Company nameMôi trường vĩ mô Kinh tế Công nghệ Văn hóa – Xã hội Chính trị - pháp luât Tự nhiên Các yếu tố của môi trường vĩ mô... Company nameMôi trường văn hóa – xã hội ảnh hưởng đến
Trang 1LOGO
MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ
Nhóm: Surprise
Trang 2Company name
Môi trường vĩ mô
Môi tr ườ ng vĩ mô (môi tr ườ ng chung): là các y u t nh h ế ố ả ưở ng r ng và không ộ
tr c ti p đ n t ch c, g m y u t xã ự ế ế ổ ứ ồ ế ố
h i, nhân kh u, kinh t , t l l m ộ ẩ ế ỷ ệ ạ
phát, th t nghi p ấ ệ
Trang 3Company name
Môi trường
vĩ mô
Kinh tế
Công nghệ
Văn hóa – Xã hội
Chính trị
- pháp luât
Tự nhiên
Các yếu tố của môi trường vĩ mô
Trang 4Company name
Môi trường văn hóa – xã hội ảnh
hưởng đến quản trị như thế
nào?
Trang 5Y u t ế ố
văn hóa
Trang 6Company name
Yếu tố nhân khẩu
m t t ch c m t th trộ ổ ứ ộ ị ường c th hay m t ụ ể ộ
Trang 7Company name
Yếu tố nhân khẩu
chủng tộc, quốc tịch, giới tính, trình độ,
Trang 8Company name
Yếu tố nhân khẩu
dịch vụ và xử lý thông tin, do vậy lao động chưa qua đào tạo khó tìm việc
Trang 9Company name
Thách thức trong quản trị
thuật quản trị
hiện các cơ hội và nguy cơ có thể xảy ra
Trang 10Company name
Thách thức trong quản trị
Tạo được môi trường làm việc thuận lợi,
công bằng, cởi mở cho công nhân viên.
Tổ chức các khóa đào tạo cho công nhân viên
để mở mang hiểu biết, cải thiện trình độ
Trang 11thái độ đối với tự nhiên,
môi trường, di sản văn
hóa cũng như các giá trị
vật chất và tinh thần
Trang 12nhân cách, đạo đức, niềm tin, thái độ,
còn ảnh hưởng đến hành vi của mỗi người trong tổ chức
Trang 13Company name
trọng của các giá trị, cẩ đối với mình và đối với người khác
Trang 14Company name
Giá trị văn hóa còn ảnh hưởng đến hành vi Nhà quản trị
Trang 15Company name
Quan điểm nhìn nhận con người
Vai trò của phụ nữ đã được đánh giá cao,
được xem trọng và được nâng cao trong mỗi
tổ chức
người đàn ông
được thay đổi vì năng lực thực sự và sự
đóng góp của họ cho xã hội
Trang 16Company name
Thủ tướng Merkel là phụ nữ
quyền lực nhất thế giới
Hoàng Xuân Sính - nữ giáo sư , Tiến sĩ khoa học
toán học đầu tiên của Việt Nam
Nhà toán học người Iran Maryam Mirzakhani - Nhà toán
học nữ đầu tiên đoạt giải Fields Maryam
Trang 17Company name
Phương Đông
Có cách nhìn nhận vấn đề một cách lạc quan
Giải quyết các vấn đề một cách khôn khéo
Phương
Tây
Tránh né tất cả các mối bất hòa
và mâu thuẫ giữa nhân viên và ông
chủ
Cách nhìn nhận vấn đề
Trang 18• Đạt được kết quả sau cùng
mà không tổn hao quá nhiều sức lực
Người Phương
Đông
Quan trọng quá trình thực hiện
Cách giải quyết vấn đề
Trang 19Company name
Cấu trúc phân cấp theo chiều dọc,
mô hình kim tự tháp
Phương Đông
• Thông tin được truyền xuống theo từng cấp quản lí
• Mục đích chính là có sự phối hợp của cả tập thể, tổ chức
Cấu trúc phẳng hơn với mô hình
Trang 20Company name
Phương Tây Phương Đông
Tôn trọng những người có tuổi tác thâm niên, địa vị
và quyền chức hơn
“Sếp” là người
“khổng lồ”
Không coi trọng địa vị, cấp bậc, quyền lực và độ
tuổi
Trong tổ chức,
“sếp” cũng như những nhân viên
khác
Sự phân biệt đẳng cấp
Trang 21Company name
Sự tránh né những điều không chắc chắn
nhìn quan, không tránh né vào sự thay
đổi, và luôn chấp nhận những ý tưởng
mới, lạ
nhà quản trị bắt tay nhau giải quyết các vấn đề và mọi nghi ngờ
khích tính an toàn và không ủng hộ các ý tưởng mới, lạ
Trang 22- Đề cao “cái Tôi”, tôn trọng quyền lợi cá nhân
Dám bày tỏ, thể hiện ý kiến cá nhân
Đấu tranh bảo vệ lợi ích chính đáng của bản thân
Chủ nghĩa cá nhân
Phương Tây: đi theo “Chủ nghĩa cá nhân”
Trang 23Company name
Họ đề cao lối
sống tập thể
Đức tính khiêm tốn, lịch sự
Các cá nhân không được tách rời khỏi tập thể
Cá nhân không được bộc lộ quá mức sự độc lập
Luôn đặt lợi ích của tập thể lên hàng
đầu
Cởi mở và ôn
hòa với mọi
Trang 24nữa vẫn chưa được
công nhận với vai trò
quản lý tổ chức
Trang 25Company name
Trang 26LOGO
www.themegallery.comThank You !