Những gì bạn thể hiện, cử xử trong quá khứ sẽ là tiên đoán cho những thành công trong tương lai của bạn.. Nhà phỏng vấn sẽ dựa vào phong cách này để đưa ra các câu hỏi yêu cầu ứng viên p
Trang 1NHỮNG CÂU HỎI VỀ CÁCH CƯ XỬ
Hành động có sức mạnh hơn lời nói Ít nhất thì điều này cũng đúng trong cuộc phỏng vấn
Những gì bạn thể hiện, cử xử trong quá khứ sẽ là tiên đoán cho những thành công trong tương lai của bạn Nhà phỏng vấn sẽ dựa vào phong cách này để đưa ra các câu hỏi yêu cầu ứng viên phải đưa ra những thông tin cụ thể chi tiết và những câu hỏi này sẽ phần nào mô
tả nhiệm vụ của công việc
Dưới đây là 25 câu hỏi phổ biến nhất
"Hãy nói cho chúng tôi biết thời gian bạn "
1 Làm việc dưới áp lực nhưng vẫn hiệu quả
2 Đưa ra một tình huống khó xử với đồng nghiệp
3 Sử dụng sự sáng tạo của bạn để giải quyết một vấn đề
4 Không thể hoàn thành dự án đúng thời gian
5 Thuyết phục đồng nghiệp làm theo cách của bạn
6 Lường trước và ngăn chặn những vấn đề tiềm ẩn
7 Viết báo cáo nhận được lời khen ngợi từ sếp
8 Phải đưa ra một quyết định quan trọng với một lượng thông tin giới hạn
9 Buộc phải đưa ra một quyết định không phổ biến
10 Phải thích ứng với một tình huống khó khăn
11 Bỏ lỡ một giải pháp cho một vấn đề quan trọng
12 Chấp nhận ý kiến khác xa với lập luận của bạn
13 Thấy thất vọng về cách cư xử của bạn
14 Sử dụng kỹ năng con người để giải quyết vấn đề
15 Phải làm việc với một khách hàng khó tính
16 Hoàn thành dự án thành công
17 Khắc phục khó khăn khi làm dự án
18 Chiến lược anh đưa ra thất bại
19 Ưu tiên một dự án phức tạp
20 Dành được hoặc đánh mất một hợp đồng làm ăn
Trang 221 Phải sa thải một ai đó.
22 Đưa ra một quyết định sai lầm
23 Tuyển dụng nhầm người
24 Bỏ qua một công việc tốt
25 Bị sa thải