Đào tạo kỹ năng

Đào tạo kỹ năng

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT

TRUNG TÂM TƯ VẤN, HỖ TRỢ SINH

VIÊN VÀ QUAN HỆ DOANH NGHIỆP

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Tp Hồ Chí Minh, ngày 22 tháng 8 năm 2011

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG BAN ĐÀO TẠO KỸ NĂNG

NĂM HỌC 2011 – 2012

1 ĐÀO TẠO KỸ NĂNG

Hệ thống đề án đào tạo kỹ năng bao gồm 06 chương trình lớn:

1.1 Chương trình 01: Trang bị kỹ năng mềm

1.1.1 Mục đích: Trang bị kỹ năng mềm cần thiết, đảm bảo sinh viên có đủ

trải nghiệm để hoàn thành tốt việc học tập và nghiên cứu trong nhà trường Khi hoàn thành các chương trình này, sinh viên sẽ có đủ tự tin

và khả năng khi tổ chức công việc, cuộc sống và dạn dĩ hơn khi giao tiếp với các nhà tuyển dụng.

1.1.2 Danh mục các chương trình:

Các kỹ năng mềm dành cho sinh viên

- Tháng 09/2011: Phương pháp học đại học hiệu quả

- Tháng 10/2011: Làm việc nhóm – Xây dựng nhóm làm việc

hiệu quả; Giao tiếp trong kinh doanh

- Tháng 11/2011: Phương pháp nghiên cứu khoa học; Thuyết

trình chuyên nghiệp trong kinh doanh

- Tháng 02/2012: Giải quyết vấn đề

- Tháng 03/2012: Định vị thương hiệu cá nhân; Quản lý thời

gian

- Tháng 04/2012: Nghệ thuật nói chuyện trước công chúng;

Quản lý tài chính cá nhân và chi tiêu hiệu quả

- Tháng 05/2012: Quản trị cuộc đời

Các kỹ năng cần thiết dành cho CB Đoàn Hội

- Tháng 10/2011: Tổ chức sự kiện và mời tài trợ; Điều phối

chương trình và đảm bảo quyền lợi nhà tài trợ

1.2 Chương trình 02 : Trang bị kỹ năng dành cho sinh viên năm 4 với chủ đề:

“Training ứng viên hoàn hảo”

1.2.1 Mục đích: Trang bị cho sinh viên năm cuối các kỹ năng cần thiết để có

thể đáp ứng yêu cầu tuyển dụng và nhanh chóng hòa nhập được với môi trường doanh nghiệp Khi hoàn thành chương trình này, sinh viên sẽ định hướng được công việc tương lai và có tác phong làm việc chuyên nghiệp.

1.2.2 Danh mục các chương trình

- Tháng 10/2011: Tổ chức công việc hiệu quả - Phong cách làm

việc chuyên nghiệp

- Tháng 11/2011: Phỏng vấn và ứng tuyển hiệu quả - Nghệ

thuật săn việc; Hội nhập môi trường doanh nghiệp

- Tháng 12/2011: Các talkshow ra trường và định hướng nghề

nghiệp

1.3 Chương trình 03: Đào tạo các lớp nghiệp vụ

1.3.1 Mục đích: Trang bị các nghiệp vụ cần thiết hỗ trợ cho các chương

trình đào tạo khác

1.3.2 Danh mục các chương trình:

- Tháng 11/2011: Nghiệp vụ xử lý dữ liệu nghiên cứu bằng

công cụ và phương pháp định lượng (Hỗ trợ cho kỹ năng mềm: Phương pháp nghiên cứu khoa học và phương pháp nghiên cứu thị trường)

- Tháng 12/2011: Đào tạo nhà đầu tư chứng khoán mới

- Tháng 03/2012: Nghiệp vụ thanh toán quốc tế và phòng

chống rủi ro tỷ giá

- Tháng 04/2012: Nghiệp vụ khai báo thuế, hải quan.

1.4 Chương trình 04: Đào tạo theo chức danh

1.4.1 Mục đích: Cung cấp sinh viên năm cuối các kỹ năng thiết yếu cho từng

vị trí công việc cụ thể Sinh viên sau khi hoàn thành chương trình có đủ kiến thức để nắm bắt và hoàn thành yêu cầu công việc của doanh nghiệp.

1.4.2 Danh mục các chương trình:

Trang bị các kỹ năng văn phòng

- Tháng 11/2011: Nghiệp vụ văn phòng; Quản lý và tổ chức

công việc hiệu qủa

Đào tạo CV Marketing

- Tháng 10/2011: Định hướng công việc thường nhật; Kỹ năng

lên kế hoạch và tổ chức chương trình truyền thông, marketing; Phương pháp nghiên cứu và phân tích thị trường; Các phương pháp marketing hiệu quả - chiến lược marketing cho thời kinh tế khó khăn

Đào tạo CV Bán hàng

- Tháng 12/2011: Định hướng công việc thường nhật; Kỹ năng

bán hàng – Thực hành bán lẻ; Quản trị bán hàng – Nghệ thuật chinh phục và chăm sóc khách hàng

Đào tạo CV Nhân sự

- Tháng 04/2012: Định hướng công việc thường nhật; Kỹ năng

giao tiếp và quản lý các mối quan hệ; Các phương pháp: tuyển dụng, huấn luyện – đào tạo, khen thưởng và động viên;

Kỹ năng lên kế hoạch và xây dựng chính sách nhân sự

Đào tạo người dẫn chương trình (MC)

- Tháng 10/2011; Tháng 11/2011; Tháng 12/2011: Các kỹ năng

cần thiết cho MC (phối hợp với nhà văn hoá thanh niên)

Trang bị các kỹ năng dành cho nhà quản lý

- Tháng 02/2012: Điều hành và quản lý hội họp – Kỹ năng ra

quyết định; Đàm phán và thương lượng hiệu quả

- Tháng 03/2012: Quản lý khủng hoảng; Tuyển dụng và đãi

ngộ nhân tài

- Tháng 04/2012: Phương pháp xây dựng chiến lược kinh

doanh; Kỹ năng huấn luyện và truyền kinh nghiệm

- Tháng 05/2012: Lập và thẩm định dự án đầu tư; Quản lý tài

chính doanh nghiệp

1.5 Chương trình 05: Các chương trình bổ trợ:

1.5.1 Mục đích: là diễn đàn để cho sinh viên có thể trao đổi về những vấn đề

còn thắc mắc; là các chương trình cắm trại theo dạng teambuilding nhằm phát triển kỹ năng teamwork; là chương trình học kỳ hè trong doanh nghiệp vừa hỗ trợ cho sinh viên có thêm kinh nghiệm và kiến thức thực tế

1.5.2 Danh mục các chương trình:

Talkshow Tour Teambuilding: Diễn ra vào tháng 12 và tháng 04 hàng năm Học kỳ hè trong doanh nghiệp: Diễn ra từ 15 tháng 07 – 15 tháng

08 hàng năm Mục đích chính của chương trình: Sinh viên năm 2, năm 3 sẽ được kiến tập hè tại doanh nghiệp, tích luỹ kinh nghiệm cho công việc sau này Hoạt động dự kiến diễn ra liên tục trong một tháng, sinh viên sẽ được doanh nghiệp phân công công việc như một nhân viên tập sự, sinh viên tham gia phải hoàn thành tất cả công việc được giao Kết thúc chương trình, cả doanh nghiệp và nhà trường đều có được đánh giá chung về trình độ nguồn nhân lực, từ

đó cùng xây dựng các chính sách đào tạo và tuyển dụng nhằm cải thiện và đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực trong tương lai Doanh nghiệp tham gia chương trình sẽ được ưu tuyên cung cấp nguồn danh sách sinh viên khá giỏi và có kỹ năng của trường, có thể phối

hợp nhà trường đào tạo thêm một số chuyên đề hoặc kỹ năng mà doanh nghiệp cần để giảm thiểu tối đa chi phí đào tạo cho doanh nghiệp

1.6 Chương trình 06 : Đào tạo chuyên đề theo nhu cầu doanh nghiệp và địa

phương

Chỉ tiêu:

- Tổ chức các chương trình thường xuyên vào mỗi cuối tuần dành cho sinh viên.

- Thu hút 2000 lượt sinh viên tham gia các chương trình đào tạo.

- Giới thiệu hệ thống chương trình đào tạo kỹ năng đến sinh viên các trường khu vực Thủ Đức.

2 CÁC MẢNG KHÁC

- Website: cập nhật thông tin cho các mục Tin tức, Thông báo và Cẩm nang

- Tập huấn nội bộ: xây dựng các chương trình tập huấn dành cho cộng tác viên trung tâm

3 LỊCH HOẠT ĐỘNG THEO THÁNG

09 1 Kỹ năng mềm: Phương pháp học đại học hiệu quả

10 1 Kỹ năng mềm: Làm việc nhóm – Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả

2 Kỹ năng mềm: Giao tiếp trong kinh doanh

3 Kỹ năng dành cho CB Đoàn Hội: phần 1 - Tổ chức sự kiện và mời tài trợ

4 Kỹ năng dành cho CB Đoàn Hội: phần 2 - Điều phối chương trình và đảm bảo quyền lợi nhà tài trợ - Hết

5 Kỹ năng SV năm 4: phần 1 - Tổ chức công việc hiệu quả

6 Kỹ năng SV năm 4: phần 2 - Phong cách làm việc chuyên nghiệp

7 Kỹ năng MC: phần 1

8 Kỹ năng CV marketing: phần 1 -Định hướng công việc thường nhật; Kỹ năng lên kế hoạch và tổ chức chương trình truyền thông, marketing

9 Kỹ năng CV marketing: phần 2 - Phương pháp nghiên cứu và phân tích thị trường

10 Kỹ năng CV marketing: phần 3 - Các phương pháp marketing hiệu quả - chiến lược marketing cho thời kinh tế khó khăn - Hết

11 1 Kỹ năng mềm: Phương pháp nghiên cứu khoa học

2 Kỹ năng mềm: Thuyết trình chuyên nghiệp trong kinh doanh

3 Kỹ năng MC: phần 2

4 Kỹ năng SV năm 4: phần 3 - Phỏng vấn & ứng tuyển hiệu quả - Nghệ thuật săn việc

5 Kỹ năng SV năm 4: phần 4 - Hội nhập môi trường doanh nghiệp

6 Kỹ năng văn phòng: Phần 1 - Nghiệp vụ văn phòng - xử lý văn bản

7 Kỹ năng văn phòng: Phần 2 - Quản lý hồ sơ và tổ chức công việc hiệu quả - Hết

8

Nghiệp vụ: Nghiệp vụ xử lý dữ liệu nghiên cứu bằng công cụ và phương pháp định lượng (Hỗ trợ cho kỹ năng mềm: Phương pháp nghiên cứu khoa học và phương pháp nghiên cứu thị trường)

12 1 Kỹ năng MC: phần 3 - Hết

2 Kỹ năng SV năm 4: phần 5 - Các talkshow ra trường và định hướng nghề nghiệp - Hết

3 Kỹ năng CV bán hàng: phần 1 - Kỹ năng bán hàng - thực hành bán lẻ

4 Kỹ năng CV bán hàng: phần 2 - Quản trị bán hàng - Nghệ thuật chinh phục khách hàng

5 Kỹ năng CV bán hàng: phần 3 - Chăm sóc khách hàng - Hết

6 Nghiệp vụ: Đào tạo nhà đầu tư chứng khoán mới

7 Tour Teambuilding

02 1 Kỹ năng mềm: Giải quyết vấn đề

2 Kỹ năng dành cho nhà quản lý: phần 1 - Điều hành và quản lý hội họp - Kỹ năng ra quyết định

3 Kỹ năng dành cho nhà quản lý: phần 2 - Đàm phán và thương lượng hiệu quả

4 Nghiệp vụ: Ứng dụng khoa học phong thủy trong kinh doanh và đời sống

03 1 Kỹ năng mềm: Định vị thương hiệu cá nhân

2 Kỹ năng mềm: Quản lý thời gian

3 Kỹ năng dành cho nhà quản lý: phần 3 - Quản lý khủng hoảng

4 Kỹ năng dành cho nhà quản lý: phần 4 - Tuyển dụng và đãi ngộ người tài

5 Nghiệp vụ: Thanh toán quốc tế và phòng chống rủi ro tỷ giá

04 1 Kỹ năng mềm: Nghệ thuật nói chuyện trước công chúng

2 Kỹ năng mềm: Quản lý tài chính cá nhân và chi tiêu hiệu quả

3 Nghiệp vụ: Nghiệp vụ khai báo thuế, hải quan

4 Kỹ năng CV nhân sự: phần 1 - Định hướng công việc thường nhật;Kỹ năng giao tiếp và quản lý các mối quan hệ

5 Kỹ năng CV nhân sự: phần 2 - Các phương pháp: tuyển dụng, huấn luyện – đào tạo, khen thưởng và động viên

6 Kỹ năng CV nhân sự: phần 3 - Kỹ năng lên kế hoạch và xây dựng chính sách nhân sự - Hết

7 Kỹ năng dành cho nhà quản lý: phần 5 - PP xây dựng chiến lược KD

8 Kỹ năng dành cho nhà quản lý: phần 6 - Kỹ năng lãnh đạo - Huấn luyện và truyền kinh nghiệm

9 Tour Teambuilding

05 1 Kỹ năng mềm: Quản trị cuộc đời

2 Kỹ năng dành cho nhà quản lý: phần 7 - Lập và thẩm định dự án đầu tư

3 Kỹ năng dành cho nhà quản lý: phần 8 - Quản lý tài chính doanh nghiệp

15/07-15/08 1 Học kỳ hè trong Doanh nghiệp