Thành công sinh ra thành công

Thành công sinh ra thành công?

“Chúng ta thường th y có ngấ ười liên t c g p thành công, thành công n i ti p ụ ặ ố ế thành công, trong khi nh ng ngữ ười khác thì th m chí không có n i m t thành ậ ổ ộ công”, nhà xã h i h c Arnout van de Rijt nói S quan sát ó thôi thúc chúng ộ ọ ự đ tôi đưa ra gi thuy t r ng thành công sinh ra thành công Nh ng gi thuy t óả ế ằ ư ả ế đ khó ki m tra b ng phể ằ ương pháp khoa h c vì nh ng y u t khác – nh tài ọ ữ ế ố ư

n ng ă đặc bi t ho c m ng lệ ặ ạ ưới nh ng m i quan h h tr – là quan tr ng cho ữ ỗ ệ ỗ ợ ọ

s thành công.ự

M c cho khó kh n, van de Rijt và nhóm nghiên c u c a ông b t ặ ă ứ ủ ắ đầu khám phá v n ấ đề thành công sinh ra thành công, s d ng m t thi t k th c nghi m ử ụ ộ ế ế ự ệ

m i và s c m nh c a internet m i forum trong 4 forum trên m ng, các nhàớ ứ ạ ủ Ở ỗ ạ nghiên c u ch n ng u nhiên 200-500 cá nhân ho c nh ng s án và ho c là ứ ọ ẫ ặ ữ ự ặ óng góp ti n cho m t d án c xu t, tán thành công vi c c a m t

người, trao m t ph n thộ ầ ưởng vì s c ng hi n c a m t nhóm c ng ự ố ế ủ ộ ộ đồng, ho cặ

ng h nh ng ch ký trong m t chi n d ch chính tr ho c xã h i S l a ch n

ng u nhiên là quan tr ng Chúng tôi không ánh giá v công s c ho c giá tr ẫ ọ đ ề ứ ặ ị ban t ng thành công ho c s ghi nh n cho h

nh ng tình hu ng ó, nh ng cá nhân nh n c s h tr ban u

kho ng 9% ả đến 31% thì có nhi u kh n ng nh n thêm ề ả ă ậ được s h tr sau óự ỗ ợ đ

t nh ng ngừ ữ ười khác h n nh ng cá nhân không nh n ơ ữ ậ được s h tr ban ự ỗ ợ

u nào Do ó

đầ đ , thành công đẩ y m nh thành công, b t k công s c, tài ạ ấ ể ứ

n ng, n ng khi u ho c m ng l ă ă ế ặ ạ ướ i xã h i ộ “Chúng tôi phát hi n th y trong ệ ấ

m i b i c nh, thành công mà chúng tôi ban t ng ã làm t ng t l c a thành ỗ ố ả ặ đ ă ỷ ệ ủ công v sau S ti n quyên t ng c a chúng tôi sinh ra nh ng s ti n quyên ề ố ề ặ ủ ữ ố ề

t ng thêm n a, nh ng ch ký ki n ngh c a chúng tôi d n ặ ữ ữ ứ ế ị ủ ẫ đến h nh n ọ ậ được thêm nhi u ch ký n a b i các bên th ba, nh ng ánh giá v ch t lề ữ ữ ở ứ ữ đ ề ấ ượng

c a chúng tôi khi n nh ng ngủ ế ữ ười khác c ng làm theo, và nh ng ngũ ữ ười nh n ậ

c ph n th ng c a chúng tôi thì c ng nh n thêm c nhi u ph n

thưởng t nh ng bên th ba h n nh ng ngừ ữ ứ ơ ữ ười không nh n ậ được ph n ầ

thưởng,” van de Rijt nói

Dù gây n tấ ượng và quan tr ng, thì tác ọ động ó ch phát hi n th y s thànhđ ỉ ệ ấ ở ự công ban đầu và không th y thành công theo sau Nói cách khác, s lấ ở ố ượng

l n h n c a nh ng thành công ớ ơ ủ ữ được ban t ng không làm t ng m c ặ ă ứ độ ủ c a thành công sau này, i u ó cho th y ch c n m t thành công ban đ ề đ ấ ỉ ầ ộ đầu có th ể

ã kích thích m t thác n c thành công

“Các th c nghi m c a chúng tôi cho th yự ệ ủ ấ 2 cá nhân có th có ể độ ng l c ự đạ t thành công ngang nhau, tài n ng ngang nhau Nh ng m t ng ă ư ộ ườ i trong

s h có th có ố ọ ể đượ c m t may m n, thu n l i ban ộ ắ ậ ợ đầ u h n ng ơ ườ i kia,

và thu n l i này có th em l i thêm nhi u thu n l i n a, t o ra m t s ậ ợ ể đ ạ ề ậ ợ ữ ạ ộ ự

cách bi t trong thành công l n d n gi a hai ng ệ ớ ầ ữ ườ i,” ông nói

Van de Rijt tin r ng nghiên c u c a ông ằ ứ ủ đề xu t m t s ng d ng th c ti n ấ ộ ố ứ ụ ự ễ trong th gi i th c c a s thay ế ớ ự ủ ự đổi xã h i và t ch c nhân ộ ổ ứ đạo “Đố ới v i các nhà ho t ạ động nhân đạo, k t qu c a chúng tôi ch ra r ngế ả ủ ỉ ằ thành công đầ u tiên là ph ươ ng ti n t t nh t ệ ố ấ để đ em l i thành công nhi u h n n a ạ ề ơ ữ i u Đ ề này cho th y,ấ thay vì t ng m t s ti n l n cho m t m c ích duy nh t, ặ ộ ố ề ớ ộ ụ đ ấ

m t ng ộ ườ i có th t o ra nhi u i u t t ể ạ ề đ ề ố đẹ p h n b ng cách chia nh s ơ ằ ỏ ố

ti n l n ó ề ớ đ để phân phát cho nhi u ng ề ườ i h ưở ng l i, t t c b n h ợ ấ ả ọ ọ đề u

có th tr i nghi m ể ả ệ đượ c nh ng nh h ữ ả ưở ng tích c c t s thành công ự ừ ự

ban đầ đ u ó,” ông nói “Đố ới v i nh ng ngữ ườ ậ đội v n ng quyên ti n ho c ch ề ặ ữ

ký, nghiên c u cho r ng i u quan tr ng là thu th p ứ ằ đ ề ọ ậ được m t s s ng h ộ ố ự ủ ộ ban đầu, nó s có th giúp b n nh n thêm ẽ ể ạ ậ được nhi u s h tr n a.”ề ự ỗ ợ ữ