1. Trang chủ
  2. » Kinh Doanh - Tiếp Thị

Thị trường lao động

51 745 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Thị Trường Lao Động
Trường học Trường Đại Học Giao Thông Vận Tải
Chuyên ngành Kinh Tế
Thể loại Bài Tiểu Luận
Năm xuất bản 2023
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 51
Dung lượng 2,59 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Thị trường lao động

Trang 1

Chương 7

Thị trường lao động

Trang 2

Giới thiệu

Khi ngành vận tải bằng xe ô tô mở rộng vào

cuối năm 2001 tạo ra những kỳ vọng có nhiều

công ăn việc làm và mức lương cao hơn cho

láI xe tải.

Thị trường lao động bị tác động của chính

sách điều tiết liên bang về thời gian lái xe trên

đường của tài xế.

Trang 3

Mục đích nghiên cứu

 Hiểu được tại sao đường sản phẩm

doanh thu cận biên là đường cầu về lao động của hãng

 Giải thích tại sao cầu về lao động là

cầu thứ phát (derived demand)

 Xác định những nhân tố chính ảnh hư

ởng đến hệ số co giãn của cầu yếu tố

Trang 4

Mục đích nghiên cứu

 Mô tả mức tiền công cân bằng được xác định

đối với hãng cạnh tranh hoàn hảo như thế

nào

 Explain what labor outsourcing is and how it

will affect U.S workers earnings and ’

employment prospects

 Contrast the demand for labor and wage

determination by a product market

monopolist with outcomes that would arise

under perfect competition

Trang 5

Nội dung

 Sản phẩm hiện vật cận biên

 Cầu thứ phát

 Đường cầu thị trường lao động

 Xác định độ co giãn của cầu yếu tố đ

ầu vào

Trang 6

Nội dung

 Xác định mức tiền lương

 Labor Outsourcing, tiền lương, và việc

làm

Trang 7

Nội dung

 Độc quyền trong thị trường sản phẩm

 Các yếu tố sản xuất khác

Trang 8

Bạn có biết rằng

 Nguyên lý chúng ta sử dụng để giải

thích thị trường lao động liệu có giống như thị trường hàng hoá, dịch vụ?

 Hãng tối đa hoá lợi nhuận sẽ thuê lao

động cho đến khi lợi ích cận biên bằng chi phí cận biên?

Trang 10

thêm một lao động đầu vào, các yếu tố khác không thay đổi

 MPPL sẽ giảm do quy luật năng suất cận

biên giảm dần chi phối

Trang 11

Sản phẩm doanh thu cận biên

 Sản phẩm doanh thu cận biên (MRPL)

– Sản phẩm hiện vật cận biên (MPPL) nhân với doanh thu cận biên

– Là doanh thu tăng thêm khi tăng thêm một đơn vị đầu vào lao động

Trang 12

S¶n phÈm doanh thu cËn biªn

Tæng s¶n S¶n phÈm S¶n phÈm doanh thu phÈm cËn biªn cËn biªn

Trang 13

Sản phẩm hiện vật cận biên

 Chi phí yếu tố cận biên (MFC)

– Là chi phí sử dụng để có thêm một yếu tố

đầu vào

Thay đổi lượng yếu tố sản xuất

Trang 15

Sản phẩm doanh thu cận biên

 Đường MRPL: cầu về lao động

– Đường MRPL là đường cầu về lao động của một hãng

– MRPL cho biết số lượng lao động sẽ được thuê tại các mức tiền công khác nhau

– Hãng sẽ thuê bất cứ lao động nào đóng góp vào doanh thu lớn hơn chi phí để thuê lao động đó

Trang 16

Sản phẩm hiện vật cận biên

 Nguyên tắc chung thuê lao động

– Hãng sẽ mở rộng thuê lao động cho đến khi một đơn vị lao động sử dụng thêm

đem lại doanh thu thêm từ việc bán các sản phẩm mà đơn vị lao động đó tạo ra bằng chi phí bỏ thêm để thuê đơn vị lao

động đó

MRPL = MC

Trang 17

Ví dụ: nhầm lẫn giữa MPP và MRP

 Những người chơi Violon trong nhà hát

Beethoven ở Đức kiện ra toà án vào năm 2004 nhằm đòi hỏi mức tiền công cao hơn.

 Họ lý giải rằng họ phải chơi nhiều nốt

nhạc hơn so với người thổi sáo và ngư

ời thổi kèn.

Trang 18

Nhưng sản phẩm doanh thu cận biên sản phẩm doanh thu cận biên

của những người chơi sôlô thực sự cao hơn.

Trang 19

Cầu thứ phát

 Cầu thứ phát

– Yếu tố sản xuất là những yếu tố dùng để sản xuất ra sản phẩm hoặc dịch vụ cuối cùng

– Do đó, cầu về lao động phụ thuộc vào cầu

về hàng hoá dịch vụ cuối cùng

Trang 20

Cầu về lao động - cầu thứ phát

Trang 21

Cầu thị trường lao động

 Lượng cầu lao động một ngành sẽ thay

đổi khi mức tiền công thay đổi.

 Đường cầu lao động thị trường sẽ ít co

giãn hơn đường cầu lao động của một hãng.

Trang 22

Xác định cầu lao động thị trường

20 a

2000

A

Tiền công là $20 các hãng sẽ thuê

2000 lao động

15

b

Trang 23

Xác định cầu lao động thị trường

A

B

D

Trang 24

Xác định co gi n của cầu yếu tố đầu ã

vào

 Co giãn của cầu theo giá đối với yếu tố

đầu vào biến đổi sẽ lớn hơn khi:

– Co giãn của cầu theo giá lớn đối với sản phẩm cuối cùng

– Các đầu vào dễ thay thế cho nhau

– Tỷ trọng của đầu vào biến đổi trong tổng chi phí sản xuất ra sản phẩm lớn

– Thời gian dài

Trang 27

International Example: How Long Does

it Take to Earn a Big Mac?

 One way to make an international

wage comparison is to see how long it takes the average worker in various

countries to earn enough to purchase

a standardized item.

 In the U.S., the typical worker can earn

a Big Mac sandwich in 9 minutes.

Trang 28

International Example: How Long Does

it Take to Earn a Big Mac?

 In Nigeria, the earnings necessary to

purchase a Big Mac require an hour for the typical worker.

 This time cost for the same sandwich

is 2 hours in Pakistan and 3 hours in Kenya.

Trang 29

Xác định tiền lương

 Dịch chuyển đường cầu thị trường lao

động sẽ làm thay đổi mức tiền công cân bằng:

– Thay đổi cầu về hàng hoá, dịch vụ

– Thay đổi năng suất lao động

– Thay đổi giá đầu vào liên quan

Trang 30

Xác định tiền lương

 Dịch chuyển đường cung thị trường lao

động sẽ làm thay đổi mức tiền công cân bằng:

– Thay đổi tiền công trong các ngành khác

– Thay đổi điều kiện làm việc

– Sự linh hoạt trong nghề nghiệp

Trang 31

International Example: Manufacturing

Jobs Disappear Worldwide

 Though many U.S manufacturing jobs

have disappeared since 1995, it is not

consistent with the data to conclude

that those jobs have been relocated

overseas.

 Manufacturing employment has

declined in nearly all countries.

Trang 32

International Example: Manufacturing

Jobs Disappear Worldwide

 The correct interpretation is that

technological improvements have

lessened the amount of labor input

needed in industrial production.

 The labor resources liberated from the

manufacturing process are now used

in telecommunications, software

design, and other endeavors.

Trang 33

Labor Outsourcing, Wages, and Employment

 Outsourcing:

– A firm s employment of labor outside the ’

country in which the firm is located

– Some U.S.-based companies outsource

labor to other countries

– Some firms based around the globe

outsource labor to the U.S

Trang 34

Labor Outsourcing, Wages, and Employment

 How are U.S workers affected?

– If cheaper labor is available in other

countries, this will dampen the demand for U.S labor

– But as the volume of global commerce

rises, there may be more of a demand by foreign firms to hire U.S workers as well

Trang 35

Labor Outsourcing, Wages, and Employment

 The long-term effects:

– Labor outsourcing enhances trade, which

allows for more specialization

– If goods are produced and services are

performed in those countries where the opportunity costs are lowest, then global economic growth is enhanced

Trang 36

Labor Outsourcing, Wages, and Employment

 Benefits for U.S workers:

– To the extent that firms can outsource

their labor needs, they will operate more efficiently

– This means that the products they sell

have lower prices

– In turn, each dollar in a worker s paycheck ’has a greater purchasing power

Trang 37

Monopoly in the Product Market

 Constructing the monopolist s input ’

demand curve

– In reconstructing the demand schedule for

an input, we must recognize that:

the law of diminishing returns as more workers are added.

product sold also falls as more is produced and sold.

Trang 38

A Monopolist’s Marginal Revenue Product

Trang 39

A Monopolist’s Marginal Revenue Product

Trang 40

Monopoly in the Product Market

 What do you think?

– Why does the monopolist hire fewer workers?

– The marginal benefit to the monopolist of hiring an additional worker is affected by the fact that the selling price of her

product will decline as she expands output

Trang 41

Other Factors of Production

 Profit maximization revisited

– MRP of labor = price of labor (wage)

– MRP of land = price of land (rent)

– MRP of capital = price of capital (cost per

unit of service)

Trang 42

Other Factors of Production

 Cost minimization

– To minimize total costs for a particular

rate of production, the firm will hire factors

of production up to the point at which the marginal physical product per last dollar spent on each factor is equalized

Trang 43

Other Factors of Production

 Cost minimization

MPP of labor

price of labor =

MPP of capitalprice of capital

MPP of landprice of land

=

Trang 44

Issues and Applications: How

A Federal Labor Rule Affected Wages

 A new 2003 U.S regulation limited the

number of daily hours truckers could be on

the road

 This had the effect of shifting the labor

supply curve to the left

 At the same time, the demand for trucking

services was increasing due to a nationwide

economic recovery

Trang 45

Issues and Applications: How

A Federal Labor Rule Affected Wages

 As is shown on the graph on the next

slide, both the increased demand and

the decreased supply for truck drivers

had the effect of raising the equilibrium wage.

Trang 46

Issues and Applications: How

A Federal Labor Rule Affected Wages

Trang 47

Summary Discussion

of Learning Objectives

 Why a firm s marginal revenue product curve ’

is its labor demand curve

point at which the wage equals MRP.

 The demand for labor as a derived “

demand”

firms is derived from the demand for the final products they produce.

Trang 48

Summary Discussion

of Learning Objectives

 Key factors affecting the elasticity of

demand for inputs

– Price elasticity of demand for the final

product

– Ease of substitution of other inputs

– Proportion of total costs

– Time period

Trang 49

Summary Discussion

of Learning Objectives

 How equilibrium wage rates at perfectly

competitive firms are determined

by all workers equals the quantity of labor demanded by all firms

 U S wage and employment effects of labor

outsourcing

cheaper labor is available overseas Increased demand for some U S labor

Trang 50

Summary Discussion

of Learning Objectives

 Contrasting the demand for labor and wage

determination under monopoly with outcomes under perfect competition

that of a perfectly competitive industry

Trang 51

End of

Chapter 29

Labor Demand and Supply

Ngày đăng: 20/09/2012, 14:49

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w