Các biểu mẫu quản lý TCCB

- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức.. - Được các khoản thưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nh

Trang 1

MẪU SỐ 1

(Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003

của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức

trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

, ngày tháng năm

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC LẦN ĐẦU Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; Căn cứ Quyết định số của về việc công nhận kết quả tuyển dụng

Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:

Chức vụ:

Đại diện cho (1)

Địa chỉ: Điện thoại:

Và một bên là Ông/Bà:

Sinh ngày tháng năm tại

Nghề nghiệp:

Địa chỉ thường trú tại:

Số CMTND:

Cấp ngày tháng năm tại

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc lần đầu và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1 Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng Tên đơn vị:

Số:

Trang 2

- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm:

Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký hợp đồng làm việc lần đầu 1 Nghĩa vụ: - Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức - Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật 2 Quyền lợi: - Được hưởng các quyền lợi quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức - Phương tiện đi lại làm việc (6):

- Thử việc của ngạch (mã số) (7): , Bậc: , Hệ số lương:

- Phụ cấp (nếu có) gồm (8):

được trả lần vào các ngày hàng tháng - Khoản trả ngoài lương:

- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm:

- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng):

- Bảo hiểm xã hội (9):

- Bảo hiểm y tế:

- Được hưởng các phúc lợi:

- Được các khoản thưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của Pháp luật (10):

- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng theo quy định của pháp luật - Những thỏa thuận khác (11):

Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

1 Nghĩa vụ:

Trang 3

- Bản đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng làm việc lần đầu.

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của người ký hợp đồng làm việc lần đầu

Điều 5 Điều khoản thi hành

Hợp đồng này làm thành hai bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và

có hiệu lực từ ngày tháng năm

Hợp đồng này làm tại ………, ngày tháng năm

Trang 4

HƯỚNG DẪN GHI MẪU HỢP ĐỒNG LẦN ĐẦU

1 Ghi cụ thể tên đơn vị sự nghiệp

2 Ghi rõ thời gian thử việc theo quy định của ngạch viên chức

3 Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh hoặc Trung ương

4 Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm

5 Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày, hoặc trong tuần, hoặc làm việc trong giờ hành chính

6 Phương tiện đi làm việc do đơn vị đảm nhiệm hoặc người ký hợp đồng tự lo

7 Ghi cụ thể ký hợp đồng lần đầu ở ngạch nào, mức lương, hình thức trả lương (lương thời gian, khoán …)

8 Ghi cụ thể tỉ lệ % các phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên, trách nhiệm.v.v…

9 Ghi cụ thể quyền lợi bảo hiểm xã hội và trợ cấp khác mà người ký hợp đồng được hưởng

10 Ghi cụ thể người ký hợp đồng được hưởng quyền lợi nào đã nêu trong mục này

11 Những thoả thuận khác thường là những thoả thuận khuyến khích và có lợi cho người ký hợp đồng như: Những vật dụng rẻ tiền mau hỏng, khi hư hỏng, mất, không phải đền bù; thực hiện tốt Hợp đồng làm việc lần đầu được đi du lịch, nghỉ mát, tham quan không mất tiền; tai nạn rủi ro ngoài giờ làm việc được trợ cấp thêm một khoản tiền, được tặng quà ngày sinh nhật …

Trang 5

MẪU SỐ 2

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; Căn cứ Quyết định số của về việc công nhận kết quả tuyển dụng

Chức vụ:

Và một bên là Ông/Bà:

Nghề nghiệp:

Số CMTND:

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1 Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Loại hợp đồng làm việc (2):

- Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm

Tên đơn vị:

Số:

Trang 6

Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký hợp đồng làm việc lần đầu 1 Nghĩa vụ: - Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức - Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật - Chấp hành việc điều động khi đơn vị sự nghiệp có yêu cầu 2 Quyền lợi: - Được hưởng các quyền lợi quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức - Phương tiện đi lại làm việc (6):

- Thử việc của ngạch (mã số) (7): , Bậc: , Hệ số lương:

được trả lần vào các ngày hàng tháng - Khoản trả ngoài lương:

- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng theo quy định của pháp luật - Những thỏa thuận khác (11):

Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

1 Nghĩa vụ:

Trang 7

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của người được tuyển dụng đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Những vấn đề về cán bộ, công chức không ghi trong hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức

- Hợp đồng này làm thành hai bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và

đơn vị sự nghiệp

Trang 8

HƯỚNG DẪN GHI MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

2 Ghi rõ loại Hợp đồng làm việc nào Hợp đồng làm việc có thời hạn, Hợp đồng làm việc không có thời hạn Nếu là Hợp đồng có thời hạn thì ghi cụ thể thời hạn bắt đầu

và kết thúc

7 Ghi cụ thể ngạch bổ nhiệm, mức lương chính, hình thức trả lương (lương thời gian, khoán …)

9 Ghi cụ thể quyền lợi bảo hiểm xã hội và trợ cấp khác mà cán bộ công chức được hưởng Ví dụ: Đối với người làm hợp đồng làm việc không có thời hạn, hoặc có thời hạn

từ 1 năm trở lên ghi là được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội theo chế độ hiện hành của Nhà nước

11 Những thoả thuận khác thường là những thoả thuận khuyến khích và có lợi cho người ký hợp đồng như: Những vật dụng rẻ tiền mau hỏng, khi hư hỏng, mất, không phải đền bù; thực hiện tốt Hợp đồng làm việc được đi du lịch, nghỉ mát, tham quan không mất tiền; được hưởng lương tháng thứ 13,14, được nghỉ phép thêm vài ngày đến một tuần; tai nạn rủi ro ngoài giờ làm việc được trợ cấp thêm một khoản tiền, được tặng quà ngày sinh nhật …

Trang 9

MẪU SỐ 3

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC ĐẶC BIỆT Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; Căn cứ Quyết định số của về việc công nhận kết quả tuyển dụng

Chức vụ:

Và một bên là Ông/Bà (2):

Nghề nghiệp:

Số CMTND:

và Ông/Bà (3):

Chức vụ:

Nghề nghiệp:

Tên đơn vị:

Số:

Trang 10

Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm

- Địa điểm làm việc (6):

- Chức danh chuyên môn:

- Nhiệm vụ (7):

Điều 2 Chế độ làm việc - Thời giờ làm việc (8):

- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm:

Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký hợp đồng làm việc lần đầu 1 Nghĩa vụ: - Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc đặc biệt - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức - Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật - Chấp hành việc điều động khi đơn vị sự nghiệp có yêu cầu 2 Quyền lợi: - Được hưởng các quyền lợi quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức - Phương tiện đi lại làm việc (9):

- Ngạch được xếp(mã số) (10): , Bậc: , Hệ số lương:

được trả lần vào các ngày hàng tháng - Thời gian tính nâng bậc lương:

- Khoản trả ngoài lương:

- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức

- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng theo quy

Trang 11

- Những vấn đề về cán bộ, công chức không ghi trong hợp đồng làm việc đặc biệt này thực hiện theo quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức

- Hợp đồng này làm thành hai bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và

(Ký tên) Ghi rõ tọ và tên Ghi rõ tọ và tên

Ghi rõ họ và tên

Trang 12

HƯỚNG DẪN GHI MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC ĐẶC BIỆT

2 Ghi rõ tên người được tuyển dụng

3 Ghi rõ tên người đại diện theo pháp luật của người được tuyển dụng

4 Ghi cụ thể đại diện cho Người được tuyển dụng Ví dụ: người được tuyển dụng là Nguyễn Văn A, Người đại diện theo pháp luật của Ông A là Nguyễn Văn B thì điểm này ghi là đại diện cho Nguyễn Văn A

5 Ghi rõ Hợp đồng làm việc lần đầu, Hợp đồng làm việc với thời hạn từ khi bắt đầu ký đến khi đủ 18 tuổi, ghi cụ thể thời hạn bắt đầu và kết thúc

10 Ghi cụ thể ngạch được xếp, mức lương chính, hình thức trả lương (lương thời gian, khoán …), kể cả tiền lương được hưởng trong thời gian thử việc theo quy định của ngạch được tuyển dụng

12 Ghi cụ thể quyền lợi bảo hiểm xã hội và trợ cấp khác mà cán bộ công chức được hưởng Ví dụ: Đối với người làm hợp đồng làm việc với thời hạn xác định từ 1 năm trở lên ghi là được hưởng quyền lợi BHXH theo chế độ hiện hành của Nhà nước

14 Những thoả thuận khác thường là những thoả thuận khuyến khích và có lợi cho người ký hợp đồng như: Những vật dụng rẻ tiền mau hỏng, khi hư hỏng, mất, không phải đền bù; thực hiện tốt Hợp đồng làm việc được đi du lịch, nghỉ mát, tham quan không mất tiền; được hưởng lương tháng thứ 13,14, được nghỉ phép thêm vài ngày đến một tuần; tai nạn rủi ro ngoài giờ làm việc được trợ cấp thêm một khoản tiền, được tặng quà ngày sinh nhật…

Trang 14

HỘI ĐỒNG … TUYỂN VIÊN CHỨC ……….

- Nêu các Nghị định, thông tư, quyết định liên quan đến việc tuyển dụng viên chức;

- Nêu quyết định thành lập Hội đồng;

Theo đề nghị của Thư ký Hội đồng …tuyển Viên chức …….,

QUYẾT ĐỊNH:

Trang 15

Điều 1 Thành lập Ban …… để tổ chức ……….; Ban …… gồm các ông

(bà) có tên trong danh sách kèm theo

Điều 2 Ban ……… :

Nêu các nhiệm vụ, thời gian, địa điểm làm việc

Điều 3 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Các ông (bà): Thành viên Hội đồng ….tuyển Viên chức ……, Trưởng Ban … , Thủ trưởng các đơn vị có CCVC được cử đi làm nhiệm vụ trong Ban … và các ông,

bà có tên trong danh sách Ban … căn cứ quyết định thi hành

- Như điều 3;

- Lưu:

Trang 16

Căn cứ Quyết định số /QĐ-SNV ngày / / 200 của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng v/v Phê chuẩn kết quả tuyển dụng viên chức do Hội đồng …(1)…tuyển viên chức …(2) tổ chức ngày…./…/200 ; …(2)… Thông báo:

Ông(bà)………… đã trúng tuyển trong kỳ …(1) tuyển viên chức do Hội đồng

…(1)…tuyển viên chức …(2) tổ chức ngày…./…/200

Yêu cầu ông(bà) đến …(3) để hoàn chỉnh hồ sơ tuyển dụng (mang bản gốc các văn bằng chứng chỉ, giấy ưu tiên…để đối chiếu; nộp bản phô tô công chứng); Thời hạn hoàn chỉnh hồ sơ trước ngày…/…/… Đến thời hạn trên ông(bà) không đến…(3)

để hoàn chỉnh hồ sơ …(2) sẽ làm thủ tục hủy kếy quả…(1)… tuyển viên chức

Trường hợp vì lý do đặc biệt như ốm đau, tai nạn… được cơ quan có thẩm quyền xác nhận thì ông(bà) phải trình giấy xác nhận và báo với …(3) để được gia hạn thêm thời gian hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định

Trang 17

Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003, Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ, Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ v/v hướng dẫn thực hiện Nghị định 116/2003/NĐ-CP

và thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 của Bộ Nội vụ v/v hướng dẫn một số điều của Nghị định 116/2003/NĐ-CP và Nghị định 121/2006/NĐ-CP;

Căn cứ quyết định số 1780/QĐ-UBND ngày 10/7/2007 của UBND tỉnh Lâm Đồng v/v Ban hành phân cấp về tuyển dụng viên chức;

Thực hiện quyết định số /QĐ-SNV ngày / / 200 của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng v/v Phê chuẩn kết quả tuyển dụng viên chức do Hội đồng …(1)…tuyển viên chức …(2) tổ chức ngày…./…/200 ; …(2)… Thông báo:

Ông (bà)………… đã trúng tuyển trong kỳ …(1) tuyển viên chức do Hội đồng

…(1)…tuyển viên chức …(2) tổ chức ngày…./…/200 và đã hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định; ông(bà) được tuyển dụng vào ……(4)… theo ngạch…(5) , bậc…., hệ số… (hưởng 100%) kể từ ngày nhận việc

Yêu cầu ông(bà) đến …(4)… trước ngày / /…để ký hợp đồng làm việc và nhận việc theo quy định; Hết thời hạn trên ông(bà) không đến ký hợp đồng và nhận việc (4) sẽ làm văn bản báo cáo …(2)… để làm thủ tục hủy kết quả tuyển dụng theo quy định

Thủ trưởng …(4)… có trách nhiệm ký hợp đồng làm việc lần đầu, giao việc, phân công người hướng dẫn thử việc và thực hiện mọi chế độ cho ông (bà) …… theo quy định của nhà nước

Trường hợp có lý do chính đáng mà không thể đến ký hợp đồng và nhận việc đúng thời hạn thì ông(bà) phải làm đơn xin gia hạn gửi….(2) để xem xét gia hạn theo quy định /

Trang 18

Căn cứ quyết định số …… ngày …… của , v/v công nhận kết quả …(2)… viên chức do Hội đồng (3) họp xét ngày ;

Theo đề nghị của (4) ,

Điều 1 Tuyển dụng ông (bà) – Sinh ngày , tốt

nghiệp (5) ngành vào viên chức làm việc tại

Điều 2 Ông (bà) được hưởng theo ngạch , bậc /

hệ số: kể từ ngày; Thời gian thử việc là tháng, tính từ

Điều 3 và ông (bà) căn cứ quyết định thi hành.

- Như điều 3;

- Lưu: ….

Ghi chú:

(1) Ghi cụ thể, ví dụ: Hiệu trưởng trường tiểu học B

(2) Xét tuyển hoặc thi tuyển

(3) Tên Hội đồng theo quyết định thành lập

(4) Tên người hoặc tổ chức tham mưu

(5) Trình độ: Đại học, Cao đẳng, Trung cấp…

(6) Tên ngạch, mã ngạch, ví dục Giáo viên Tiểu học - 15114

Trang 19

……… (2) ………

Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND ngày … (nếu là cấp huyện);

Thực hiện Nghị định số (3)/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ công chức trong (4) và Thông tư số (5)/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ v/v hướng dẫn thực hiện Nghị định (3)/2003/NĐ-CP;

Căn cứ quyết định số …… ngày …… của UBND tỉnh Lâm Đồng v/v Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của …… (nếu là cấp Sở);

Thực hiện ………;

Theo đề nghị của (6) kèm theo hồ sơ đánh giá nhận xét thời gian dự

bị hoặc tập sự, thử việc của ông (bà) ,

Điều 1 Ông (bà) – Công chức tập sự (hoặc viên chức thử việc

tại) (7) được bổ nhiệm vào ngạch (8)-(9) kể từ ngày (10)

Điều 2 Ông (bà) được hưởng 100% lương bậc / , hệ số:

Thời điểm nâng bậc lương được tính từ ngày (11)

Điều 3 (7) , (12) và ông (bà) căn cứ quyết định

(7) Công chức hoặc viên chức

(8) Trưởng cơ quan, đơn vị

(9) Công chức là “117”, viên chức là “116”

(10) Công chức là “cơ quan nhà nước”, viên chức là “đơn vị sự nghiệp của nhà nước”

Trang 20

Mẫu Quyết định nâng lương theo niên hạn

Số: / QĐ-…… ………, ngày tháng năm ……

QUYẾT ĐỊNH V/v Nâng lương theo niên hạn cho CCVC

Căn cứ Quyết định số 57/2007/QĐ-UBND ngày 31/12/2007 của UBND tỉnh Lâm Đồng, V/v Ban hành Quy định “Phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lâm Đồng”;

Căn cư Biên bản họp Hội đồng lương ……… ngày … tháng năm …;Theo đề nghị của ……(2)……… ,

(1): Thẩm quyền ban hành Ví dụ Hiệu trưởng trường Tiểu học B

(2): Tên cá nhân hoặc đơn vị tham mưu:Văn phòng hoặc phòng tổ chức của đơn vị(nếu có).(3): Tên phòng, ban trực thuộc nơi viên chức đang công tác

(4): Tên cơ quan đon vị

Trang 21

Mẫu Quyết định nâng phụ cấp vượt khung

QUYẾT ĐỊNH V/v Nâng phụ cấp vượt khung cho CCVC

………(1)………

Căn cứ Nghị định số: 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ V/v chế

độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Thông tư số: 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ,V/v Hướng dẫn thực hiện chế

độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cư Biên bản họp Hội đồng lương ……… ngày … tháng năm …;Theo đề nghị của ……(2)……… ,

* Nâng phụ cấp thâm niên vượt khung lên … % từ tháng … /…

Điều 2 …(2)……… , ……(3)…….và ông(bà) ……… căn cứ quyết định thi hành./

Trang 22

Mẫu Quyết định nâng lương trước thời hạn

QUYẾT ĐỊNH V/v Nâng lương trước thời hạn cho CCVC

Căn cứ Biên bản họp Hội đồng lương ……… ngày … tháng … năm ……;Theo đề nghị của ……(2)……… ,

Điều 1 Nâng lương trước thời hạn …(3) tháng do …(4)…… cho ông (bà)

……… – Công tác tại … (5)… thuộc ……(6)………… :

* Lương hiện hưởng: ngạch ……., bậc …./…., hệ số …… từ tháng /…

(1):Thẩm quyền ban hành: Ví dụ Hiệu trưởng trường Tiểu học B

(2): Tên cá nhân hoặc đơn vị tham mưu:Văn phòng hoặc phòng tổ chức của đơn vị(nếu có)

(3): Số tháng được nâng trước thời hạn

(4): Ghi cụ thể được cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc trước khi nghỉ hưu

(5): Tên phòng, ban trực thuộc nơi viên chức đang công tác(5)

(6): Tên cơ quan đơn vị

Định dạng
Số trang	44
Dung lượng	407,5 KB