1. Trang chủ
  2. » Giáo án - Bài giảng

phieu danh gia xep loai cong chuc cuoi nam

3 1,5K 4

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 3
Dung lượng 56,5 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Ban hành kèm theo Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Bộ trưởng-Trưởng ban Tổ chức-Cán bộ Chính phủ về việc ban hành quy chế đánh giá công chức hàng năm PHIẾU ĐÁNH GI

Trang 1

(Ban hành kèm theo Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Bộ trưởng-Trưởng ban Tổ chức-Cán bộ Chính phủ về việc ban hành quy chế đánh giá công

chức hàng năm)

PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM

Năm: 2011

Họ và tên công chức: Phạm Thành Hoán Mã số:

Đơn vị công tác: Trường THCS Châu Tiến

1.Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước :

- Luôn gương mẫu chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật củaNhà nước Đồng thời tuyên truyền vận động gia đình, bạn bè, đồng nghiệp thamgia thực hiện tốt các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng và pháp luật củaNhà Nước

- Nghiêm túc chấp hành chế độ học tập lý luận chính trị, các văn kiện Nghị quyết của Đảng Nhằm không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

2 Kết quả công tác:

- Bản thân luôn phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao của thủ trưởng

cơ quan và cấp trên giao phó

- Tâm huyết tận tuỵ với công việc, có ý chí tìm tòi và học hỏi để hoàn thành công việc

3 Tinh thần kỷ luật:

- Luôn có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, đồng thời phục tùng tuyệt đối mệnh lệnh

của thủ trưởng cơ quan và của cấp trên

- Chấp hành tốt mọi nội quy, quy chế của cơ quan và tổ chức công đoàn đề ra

Phấn đấu không để vi phạm kỷ luật đối với bản thân

4 Tinh thần phối hợp trong công tác:

- Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và các đoàn thể trong cơ quan để thực hiện nhiệm vụ chung Nhằm hoàn thành công việc chuyên môn của mình và của cả cơ quan

- Không nề hà, ngại khó, sẳn sàng nhận và hoàn thành mọi công việc được giao

5 Tính trung thực trong công tác:

- Luôn trung thực trong công tác, tạo mối đoàn kết nội bộ cơ quan

- Chống mọi biểu hiện luận điệu sai trái, quan liêu, lảng phí, tham ô

- Không xa hoa, bè phái, vụ lợi cá nhân làm ảnh hưởng đến công việc chung của cá nhân và tập thể

6 Lối sống đạo đức :

- Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách lối sống giản dị, trong sáng

- Chống biểu hiện chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ và các biểu hiện tiêu cực khác

- Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong gia đình, bản thân và tại nơi cơ quan mình công tác

- Tuyệt đối trung thành với Đảng, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối

chính sách, pháp luật của Nhà nước

- Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật cao trong công việc, chấp hành nội quy, quy

chế của cơ quan, chấp hành tốt những quy định của Pháp lệnh Cán bộ, Công chức

7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ :

Trang 2

- Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Có ý chí cầu tiến, biết tìm tòi học hỏi đồng chí, đồng nghiệp của mình để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

- Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của tập thể, đồng nghiệp để đúc rút kinh nghiệm cho bản thân trong quá trình tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của mình

- Không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ và khả năng công tác, đáp ứng nhiệm vụ được phân công

8 Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân :

- Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳn thắng với mọi người trong công việc

- Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của mọi người xung quanh để hành động đúng trong công việc

Châu Tiến, ngày 17 tháng 05 năm 2011

Người tự nhận xét

Phạm Thành Hoán

II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ

III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG:

( Phần này do thủ trưởng trực tiếp ghi)

1 Chấp hành chính sách pháp luật của nhà nước

2 Kế quả công tác

3 Tinh thần kỷ luật

4 Tinh thần phối hợp trong công tác

5 Tính trung thực trong công tác

6 Lối sống đạo đức

7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ

8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân

(1) Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém

Kết luận: Công chức đạt loại:

Châu Tiến, ngày tháng năm 2011

Thủ trưởng trực tiếp đánh giá

Trang 3

II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ

III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC:

(Phần này do Thủ trưởng trực tiếp ghi)

1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước

2 Kết quả công tác

3 Tinh thần kỷ luật

4 Tinh thần phối hợp trong công tác

5 Tính trung thực trong công tác

6 Lối sống đạo đức

7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ

8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân

(1) Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém

Kết luận: Công chức đạt loại

Ngày tháng năm

Thủ trưởng trực tiếp đánh giá

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

Ngày đăng: 14/11/2015, 23:33

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w