Công Đoàn GD Quảng Trạch Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt namCông Đoàn TH số 1 quảng văn Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Báo cáo Đề án nhân sự BCH và nhân sự chủ tịch Công Đoàn cơ sở tr-ờng
Trang 1Công Đoàn GD Quảng Trạch Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam
Công Đoàn TH số 1 quảng văn Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Báo cáo
Đề án nhân sự BCH và nhân sự chủ tịch Công Đoàn cơ sở
tr-ờng TH Quảng Tiến Nhiệm kỳ 2010 2012–
- Căn cứ điều lệ công đoàn Việt Nam 2009 và thông tri hớng dẫn thực hiện điều lệ công đoàn Việt Nam khoá X
- Căn cứ kế hoạch số 106/ KH-CĐ ngày 06/3/2010 về tổ chức Đại hội Công đoàn cơ
sở nhiệm kỳ 2010 – 2012 của Ban thờng vụ Công đoàn Giáo dục Quảng Trạch,
- Căn cứ tình hình thực tế về số lợng, chất lợng tổ chức công đoàn và kinh nghiệm tổ chức, hoạt động của BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2007- 2010 Ban chấp hành công đoàn cơ sở Tiểu học Quảng Tiến nhiệm kỳ 2007 - 2010 kính trình đại hội đề án BCH và Chủ tịch công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2012 nh sau:
II Tiêu chuẩn ủV Ban chấp hành:
1 Có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng
tổ chc công đoàn, có uy tín và khả năng đoàn kết tập hợp đợc đông đảo đoàn viên, CNVC- LĐ, có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính
đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ
2 Có năng lực thm gia xây dựng và tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết của
Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nớc vào lĩnh vực công đoàn; có kiến thức
về quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật; có kỹ năng hoạt động và nghiệp vụ công tác công đoàn
3 Có sức khoẻ, đạo đức lối sống lành mạnh, trung thực , giản dị, không cục bộ bản vị, cơ hội; Không lãng phí tham nhũng và bao che cho tham những , kiên quyết chống tham nhũng, lãng phí
II/ Yêu cầu:
- Trên cơ sở đảm bảo tiêu chuẩn UVBCH là chính, Cần phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ của đại hội để lựa chọn bầu vào BCH công đoàn khoá mới gồm những đồng chí tiêu biểu của Công đoàn, có khả năng hoàn thành tốt các nhiệm vụ của tổ chức Công
đoàn, có kinh nghiệm tổ chức và hoạt động thực tiễn.Đảm bảo tính đại diện của đoàn viên để đáp ứng tôt yêu cầu tổ chức, thực hiện nhiệm vụ của ông đoàn Nhất thiết không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn, làm giảm chất lợng UVBCH
- Coi trọng chất lợng, có số lợng và cơ cấu hợp lý, có tính kế thừa và phát triển, có cũ,
có mới, có năm, có nữ
- Có đại diện lãnh đạo, có GV trực tiếp đững lớp, có đại diện khu vực lẻ
III/ Số lợng Cơ cấu Ban chấp hành Công đoàn nhiệm ký 2010-2012.
1/ Số lợng: 3 đồng chí
Trờn cơ sở Điều lệ Công đoàn và thông tri hướng dẫn thực hiện Điều lệ Công đoàn Viêt Nam khoá X, Số lượng Ban Chấp Công đoàn cơ sở TH Quảng Tiến được cơ
cấu là 05 đồng chớ.
2/ Cơ cấu cụ thể nh sau:
- Đại diện BGH: 1 đồng chí
- Đại diện các tổ chuyên môn: 2 đồng chí Trong đó, đại diện Khu vực lẻ 1 đồng chí
- Đảng viên: 3 đồng chí
IV/ Đối với nhân sự Chủ tịch Công đoàn:
- Ngoài những tiêu chuẩn chung của UVBCH, đồng chí CTCĐ phải là ngời có uy tín cao trớc tập thế, có năng lực thực sự để tập hợp đoàn viên và tổ chức thực hiện tốt các nhiẹm vụ của Công đoàn
- Có kinh nghiệm thực tiễn về công tác chỉ đạo hoạt động công đoàn
Trang 2- Đồng chí chủ tịch công đoàn không nhất thiết phải là đồng chí trong BGH, có thể là
GV trực tiếp đứng lớp để gần gũi, nắm bắt tâm t nguyện vọng của đoàn viên tốt hơn
và có điều kiện về thời gian để hoạt động công đoàn
V/ Dự kiến danh sách nhân sự BCH nhiệm kỳ 2010-2012
T
TTT Họ và tên Nữ Năm sinh TĐCM nhiệm kỳ BCH CĐ
trớc
Dự kiến phần hành nhiệm ký 2010-2012
1 Nguyễn Thị Thanh X 1967 ĐH CTCĐ UVBCH – Phụtrách nữ công, văn
thể, chế độ ĐV
2 Dơng Quang Vinh 1973 ĐH UVBCH UVBCH-trách công tácPhụ
kiểm tra công đoàn
3 Tràn Thị Hồng Thu X 1962 CĐ ĐV Chủ tịch Côngđoàn
Trong quá trình chuẩn bị nhân sự BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012, BCH Công đoàn khoá 2007- 2010 đã thc hiện các bớc qui trình chuẩn bị nhân sự một cách dân chủ, đảm bảo đúng qui trình hớng dẫn
Trên đây là đề án xây dựng BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012, BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010 trình Đại hội xem xét, quyết định
BCH Công đoàn Nhiêmj kỳ 2010-2012