Giá trị làm lợi của sáng kiến: 1,000,000 đ c/- Các phong trào khác liên quan đến công tác ATVSLĐ nếu có:không 2/- Công tác kiểm tra, giám sát: - Định kỳ bao lâu tự phối hợp với Người sử
Trang 1LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN GÒ QUAO
CĐCS TRƯỜNG THCS VĨNH TUY
Số: 06/BC- CĐCS
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Vĩnh Tuy, ngày 02 tháng 12 năm 2015.
BÁO CÁO
Tình hình thực hiện công tác BHLĐ năm 2015 và
chương trình công tác năm 2016
I/- Tình hình chung:
- Thuận lợi, khó khăn:
Đa số CBGV Nhà trường thực hiện tốt công tác BHLĐ năm 2015
Có tư vấn về quyền và lợi ích của BHLĐ
Chưa có Cán bộ chuyên trách cấp huyện trực tiếp hướng dẫn, chỉ đạo BHLĐ
- Tình hình lao động:
- Tổng số công nhân lao động: 48, nữ: 21
- Tổng số đoàn viên: 48, nữ 21
- Số Lao động trực tiếp: 43 nữ: 20
II/- Tình hình doanh nghiệp:
1/- Điều kiện làm việc, môi trường làm việc:
- Đo môi trường lao động: không, số mẫu đo: không; số mẫu không đạt: không
- Số CNLĐ phải làm việc trong điều kiện nặng nhọc độc hại: 01
- Số CNLĐ được bồi dưỡng bằng hiện vật: không
2/- Kế hoạch ATVSLĐ:
* Xây dựng kế hoạch ATVSLĐ hàng năm: không; Kinh phí được hỗ trợ BGH nhà trường.
* Kết quả thực hiện:
- Tổng số người được khám sức khoẻ định kỳ: 15, đạt 75% Thời gian khám tháng 3/2015 Bình quân kinh phí khám cho 1 người: 100,000 đ; số người được khám Bệnh nghề nghiệp: 15
- Số người được huấn luyện ATVSLĐ: không, số người được cấp thẻ an toàn: không
Số CNLĐ được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân: không
3/- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:
a/- Tai nạn lao động:
- Tổng số vụ TNLĐ (nếu có): không; tổng số người chết, bị thương (nếu có):
- Nguyên nhân chết, bị thương: ( ngã cao, điện giật, ngộ độc khí, khác …
b/- Bệnh nghề nghiệp:
- Tổng số CNLĐ bị bệnh nghề nghiệp: không người
- Số CNLĐ mới phát hiện bệnh Nghề nghiệp trong năm 2015: không người
4/- Tổng số máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ: ……
Trang 2III/- Hoạt động công đoàn trong công tác bảo hộ lao động:
1/- Tổ chức các phong trào:
a/- Phong trào “Xanh - Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”:
- Kế hoạch tổ chức (có, không): có
- Tổ chức sơ, tổng kết và khen thưởng phong trào (có, không): có
b/- Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc:
- Phát động phong trào (có, không):có., thời gian phát động:1/9/2015
- Tổng số sáng kiến: 01;
Tên sáng kiến: Sọt rác thông minh và có khả năng phân loại rác.
Giá trị làm lợi của sáng kiến: 1,000,000 đ
c/- Các phong trào khác liên quan đến công tác ATVSLĐ (nếu có):không
2/- Công tác kiểm tra, giám sát:
- Định kỳ bao lâu tự phối hợp với Người sử dụng lao động tự kiểm tra thực hiện công tác ATVSLĐ 1 lần: 01, trong năm đã thực hiện mấy cuộc kiểm tra : 01
- Mạng lưới ATVSV: Tổng số ATVSV: không; số ATVSV đã tập huấn nghiệp vụ: không.; phụ cấp ATVSV: không đ/tháng
3/- Công tác thông tin, tuyên truyền giáo dục NLĐ về ATVSLĐ:
- Nội dung, hình thức tuyên truyền (nếu có): Băng rol, áp phích đặt trước và trong khu vực trường.
- Số cuộc trong năm 2015: không, số người dự không
IV/- NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ:
1/- Kết quả đạt được:
CBGV, nhân viên hiểu về BHLĐ và Phong trào “Xanh - Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ
Phối hợp tốt với BHG, Công đoàn về BHLĐ và Phong trào “Xanh - Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ
2/- Khó khăn hạn chế:
Phương tiện đo về môi trường ô nhiễm
Kinh phí hoạt động
Người triển khai kế hoạch chưa được đào tạo cơ bản
V/- KIẾN NGHỊ CỦA ĐƠN VỊ:Không
IV/ KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CÔNG TÁC BHLĐ NĂM 2016
Nơi nhận:
- LĐLĐ Huyện;
- Các UV BCH ;
- Lưu VT
TM BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH
Đặng Hoàng Quý
Trang 3LĐLĐ HUYỆN GÒ QUAO CÔNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ THCS VĨNH TUY Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
Số: 07/KH-CĐCS Vĩnh Tuy, ngày 2 tháng 12 năm 2015
KẾ HOẠCH
Thực hiện phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, Đảm bảo ATVSLĐ”
năm học 2015-2016
Thực hiện chương trình công tác Bảo hộ lao động (BHLĐ) kế hoạch thực hiện Công tác Bảo
hộ lao động và phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp đảm bảo ATVSLĐ” của LĐLĐ huyện Gò Quao Căn cứ vào tình hình thực tế của các CĐCS trường THCS Vĩnh Tuy Nay Công đoàn THCS Vĩnh Tuy xây dựng kế hoạch thực hiện công tác BHLĐ và phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” năm học 2015-2016 với mục tiêu và nội dung chủ yếu như sau:
I/MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:
1/ Công tác Bảo hộ Lao động và phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” làm cho
bộ mặt cảnh quan đơn vị, trường học ngày càng xanh, sạch, đẹp thông qua các hoạt động trồng cây, làm vườn hoa cảnh, ý thức chăm sóc giữ gìn tốt cho môi trường lao động trong sạch, thoáng mát, an toàn
2/ Nâng cao vai trò trách nhiệm của các thành viên trong Nhà trườngị, trường học và sự phối kết hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và chính quyền đồng cấp trong tổ chức thực hiện công tác bảo hộ và phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”
3/ Giúp Công đoàn quan tâm và tham gia cùng chính quyền đồng cấp trong việc xây dựng
và thực hiện chế độ chính sách về công tác BHLĐ
4/ Tuyên truyền giáo dục và ý thức trách nhiệm cho CBGV và học sinh trong việc thực hiện ATLĐ, VSLĐ, phòng chống cháy nổ Đảm bảo môi trường an toàn cho người lao động phòng tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…Xây dựng đơn vị “Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”
II/ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:
- Tiếp tục triển khai hướng dẫn các theo kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ huyện kèm theo bảng điểm hướng dẫn chi tiết về cách tổ chức kiểm tra, chấm điểm phong trào
- Tổ chức tập huấn công tác Bảo hộ lao động và cách tổ chức thực hiện phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”
- Chỉ đạo các CĐCS phối hợp cùng Thủ trưởng đơn vị cùng cấp xây dựng kế hoạch thực hiện phong trào năm học 2015-2016, củng cố hoặc bầu mới các ban thực hiện phong trào và tổ chức tự kiểm tra đánh giá theo thang điểm qui định về việc tổ chức thực hiện phong trào
- Tổ chức thực hiện kiểm tra chấm điểm phong trào trong năm
- Báo cáo tình hình thực hiện phong trào về công đoàn cấp trên
III/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1/ Thời gian thực hiện:
- Đăng ký thi đua đầu năm học 2015-2016
- Tiếp tục xây tổ chức xây dựng kế hoạch và thực hiện phong trào từ tháng 9 năm 2015, phối hợp cùng chính quyền tranh thủ mọi nguồn lực để xây dựng phong trào ngày một phát triển
- Giữa tháng 11 tự chấm điểm (Có biên bản kèm theo và các loại hồ sơ theo quy định) và báo cáo về CĐGD huyện
Nơi nhận: TM BCH CÔNG ĐOÀN
- LĐLĐ huyện; CHỦ TỊCH
- CĐGD;
- Lưu