Bài giảng kinh tế phát triển doc

Vai trò của lao động tới chương trình xóa đói giảm nghèo... LLLĐ là chủ yếu trong cơ cấu lao động trong ngành.. Thiếu cân đối trong cơ cấu lao động theo vùng lãnh thổ.

Đại học Thuỷ Lợi Khoa Kinh Tế và Quản Ly

MÔN HỌC

KINH TẾ PHÁT TRIỂN

NHÓM 6

NHÓM 6

 TẠ THỊ THU HƯƠNG

 NGUYỄN THÙY LINH

 NGUYỄN THỊ NHUNG

 NGUYỄN THỊ TRANG

 NGUYỄN THỊ HIỀN

 LÊ THỊ THU HUYỀN

 LÊ THỊ HƯỞNG

 VŨ THỊ KIM OANH

 TRẦN THỊ THƠ

 TRẦN THỊ THU THỦY

Tài liệu tham khảo

 Giáo trình kinh tế phát triển

 Giáo trình kinh tế lao động.

 Tạp chí kinh tế

 Báo lao động và đời sống

 Văn kiện ĐH Đại biểu toàn Quốc lần thứ IX

 Tailieu.vn

1. Sự cần thiết phải nâng cao vai trò

của LĐ ở các nước đang phát triển.

nước ta giai đoạn từ 2006-2009

vai trò của lao động trong phát

triển kinh tế Việt Nam.

CHƯƠNG I: SỰ CẦN THIẾT VỀ VAI TRÒ CỦA LAO ĐÔÔNG VỚI TĂNG TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN KINH

TẾ

vai trò của lao đôông trong tăng trưởng và phát triển kinh tế.

* Định nghĩa

 Nguồn nhân lực là một bộ phận của dân số trong

độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật

trong từng thời kỳ ( từ 15 tuổi trở lên).

 Nguồn lao động là một bộ phận của nguồn nhân

lực có khả năng lao động, có nhu cầu lao động

 Nguồn lao động gồm những người đang đi làm

và những người đang có nhu cầu tìm việc.

2 Các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng lao động và chất lượng lao động.

 Ảnh hưởng đến số lượng lao động:

dân số, tỷ lệ tham lực lượng lao động, thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp, thời gian lao động.

 Ảnh hưởng đến chất lượng LĐ: kinh tế, giáo dục, văn hóa, y tế,…

Vai trò của lao động trong sự tăng trưởng và

phát triển kinh tế.

1. Bộ phận của nguồn lực phát triển, là yếu

tố đầu vào quan trọng của quá trình sản xuất

2. Là bộ phận của dân số, những người

được hưởng lợi ích từ sự phát triển.

3. Tăng trưởng nền kinh tế nhờ phân phối

nguồn lao động hợp lý và chất lượng lao động cao.

II Sự cần thiết phải nâng cao vai trò của lao động trong tăng trưởng và

phát triển kinh tế

1 ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG Ở CÁC NƯỚC PHÁT TRIỂN.

 Số lượng lao động tăng nhanh.

 Phần lớn lao động làm việc trong khu nông nghiệp.

 Hầu hết người lao động được trả công thấp.

 Phần lớn lao động chưa được sử dụng: Tỷ lệ thất nghiệp ở

thành thị ước tính 4.6% tăng 0.06% so với năm 2009 ở nông thôn tỷ lệ thất nghiệp lên đến 27.65%

2.YÊU CẦU THU HÚT & SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN

LỰC

Sử dụng hiệu quả nguồn lực sẽ tiết kiệm

Chi phí đầu vào Giải quyết việc làm để

Giảm bớt gánh nặng cho xã hội Vì vậy,

Cần phân bổ lao động sao cho hợp lý

Giữa vùng kinh tế tùy trình độ.

3 Vai trò của lao động tới chương trình

xóa đói giảm nghèo

Cùng với quá trình đổi mới kinh tế- xã hội, giải quyết làm được thực hiện trong một chương

trình quốc gia, chính sách đầu tư phát triển,

mở rộng sản xuất dịch vụ đa dạng hóa nhiều ngành nghề nhằm tạo thêm nhiều công an việc làm.

Nâng cao đời sống lao động, phát triển kinh tế.

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG SỬ DỤNG LAO

ĐỘNG Ở NƯỚC TA (2006-2009)

THỰC TRẠNG

1.Khái quát về tình

Hình phát triển lực

Lượng lao động

Kinh tế.

1 Khái quát về tình hình phát triển lực lượng lao động

 Số lượng lao động: do là nước đông dân số trên thế

giới nên số lượng lao động VN rất đông.

 Thực trạng chất lượng lao động:

1 Tỷ lệ biết chữ của nươc ta cao so với một số nước nhưng trình

độ văn hóa vẫn thuộc loại thấp.

2 Vẫn còn tồn tại một cách quá cao tình trạng thừa lao động phổ

thông, thiếu lao động kỹ thuật trong thời kỳ CNH-HĐH.

3 Tình trạng thừa thầy thiếu thợ ở mức khá nghiêm trọng do cơ

cấu bất hợp lý.

4 LLLĐ là chủ yếu trong cơ cấu lao động trong ngành.

5 Thiếu cân đối trong cơ cấu lao động theo vùng lãnh thổ.

6 Chuyển dịch cơ cấu lao động diễn ra rất chậm theo ngành

kinh tế.

 Những bất cập về số lượng và chất lượng lao động.

1 Dân số gia tăng tự nhiên

nhanh, nhưng lại không có sự

cơ cấu lao động thiếu hợp lý Gây ra thất nghiệp, kinh tế

chậm phát triển hoặc phát

triển không đồng đều giữa các vùng kinh tế khác nhau.

2 Chất lượng lao động chưa đáp ứng thách thức trong cạnh

tranh, hội nhập.

 Nguyên nhân của những bất cập trên.

1 Do có sự suy giảm đáng kể đào tạo

nghề dài hạn, mất cân đối với đào tạo nghề ngắn hạn.

2 Do quy mô đào tạo ở các trường trung

học, dạy nghề quá nhỏ.

3 Đào tạo rất ít cho đào tạo nghề

4 Quản lý hầu như là phân tán và buông

lỏng.

5 Chất lượng đội ngũ giáo viên còn bất

cập.

6 Nhu cầu ĐTN phần lớn còn mang tính tự phát,

thiếu quy hoạch đồng bộ với nhu cầu của nền kinh tế Hơn nữa, sự phân bố các trung tâm ĐTN rất

không đồng đều theo địa lý cũng như theo nhu cầu sử dụng.

7 Cả lý do từ tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm.

8 hệ thống đãi ngộ và việc làm hiện nay chưa khuyến khích lao động tại nông thôn.

9 Hiệu quả đầu tư giáo dục của nước ta còn thấp,

chưa phù hợp với nhu cầu của nền kinh tế thị

trường hiện nay

2 Thực trạng giải quyết việc làm ở VN

 Tình trạng thất nghiệp ở VN là tương đối

nghiêm trọng trong bối cảnh ngân sách nhà nước chưa được được dự trữ để hỗ trợ thất nghiệp, khả năng đầu tư tạo việc làm lại phụ thuộc vào nguồn tài trợ quốc tê và FDI.

 Khủng hoảng thiếu và chất lượng lao động: nguồn lao động vừa quá thừa lại vừa quá

khan hiếm Sự thiếu hụt lao động được đào tạo nghề và trình độ nghề nghiệp quá thấp.

3 Đánh giá tác dôÔng của lao đôÔng đối với

tăng trưởng và phát triển kinh tế.

- Tác động của lao động với

tăng trưởng GDP.

- Lao động và việc làm với

xóa đói giảm nghèo

Chương III Giải pháp nâng cao vai

trò đối với phát triển kinh tế ở việt

nam từ nay đến 2020

I. Mục tiêu phát triển của Việt Nam

tới 2020

II. Kế hoạch giải quyết việc làm cho

lao động từ nay đến 2020 III. Một số giải pháp nhằm nâng cao

vai trò của lao động trong phát

triển kinh tế ở việt nam

I. Mục tiêu phát triển của Việt Nam

tới 2020

1. Mục tiêu kinh tế

- Đưa nước ta ra khỏi tình trạng

kém phát triển

- Tăng trưởng kinh tế nhanh bền

vững

- Phát triển kinh tế nhiều thành

phần

2 Mục tiêu xã hôôi

- nâng cao đáng kể chỉ số HDI

- Tốc độ tăng dân số đến năm 2010 còn khoảng 1,1%

- Xóa đói giảm nghèo

- Nâng cao tỉ lệ người lao động lên khoảng 40%

- Đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng cho trẻ em

- Nâng cao tuổi thọ

II Kế hoạch giải quyết lao động và

việc làm từ nay đến 2020.

1 Dự kiến thu hút LĐ 2020

Tỷ lệ thời gian sử dụng lđ ở Nông

thôn là 80%, tỷ lệ lao dộng chưa

có việc làm ở thành thị chiếm

5.4% số lđ trong độ tuổi.

2 Định hướng phát triển việc làm.

Giải quyết việc làm và ổn định việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp là nhiệm vụ cơ bản, bức xúc mà các ngành, cấp quan tâm.

III Một số giải pháp nhằm nâng cao lao động trong phát triển kinh tế VN.

1 Về phía cung LĐ

 Cơ cấu lao động hợp lý

 Tạo điều kiện cho công tác xuất khẩu lao động.

»

KẾT LUẬN

Vai trò của lao động với tăng trưởng và phát triển kinh tế là cực kỳ quan trọng và cấp bách với nền kinh tế

VN