Luật bình đẳng giới và một số vấn đề đặt ra

Slide tìm hiểu về luật bình đẳng giới và giải pháp giải quyết vấn đề mất bình đẳng giới. Luật này quy định nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình, biện pháp bảo đảm bình đẳng giới,

Giới thiệu thành viên

4 Nguyễn Việt Anh

 Những vấn đề chung

 Bình đẳng giới trong các lĩnh vực

 Biện pháp tạm thời

 Biện pháp bảo đảm bình đẳng giới

Nội dung trình bày

Những vấn đề

chung

 Quan điểm của Đảng về bình đẳng giới

 Thực trạng xây dựng pháp luật và thi hành

pháp luật

Sự cần thiết ban hành

Luật

 Thể chế hoá quan điểm, đường lối, chủ trương

của Đảng

 Cụ thể hoá Hiến pháp

 Xác định rõ vị trí của Luật này trong hệ thống

pháp luật, bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp

và tính thống nhất trong hệ thống pháp luật

Quan điểm chỉ đạo xây dựng Luật

 Xác định rõ nguyên tắc bình đẳng giới trong

các lĩnh vực còn khoảng cách giới và các biện

pháp thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới

 Tham khảo có chọn lọc kinh nghiệm nước

ngoài, nội luật hoá các quy định phù hợp trong điều ước quốc tế, trong đó có CEDAW

Quan điểm chỉ đạo xây dựng luật

 Tôn trọng quyền bình đẳng của nam, nữ và bảo đảm

không phân biệt đối xử về giới

 Tôn trọng và bảo vệ sự khác biệt giới tính giữa nam

và nữ

 Lồng ghép giới trong xây dựng, thực thi chính sách,

pháp luật và trong mọi hoạt động của cơ quan, tổ

chức

 Không coi là phân biệt đối xử về giới khi cơ quan, tổ

chức áp dụng những biện pháp tạm thời để thúc đẩy

Nguyên tắc cơ bản về

BĐG

nhiệm của các cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân trong thực hiện và bảo đảm BĐG: 11 điều

32 điều

Bố cục

Bình đẳng giới

trong các lĩnh vực

 Hôn nhân và gia đình

 Và Xoá bỏ buôn bán phụ nữ và bóc lột mại dâm nữ

Các lĩnh vực loại trừ phân biệt đối xử

trong CEDAW

 Chính trị

 Kinh tế

 Lao động

 Giáo dục – đào tạo

 Văn hoá – thông tin và thể thao

 Y tế

 Trong gia đình

Các lĩnh vực được quy định trong dự

thảo Luật

 Ứng cử, đề cử, tham gia cơ quan dân cử

 Tiêu chuẩn và độ tuổi đề bạt, bổ nhiệm

 Xây dựng và thực thi chính sách, pháp luật

Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị

 Cơ hội về tiếp cận nguồn lực, thị trường và các

ưu đãi trong kinh doanh

 DN sử dụng nhiều lao động nữ được ưu đãi về

 Không có các hành vi:

 - Cản trở hoặc từ chối cho phép nam, nữ thành

lập doanh nghiệp và hoạt động kinh doanh vì định kiến giới

 - Quảng cáo thương mại gây bất lợi cho các

nam, nữ doanh nhân

 - Các hành vi khác theo quy định của pháp

Bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế

 Bình đẳng về tiêu chuẩn, tuổi tuyển dụng,

phân công công việc, BHLĐ và tiền lương …

 Nam nữ lao động nông thôn được tạo điều

kiện sử dụng các dịch vụ bảo hộ an toàn và

cải thiện điều kiện LĐ

 Nam lao động được nghỉ hưởng nguyên lương,

phụ cấp không tính vào phép năm

 để chăm sóc vợ và con sơ sinh khi thực hiện

đúng chính sách dân số - KHHGĐ

Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao

động

 Không có hành vi :

 - Đặt ra và áp dụng các điều kiện khác nhau

trong tuyển dụng cho cùng 1 công việc

 - Bắt buộc lao động nữ phải cam kết thời gian

lập gia đình và sinh con thứ nhất theo yêu cầu của NSDLĐ ; quy định thời gian sinh con thứ 2 trái quy định của pháp luật về DS-KHHGĐ

 - Không ký HĐLĐ theo quy định ; sa thải, chấm

dứt HĐLĐ với LĐ nữ vì lý do mang thai, nghỉ

thai sản và nuôi con nhỏ

Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao

động

xử giữa nam và nữ có cùng trình độ và năng lực dẫn đến chênh lệch thu nhập

người lao động phải thôi việc hoặc chuyển sang làm công việc khác có điều kiện lao động bất

lợi hơn hoặc có thu nhập thấp hơn

- Trốn đóng BHXH cho lao động nữ vì lý do thai sản

Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao

động

 - Độ tuổi cử đi đào tạo là như nhau

 - Có cơ hội bình đẳng trong tiếp cận, hưởng

 Không có hành vi :

 - Quy định tuổi đào tạo khác nhau giữa nam

và nữ

 - Không cho thi hoặc nhập học vì lý do mang

thai hoặc đang có con nhỏ, trừ ngành nghề

đặc thù

 - Cản trở hoặc không tạo điều kiện cho việc

mang theo con dưới 72 tháng trong thời gian

Bình đẳng giới trong lĩnh vực

giáo dục - đào tạo

 Không có hành vi (tiếp):

 - Vận động, ép buộc trẻ em và ngườI chưa

thành niên thôi học vì định kiến giới

 - Giáo dục hướng nghiệp, biên soạn và phổ

biến SGK theo định kiến giới

 - Các hành vi khác

Bình đẳng giới trong lĩnh vực

giáo dục - đào tạo

 Có cơ hội bình đẳng trong tham gia và hưởng

thụ các hoạt động VHTT và thể thao

 Tiến hành hoạt động VHTT không tạo ra các

hành vi phân biệt đối xử về giới

Bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hoá

– thông tin và thể thao

xử về giới trong các ấn phẩm xuất bản, chương trình truyền thông đại chúng, sản phẩm hàng

phân biệt giới

Bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hoá

– thông tin và thể thao

 Phụ nữ dân tộc, nghèo, tàn tật và thuộc đối

tượng 135 được KCB không phải trả tiền

 Phụ nữ nghèo ở nông thôn và làm việc tự do ở

thành thị sinh con đúng chính sách dân số,

phụ nữ và nam giới nghèo ở nông thôn và làm việc tự do ở thành thị nuôi trẻ sơ sinh được

Nhà nước có chính sách hỗ trợ

Bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế

 Nam nữ có cơ hội và điều kiện như nhau trong

việc tiếp cận kiến thức, tham gia các hoạt

động giáo dục truyền thông về chăm sóc sức

khoẻ, sức khoẻ sinh sản và tiếp cận, sử dụng

các dịch vụ y tế

 TYT vùng đồng bào dân tộc phải có cán bộ y

tế nam nữ phù hợp với đặc điểm dân tộc của

địa phương

Bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế

 Không có hành vi:

 - Cản trở việc tham gia, hoặc xúi giục, ép buộc

người khác không tham gia các hoạt động GD SKSS vì định kiến giới

 - Xúi giục, ép phá hoặc tự nguyện phá thai vì

lý do giới tính của thai nhi

 - Các hành vi khác theo quy định của pháp

Bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế

 Vợ, chồng bình đẳng trong sở hữu giữa

tài sản chung, trong việc sử dụng nguồn thu nhập chung của hộ gia đình ; có

trách nhiệm thực hiện các biện pháp

KHH GĐ

 Các thành viên gia đình có trách nhiệm

tham gia lao động gia đình phù hợp lứa tuổi và sức khoẻ ; tạo điều kiện chăm

sóc cho phụ nữ trong thời gian mang

thai, sinh con và nuôi con bằng sữa mẹ

Bình đẳng giới trong gia đình

đủ bình đẳng trong việc tham gia ý kiến, quyết

định các công việc của bản thân và liên quan

đến tài sản của hộ gia đình ; được chăm sóc sức khoẻ, học tập và phát triển như nhau ; được

tham gia ý kiến hoặc trực tiếp tham gia các

hoạt động tạo thu nhập phù hợp pháp luật

sinh đẻ khi ly hôn được ưu tiên nuôi con trên cơ

Bình đẳng giới trong gia đình

 Các hành vi không được thực hiện:

 - Là các hành vi trái với các quy định trên

 - Đánh đập, ngược đãi các thành viên trong

gia đình vì định kiến giớI

 - Các hành vi khác theo quy định

Bình đẳng giới trong gia đình

Các biện pháp tạm

thời

 Việc các quốc gia thành viên thông qua các biện

pháp đặc biệt tạm thời nhằm thúc đẩy nhanh sự

bình đẳng trong thực tế giữa nam giới và phụ nữ

không bị coi là phân biệt đối xử, nhưng sẽ hoàn

toàn không vì thế mà đưa đến việc duy trì những

tiêu chuẩn bất bình đẳng hoặc khác nhau Những

biện pháp này sẽ chấm dứt khi các mục tiêu bình

đẳng về cơ hội và đối xử đã đạt được.

 ĐN của dự thảo : Biện pháp tạm thời là những biện

pháp được thực hiện trong một khoảng thời gian

nhất định nhằm tạo cơ hội và điều kiện cho nam

hoặc nữ cải thiện vai trò và địa vị để đạt B Đ G.

CEDAW – các biện pháp đặc biệt tạm thời

(Đ.4) và ĐN biện pháp tạm thời của DT

 - Quy định tỷ lệ nam nữ : tham gia cơ quan

dân cử ; chức danh quản lý lãnh đạo cơ quan,

tổ chức ; quy hoạch, đào tạo cán bộ ; tuyển

sinh, đào tạo, tuyển dụng, sắp xếp lao động

 - Tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn, bồi

dưỡng, dạy nghề riêng và hỗ trợ kinh phí

 - Ban hành các chính sách ưu đãi về thuế và

Các biện pháp tạm thời quy định

trong dự thảo

 Căn cứ và điều kiện áp dụng (Đ.18)

 Thẩm quyền quy định và áp dụng biện pháp

tạm thời (Đ.19)

 Trình tự, thủ tục quy định và áp dụng biện

pháp tạm thời (Đ.20)

Các biện pháp tạm thời

Biện pháp bảo

đảm bình đẳng giới

 Giáo dục về giới và bình đẳng giới

 Lồng ghép giới trong xây dựng chính sách,

pháp luật

 Lồng ghép giới trong tổ chức, hoạt động của

cơ quan, tổ chức

Các biện pháp

 Xác định vấn đề giới và các biện pháp giải

quyết

 Đánh giá tác động dự kiến của các quy định

 Xác định trách nhiệm và nguồn lực để giải

quyết các vấn đề giới trong văn bản

Nội dung lồng ghép giới trong xây

dựng chính sách, pháp luật

 Cơ quan đánh giá : Chính phủ quy định

 Kết quả đánh giá là một trong các căn cứ để

cơ quan có thẩm quyền thông qua văn bản

 Hồ sơ đánh giá, thủ tục và trình tự đánh giá.

Đánh giá lồng ghép giới trong xây

dựng chính sách, pháp luật

- Bảo đảm nam nữ có cơ hội làm việc, đào tạo,

thăng tiến và thụ hưởng phúc lựi bình đẳng

- Bảo đảm đánh giá cán bộ trên nguyên tắc

BĐG

- Bảo đảm đáp ứng các nhu cầu, các vấn đề ưu

tiên và đem lại lợi ích bình đẳng cho nam và

nữ

Lồng ghép giới trong tổ chức

bộ máy và nhân sự

 Có các biện pháp khuyến khích thực hiện BĐG

Lồng ghép giới trong hoạt động của

cơ quan, tổ chức

THANK YOU