tối đa Điểm tự chấm Ghi chú 1 Tổ chức học tập các Nghị quyết của Đảng, của ngành và địa phơng ; xây dựng khối đoàn kết nội bộ, bảo vệ uy tín nhà giáo.. Tỷ lệ nhân 2 quy điểm 2 2 4 - Xâ
Trang 1Liên đoàn lao động tiên l ng cộng hòa x hội chủ nghĩa Việt namãng cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt nam ãng cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt nam Công đoàn giáo dục Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : 28 / CVTĐ- CĐ Tiên Lãng , ngày 13 tháng 01 năm 2009
(Về việc chấm thi đua công đoàn
cơ sở năm học 2008-2009)
Kính gửi : Các Công đoàn cơ sở.
- Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam ;
- Căn cứ Thông tri số 02/TTr-TLĐ ngày 27/01/2000 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh ;
- Căn cứ hớng dẫn biểu điểm chấm thi đua số 01/BĐTĐ- CĐN ngày 13/01/2009 của Ban Thờng vụ CĐGD Hải Phòng và biểu điểm thi đua của LĐLĐ huyện;
- Ban thờng vụ CĐGD Tiên Lãng thống nhất biểu điểm chấm thi đua công tác Công đoàn cơ sở nh sau:
Chơng trình I : 15 điểm
Nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ, đáp ứng yêu cầu chỉ thị 40/CT-TW ngày 15/6/2004 của Ban Bí th TW về Xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán“ Xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán
bộ QLGD ”
tối đa
Điểm tự chấm
Ghi chú
1
Tổ chức học tập các Nghị quyết của Đảng, của ngành và địa
phơng ; xây dựng khối đoàn kết nội bộ, bảo vệ uy tín nhà
giáo
2
2 - Có kết nạp đảng viên mới
- Tỉ lệ đảng viên từ 42.0 % trở lên
0.5
3
3
Thờng xuyên bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ, tích cực học
tập đạt chuẩn và nâng chuẩn đào tạo, bồi dỡng kiến thức về
tin học, ngoại ngữ … cho đoàn viên cho đoàn viên
- Tỷ lệ CBGV đạt chuẩn: … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên (Tỷ lệ nhân 2 quy điểm)
- Tỷ lệ CBGV trên chuẩn : … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên ( Tỷ lệ nhân 2 quy điểm)
2
2
4 - Xây dựng phòng truyền thống, tổ chức tốt các hoạt động
tìm hiểu truyền thống nhà trờng, của ngành và địa phơng 1.5
5
- Đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong dạy học và quản lý điều
hành Tích cực đổi mới phơng pháp giảng dạy
- Tỷ lệ CBGV tham gia viết kinh nghiệm từ 30% trở lên
2 2
Chơng trình II : 30 điểm
Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV.NV, tạo
động lực nâng cao chất lợng hiệu quả giáo dục, đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nớc.
1 - Xây dựng quỹ tự có (quỹ giúp nhau), tích cực chăm lo cải
thiện đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, giáo viên,
NV
- Khai thác nguồn vốn cho giáo viên vay phát triển kinh tế
3 2
Trang 2gia đình, quản lý tốt quỹ phúc lợi của cơ quan.
2
- Tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng
cho đoàn viên
- Thực hiện tốt chế độ nghỉ ngơi, dỡng sức theo Quyết định
37/2001/QĐ-TTg của Thủ tớng Chính phủ
3 2
3 - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, thăm hỏi, trợ cấp kịp thời
cho đoàn viên ốm đau, không may gặp rủi ro 3
4 - Tổ chức thăm quan, nghiên cứu học tập trong và ngoài
5
- Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, CLB
nhà giáo, CLB vũ quốc tế, sinh nhật, gặp mặt dâu rể, cựu
6 - Tích cực tham gia các cuộc thi do Công đoàn cấp trên tổ
Chơng trình III : 35 điểm
Tổ chức tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn trong ngành.
1
Triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua theo hớng
dẫn của ngành Đăng ký các danh hiệu thi đua theo năm
học Tham gia tổ chức Hội giảng mùa xuân, tham gia thi
giáo viên giỏi các cấp
- Tỉ lệ GVG, CSTĐ các cấp đạt từ 20% trở lên
- Tỷ lệ Lao động tiên tiến ( tỷ lệ % nhân 2 quy điểm)
2
2
2
- Duy trì tốt phong trào "GVT - ĐVN", tổ chức các hoạt
động kỷ niệm 20/10, 8/3
- Tỉ lệ nữ CBGV, CNV đạt danh hiệu "GVT - ĐVN" hàng
năm từ 85% trở lên
2
3
3
- Thực hiện tốt các cuộc vận động ; phối hợp tổ chức và
giám sát có hiệu quả nghị quyết hội nghị CBCC, HNDC
hàng năm, xây dựng quy chế cơ quan (có văn bản)
5
4
- Tham gia xây dựng quỹ tình nghĩa, quỹ hỗ trợ giáo dục
miền núi, vùng sâu, vùng xa… cho đoàn viên theo nghị quyết của CĐGD
Việt Nam và CĐGD Hải Phòng
- Số tiền quỹ VSX : … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên ( 4đ)
- Số tiền quỹ tình nghĩa: … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên ( 2 đ)
- Số kg giấy loại: … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên ( 1 đ)
4 2
1
5
Làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục, xây dựng trờng đẹp
giai đoạn 3
- Tỷ lệ % điểm thi trờng đẹp năm 2007- 2008: … cho đoàn viên … cho đoàn viên … cho đoàn viên
Trang 3- Tuyên truyền, thực hiện tốt pháp lệnh dân số; có đăng ký
cam kết không sinh con thứ 3; không có CBGV, CNV sinh
con thứ ba
- Trên 95% CBGV.NV đạt tiêu chuẩn gia đình nhà giáo
văn hóa hàng năm
3
2
7 Tích cực tham gia các hoạt động từ thiện nhân đạo ; tuyên
Chơng trình IV : 20 điểm
Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà
nớc trong sạch vững mạnh.
tối đa Điểm tự chấm Ghi chú
1 - Có quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn và chuyên
môn; quy chế làm việc của BCH công đoàn (có văn bản) 2
2
- Tổ chức đại hội Công đoàn đúng nhiệm kỳ, có quyết định
kết nạp đoàn viên mới Đảm bảo nền nếp sinh hoạt công
đoàn, họp BCH đúng Điều lệ
3
3 - Chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân và
4 - Có văn phòng riêng, biểu trng và tủ sách nghiệp vụ của
công đoàn, trình bày khoa học, trang trí đẹp 3
5
- Có đủ hồ sơ sổ sách cần thiết theo qui định (Sổ nghị
quyết, kế hoạch, theo dõi đoàn viên, thi đua, nữ công, sổ
công tác của Ban thanh tra nhân dân- UBKT Công đoàn, sổ
công văn đi, đến) Đảm bảo số lợng và chất lợng
3
6 - Thực hiện tốt công tác thu chi tài chính, thanh quyết toán
7 - Đảm bảo tốt chế độ thông tin, báo cáo trong năm học 1
Điều kiện để xếp loại công đoàn cơ sở :
+ Vững mạnh xuất sắc : 95 - 100 điểm ; Vững mạnh : 90 đến < 95 điểm + Khá : 80 đến < 90 điểm; Trung bình : 50 đến < 80 điểm;
+ Yếu : Dới 50 điểm
Lu ý : Nếu vi phạm cuộc vận động dân số - KHHGĐ, mất đoàn kết nội bộ,
có CBGV.NV kỷ kuật từ hình thức cảnh cáo trở lên sẽ không đợc xếp loại Công
đoàn vững mạnh và không đợc xét khen thởng.
* Hình thức kiểm tra, đánh giá hàng năm :
Công đoàn Giáo dục thành phố; LĐLĐ huyện; CĐGD huyện sẽ kiểm tra một số công đoàn cơ sở, từ đó đánh giá công tác chỉ đạo của từng đơn vị.
Công đoàn Giáo dục Huyện sẽ tổ chức đoàn kiểm tra chéo theo cụm hoặc các trờng thời gian trong Quý 2.2009 để đánh giá thi đua cuối năm
Trang 4 Công đoàn cơ sở: Căn cứ vào biểu điểm trên tự đánh giá xếp loại trong tháng 4.2009 để đối chiếu với đoàn kiểm tra và gửi biên bản về công đoàn Giáo dục huyện chậm nhất ngày 01/6/2009.
Biểu điểm thi đua công tác công đoàn đợc thực hiện từ năm học 2008 -2009; Nếu có thay đổi, bổ sung Công đoàn Giáo dục huyện sẽ thông báo trực tiếp đến các đơn vị
Nơi nhận : tm Ban thờng vụ
- LĐLĐ huyện và CĐGD thành phố Chủ tịch
( Để báo cáo)
- CĐCS trực thuộc ( Để thực hiện);
- Lu
Hoàng Văn Đựng