Mục tiêu: “Động viên sức người, sức của chi viện cho chiến trường, tất cả để giải

phóng miền Nam thống nhất đất nước”

-Ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam được tiến hành trong lúc ở nước

ta cũng như ở trên khắp năm châu đang diễn ra những chuyển biến lớn lao có lợicho phong trào cách mạng của nhân dân các nước.Đại hội là một sự kiện trọng đạitrong đời sống chính trị của đất nước Đại hội tiêu biểu cho ý chí của hàng triệungười lao động làm chủ tập thể quyết tâm biến chủ nghĩa anh hùng cách mạngtrong sản xuất và chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cứu nước thành phong trào sôi nổithi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc; đấutranh giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước

4 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IV đã họp từ ngày 8 đến ngày 11/5/1978

tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho hơn 2

triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phương, 18 Côngđoàn ngành Trung ương trong cả nước.

Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh (sau này là Tổng Bí thư Ban Chấp hànhTrung ương Đảng ) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận được bầu làm PhóChủ tịch kiêm Tổng Thư ký

- Mục tiêu “Động viên giai cấp công nhân và những người lao động khác thi đua

lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá trong cả nước”

- Ý nghĩa:+ Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể và ý chí tự lực tự cường

của những người lao động chân tay và lao động trí óc đang hăng say lao động, tiếncông nhằm xoá bỏ nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủnghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc

+ Đại hội là hình ảnh đẹp đẽ của đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, của tổchức công đoàn thống nhất, trong nước Việt Nam thống nhất, thành quả của ngótnửa thế kỷ đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta

+ Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu một phong tràocách mạng mới có sức lôi cuốn đông đảo công nhân viên chức và quần chúng nhândân trên khắp mọi miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất vàcông tác

5 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V tiến hành từ ngày 16 đến ngày

18/11/1983 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thaymặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nước Đại hội nhất trí lấy ngày28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ là ngày truyền thống Công đoànViệt Nam

Đại hội đã bầu Đồng chí Nguyễn Đức Thuận là Chủ tịch, đồng chí Phạm ThếDuyệt được bầu là Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tháng 2/1987, đồng chí PhạmThế Duyệt được bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dương Xuân An được bầu làm TổngThư ký

- Mục tiêu “Động viên công nhân lao động thực hiện 3 chương trình kinh tế lớn của

Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuấtkhẩu…”

- Ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đất nước

ta đang đứng trước một thời kỳ cách mạng hết sức sôi động Đảng ta, giai cấp côngnhân và nhân dân lao động đang gánh vác một sứ mệnh trọng đại, xây dựng thànhcông chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây là đại

hội hành động của công nhân, viên chức cả nước phát huy mạnh mẽ quyền làm chủtập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên các phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thựchiện thắng lợi những mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát trong những năm 80 của thế

kỷ XX

6 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988

tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần 4

triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nước Đại hội đã đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn tỉnh, huyện đổi thành

Liên đoàn Lao động Các chức danh Thư ký Công đoàn gọi là Chủ tịch Công đoàn.Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là đại hội đổi mới của phong trào công nhân và tổchức Công đoàn Việt Nam

Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu,Dương Xuân An được bầu làm Phó Chủ tịch

- Mục tiêu: “Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng vì “việc làm, đời sống, dân

chủ và công bằng xã hội”

- Ý nghĩa: + Đây là đại hội đầu tiên của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn

Việt Nam kể từ khi cả nước bước vào thực hiện đường lối đổi mới do Đại hội lầnthứ VI của Đảng khởi xướng Đại hội đã diễn ra thật sự dân chủ và công khai theotinh thần đổi mới của Đảng “Đại hội đã nêu được ý chí của giai cấp công nhân ViệtNam trước vận hội mới, thời cơ mới của đất nước Đại hội đã ghi một dấu ấn tốt đẹptrong lịch sử Công đoàn Việt Nam và mở ra một giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vangcủa Công đoàn Việt Nam

+ Đại hội đánh dấu một bước sự đổi mới trong tổ chức và hoạt động của công đoànnhằm động viên công nhân lao động cả nước phấn đấu thực hiện đường lối đổi mớicủa Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, lao động vàđoàn viên, cán bộ công đoàn hãy phát huy truyền thống và bản chất cách mạng triệt

để của giai cấp công nhân, biến Nghị quyết Đại hội thành hành động thiết thực,biến khẩu hiệu việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội thành sức mạnhvật chất

7 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII họp từ ngày 9 đến ngày 12/11/1993

tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần 3triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 53 Liên đoàn lao động địa phương, 23 Công đoànngành Trung ương trong cả nước

Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu,Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh được bầu làm Phó Chủtịch.

- Mục tiêu: “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo

vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động”

- Ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nam diễn ra trong tình hình đất nước có

nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt ra một vấn đề rất cơ bản là xây dựng, phát triển giaicấp công nhân về số lượng, nhất là nâng cao về chất lượng; nắm vững và cụ thểhóa cương lĩnh, chiến lược kinh tế - xã hội và các Nghị quyết của Đảng, thực hiệntốt hai nhiệm vụ chiến lược, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủnghĩa

8 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến ngày 6/11/1998

tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 898 đạibiểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 61 LĐLĐ địa phương, 18Công đoàn ngành Trung ương trong cả nước

Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Nguyễn An Lương,Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng được bầu làm Phó Chủ tịch

- Mục tiêu: “Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, vì việc làm, đời

sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Côngđoàn vững mạnh”

- Ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa rất quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân

phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy mọi tiềm năng sáng tạo, đi tiên phongtrong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Đại hội là cuộcsinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằmbiến những nghị quyết lịch sử của Đại hội Đảng thành khẩu hiệu phấn đấu hàngngày của công nhân, viên chức, lao động Đây là đại hội chuyển tiếp giữa hai thế

kỷ, chuẩn bị hành trang bước vào thế kỷ 21 Sự thành công của Đại hội tạo ra niềmvui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí thế mới, góp phần đưakhẩu hiệu hành động của Đại hội vào cuộc sống, vì sự nghiệp công nghiệp hoá,hiện đại hoá đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh.Đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, Đại hội mở ra thời kỳ mới, đánhdấu bước ngoặt của phong trào Công đoàn Việt Nam trong quá trình thực hiệncông cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước

9 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IX họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003

tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự Đại hội có

900 đại biểu thay mặt cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn

Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Đặng Ngọc Tùng,Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến được bầulàm Phó Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng được bầu làm Chủtịch Tháng 9/2007 các đồng chí Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn ThịThu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng được bầu làm Phó Chủ tịch

- Mục tiêu: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh,

chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, góp phầntăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệphóa, hiện đại hóa đất nước”

- Ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội của Đoàn kết, Trí

tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể hiện ý chí, nguyện vọng của giai cấp công nhân và cán

bộ, đoàn viên công đoàn cả nước Đại hội diễn ra vào những năm đầu thế kỷ XXI

và thiên niên kỷ mới, giữa lúc chúng ta đang tiến hành tổng kết nửa nhiệm kỳ thựchiện Nghị quyết Đại hội IX của Đảng Đại hội quyết định mục tiêu, phương hướnghành động của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008

10 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008

tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt-Xô, Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham

dự Đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch và các đồng chí Nguyễn HòaBình, Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn VănNgàng tái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ(2008-2013)

- Mục tiêu: “Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, công

nhân, viên chức, lao động, vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước”

- Ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể hiện ý chí quyết tâm, năng động,

sáng tạo của đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên và các cấp Công đoàn cả nước, nắmbắt thời cơ, vượt qua thách thức, quyết tâm đổi mới toàn diện và mạnh mẽ tổ chức

và phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vữngmạnh, phấn đấu thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, vì mục tiêu “Dângiàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”

11 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI nhiệm kỳ 2013-2018

Đại hội XI Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2013-2018 đó diễn ra từ ngày 27 đếnngày 30 tháng 7 năm 2013 tại Cung văn hoá Lao động Hữu nghị Việt Xô, Thủ Đô

Hà Nội Đây là một sự kiện quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công

đoàn Việt Nam Với phương châm “Vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn”, Đại hội XI Công đoàn

Việt Nam đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của cán bộ, đoàn viên, côngnhân viên chức - lao động cả nước, phát huy truyền thống vẻ vang, tiếp tục đónggóp xứng đáng vào công cuộc đổi mới toàn diện đất nước vì mục tiêu “Dân giàu,nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, góp phần thực hiện thắng lợi Nghịquyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI

- Mục tiêu: “Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo

hướng vì đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước;hướng mạnh về cơ sở, thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệquyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tham gia cóhiệu quả vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao chấtlượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước trongđoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn

cơ sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoànvững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứngđáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốcViệt Nam xã hội chủ nghĩa”

- Ý nghĩa: Đại hội XI Công đoàn Việt Nam là sự kiện chính trị quan trọng đánh

dấu sự trưởng thành, phát triển và những đóng góp không nhỏ của giai cấp côngnhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đạihóa đất nước; khẳng định sự quan tâm cua Đảng, Nhà nước và của toàn xã hội đốivới giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa XI đã bầu Đoàn Chủ tịchgồm 24 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịchTổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa X được bầu giữ chức Chủ tịch TổngLĐLĐ Việt Nam khóa XI 5 Phó Chủ tịch gồm các đồng chí: Mai Đức Chính,Nguyễn Văn Ngàng, Trần Văn Lý, Trần Thanh Hải và Nguyễn Thị Thu Hồng Ủyban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm 15 thành viên Đồng chí Đỗ

Xuân Học được bầu làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn lao độngViệt Nam khóa XI.

- Ý 2: Đồng chí hãy nêu phương hướng, nhiệm vụ Đại hội XI Công đoàn Việt Nam? Nêu các giải pháp thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam ?

Trả lời:

* Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI xác định 8 phương hướng, nhiệm vụ đólà:

- Một là: Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng

của đoàn viên và người lao động

- Hai là: Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường

lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ

trương công tác công đoàn.

- Ba là: Tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động,

góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của đất nước

- Bốn là: Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao

chất lượng và hiệu quả của đội ngũ cán bộ công đoàn

- Năm là: Công tác nữ công.

- Sáu là: Công tác đối ngoại.

- Bảy là: Công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban kiểm tra.

-Tám là: Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn.

- Hướng các hoạt động về cơ sở, nắm vững tâm tư, nguyện vọng của người laođộng, phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt quy chếdân chủ ở cơ sở

- Đẩy mạnh hoạt động vay vốn, các hoạt động xã hội, tương thân, tương ái trong tổchức công đoàn Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luậtlao động, Luật Công đoàn, kiến nghị xử lý nghiêm, kịp thời những tổ chức, cá nhân

có hành vi vi phạm pháp luật làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động

- Tập trung nghiên cứu, xây dựng và thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nângcao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao độngtập thể”

- Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của công đoàn trong việc tham giavới cơ quan nhà nước xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến tổ chức côngđoàn, quyền và nghĩa vụ của người lao động

- Tăng cường phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động,chủ doanh nghiệp thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở Nâng cao chất lượng hoạtđộng của Ban thanh tra nhân dân

- Coi trọng việc tổ chức đối thoại giữa công đoàn với với người sử dụng lao động.Kịp thời kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giảiquyết quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động khi bịxâm hại

- Coi trọng việc tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộtrong doanh nghiệp Nắm chắc tình hình công nhân, lao động, chủ động tham giavới cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động vàđình công thông qua đối thoại, hoà giải, giải quyết tại toà án Tổ chức và lãnh đạođình công theo đúng quy định của pháp luật

- Chủ động tham gia, phối hợp với cơ quan nhà nước trong sắp xếp, đổi mới, nângcao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhà nước trong tái cơ cấu doanh nghiệp; giảiquyết khiếu nại tố cáo của người lao động hoặc tập thể người lao động theo quyđịnh của pháp luật; nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, kỹ thuật bảo hộ laođộng, xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn, vệ sinh lao động;

- Tăng cường công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ,chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, về cán bộ, công chức, viên chức, bảohiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ, chính sách, pháp luật khác có liên quan đếnquyền, nghĩa vụ của người lao động

- Đẩy mạnh các hoạt động xã hội và chăm lo đời sống đoàn viên và người laođộng; phát huy vai trò, trách nhiệm của đoàn viên và người lao động trong thực

hiện các cuộc vận động đền ơn, đáp nghĩa; các hoạt động tương thân, tương ái, xoáđói, giảm nghèo

- Tập trung xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng caotrình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động”

2 Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn

- Thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, nângcao nhận thức chính trị, ý thức giác ngộ giai cấp cho đoàn viên, người lao động vềchủ nghĩa Mác – Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, về Đảng cộng sản Việt Nam, giaicấp công nhân và Công đoàn Việt Nam Coi trọng việc tuyên truyền, giáo dục vềchủ trương của Đảng, Nhà nước trong đấu tranh chống âm mưu “diễn biến hoàbình”, phá hoại của các thế lực thù địch trong và ngoài nước, về chiến lược bảo vệ

Tổ quốc trong tình hình mới

- Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, nâng cao bản lĩnh chínhtrị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho người laođộng, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

- Tham mưu cho cấp ủy Đảng các cấp quan tâm giáo dục, đào tạo, phát triển côngnhân cả về số lượng và chất lượng; nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp, tinhthần dân tộc để người lao động có ý chí vươn lên thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu,luôn phấn đấu cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, phấn đấu vươn lêntrong điều kiện phát triển kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế

- Tập trung tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động và công đoàn cho đoàn viêncông đoàn, người lao động, chủ doanh nghiệp ở các cơ quan, đơn vị, chú ý đầu tưcho hoạt động này tại doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tưnước ngoài Tiếp tục đẩy mạnh việc tuyên truyền, vận động đoàn viên, người laođộng thực hiện Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết

số 20, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấpcông nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thực hànhtiết kiệm, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tham gia cải cách hànhchính, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vữngmạnh

- Phát động, tổ chức sâu rộng trong đoàn viên, người lao động phong trào học tậpnâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thứcchấp hành pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Duy trì,phát triển phong trào: “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở”, “Xây dựng nếp sốngvăn hóa công nghiệp”.

- Nâng cao trách nhiệm và hiệu quả hoạt động của các loại hình truyền thông củacông đoàn; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các báo, tạp chí, nhà xuất bản,các chương trình phát thanh, truyền hình lao động và công đoàn; nâng cao chấtlượng hoạt động của các Cung văn hoá, Nhà văn hoá lao động, Câu lạc bộ côngnhân Chủ động phối hợp triển khai thực hiện Đề án xây dựng đời sống văn hoátrong công nhân, lao động các khu công nghiệp, khu chế xuất

- Thực hiện tốt trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc vận động đoàn viên,người lao động tham gia xây dựng Đảng, bộ máy Nhà nước trong sạch, vữngmạnh Chăm lo bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, bồidưỡng kết nạp; tham gia công tác phát triển tổ chức Đảng trong các loại hình doanhnghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nướcngoài

3 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của đất nước

- Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, trọngtâm là thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến

kỹ thuật nhằm nâng cao Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả, tạo việc làm, tăng thunhập, cải thiện đời sống của đoàn viên, người lao động, đảm bảo an toàn, vệ sinhlao động; phát triển và nâng cao chất lượng phong trào “Thi đua phục vụ côngnghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Xây dựng nôngthôn mới”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”; giới thiệu vànhân rộng các điển hình làm tốt công tác bảo hộ lao động; củng cố và tăng cườnghoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở cơ sở; tích cực tham gia tổ chức tốtTuần lễ quốc gia “An toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ” hàng năm; tíchcực tham gia công tác bảo vệ môi trường Tiếp tục đẩy mạnh phong trào học tập,nâng cao trình độ văn hoá, nghề nghiệp và thực hiện Cuộc vận động xây dựngngười cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gươngmẫu”

- Tiếp tục triển khai có hiệu quả, thiết thực cuộc vận động “Học tập và làm theotấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với triển khai Chương trình hành động củaTổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW trong đoànviên và người lao động.

- Đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp chỉ đạo phong trào thi đua phù hợp vớitừng loại hình ngành nghề, doanh nghiệp, khu vực kinh tế, nhất là ở doanh nghiệp

tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài Việc tổ chức thi đua cần sátthực tế, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành, địa phương, cơ sở và nguyện vọngcủa đoàn viên, người lao động Kịp thời tôn vinh, khen thưởng những tấm gươngthi đua xuất sắc, tiêu biểu, đồng thời giới thiệu rộng rãi những tấm gương đó đểmọi người học tập, noi theo

- Nghiên cứu sửa đổi, bổ sung các quy định của công đoàn về công tác thi đua,khen thưởng cho phù hợp với tình hình mới Kiện toàn bộ phận theo dõi, chỉ đạophong trào thi đua của các cấp công đoàn

4 Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn

- Tập trung nghiên cứu, xây dựng và thực hiện có hiệu quả Chương trình “Pháttriển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018” và Chương trình “Nâng cao chất lượng vàhiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”

- Quan tâm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựngcông đoàn cơ sở vững mạnh, đặc biệt chú trọng khu vực kinh tế ngoài nhà nước,doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài Coi trọng tuyên truyền để người lao độnghiểu rõ về tổ chức công đoàn, quyền và nghĩa vụ của đoàn viên Tập trung nghiêncứu, đề xuất với Đảng, tham gia với Nhà nước xây dựng chính sách hỗ trợ có hiệuquả cho công tác phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở

- Nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, đổi mới nộidung và phương thức hoạt động công đoàn, đẩy mạnh việc xây dựng công đoàn cơ

sở, nghiệp đoàn vững mạnh, nhất là trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước, doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

- Quan tâm xây dựng đội ngũ và đổi mới công tác cán bộ Xây dựng tiêu chuẩn,chức danh cán bộ công đoàn; gắn công tác đào tạo với sử dụng và thực hiện chínhsách cán bộ Quan tâm bồi dưỡng, đề bạt cán bộ trưởng thành từ công nhân, cán bộ

nữ Đề xuất với Đảng có chính sách thu hút cán bộ giỏi, có năng lực làm công táccông đoàn Bố trí đủ biên chế cán bộ chuyên trách ở cơ quan công đoàn các cấp

Nghiên cứu thực hiện việc luân chuyển cán bộ chủ chốt của công đoàn cấp trên cơ

sở Nâng cao số lượng, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của các trường côngđoàn Hình thành các nhóm công tác theo chuyên đề Xây dựng và thực hiệnthường xuyên quy định việc cử cán bộ của công đoàn cấp trên đi thực tế cơ sở,nhất là những tỉnh có nhiều khu công nghiệp, có đông đoàn viên và người laođộng…

- Tiếp tục kiến nghị với Đảng về cơ chế tuyển chọn, đào tạo, sử dụng, chính sáchđãi ngộ và cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn Thực hiện tốt công tác phân công,phân cấp quản lý cán bộ trong tuyển dụng, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng,luân chuyển, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ công

đoàn các cấp theo đúng quy định của Đảng và Tổng Liên đoàn.

- Phối hợp với các cơ quan chức năng của Nhà nước xây dựng, thực hiện chiếnlược xây dựng giai cấp công nhân, đầu tư mạnh hơn cho đào tạo, đào tạo lại và bồidưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho côngnhân, đặc biệt là công nhân trẻ, công nhân xuất thân từ nông dân, công nhân nữ,nhằm phát triển về số lượng, nâng cao về chất lượng, hợp lý về cơ cấu

5 Công tác nữ công

- Tiếp tục thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị và Chương trình hành động củaTổng Liên đoàn về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đạihoá đất nước; Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020;Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em; Chiến lược dân số và sức khoẻ sinhsản giai đoạn 2011 - 2020; Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam

- Chủ động đề xuất, tham gia xây dựng, phản biện và giám sát việc thực hiện chínhsách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới

- Tiếp tục thực hiện phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn,nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp trong nữ đoàn viên và lao động nữ Nâng cao chấtlượng và hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn vớiphong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đìnhhạnh phúc” và cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không - 3 sạch” do Hội Liênhiệp phụ nữ Việt Nam phát động

- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ công; nâng cao chấtlượng hoạt động của công tác nữ công và Ban Nữ công quần chúng của công đoàncác cấp, nhất là ở cấp cơ sở Giới thiệu nhiều cán bộ, đoàn viên, lao động nữ ưu tú,

tiêu biểu cho các cấp uỷ Đảng, chính quyền, công đoàn để đào tạo, bồi dưỡng trởthành cán bộ lãnh đạo.

- Tổ chức tốt việc vận động xây dựng các quỹ xã hội của công đoàn, góp phần hỗtrợ nữ đoàn viên và lao động nữ chăm sóc, giáo dục con em, phát triển kinh tế, xoáđói, giảm nghèo bền vững

- Tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt của Ban Nữ công trong việc tham mưu choBan Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn các cấp chỉ đạo công tác nữ công Tăngcường phối hợp hoạt động của Ban Nữ công với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và HộiLiên hiệp phụ nữ các cấp trong các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về giới, bìnhđẳng giới, dân số, kế hoạch hoá gia đình…

6 Công tác đối ngoại

- Tích cực tham gia các diễn đàn quốc tế, các hoạt động của phong trào công nhân,công đoàn thế giới Tranh thủ sự ủng hộ, hỗ trợ về kinh nghiệm, kỹ thuật, tài chínhcủa công đoàn các nước, các tổ chức công đoàn khu vực và quốc tế, tổ chức phichính phủ và tổ chức Lao động quốc tế

- Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thông tin tuyên truyền, nghiên cứu, dựbáo, tham mưu về công tác đối ngoại của công đoàn Coi trọng công tác bồi dưỡng,tập huấn, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ làm công tác đối ngoại của các cấpcông đoàn Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra hoạt độngđối ngoại của công đoàn

- Tăng cường hoạt động đối ngoại của tổ chức Công đoàn, chú trọng tăng cường vàphát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác giữa các tổ chức công đoàn, kiên quyết đấutranh, làm thất bại âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch

7 Công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban kiểm tra

- Chú trọng hơn nữa công tác kiểm tra, trong đó tập trung vào kiểm tra việc thựchiện Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của công đoàn Uỷ ban kiểm tracông đoàn các cấp tham mưu giúp Ban Chấp hành và Ban Thường vụ công đoàncác cấp thực hiện nhiệm vụ kiểm tra của mình và cần làm tốt nhiệm vụ kiểm tratheo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Thực hiện tốt các kết luận kiểmtra; Củng cố, kiện toàn tổ chức, cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình

độ, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra của công đoàncác cấp

8 Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn