CĐGD NÚI THÀNH THAM LUẬNCĐCS NGUYỄN TRÃI MỘT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN XUẤT SẮC Quý I – Năm 2011 I/ ĐẶT VẤN ĐỀ: Nghị quyết hội nghị lần thứ VI Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X đã nêu: “C
Trang 1CĐGD NÚI THÀNH THAM LUẬN
CĐCS NGUYỄN TRÃI MỘT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN XUẤT SẮC
(Quý I – Năm 2011)
I/ ĐẶT VẤN ĐỀ:
Nghị quyết hội nghị lần thứ VI Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X đã nêu:
“Các cấp công đoàn cần hướng mạnh hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động, lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức, người lao động xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội làm mục tiêu hoạt động”
Để thực hiện tốt mục tiêu và những định hướng trên, công đoàn cơ sở phải không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động để thực sự là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên và người lao động, có sức hấp dẫn với người lao động Trước hết công đoàn cơ sở cần phải nắm vững vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, nội dung, phương pháp hoạt động của cấp mình, từ đó tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả nhằm không ngừng nâng cao vị trí của tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng công đoàn cơ sở ngày càng vững mạnh
Năm học 2010-2011 công đoàn trường THCS Nguyễn Trãi đã xây dựng nội dung, chương trình hoạt động cho năm học, trong đó một trong những nội dung quan trọng là công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động Một trong những hoạt động xuất sắc trong quý I vừa qua là công tác phối hợp với chính quyền (cụ thể là Hiệu trưởng) xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ cho năm 2011
Theo kế hoạch công tác tháng 3 + 4 của CĐGD huyện có yêu cầu công đoàn cơ sở gởi một tham luận tóm tắt ngắn gọn một hoạt động xuất sắc của công đoàn trong quý I năm
2011 Do vậy công đoàn cơ sở Nguyễn Trãi lấy kết quả xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ cho năm 2011 làm tham luận báo cáo
II/ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ:
Để xây dựng được một quy chế chi tiêu cho năm học đảm bảo chính xác về cân đối thu – chi, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên và người lao động, đảm bảo đáp ứng được tất
cả các hoạt động của nhà trường Ngoài sự đầu tư nghiên cứu, tính toán của Hiệu trưởng và
kế toán thì việc tham gia của BCH công đoàn là cần thiết, vì một trong những hoạt động chính của công đoàn là chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động Thực tế nhiều năm qua BCH công đoàn đều tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, nhưng đặc biệt năm 2011 việc xây dựng quy chế chi tiêu đạt hiệu quả cao nhất được toàn thể CBCC nhất trí cao, trong đó có sự đóng góp rất lớn của BCH công đoàn Sau đây tôi xin liệt kê một số kết quả nổi bậc so với năm 2010
1/ Xây dựng kinh phí hoạt động cho ban TTND:
Năm 2010: 1 500 000đ Năm 2011: 2 000 000đ
2/ Chi tiền trang phục cho giáo viên thể dục:
Năm 2010: 300 000đ/năm Năm 2011: 450 000đ/năm
3/ Chi thăm hỏi đoàn viên ốm đau:
Năm 2010: 80 000đ/người/lần Năm 2011: 100 000đ/người/lần
4/ Khen thưởng hai đợt thi đua (HK1 và HK2):
Năm 2010: 20 000đ/người/đợt Năm 2011: 50 000đ/người/đợt
5/ Thưởng cho các đối tượng học nâng chuẩn đạt kết quả:
Năm 2010: Không thưởng Năm 2011: Từ 100 000đ đến 300 000đ
Trang 26/ Chi văn phòng phẩm cho CBGVNV:
Năm 2010: 20 000đ/hk Năm 2011: 50 000đ/hk
7/ Chi tang lễ (tứ thân phụ mẫu):
Năm 2010: 80 000đ/lượt Năm 2011: 200 000đ/lượt
III/ KẾT LUẬN:
Để đạt được những kết quả trên đây, BCH công đoàn phải nghiên cứu các văn bản quy định, tổ chức nắm bắt được những ý kiến đề xuất, những tâm tư nguyện vọng của đoàn viên Đồng thời BCH phải tìm hiểu, nghiên cứu tình hình thực tế của nhà trường, của xã hội từ đó mới tham gia đề xuất cùng hiệu trưởng xây dựng thành quy chế Tóm lại, những kết quả trên đây chưa hẳn đã cao hơn các trường trong huyện, tuy nhiên đối với trường THCS Nguyễn Trãi thì xem đây là một thành công của hoạt động công đoàn đáng được ghi nhận trong năm học nầy
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NGUYỄN TRÃI
BCH