PGS.TS Lê QuânChủ tịch EduViet Corp Chủ tịch Hội đồng chuyên gia EduViet PGS.TS Vũ Hoàng Ngân Trưởng bộ môn Quản trị nhân lực – ĐH KTQD Phó chủ tịch hội đồng chuyên gia EduViet Ths Lâ
Trang 2PGS.TS Lê Quân
Chủ tịch EduViet Corp
Chủ tịch Hội đồng chuyên gia
EduViet
PGS.TS Vũ Hoàng Ngân
Trưởng bộ môn Quản trị
nhân lực – ĐH KTQD
Phó chủ tịch hội đồng
chuyên gia EduViet
Ths Lâm Phương Nga
Chuyên gia Quản trị nguồn
nhân lực
Phụ trách nhân sự Bảo hiểm
Bảo Việt
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
Ngày nay, vai trò của Giám đốc nhân sự trong các doanh nghiệp trở nên rất quan trọng.
Để phát huy được kiến thức và kĩ năng trong vai trò và tầm vóc mới, giám đốc nhân sự hiện đại rất chú trọng trong việc phát triển năng lực nghề nghiệp Chương trình đào tạo
“Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp” do Trường Doanh nhân EduViet tổ chức đã đáp ứng đựơc nhu cầu đào tao chuyên sâu của những Giám đốc nhân sự trong thời đại mới.
Chương trình được thiết kế theo hướng chuyển giao công nghệ, học viên được đào tạo những kỹ thuật chuyên sâu, có tính ứng dụng cao, mang lại nhiều giá trị thực tiễn khi áp dụng vào hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.
Những đặc điểm nổi bật trong chương trình đào tạo tại EduViet
- Chương trình được thiết kế theo cấp độ nâng cao, chuẩn chức danh và công vịêc của một giám đốc nhân sự
- Chương trình tập trung vào các kĩ thuật chuyên sâu về: Hoạch định nhân lực, Tuyển dụng, Đánh giá và Tiền lương
- Đào tạo theo hình thức hiện đại: Tích tín
chỉ đào tạo
- Giảng viên là những Chuyên gia và
Giám
TS Hoàng Đình Phi Chủ tịch SanNam Group Giảng viên ĐH Kinh tế- ĐHQG
TS Phan Phương Đạt Chuyên gia Quản trị nguồn nhân lực Phó Tổng Giám đốc FPT Software
MBA Phạm Thu Thủy Chuyên gia Quản trị nguồn nhân lực Giám đốc Nhân sự FPT Security
Trang 3đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
Module 1: Hoạch định và phát triển nhân sự (15H)
Buổi 1: Giám đốc nhân sự Tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh Thảo luận và đánh giá nhu cầu đào tạo giám đốc nhân sự Chia sẻ giao lưu cùng GĐNS
Buổi 2: Hoạch định chiến lược Nhân sự Từ chiến lược kinh doanh đến chiến lược nhân sự
Buổi 3: Định biên nhân sự Kế hoạch nhân lực năm, kế hoạch luân chuyển, phát triển, tuyển dụng mới, đào tạo bồi dưỡng Tính toán chi phí nhân sự, chi phí nghỉ việc, cơ chế giao khoán
về định biên nhân sự
Buổi 4: Đào tạo nhân sự Phân tích nhu cầu đào tạo - TNA; Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo năm; Đánh giá hiệu quả đào tạo; Phát triển giảng viên nội bộ
Buổi 5: Phát triển nhân sự Lược đồ kế nhiệm, kỹ thuật đánh giá tiềm năng phát triển, lộ trình công danh Xây dựng và giao kế hoạch phát triển cho đơn vị và cá nhân gắn với mục tiêu con người trong KPI theo BSC của DN
Module 2:
Tuyển dụng
nhân sự
(12H)
Buổi 1: Kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên như STAR, BEI, MBTI, DISC
Buổi 2: Kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên Phân loại ứng viên theo các type và định hướng tuyển dụng
Buổi 3: Kỹ năng tuyển dụng nhân sự cao cấp và khan hiếm
Buổi 4: Thực hành kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng và lập phiếu đánh giá ứng viên Kỹ năng ra quyết định trong tuyển dụng
TRƯỜNG DOANH NHÂN EDUVIET BUSINESS SCHOOL - TINH HOA THẾ GIỚI, KHÁT VỌNG VIỆT NAM
Địa chỉ: Tòa nhà EduViet, số 19, đường Trung Yên I, phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Điện thoại: 046 680 8887 Fax: (844) 37855518 Email: hangttt@eduviet.vn Website: www.eduviet.vn
Trang 4Module 3: Ứng dụng BSC và KPI
trong đánh giá nhân sự (12H)
Buổi 1: BSC BSC là gì? Ứng dụng BSC tại Doanh nghiệp Thảo luận về ứng dụng BSC
Buổi 2: KPI theo BSC (Tài chính, khách hàng, con người, quy trình) Buổi 3: Thực hành xây dựng KPI Thực hành xây dựng KPI và các biểu mẫu đánh giá theo KPI
Buổi 4: Quy trình triển khai ứng dụng KPI trong DN Quy trình; biểu mẫu; các lưu ý khi triển khai
Module 4: Trả
lương theo 3P và
Hay (15H)
Buổi 1: Trả lương theo 3P (công việc, cá nhân, thành tích) Buổi 2: Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương (ứng dụng phương pháp thang điểm trong trả lương)
Buổi 3: Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương (ứng dụng phương pháp thang điểm trong trả lương)
Buổi 4: Xây dựng quy chế tiền lương Buổi 5: Hỏi đáp và chia sẻ tình huống thực tế, giải quyết các tình huống của doanh nghiệp học viên, giải đáp thắc mắc
THỜI LƯỢNG, ĐỊA ĐIỂM,
HỌC PHÍ
• Thời gian: khai giảng
18/7/2011, học từ 18h-21h Thứ
2,4 hàng tuần.
• Thời lượng: 18 buổi
• Địa điểm: EduViet
Building, số 19, Trung Yên 1,
Yên Hòa, Cầu Giấy, HN
• Học phí tổng: 8.900.000
VNĐ/HV
• Học phí theo tín chỉ: liên
hệ trực tiếp Phòng đào tạo
Phí ưu đãi cho HV học toàn
khóa và chuyển phí trước 10
ngày khai giảng là 8.500.000
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
• Chuyên viên, nhân viên nhân
sự tại các công ty trong và ngoài nước có kinh nghiệm làm việc thực tiễn từ 3 năm trở lên
• Các Giám đốc, trưởng phòng nhân sự muốn hệ thống hóa kiến thức, kỹ năng quản trị NNL một cách bài bản, hệ thống
• Các Nhà quản lý mong muốn nâng cao kỹ năng quản lý con người để thành công trong công việc
Trang 5VNĐ/HV .
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
KHAI GIẢNG NGÀY 18/07/2011
MS CHU THỊ THU HÀ – PHÒNG ĐÀO TẠO Emai: hactt@eduviet.vn DT: 0972 014 898 / 0437855518 Website: www.eduviet.vn, www.hrlink.vn, www.works.vn