Quyền lợi: - Phương tiện đi lại làm việc: Người lao động tự túc - Mức lương thỏa thuận: tương đương hệ số 2,06 , phụ cấp khu vực 0,2 - Hình thức trả lương: Trả tiền mặt hoặc chuyển khoản
Trang 1……….
Số: /HĐLĐ-………
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc ………., ngày 10 tháng 01 năm 2017 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Căn cứ ………;
Căn cứ ………;
Căn cứ ……… ;
Căn cứ kết quả hoàn thành nhiệm vụ của người lao động trong năm 2016 và nhu cầu sử dụng lao động của đơn vị; Chúng tôi, một bên là ông: ……….
Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty, đơn vị, tổ chức ………
Địa chỉ: ………
Điện thoại: ………
Và một bên là Bà: ……… Quốc tịch: Vịêt Nam Sinh ngày tháng năm
Trình độ chuyên môn: ………
Địa chỉ thường trú tại: ………
Số CMND: ……… Cấp ngày ……… tại: ………
Hiện đang công tác tại ………
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1 Thời hạn và công việc hợp đồng - Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng có xác định thời hạn (12 tháng) - Từ ngày 01 tháng 01năm 2017 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2017 - Địa điểm làm việc: ………
- Chức danh chuyên môn: ………
- Công việc phải làm: ………
Điều 2 Chế độ làm việc:
- Thời giờ làm việc: 08 giờ/ ngày và theo tính chất của công việc, chỉ đạo của lãnh
đạo đơn vị
Trang 2- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Các dụng cụ vật tư để thực hiện công việc
Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1 Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc: Người lao động tự túc
- Mức lương thỏa thuận: tương đương hệ số 2,06 , phụ cấp khu vực 0,2
- Hình thức trả lương: Trả tiền mặt hoặc chuyển khoản
- Tiền thưởng: Thực hiện theo quy chế, mức độ hoàn thành công việc được giao
và thống nhất trong tập thể lãnh đạo đơn vị
- Được trang bị BHLĐ gồm: theo quy chế chi tiêu nội bộ của văn phòng đăng ký đất đai
- Chế độ nghỉ ngơi ( nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Theo chế độ hiện hành của nhà nước
- Chế độ đào tạo: Không
- Những thoả thuận khác:
+ Trường hợp được cử đi công tác thì người lao động phải chấp hành và được hưởng các chế độ theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
+ Trong thời gian hợp đồng, người lao động có quyền chủ động liên hệ xin làm việc ở những nơi khác và hợp đồng này không bị ràng buộc phải hợp đồng lao động tiếp theo nếu bên sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động không đáp ứng được yêu cầu
2 Nghĩa vụ:
- Chịu sự quản lý điều hành của Lãnh đạo công ty, tổ chức………
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng làm việc đảm bảo tiến độ
và chất lượng Chấp hành nghiêm nội quy, quy chế của cơ quan về kỷ luật lao động, an toàn lao động và các chính sách pháp luật của Nhà nước
Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
1 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã ký kết trong hợp đồng
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động
2.Quyền hạn:
Trang 3- Điều hành người lao động thực hiện các công việc theo hợp đồng (Bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc… …)
- Trong thời gian hợp đồng nếu người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao, vi phạm nội quy, quy chế của đơn vị thì người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải chi trả bất cứ một khoản tiền nào Trong trường hợp người lao động muốn chấm dứt hợp đồng phải báo cáo bên sử dụng lao động trước ít nhất 15 ngày
Điều 5 Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề về lao động, không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước lao động tập thể , trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể thì quy định của pháp luật hiện hành
- Hợp đồng này lập thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2017 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2017
- Hợp đồng này lập tại ,……… Người lao động đã đọc kỹ và nhất trí toàn bộ các điều khoản đã nêu tại Hợp đồng này/
NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký tên)
………
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ( Ký tên, đóng dấu)
……….