Ke hoach ca nhan Dung.doc

Căn cứ công văn số 393/GD ngày 25 tháng 8 năm 2006 của Phòng Giáo dục Lục Nam về việc hởng ứng cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục .” Că

Trang 1

Phòng Giáo dục Lục Nam

Trờng TH Tiên Hng Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt Namã

Độc lập Tự do Hạnh phúc– –

Kế hoạch cá nhân

Năm học: 2006 2007–

I Những căn cứ để xây dựng kế hoạch.

Căn cứ vào chỉ thị nhiệm vụ năm học của Bộ trởng Bộ Giáo Dục và Đào Tạo

Căn cứ vào công văn số 405/CM – PGD về việc thực hiện đổi mới chơng trình sách giáo khoa cấp tiểu học năm học 2006 – 2007

Căn cứ công văn số 394/GD ngày 28 tháng 8 năm 2006 của Phòng Giáo dục Lục Nam

về việc hớng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2006 – 2007

về việc hởng ứng cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích

trong giáo dục ”

Căn cứ vào kế hoạch chỉ đạo của nhà trờng

Căn cứ vào tình hình thực tế của trờng tiêu học Tiên Hng

II Nhiệm vụ đợc giao.

Năm học 2006 – 2007 tôi đợc nhà trờng giao cho phụ trách chuyên môn tổ 4+5; công tác bồi dỡng giáo viên giỏi học sinh giỏi; phụ trách mảng công đoàn

III Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ

1 Công tác chuyên môn tổ 4+5

Vào đầu năm học, bố trí giáo viên chủ nhiệm, giao chỉ tiêu cụ thể tới từng giáo viên Cho giáo viên học quy chế chuyên môn, các văn bản chỉ đạo chuyên môn Hớng dẫn giáo viên hành tự sổ sách

Lên kế hoạch kiểm tra toàn diện, chuyên đề ngay từ năm học

Vào đầu năm học, khảo sát chất lợng , giao chỉ tiêu cho từng lớp

Thờng xuyên khảo sát chất lợng , đánh giá xếp loại để giáo viên có kế hoạch phù đạo học sinh yếu, đảm bảo chỉ tiêu đợc giao

Kiểm tra công tác chấm chữa bài của giáo viên thờng xuyên

Tuyên truyền sâu rộng tới toàn thể giáo viên và học sinh cuộc vân động hai không

,không có giáo viên vi phạm qui chế chuyên môn.

Lên lịch hoạt động chuyên môn theo tuần, tháng

Tổ chức cho giáo viên đi giao lu chuyên môn với các trờng trọng điểm

2 Công tác bồi d ỡng giáo viên giỏi, học sinh giỏi

Ngay từ đầu năm học, khảo sát chất lợng học sinh, thành lập các câu lạc bộ văn hoá Phân công những giáo viên có năng lực chuyên môn để dạy

Mỗi tháng khảo sát chất lợng 1 lần để có hớng bồi dỡng cho học sinh

Tạo mọi điều kiện cho giáo viên dạy các lớp câu lạc bộ Trang bị đầy đủ sách giáo khoa, tài liệu phục vụ cho giáo viên

Tạo điều kiện cho giáo viên có thời gian nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ

Tham mu với nhà trờng động viên tinh thần và cả vật chất cho những giáo viên dạy các câu lạc bộ

Tổ chức các buổi hội thảo về chuyên đề bồi dỡng học sinh giỏicho giáo viên có điều kiện giao lu, trao đổi kinh nghiệm cho nhau cùng tiến bộ

Trang 2

3 Công tác công đoàn

Vào đầu năm học, họp ban chấp hành công đoàn phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong ban chấp hành công đoàn

Mỗi tháng tổ chức họp BCH một lần để đánh giá hoạt động của công đoàn và rút kinh nghiệm cho công tác chỉ đạo

Tổ chức thăm hỏi đoàn viên ốm đau kịp thời

Thành lập câu lạc bộ cầu lông cho 100% đoàn viên tham gia Tổ chức thi cầu lông trong các ngày lễ của công đoàn

Động viên đoàn viên thi đua, hoàn thành nhiệm vụ đợc giao

Chỉ đạo công đoàn thực sự là tổ ấm của các đoàn viên Thờng xuyên giúp đỡ lẫn nhau trong công tác cũng nh trong cuộc sống

IV Đăng kí chỉ tiêu thi đua.

1 Cá nhân: Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

Lao động giỏi

Gia đình nhà giáo văn hoá

Đoàn viên công đoàn xuất sắc

Đảng viên : Loại 1

2 Tập thể:

* Học sinh giỏi : Cấp huyện : 10

Cấp trờng : 20

*Giáo viên giỏi : Cấp huyện : 15

Cấp trờng : 13

• Chất lợng hai mặt giáo dục:

Khối

Tổn

g

Số HS

Giỏi Khá TB Yếu Thực Hiện đầy đủ cha đầy đủThực hiện

• Công đoàn : Công đoàn vững mạnh xuất sắc.

Tiên Hng, ngày 15/9/2006

Hiệu trởng duyệt Nguyễn Thị

Dung

Trang 3