PHIEU DANH GIA HIEU TRUONG

Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nước : Thực hiện tốt đường lối chính sách, chủ trương của Đảng và Pháp luật của Nhà nước.. Kết quả công tác : Đạt kết quả cao trong cơng tác theo

Phụ lục : Ban hành kèm theo Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 5/12/1998

PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM

NĂM 2009

Họ và tên công chức : TRƯƠNG VĂN NGHĨA Mã số : ………

Chức vụ : NHÂN VIÊN Ngạch bậc lương : A0 (15a.202) Đơn vị công tác : TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ TRƯỜNG LONG HỒ

I Tự nhận xét kết quả công tác, tu dưỡng rèn luyện :

1 Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nước :

Thực hiện tốt đường lối chính sách, chủ trương của Đảng và Pháp luật của Nhà nước

2 Kết quả công tác :

Đạt kết quả cao trong cơng tác theo sự phân cơng của Ban giám hiệu nhà trường

3 Tinh thần kỷ luật :

-Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao trong cơng tác;

-Đảm bảo giờ giấc làm việc, đúng quy định

4 Tinh thần phối hợp trong công tác :

Phối hợp, kết hợp tốt trong cơng tác với nhà trường cùng với các tổ chức Đồn thể

5 Tính trung thực trong công tác :

Trung thực, đảm bảo trong cơng việc; thực hiện tốt nội quy và quy chế trong cơ quan

6 Lối sống đạo đức :

Đạo đức tốt, lối sống lành mạnh; hồ nhã, thân thiện với học sinh, bạn bè, đồng nghiệp

Học tập, rèn luyện phẩm chất đạo đức theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ :

Nêu cao tinh thần, trách nhiệm, ra sức rèn luyện, trao dồi, học tập nâng cao trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ

8 Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân :

Nhiệt tình, trách nhiệm, tích cực phục vụ nhân dân

Ngày 25 tháng 05 năm 2009 Người tự nhận xét

(Ký tên)

II Ý kiến của tập thể đơn vị : ………

………

………

III Kết quả tổng hợp để xếp loại công chức, (phần này do thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Xếp loại Ghi chú 01 Chấp hành chính sách pháp luật của nhà nước 02 Kết quả công tác 03 Tinh thần kỷ luật 04 Tinh thần phối hợp trong công tác 05 Tính trung thực trong công tác 06 Lối sống đạo đức 07 Tinh thần học tập nâng cao trình độ 08 Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân (1) Xếp theo loại : Xuất sắc; Khá; trung bình; kém Kết luận : Công chức đạt loại :………

Ngày …tháng …năm 2009

Thủ trưởng trực tiếp đánh giá

(ký tên, ghi rõ họ tên)