tài liệu về nguyên tắc phỏng vấn

Nguyên tắc PV 2• Sử dụng các câu hỏi tình huống gắn với yêu cầu công việc... Tảng băng trôi…Bạn nhìn thấy bao nhiêu phần của một tảng băng?... Tảng băng trôi…Chỉ có 10% của bất kỳ tảng b

Nguyên tắc PV 1

1 Hiểu rõ yêu cầu trách nhiệm công việc

• clips

Nguyên tắc PV 2

• Sử dụng các câu hỏi tình huống gắn với

yêu cầu công việc

Tảng băng trôi…

Bạn nhìn thấy bao nhiêu phần của một tảng băng?

Tảng băng trôi…

Chỉ có 10% của bất kỳ tảng băng nào được nhìn thấy

Phần còn lại 90% là ở sâu phía dưới.

Hình ảnh tảng băng cũng

áp dụng trong đời sống con người …

Không nên quá chú trọng khía

cạnh chuyên môn

• TGĐ tuyển người phụ trách chi nhánh

của công ty bên TQ

• Ứng viên là bạn học cũ của TGĐ hồi cấp

3, lúc đó học rất giỏi,

• Ứng viên có bằng tiến sỹ

• Tính tình rất hoà đồng, dễ chịu

Nguyên tắc 3

• Áp dụng nguyên tắc STAR

• S: Cụ thể

• T: Nhiệm vụ

• A: Hoạt động

• R: Kết quả

Tình huống đánh giá nhận thức,

Mailinh clip PV

L & A clip PV

Nhận xét về video clip

RCách mở đầu phỏng vấn Cần điều chỉnh gì RCách đặt câu hỏi của phỏng vấn viên Cho phép đánh giá điểm gì của ứng viên

RNên bổ sung câu hỏi nào

RCách ứng xử của phỏng vấn viên

RĐánh giá của phỏng vấn viên

Nhận xét về video clip

RCâu trả lời của ứng viên

RPhong cách của ứng viên

RĐánh giá chung

NGUYÊN TẮC 4:

Khi tuyển những chức danh quan trọng

CẦN:

gia phỏng vấn

2 Thực hiện phỏng vấn trong các môi

trường khác nhau

NGUYÊN TẮC 5: Phỏng vấn khi tuyển

dụng nội bộ

• Yêu cầu lập kế hoạch/ dự án cho công

việc ở chức danh mới

NGUYÊN TẮC 6

Không hạ thấp chuẩn mực tuyển

Ngân hàng câu hỏi