Báo cáo tổng kết công tác Công đoàn năm 2023

Báo cáo tổng kết Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc đánh giá, kiểm soát và phát triển hoạt động của tổ chức công đoàn trong Nhà trường. Qua đó đưa ra các kế hoạch, chính sách, biện pháp cụ thể để phát triển và nâng cao chất lượng công tác công đoàn trong tương lai. Vậy dưới đây là TOP 7 mẫu báo cáo tổng kết Công Đoàn hay chi tiết nhất mời các bạn cùng theo dõi tại đây.

Báo cáo tổng kết công đoàn - Mẫu 1

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-….……, ngày … tháng …năm 20…

BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 20 - 20

A ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

Năm học Công đoàn trường tích cực phát động và hưởng ứng các hoạt động thiđua lập thành tích chào mừng kỷ niệm năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ

nghĩa Việt Nam Công đoàn trường tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động

nhằm đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành Phối hợp chặtchẽ với chính quyền để xây dựng đội ngũ giỏi về chuyên môn, vững vàng về phẩm chấtchính trị và đạo đức nghề nghiệp, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, xây dựng môitrường làm việc thân thiện nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học Tiếp tục xâydựng Công đoàn vững mạnh có nề nếp và hiệu quả

* Về thuận lợi:

- Công đoàn được sự quan tâm giúp đỡ của các đồng chí Ban Chi ủy nhà trường có sự

quan tâm của hội cha mẹ phụ huynh học sinh và các ban ngành đoàn thể ở địa phương

- Hiện nay CĐ trường với tổng số là 66 đồng chí công đoàn viên ,đời sống vật chất và

tinh thần , kinh tế thu nhập của công đoàn viên được cải thiện, các chế độ, chính sách củanhà nước hưởng theo quy định nên cũng dần dần ổn định

* Khó khăn

- Tuy nhiên những thuận lợi CĐ trường còn gặp một số khó khăn sau :

- 98% CĐ viên là nữ, trong đó có 30% công đoàn viên đang trong độ tuổi sinh đẻ nên

việc sinh hoạt của công đoàn còn hạn chế, nhiều công đoàn viên nhà ở xa trường, bận con

nhỏ và tham gia học đại học lên giờ công, ngày công đạt chưa cao, đặc biệt số Nhân viênnuôi dưỡng mức lương còn thấp so với mặt bằng thu nhập hiện nay do vậy phần nào cũngảnh hưởng đến hoạt động công đoàn.

B KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC

1 Công tác xây dựng đội ngũ

- Tổng số công đoàn viên đến nay là 66 Đ/C, số Đảng viên là 24 Đ/C

Trình độ chuyên môn : ĐH: 33 đ/c CĐ: 13 đ/c ; TC : 20 đ/c

- Số công đoàn viên đang theo học đại học là: 15 đ/c

2 Công tác tuyên truyền

- Trong năm qua toàn thể công đoàn viên đã được học tập nghị quyết của Đảng, của nhànước, của ngành

- Tổ chức tốt các cuộc thi GVNV giỏi cuộc thi “Nữ công gia chánh” lấy thành tích chàomừng các ngày kỷ niệm lớn trong năm, như 20/11, 08/03

- Cuộc vận động dân số- kế hoạch hóa gia đình được các đồng chí CĐV nhiệt tình ủng hộtrong năm qua không có công đoàn viên sinh con thứ 3

3 Công tác đổi mới phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và phong trào thi đua

"Hai tốt".

- Phong trào thi đua “Hai tốt”, là 1 hoạt động trọng tâm các đ/c CĐV tích cực tham giahọc tập bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng bài giảng điện tử, ứng dụngcông nghệ thông tin trong đổi mới phương pháp dạy học và quản lý giáo dục góp phầnđổi mới và nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ

- Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm có 18 đ/c được gửi lên cấp huyện

- Về giáo viên giỏi cấp trường có 15 đ/c

- Về lao động giỏi cấp trường có 8 đ/c

- 50 đ/c tham gia hội thi GVNV giỏi cấp trường đã chọn được 3 đ/c là GV giỏi cấp huyệnđ/c , các đồng chí cũng đã mang lại những thành tích không nhỏ cho Công đoàntrường.

- Đặc biệt với cuộc thi “Tuyên truyền viên giỏi quy chế dân chủ trong trường học”

Đ/c đã mang hết khả năng chức năng của mình để mang về cho Công đoàn trườngnhững thành tích góp phần vào việc Công đoàn vững mạnh xuất sắc cấp Huyện

4 Công tác tham gia quản lý, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV-NV.

- Nhà trường đã giải quyết chế độ chính sách kịp thời cho giáo viên nghỉ thai sản

- Đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ CĐV như chi lương bán trú hàng tháng đúngngày

- Công đoàn đã tổ chức việc thăm hỏi kịp thời tới các cụ được tuổi tròn, tới người thâncủa CĐV cũng như công đoàn viên bị ốm đau

5 Công tác xã hội từ thiện.

- Các loại quỹ đã ủng hộ tổng số là 16.150.000đ

- Công đoàn phối kết hợp với chính quyền nhà trường tổ chức đi thăm quan học tập tổng

số là 3 ngày 2 đêm điểm đến là khu du lịch Sầm Sơn

6 Cuộc vận động: "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức phong cách Hồ Chí Minh".

- Từ đầu năm học toàn thể CĐV hưởng ứng tích cực, cam kết thực hiện giờ nào việc ấynhằm nâng cao chất lượng giáo dục và chăm sóc trẻ

- Mỗi công đoàn viên đăng ký và thực hiện một việc làm tốt hưởng ứng cuộc vận động

“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”

7 Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:

- Tổng số CĐV là 66 đ/c

- Công tác thông tin báo cáo đảm bảo kịp thời.

- Hồ sơ sổ sách ghi đầy đủ theo mẫu quy định của công đoàn ngành

- Công tác quản lý quỹ công đoàn có sổ sách thu chi công khai, chi theo nghị quyết củacông đoàn chi đúng và chi hợp lý có hiệu quả

- Công tác thăm hỏi động viên kịp thời đến các người thân CĐV và CĐV khi ốm đau

- 100% CĐV đóng góp đầy đủ và đúng thời gian quy định

- Chấp hành đầy đủ chủ trương chính sách của công đoàn ngành đề ra

C Phương hướng hoạt động công đoàn năm học

- Thi đua dạy và học để lập thành tích chào mừng các ngày lễ của ngành, 100% CĐV tíchcực tham gia

- Phối hợp với chính quyền nhà trường tiếp tục chỉ đạo tốt các cuộc vận động lớn củangành

- Nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Hai tốt” tổ chức tốt hội thi giáo viên dạy giỏicác cấp Đấy mạnh phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm

- Phấn đấu ít nhất là 60% Công đoàn là GVNV giỏi cấp trường, 30% CĐ là chiến sỹ thiđua cấp Huyện, 20% là lao động TT cấp Huyện

- Thực hiện chăm lo kịp thời vật chất tinh thần cho CĐV trong trường

- Tham gia đầy đủ các phong trào thi đua của ngành phát động

- Tổ chức tốt đại hội Công đoàn nhiệm kỳ , đảm bảo đúng quy định, đúng tiến độ thờigian

- Tham gia đóng góp xây dựng các loại quỹ: Tình nghĩa, quỹ xã hội, từ thiện đạt chỉ tiêu,quỹ trợ cấp khó khăn đặc biệt, quỹ đền ơn đáp nghĩa, báo trợ trẻ em……

- Chăm lo đời sống cho GV và học sinh ăn bán trú, đảm bảo công khai tài chính, vệ sinh

an toàn thực phẩm tốt

- Thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn.

- Thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo theo quy định, tăng cường công tác trao đổithông tin 2 chiều bằng hệ thống thư điện tử

Trên đây là báo cáo tổng kết công tác công đoàn trường Mầm non Chu Minh năm học

và phương hướng nhiệm vụ công đoàn năm học Mong được sự quan tâm giúp đỡcủa Ban chi ủy nhà trường các đồng chí lãnh đạo địa phương và hội cha mẹ phụ huynhhọc sinh để Công đoàn trường giữ vững là Công đoàn xuất sắc cấp huyện

Xin trân trọng cảm ơn!

TM BAN THƯỜNG VỤ

CHỦ TỊCH

Báo cáo tổng kết công đoàn - Mẫu 2

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG

-….……, ngày … tháng …năm 20…

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 20 - 20

KẾ HOẠCH, CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC NĂM HỌC 20 - 20

Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Công đoàn Giáo dục (CĐGD)Việt Nam; được sự ủng hộ, giúp đỡ của Sở Giáo dục và Đào tạo (Sở GD&ĐT) và sựhưởng ứng tham gia tích cực của đội ngũ đoàn viên, cán bộ nhà giáo, người lao động(CBNGNLĐ), Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo (CĐGD)

tỉnh đã tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện Kế hoạch, chương trình công tácnăm học 20 -20 với nhiều giải pháp thiết thực, linh hoạt, phù hợp và đáp ứng yêucầu thực tiễn

Ban Chấp hành CĐGD tỉnh báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm học

20 -20 xây dựng Kế hoạch hoạt động, chương trình công tác năm học 20 - 20 , cụ thểnhư sau:

Phần thứ nhất KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 20 – 20

I Tình hình đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động

Năm học 20 - 20 , CĐGD tỉnh trực tiếp quản lý, chỉ đạo 62 CĐCS, trong đó có 45công đoàn trường trung học phổ thông công lập, 11 công đoàn trường trung học phổthông dân lập và tư thục, 02 trung tâm giáo dục thường xuyên, 01 Trung tâm Kỹ thuậttổng hợp- Hướng nghiệp- Dạy nghề, 01 Công đoàn Trường Cao đẳng Sư phạm ,

01 Công ty Cổ phần sách và thiết bị trường học và 01 Công đoàn cơ quan Sở GD&ĐT,

với ……… đoàn viên Phối hợp với LĐLĐ huyện/thành phố chỉ đạo ngành nghề 709công đoàn cơ sở, trong đó có 233 công đoàn trường MN, 229 công đoàn trường Tiểuhọc,……… công đoàn trường THCS, … TTGDNN&GDTX và … Công đoàn cơ quanPhòng GD&ĐT huyện, thành phố, với ……… đoàn viên.

- Thuận lợi: CĐGD tỉnh luôn được sự quan tâm chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, CĐGD ViệtNam, sự phối hợp chặt chẽ giữa Sở GD&ĐT và LĐLĐ huyện/thành phố các đơn vị

trường học trong khối trực thuộc ổn định, từng bước phát triển

- Khó khăn:

+ Do dịch bệnh Covid-19, đời sống và việc làm của CBNGNLĐ gặp rất nhiều khó khăn,nhất là các cơ sở giáo dục ngoài công lập

+ Công tác phối hợp chỉ đạo hoạt động mang tính ngành nghề giữa CĐGD tỉnh với

LĐLĐ các huyện/thành phố với Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong trường các MN, TH,THCS và TTGDNN&GDTX đã được quan tâm hơn nhưng còn điểm vướng mắc cần phảitháo gỡ, khắc phục

II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC 20 – 20

1 Công tác chỉ đạo triển khai nhiệm vụ năm học

- Tiếp nhận đầy đủ các văn bản hướng dẫn của CĐGD Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, Ban Chấphành CĐGD tỉnh đã đề ra các giải pháp chỉ đạo trong năm học 20 - 20 Xây dựng

117 văn bản hướng dẫn các công đoàn cơ sở thực hiện, CĐGD tỉnh xây dựng và ban hành

Kế hoạch số 203/KH-CĐN ngày 15/9/20 , ngày 21/9/20 CĐGD tỉnh đã tổ chức Hộinghị triển khai Kế hoạch, chương trình công tác năm học 20 - 20 và Kế hoạch kiểmtra, giám sát năm học 20 - 20

- Phối hợp Sở GD&ĐT hướng dẫn, chỉ đạo trong ngành một số công việc: Xây dựng Quychế dân chủ trong hoạt động cơ quan đơn vị, trường học và tổ chức Hội nghị cán bộ, côngchức, viên chức (HNCBCCVC) với các cơ quan quản lý giáo dục và các cơ sở giáo dụccông lập và Hội nghị người lao động (HNNLĐ) với các cơ sở ngoài công lập và thườngxuyên trao đổi thông tin về hoạt động công đoàn qua các hội nghị liên tịch, giao ban các

kỳ trong năm học với lãnh đạo các đơn vị trực thuộc và Phòng GD&ĐT huyện/thành phố

- Tham mưu với LĐLĐ tỉnh có biện pháp chỉ đạo LĐLĐ huyện/thành phố thực hiện Quychế phối hợp đã ký với CĐGD tỉnh năm 2018.

- Chuyển tải một số văn bản tới LĐLĐ huyện/thành phố phối hợp triển khai các phongtrào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội trong ngành và trao đổi nắm bắt thôngtin về hoạt động của CĐCS trong trường các MN, TH, THCS và TTGDTX

- CĐGD tỉnh đã thực hiện quản lý đoàn viên bằng phần mềm do Tổng LĐLĐ Việt Namcung cấp, 100% các CĐCS đã thực hiện cập nhật xong các thông tin của đoàn viên trênphần mềm

- CĐGD tỉnh được sử dụng trang thông tin điện tử của Sở: http://namdinh.edu.vn, để cậpnhật thường xuyên các văn bản mới, các báo cáo hoạt động cũng như thông tin hoạt độngchuyên môn, tin tức trong ngành, ban hành các văn bản chỉ đạo đến các CĐCS CĐGDtỉnh và Sở GD&ĐT đã thiết lập số điện thoại đường dây nóng, hộp thư điện tử công bốtrên Trang thông tin điện tử; chú trọng mục hỏi- đáp, trả lời các thắc mắc của người dân,CĐGD tỉnh tham gia cùng với Sở GD&ĐT trả lời được trên 90% câu hỏi trực tiếp trênchuyên mục hoặc liên lạc trực tiếp với người dân để giải đáp; đăng tải tài nguyên học tập

để mọi người có thể tham khảo

2 Kết quả thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm học 20 - 20

2.1 Công tác tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ; tham gia xây dựng và nâng cao chấtlượng đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu cầu mới

2.2.1 Công tác tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ

2.2.1.1 Công đoàn Giáo dục tỉnh

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản về chủ trương, đườnglối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đổi mới của Ngành, đặc biệt các chínhsách liên quan tới nhà giáo và người lao động như: Luật GD năm 20 , những chínhsách mới từ 01/7/20 , Quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo viên các cấp học; Nghịquyết 29/NQ-TW ngày 28/11/2013 Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảnggắn với thực hiện 9 nhiệm vụ 5 giải pháp trong năm học 20 - 20 của Sở GD&ĐT vàtích cực chuẩn bị các điều kiện cho việc thực hiện Chương trình phổ thông năm 2018

thông qua việc tổ chức hội nghị, trên website Sở GD&ĐT mục Thư viện Pháp luật và đẩymạnh công tác tuyên truyền, việc học và làm theo điển hình trên báo Lao động; CĐGDtỉnh chỉ đạo 48 CĐCS đặt mua Báo Lao động năm 20

Ban hành các văn bản về kế hoạch tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn năm 20 : 90 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 130 năm ngày sinh nhật Bác, 91 nămthành lập Công đoàn Việt Nam, 75 năm Ngày truyền thống Công an nhân dân

20 -Trong đại dịch Covid-19, thực hiện sự chỉ đạo của CĐGD Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, CĐGDtỉnh đã ban hành 10 văn bản hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn, vệsinh trường lớp, phòng, chống dịch với tinh thần “chống dịch như chống giặc”, thực hiệngiãn cách xã hội, tổ chức dạy học trên truyền hình NTV, trên Youtube

Triển khai xây dựng mạng lưới cộng tác viên tuyên truyền và nắm bắt dư luận xã hội đốivới ngành Giáo dục tại địa phương bằng hệ thống các nhóm Zalo BCH CĐGD tỉnh khóaXII và nhóm Zalo các Chủ tịch CĐCS hoạt động có hiệu quả; tham gia fanpage trênFacebook CĐGD Việt Nam theo dõi các chương trình trực tiếp mà CĐGD Việt Nam đãphát trực tiếp như chương trình “Đồng hành cùng nhà giáo”

Tổ chức cuộc thi “Thầy cô trong mắt em” tại địa phương được các CĐCS nhiệt tìnhhưởng ứng, CĐGD tỉnh đã nhận được hơn 50 tác phẩm từ các CĐCS và lựa chọn được

05 tác phẩm xuất sắc nhất để tham dự thi với CĐGD Việt Nam

CĐGD tỉnh tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng phóng sự ở các đơn vị Công đoàntrường THPT chuyên Lê Hồng Phong, A Nghĩa Hưng, Tống Văn Trân trên Chuyên mục

“Lao động và Công đoàn” của Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh nhân dịp Khai giảngnăm học 20 - 20 và Kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/20 Cung cấp tin bàitrên Báo Giáo dục và Thời đại, Báo , Báo Lao động và một số báo khác về hoạtđộng Công đoàn trong ngành, tuyên truyền gương nhà giáo tiêu biểu giai đoạn 2015-20

2.2.1.2 Công đoàn cơ sở

Tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao chào mừng các ngày lễ lớn trong năm họcđẩy mạnh Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị trường học đạt chuẩn văn hóa theo Thông

tư 08/2014/TT-BVHTTDL, nâng cao chất lượng hoạt động của Câu lạc bộ “Văn hóa, Thể

thao”; phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện có hiệu quả Bộ Quy tắc ứng xử trongtrường học xây dựng đời sống văn hóa trong trường học.

Tiếp tục triển khai Kế hoạch số 154/KH-CĐN ngày 26/4/20 của CĐGD tỉnh về việctriển khai nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, người lao động đáp ứngyêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới và thực hiện Công văn số 260/CĐN về công tácxây dựng “Trường học hạnh phúc”

2.2.2 Vận động CBNGNLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp; ứng

xử sư phạm, đạo đức nhà giáo

2.2.2.1 Công đoàn Giáo dục tỉnh

Tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS triển khai Kế hoạch số 154/KH-CĐN ngày 26/4/20 của CĐGD tỉnh về việc triển khai nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo,người lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới

Ban hành Công văn số 260/CĐN ngày 30/12/20 về công tác xây dựng “Trường họchạnh phúc” Ngày 30/12/20 , CĐGD tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai Mô hình “Trườnghọc hạnh phúc”, Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân Phó Chủ tịch CĐGD Việt Nam về dự vàtrực tiếp hướng dẫn cho tất cả nữ cán bộ quản lý, nữ Chủ tịch CĐCS và Trưởng ban Nữcông

2.2.2.2 Công đoàn cơ sở

Động viên cán bộ nhà giáo, cán bộ quản lý tham gia đầy đủ các lớp đào tạo, bồi dưỡng,bồi dưỡng thường xuyên theo kế hoạch của Sở GD&ĐT Việc triển khai bồi dưỡng đượcthực hiện bằng nhiều hình thức phong phú: học tập trung, tự học, tự bồi dưỡng của GV,

tự nghiên cứu qua tài liệu, học tập từ xa (qua mạng internet); kết hợp với sinh hoạt tập thể

về chuyên môn, nghiệp vụ tại tổ/nhóm chuyên môn của nhà trường, liên trường hoặc cụmtrường; sử dụng trang mạng “Trường học kết nối” để tổ chức bồi dưỡng và tự bồi dưỡngcho GV; tăng cường việc bồi dưỡng thường xuyên GV thông qua sinh hoạt chuyên môntheo tổ/trường/cụm trường, tổ chức các lớp tập huấn, tổ chức Hội thi giáo viên giỏi cáccấp, Hội thảo, sinh hoạt chuyên môn, giao lưu học tập; chú trọng bồi dưỡng đội ngũ cán

bộ quản lý (CBQL), GV để chuẩn bị cho Chương trình giáo dục phổ thông 2018 thông

qua: tăng cường sinh hoạt chuyên môn tại các tổ trong trường, cụm trường; tập huấnchuyên môn ở các lĩnh vực một cách đồng bộ.

- Phối hợp với chuyên môn, phổ biến, quán triệt sâu sắc tới cán bộ, nhà giáo, người laođộng nắm vững và thực hiện các văn bản quy định của Chính phủ, Bộ GD&ĐT của SởGD&ĐT về quy tắc ứng xử trong trường học

2.2 Về công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của độingũ CBNGNLĐ

2.2.1 Công đoàn Giáo dục tỉnh

Chỉ đạo các CĐCS làm tốt việc giám sát và thực hiện các chế độ chính sách đối vớiCBNGNLĐ và tham gia Hội đồng xét nâng bậc lương, nâng lương sớm, thực hiện thâmniên vượt khung và các phụ cấp khác

Chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn cùng cấp phổ biến, giám sát việc lập hồ sơ

đề nghị Sở GD&ĐT xét đề nghị cấp trên xét thăng hạng giáo viên

CĐGD tỉnh phối hợp với Sở GD&ĐT chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở giáo dục và cơ quanquản lý giáo dục xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở và tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hộinghị NLĐ đầu năm học 20 - 20 theo Nghị định 04/2015 của Chính phủ, Thông tư01/2016 của Bộ Nội vụ và Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chínhphủ quy định chi tiết khoản 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ

sở nơi làm việc, đồng thời CĐGD tỉnh thống nhất điều chỉnh, bổ sung 05 Mẫu biểu hồ sơ

về Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ thống nhất chung trong toàn ngành để phục vụtốt cho công tác lưu trữ theo Thông Tư số 09/2011/TT-BNV ngày 03/6/2011 của Bộ Nội

vụ Quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu hình thành phổ biến trong hoạt động củacác cơ quan, tổ chức và Thông tư 27/2016/TT-BGDĐT ngày 30/12/2016 của Bộ

GD&ĐT quy định thời hạn bảo quản tài liệu chuyên môn nghiệp vụ của ngành Giáo dục

Tổ chức Tết sum vầy tại Công đoàn trường THPT Thịnh Long, tặng quà 150 nhà giáo vàngười lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết năm 20 (nguồn kinh phí đượctrích từ Quỹ “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”ngành GD&ĐT tỉnh với tổng số tiền 86.000.000 đồng)

Hoàn thành kế hoạch LĐLĐ tỉnh về việc vận động CBCNVC và lao động toàntỉnh xây dựng Quỹ Nhà ở “Mái ấm Công đoàn” tỉnh Đến tháng 10/20 ,CBNGNLĐ đã ủng hộ được 190.300.000 đồng, vượt kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao cả giaiđoạn 20 - 2023 Thẩm định, lập tờ trình đề nghị xét hỗ trợ cho 2 GV xây nhà mới và 2

GV tu sửa nhà ở với tổng giá trị 120 triệu đồng và tiếp tục khảo sát để lập tờ trình hỗ trợhết số kinh phí đã thu được

Trong đại dịch Covid-19, CĐGD tỉnh đã khảo sát tình hình việc làm, đời sống, tiền lươngcủa nhà giáo ở các trường ngoài công lập bị ảnh hưởng đại dịch báo cáo CĐGD ViệtNam, LĐLĐ tỉnh; gửi văn bản kiến nghị với người sử dụng lao động ở các trường THPTngoài công lập thực hiện chi trả tiền lương, tiền công cho các nhà giáo theo hợp đồng đã

ký kết Thống nhất với Sở GD&ĐT ban hành văn bản tuyên truyền vận động CBNGNLĐủng hộ kinh phí hỗ trợ các nhà giáo ở các trường THPT Tư thục, Dân lập do ảnh hưởngcủa Covid-19 Có 38/50 đơn vị công lập ủng hộ được 78.000.000 đồng

Nhân tháng Công nhân (5/20 ), LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 10.000.000 đồng trao cho 20 nhàgiáo ở các trường THPT Tư thục và Dân lập chưa được hưởng lương, mỗi suất 500.000đồng và thăm tặng quà 04 nhà giáo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong ngành, mỗi suất500.000 đồng CĐGD tỉnh trao cho 156 nhà giáo ở các trường THPT Tư thục, Dân lập doảnh hưởng của Covid-19, mỗi suất 500.000 đồng và thăm tặng quà 05 nhà giáo có hoàncảnh khó khăn, mỗi suất 500.000 đồng Tổng số tiền thăm hỏi, hỗ trợ là 92.500.000 đồng.2.2.2 Công đoàn cơ sở

Giám sát thực hiện chi trả tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thấtnghiệp… tại đơn vị, đảm bảo việc thực hiện được đầy đủ, kịp thời Phối hợp với chuyênmôn tạo điều kiện để CBNGNLĐ có điều kiện tốt nhất để hoàn thành nhiệm vụ, đề xuấtkhen thưởng để có đủ điều kiện được xét nâng lương sớm đảm bảo chỉ tiêu hàng năm do

Sở GD&ĐT giao Các hoạt động này không chỉ giúp nâng cao đời sống vật chất mà cònkhuyến khích, động viên tinh thần các nhà giáo có năng lực chuyên môn phát huy khảnăng trong giảng dạy và công tác

Các trường ngoài công lập, BCH CĐCS có nhiều giải pháp để tham mưu với người sửdụng lao động từng bước cải thiện việc trả tiền lương, tiền công và một số khoản khác

nhằm tăng thu nhập cho nhà giáo, điển hình như Công đoàn trường THPT tư thục CaoPhong.

Phối hợp với chuyên môn tổ chức bầu Ban Thanh tra nhân dân trường học, chỉ đạo hoạtđộng của Ban Thanh tra nhân dân theo Nghị định 159/2016/NĐ-CP của Chính phủ vàHướng dẫn 1271/HD-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công văn số 02/HD-CĐN ngày30/01/ 2018 của CĐGD Việt Nam thực hiện Quy chế dân chủ trong các nhà trường và cơquan quản lý giáo dục

Có nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tự chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo vàngười lao động: lượng hóa định mức thăm hỏi; hỗ trợ cho nhà giáo, nhân viên lương thấp;xây dựng quỹ vì nữ giáo viên nghèo; tổ chức vui Trung thu (15/8); tặng quà cho conCBNGNLĐ là học sinh giỏi năm học 2018-20 , thi đỗ vào ĐH, CĐ năm 20

Những việc làm trên đã chia sẻ, động viên, giúp đỡ nhiều cán bộ, nhà giáo và người laođộng khắc phục khó khăn vươn lên giảng dạy và công tác

Duy trì hoạt động Câu lạc bộ Văn hóa, Thể thao, thường xuyên tổ chức hoạt động giaolưu theo cụm trên địa bàn huyện/thành phố vào các ngày lễ trong năm đặc biệt là dịp kỷniệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 hàng năm

Một số đơn vị đã phối hợp với chuyên môn tổ chức khám bệnh, tầm soát sức khỏe choCBNGNLĐ

Ngoài ra Công đoàn các cấp tham gia tích cực các hoạt động nhân đạo từ thiện và cáccuộc vận động xã hội khác tuyên truyền vận động cán bộ, nhà giáo và người lao độnghưởng ứng tích cực các cuộc vận động quyên góp do Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể cácđịa phương kêu gọi như: Quỹ nạn nhân chất độc da cam; Quỹ thiên tai; Ủng hộ đồng bào

lũ lụt; Quỹ vì người nghèo; Quỹ nhân đạo; hiến máu nhân đạo

2.3 Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động

CĐGD tỉnh ban hành văn bản số 248/CĐN ngày 06/12/20 hướng dẫn các CĐCS triểnkhai các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong cơ quan, đơn vị, trường học nămhọc 20 -20 : Thi đua “Dạy tốt, Học tốt” gắn với nội dung “Đổi mới, sáng tạo trongdạy và học” và các cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học

và sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”

2.3.1 Phong trào thi đua “Dạy tốt- Học tốt” với nội dung thi đua “Đổi mới, sáng tạotrong dạy và học”

Tiếp tục chỉ đạo CĐCS tổ chức cho đội ngũ nhà giáo đăng ký đổi mới theo phương châm:

“Mỗi giờ lên lớp là một bước tiến trong giảng dạy, mỗi ngày đến trường có một đổi mớitrong công việc”, 100% các nhà giáo đăng ký đổi mới và 100% các trường thành lập “cácnhóm nhà giáo cùng nhau phát triển”

Từ năm học 2018- 20 đến năm học 20 - 20 , CĐGD tỉnh chỉ đạo thành lập CụmCâu lạc bộ Văn hóa, Thể thao theo huyện/thành phố hoạt động gắn với sinh hoạt Cụmchuyên môn theo kế hoạch Hội đồng chuyên môn THPT trên cơ sở đó nâng cao hiệu quảhoạt động “nhóm cùng nhau phát triển” trong trường, trong Cụm trường

Phong trào Sáng kiến kinh nghiệm: Năm 20 , toàn ngành có 799 Sáng kiến dự thi, Hộiđồng khoa học cấp ngành xét, và gửi tới các cơ sở giáo dục trong toàn ngành đánh giá,chấm điểm, đối chiếu với kết quả của Hội đồng khoa học ngành, tại Quyết định số

616/QĐ-SGDĐT ngày 19/6/20 , Giám đốc Sở đã quyết định cấp Giấy chứng nhận cho

404 SK “có phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng ngành GD&ĐT tỉnh năm 20 ” Nétmới, nổi bật trong 404 SK đạt kết quả cao năm 20 là có 47 SK của 99 nhà giáo phốihợp, chia sẻ nâng cao hiệu quả giảng dạy và đúc rút kinh nghiệm để dự thi, đó là kết quảhoạt động của việc thành lập “nhóm nhà giáo cùng nhau phát triển” Các đơn vị tiêu biểu:THPT chuyên Lê Hồng Phong, Nguyễn Khuyến, Ngô Quyền, Tống Văn Trân, A Hải Hậu,Giao Thủy, Trần Văn Bảo, Lê Quý Đôn, Xuân Trường B, Nam Trực, các Phòng GD&ĐThuyện, thành phố: Thành phố , Nam Trực, Mỹ Lộc và Nghĩa Hưng

Tiếp tục duy trì thành tích cao trong các cuộc thi Quốc gia dành cho học sinh phổ thông.2.3.2 Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”gắn với việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí

Minh”, “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm” và “Cán bộ, công chức, viênchức nói không với tiêu cực”

Tham mưu, phối hợp với Sở GD&ĐT ban hành Quyết định số 115/QĐ-SGDĐT ngày20/3/20 về việc thành lập Ban Chỉ đạo “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạođức và phong cách Hồ Chí Minh” và Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm

gương đạo đức, tự học và sáng tạo” ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh giai đoạn20 - 2025 và Kế hoạch số 01/KH-BCĐ ngày 20/3/20 về việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh”

và Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh giai đoạn 20 - 2025

CĐCS phối hợp với chuyên môn rà soát các nội quy, quy chế trường lớp, cam kết của cán

bộ, đảng viên, nhà giáo thực hiện Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gươngđạo đức, tự học và sáng tạo” với việc thực hiện quy chế ứng xử trong cơ quan, đơn vị,đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa trong ngành không để xảy ra bạohành học đường, vi phạm chuẩn mực đạo đức nhà giáo góp phần thực thi công vụ trong

cơ quan quản lý giáo dục và các cơ sở giáo dục theo Chỉ thị số 1737/CT-BGĐT ngày04/5/2018

Kết thúc năm học có gần 90% nhà giáo xếp loại Tốt, 5% nhà giáo xếp loại Khá trongCuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”

2.3.3 Cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn”

Phối hợp với Sở GD&ĐT ban hành Kế hoạch liên tịch số 433/KHLT-SGDĐT-CĐGDngày 31/3/20 thực hiện Công văn số 316/CĐN-CSPL ngày 11/11/20 của CĐGDViệt Nam về việc tiếp tục triển khai cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu,vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn” năm học 20 -20

Đến 31/5/20 , 62/62 CĐCS (tỷ lệ 100%) tham gia Cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dụcvùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn” đã ủng hộ được 172.853.000 đồng Đơn vị có số tiềnủng hộ bình quân cao nhất là CĐ trường THPT Trần Hưng Đạo (bình quân 105.882

đồng/1 người) CĐGD tỉnh tham mưu cho Ban Quản lý và Điều hành quỹ “Hỗ trợ giáodục vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn” trích chuyển 100 triệu ủng hộ ngành GD&ĐTtỉnh Quảng Trị Số tiền còn lại thăm hỏi cán bộ nhà giáo và học sinh có hoàn cảnh khókhăn, bệnh trọng

Tiếp nhận thư kêu gọi ủng hộ của CĐGD tỉnh Lào Cai, CĐGD tỉnh đã ban hành Côngvăn số 216/CĐN ngày 23/9/20 kêu gọi các đơn vị trong ngành Giáo dục tỉnh với tinh thần “Lá lành đùm lá rách” hưởng ứng thư kêu gọi; một số công đoàn cơ sở đã

quyên góp sách vở, quần áo ủng hộ Ngành GD&ĐT tỉnh Lào Cai Tổng số tiền ủng hộ là22.020.000 đồng.

2.3.4 Phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” gắn với phongtrào “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH- HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” xâydựng nông thôn mới tỉnh

Phối hợp với Sở GD&ĐT tham mưu với UBND tỉnh đầu tư kinh phí xây dựng trườngchuẩn quốc gia, trường “Xanh- Sạch- Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, đạt chuẩnVăn hóa xây dựng môi trường học tập cho học sinh “Văn minh, thân thiện” hướng tới

“Trường học hạnh phúc” góp phần nâng cao chất lượng giáo dục ổn định, phát triển bềnvững góp phần xây dựng tỉnh đạt chuẩn Nông thôn mới

2.3.5 Các hoạt động phòng, chống dịch Covid-19

Thực hiện đầy đủ các văn bản hướng dẫn của các cấp về công tác phòng, chống dịchCovid-19, CĐGD tỉnh đã ban hành các văn bản về việc phòng, chống dịch bệnh Covid-19tới các CĐCS trực thuộc Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn độngviên các nhà giáo có năng lực tốt không quản ngày đêm vừa tự phòng chống dịch, đảmbảo khoảng cách khi giãn cách nhưng khẩn trương với tinh thần “Chống dịch như chốnggiặc”, để duy trì nề nếp học tập cho học sinh “Không đến trường nhưng không bỏ học”tham gia ghi hình bài giảng trên Youtube do Sở GD&ĐT phối hợp với Đài phát thanh vàTruyền hình tỉnh và Công ty DQT Hà Nội Song song với dạy trực tuyến, Sở

đã chỉ đạo và triển khai việc dạy học, ôn tập cho học sinh trên truyền hình NTV, trênYoutube với 141 bài dạy (gồm 27 bài dạy trên Youtube và 114 bài dạy trên truyền hình)cho học sinh lớp 12 và lớp 9 thuộc các môn Toán, Ngữ Văn, tiếng Anh, Vật Lý, Sinh học,Lịch sử, Địa lý, GDCD Chính vì thế, sau giãn cách xã hội, học sinh trở lại trường được

ổn định ngay, đến ngày 4/7/20 các cấp học đã hoàn thành tốt chương trình năm học.2.3.6 Công tác Thi đua, khen thưởng tuyên dương điển hình tiên tiến

Quán triệt Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 7/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới côngtác thi đua, khen thưởng và các văn bản về công tác thi đua của Nhà nước,Tổng LĐLĐViệt Nam, Bộ GD&ĐT, tỉnh và LĐLĐ tỉnh CĐGD đã xây dựng Kếhoạch tổ chức Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2015- 20 , ban hành

Quy chế Thi đua, khen thưởng của CĐGD tỉnh kèm theo Quyết định số 269/QĐ-CĐNngày 04/02/20 làm căn cứ để các CĐCS trực thuộc ban hành Quy chế Thi đua, khenthưởng tại đơn vị.

CĐGD tỉnh và Sở GD&ĐT phối hợp tổ chức Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiếngiai đoạn 2015-20 , 114 tập thể và 311 được xét chọn là “Điển hình Tiên tiến”

Phối hợp với Sở GD&ĐT bình xét, giới thiệu 02 “Nhà giáo tiêu biểu” dự Hội nghị tônvinh “Nhà giáo tiêu biểu” nhân ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/20 do Bộ GD&ĐT vàCĐGD Việt Nam tổ chức

2.4 Đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quảCĐGD các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng trongsạch, vững mạnh

2.4.1 Công đoàn Giáo dục tỉnh

Bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh, CĐGD Việt Nam, xây dựng Kế hoạch số203/KH- CĐN ngày 15/8/20 và triển khai, tổ chức điều hành thực hiện theo chươngtrình công tác đã đề ra

Nâng cao chất lượng sử dụng sổ sách Công đoàn, theo dõi, đánh giá chất lượng sinh hoạt

và tổ chức các hoạt động theo kế hoạch ở các CĐCS, đồng thời tạo điều kiện cho cácCĐCS có hồ sơ để lưu trữ theo quy định của Thông Tư số 09/2011/TT- BNV ngày

03/6/2011 của Bộ Nội vụ Quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu hình thành phổbiến trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức và Thông tư 27/2016/TT-BGDĐT ngày30/12/2016 của Bộ GD&ĐT về việc “Quy định thời hạn bảo quản tài liệu chuyên mônnghiệp vụ của ngành Giáo dục”

Kịp thời ban hành quyết định công nhận kết quả bầu bổ sung BCH, kiện toàn các chứcdanh trong BCH của 05 CĐCS

Ban hành các hướng dẫn ngay từ đầu năm học, chỉ đạo CĐCS thực hiện việc đánh giá,chấm điểm, xếp loại hoạt động theo Hướng dẫn số 267/CĐN ngày 12/5/2015 và kịp thờiban hành Hướng dẫn số 272/HD-CĐN ngày 18/02/20 về đánh giá, chấm điểm, xếp loạihoạt động CĐCS theo Hướng dẫn số 19/HD-LĐLĐ ngày 07/11/20 của LĐLĐ tỉnh

Sử dụng CNTT chuyển tải các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, tổ chức thực hiện; thành lậpnhóm Zalo các Ủy viên BCH, nhóm các Chủ tịch CĐCS để thông tin, nhắc việc Đẩymạnh công tác truyền thông trên các báo địa phương, trung ương để tuyên truyền về hoạtđộng của công đoàn các cấp.

Tập hợp các ý kiến, băn khoăn, thắc mắc của CBNGNLĐ xây dựng mục “Hỏi đáp” trênWebsite của CĐGD tỉnh Vì vậy đã giải quyết nhanh, gọn những ý kiến, băn khoăn củaCBNGNLĐ nhất là nữ CBNGNLĐ

Thực hiện công khai các nguồn thu quỹ ủng hộ các cuộc vận động, công tác thi đua, khenthưởng

2.4.2 Công đoàn cơ sở

Phối hợp với chuyên môn cùng cấp xây dựng hệ thống văn bản quy định mọi hoạt độngcủa đơn vị trong đó công đoàn tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện Quy chế dân chủtrong hoạt động cơ quan, đơn vị, trường học; tổ chức Hội nghị CBCCVC, HN NLĐ cóchuyển biến về nội dung chất lượng hội nghị, có đầy đủ văn bản hội nghị, thông tin, báocáo kịp thời

Thực hiện tốt việc tự đánh giá, chấm điểm, xếp loại hoạt động theo Hướng dẫn số

267/CĐN ngày 12/5/2015 và kịp thời ban hành Hướng dẫn số 272/HD- CĐN ngày

18/02/20 về đánh giá, chấm điểm, xếp loại hoạt động CĐCS; thông tin báo cáo vềCĐGD tỉnh kịp thời hơn, báo cáo phản ánh được những hoạt động nổi bật của đơn vị.2.5 Về công tác nữ công

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”với 5 tiêu chí đánh giá chuẩn mực phụ nữ ngành GD&ĐT: “Yêu nước; Có trình độ

chuyên môn vững vàng, năng động sáng tạo và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Cósức khỏe; Có lối sống văn hóa và tấm lòng nhân hậu; Quan tâm đến lợi ích xã hội vàcộng đồng” trong nữ CBNGNLĐ giai đoạn 2016- 20 và phát động các đợt thi đua "Phụ

nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo" gắn với Phong trào thi đua “Dạy tốt, Học tốt”,

“Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” và các cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là mộttấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không vớitiêu cực”

Tham mưu cho BCH phối hợp với Thủ trưởng đơn vị thực hiện đầy đủ chủ trương,

đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước và những quy định của Ngành; bố trí cho

nữ nhà giáo nuôi con nhỏ không dạy những tiết sớm quá, muộn quá; tập hợp các ý kiến,băn khoăn, thắc mắc của CBNGNLĐ xây dựng mục “Hỏi đáp” trên Website của CĐGDtỉnh

Tích cực chuẩn bị các nội dung, điều kiện để Tổng kết 10 năm thực hiện Phong tràoGVN, ĐVN theo Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về

“Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và tổng kếtphong trào “Giỏi việc trường, Đảm việc nhà” trong nữ CBNGNLĐ giai đoạn 2016- 20 Phát động phong trào Nữ CBNGNLĐ và nữ học sinh, sinh viên mặc áo dài truyền thốngvới thời gian 1 tháng nhân kỷ niệm 8/3, 20/10, 20/11 ; phối hợp với Ban Vì sự tiến bộphụ nữ ngành tập huấn kỹ năng ứng xử sư phạm và đạo đức nhà giáo đáp ứng yêu cầunhiệm vụ trong tình hình mới cho 150 cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục, Chủ tịch Côngđoàn, Trưởng ban nữ công các CĐCS trực thuộc

2.6 Công tác kiểm tra, giám sát (có báo riêng)

2.7 Công tác tài chính

Thực hiện các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, CĐGD tỉnh đã hướngdẫn các CĐCS làm báo cáo dự toán ngân sách năm 20 100% CĐCS lập dự toán, kếtthúc năm có báo cáo quyết toán tài chính công đoàn

CĐGD tỉnh căn cứ phân bổ kinh phí của LĐLĐ tỉnh đã giao dự toán kinh phí cho cácCĐCS, thực hiện thu, chi đúng dự toán Tiến hành giao và cấp kinh phí cho CĐCS theođúng kế hoạch xây dựng đầu năm 20 Thu kinh phí công đoàn của các trường ngoàicông lập đạt 100% theo kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao

Công tác quản lý tài chính tài sản đúng quy định của Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam

III ĐÁNH GIÁ CHUNG

1 Những ưu điểm chính

Là năm học đặc biệt với nhiều khó khăn, song với sự chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ tỉnh,phối hợp chỉ đạo hoạt động mang tính ngành nghề của CĐGD Việt Nam, sự phối hợp, hỗtrợ tạo mọi điều kiện của Sở GD&ĐT, của lãnh đạo các đơn vị, trường học, với sự cốgắng nỗ lực của CĐGD các cấp, của đoàn viên, CBGNNLĐ, sự quyết tâm cao của Banchấp hành CĐGD tỉnh, các chỉ tiêu kế hoạch, chương trình công tác năm học 20 -

20 cơ bản được triển khai thực hiện hiệu quả CĐGD tỉnh đã tập trung đổi mới phươngthức chỉ đạo, điều hành; chủ động nắm chắc tình hình; chỉ đạo linh hoạt, kịp thời và phùhợp Công tác tuyên truyền giáo dục có nhiều đổi mới, tăng thời lượng tin, bài, phóng sự

về đổi mới giáo dục, hoạt động công đoàn tiêu biểu, gương sáng nhà giáo, gương điểnhình tiên tiến có tác động tích cực, tiếp tục tạo sự lan tỏa, sự đồng thuận trong ngành và

xã hội; nhiều giải pháp nâng cao ứng xử sư phạm được triển khai tới các nhà trường, gópphần ngăn ngừa và làm giảm hiện tượng vi phạm đạo đức nhà giáo, bạo hành học sinh.Đời sống vật chất, tinh thần và an toàn của CBNGNLĐ được quan tâm chăm lo thiết thực.Dân chủ, nền nếp, kỷ cương trường học được tăng cường; CBNGNLĐ có ý thức, tráchnhiệm cao hơn trong xây dựng các tập thể nhà trường vững mạnh, dân chủ, đoàn kết vàđổi mới; đồng lòng, chia sẻ cùng tập thể đơn vị, trường học vượt qua khó khăn, chungsức cùng với toàn ngành hoàn thành chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ năm học

Các phong trào thi đua, vận động tiếp tục triển khai có hiệu quả; công tác thi đua, khenthưởng tiếp tục được đổi mới đã tạo động lực phấn đấu thi đua, góp phần nâng cao chấtlượng đội ngũ CBNGNLĐ đáp ứng yêu cầu mới Nhiều hoạt động do CĐGD tỉnh tổ chứcmang đậm nét đặc thù ngành nghề, có sức lan tỏa, đóng góp tích cực cho sự nghiệp đổimới của ngành Giáo dục và tổ chức công đoàn, củng cố và nâng cao vị thế của tổ chức

CĐ trong ngành

CĐGD tỉnh xét công nhận 11 CĐCS hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ, 47 CĐCS hoàn

thành tốt nhiệm vụ và 04 CĐCS hoàn thành nhiệm vụ Kết quả Thi đua, Khen thưởngnăm học 20 -20 :

01 tập thể được tặng Cờ thi đua xuất sắc của LĐLĐ tỉnh

01 tập thể được tặng BK của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 01 tập thể được tặng BK của TổngLĐLĐ Việt Nam về chuyên đề thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”; 07 tập thể đượctặng BK của LĐLĐ tỉnh; 01 tập thể được tặng Cờ của CĐGD Việt Nam về chuyên đề thi

đua “Đổi mới sáng tạo”; 01 tập thể được tặng BK của CĐGD Việt Nam chuyên đề “Dạytốt- Học tốt”;13 tập thể được tặng GK của CĐGD tỉnh.

02 cá nhân được tặng BK của TLĐ; 20 cá nhân được tặng BK của LĐLĐ tỉnh; 05 cánhân được tặng BK của CĐGD Việt Nam (chuyên đề) và 159 cá nhân được tặng GK củaCĐGD tỉnh

CĐGD tỉnh được LĐLĐ tỉnh đánh giá xếp loại “Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ” dẫn đầuKhối thi đua các Công đoàn ngành trực thuộc LĐLĐ tỉnh năm 20 và được UBND tỉnhtặng Cờ thi đua năm 20 và CĐGD Việt Nam tặng Cờ chuyên đề “Đổi mới, sáng tạotrong dạy và học” năm học 20 - 20

2 Một số hạn chế, nguyên nhân

2.1 Với Công đoàn Giáo dục tỉnh

- Công tác phối hợp hoạt động giữa CĐGD tỉnh với LĐLĐ các huyện/thành phố trongviệc triển khai hoạt động mang tính ngành nghề tới khối MN, TH, THCS và TT

GDNN&GDTX chưa thường xuyên, thiếu chặt chẽ

- Công tác hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể chưathường xuyên, kịp thời, thiếu cụ thể

2.2 Với Công đoàn cơ sở

- Một số BCH chưa bám sát Kế hoạch hoạt động của CĐGD tỉnh để xây dựng kế hoạchhoạt động của đơn vị; Nội dung sinh hoạt tổ Công đoàn, Ban chấp hành nặng về hìnhthức, chuyên môn; hồ sơ, sổ sách ghi chép chưa đầy đủ chưa thống nhất, liên thông giữa

kế hoạch BCH với hoạt động của từng Tổ công đoàn

- Ban hành một số văn bản chưa đúng thể thức, kỹ thuật trình bày văn bản còn nhiều hạnchế

- Công tác quản lý, sử dụng tài chính: Một số CĐCS chưa xây dựng dự toán kinh phí nênkhi chi chưa bám sát dự toán; quyết toán còn nhiều chứng từ chưa hợp lệ

- Các CĐCS đã tham gia “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn”nhưng số tiền quá ít so với một số cuộc vận động quyên góp ủng hộ ngoài ngành nênđịnh mức thăm hỏi cho CBNGNLĐ thấp.

- Một số đơn vị chưa thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo

- Chỉ tiêu 01 CĐCS được tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam không đạt

- Hoạt động của BCH công đoàn có nơi, có lúc còn lúng túng, nhất là việc thực hiện chứcnăng phản biện xã hội, việc xây dựng kế hoạch, chương trình công tác Đặc biệt một sốđơn vị chưa bám sát sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, triển khai chưa đủ nhiệm vụ, cònsót việc hoặc còn xem nhẹ hoạt động công đoàn

- Ở một số đơn vị, cán bộ công đoàn chưa có sự linh hoạt và quyết liệt trong tổ chức hoạtđộng đáp ứng tình hình mới, cán bộ công đoàn chủ chốt chưa bao quát, rà soát nhiệm vụ,ngại khó, chưa phát huy các mối quan hệ công tác để tạo thuận lợi cho việc triển khaihoạt động

Phần thứ hai

KẾ HOẠCH, CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC NĂM HỌC 20 – 20

Năm học 20 - 20 , tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam,Nghị quyết Đại hội XV CĐGD Việt Nam; Nghị quyết Đại hội XVII LĐLĐ tỉnh và Nghịquyết Đại hội XII CĐGD tỉnh, với chủ đề của năm 20 “Nâng cao chất lượng hoạt độngcông đoàn cơ sở”, phát huy những kết quả đã đạt được của năm học trước, khắc phục khókhăn, tồn tại, hạn chế, Ban Chấp hành CĐGD tỉnh xây dựng Kế hoạch, chương trình

I CĂN CỨ

- Căn cứ Nghị quyết Đại hội XII CĐGD tỉnh;

- Căn cứ nhiệm vụ trong năm 20 của LĐLĐ tỉnh ;

- Căn cứ Phương hướng nhiệm vụ năm học 20 - 20 của CĐGD Việt Nam;

- Căn cứ Phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp năm học 20 - 20 của Sở GD&ĐT tỉnh

II KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1 Các chỉ tiêu thi đua

1.1 Tập thể

- CĐGD tỉnh: Hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu thi đua, lĩnh vực công tác “Thực hiện cáccuộc vận động”; tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 20

- Công đoàn cơ sở:

+ Danh hiệu thi đua: 85% CĐCS trở lên “Hoàn thành Tốt nhiệm vụ”

+ 01 Tập thể được tặng Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 01 tập thể đượctặng Cờ thi đua xuất sắc của LĐLĐ tỉnh

+ Hình thức khen thưởng: 01 tập thể được tặng BK của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 06 tậpthể được tặng BK của LĐLĐ tỉnh; 01 tập thể được tặng BK của CĐGD Việt Nam vềchuyên đề thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; 10 đến 15 tập thể được tặng GKcủa CĐGD tỉnh

1.2 Cá nhân: 01- 02 cá nhân được tặng BK của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 18- 20 cá nhânđược tặng BK của LĐLĐ tỉnh; 05- 06 cá nhân được tặng BK của CĐGD Việt Nam

(chuyên đề) và 150- 170 cá nhân được tặng GK của CĐGD tỉnh

2 Các nhiệm vụ cụ thể

2.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục; tham gia xây dựng và nâng cao chấtlượng đội ngũ CBNGNLĐ

CĐGD các cấp tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạođức, phong cách, lối sống; kịp thời nắm tình hình CBNGNLĐ trước, trong và sau Đại hộiĐảng lần thứ XIII Tuyên truyền nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần gương mẫu,chuẩn mực của Nhà giáo và CBQLGD; tạo sự đồng thuận trong việc triển khai các chủtrương, quy định mới của Ngành, đặc biệt là việc triển khai chương trình GDPT, SGKmới Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục pháp luật, tập trung cho việc quán triệt nội dungcác văn bản QPPL liên quan đến quyền, nhiệm vụ của CBNGNLĐ.

Xây dựng và triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng cáccấp theo chức năng của tổ chức công đoàn gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội XIICông đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XV CĐGD Việt Nam và Nghị quyết Đại hộiXVII LĐLĐ tỉnh và Nghị quyết Đại hội XII CĐGD tỉnh; kế hoạch hành động thực hiệnNghị quyết 29-NQ/TW Đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 05-CT/BCT của Bộ Chính trị về

“Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn Nghị quyếtTrung ương IV khóa XII về tăng cường, xây dựng chỉnh đốn Đảng, chống nguy cơ “tựdiễn biến”, “tự chuyển hóa”; nâng cao bản lĩnh nhà giáo; phối hợp với các cơ quan truyềnthông tăng thời lượng bài viết, phát sóng, tuyên truyền nhân rộng điển hình tiên tiến,gương người tốt việc tốt, gương sáng nhà giáo tận tụy, tâm huyết, sáng tạo, đổi mới, tạosức lan tỏa trong ngành và xã hội

Quán triệt, triển khai thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII); Luật Giáo dụcnăm 20

Triển khai kế hoạch nâng cao trình độ, kỹ năng cho CBNGNLĐ, chú trọng năng lực ứng

xử sư phạm, đạo đức nhà giáo; quan tâm hỗ trợ năng lực nghiên cứu khoa học, chuyểngiao công nghệ; bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo đạt chuẩn chức danh nghề nghiệp đáp ứngyêu cầu; ở khối phổ thông phải đảm bảo thực hiện chương trình sách giáo khoa lớp Một

từ năm học 20 - 20 , chuẩn bị cho chương trình, sách giáo khoa lớp Hai và lớp Sáu;

tổ chức các chương trình tọa đàm, hội thảo chuyên môn, hội thi nghiệp vụ sư phạm…linhhoạt, phù hợp để nâng cao kỹ năng cho CBNGNLĐ Tiếp tục triển khai Kế hoạch

154/KH-CĐN về nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, tiếp tục thực hiệnHướng dẫn số 260/HD-CĐN ngày 30/12/20 của CĐGD tỉnh về “Xây dựng trường họchạnh phúc” với những việc làm cụ thể, sát thực tiễn Xây dựng kế hoạch “Nâng cao chấtlượng nguồn nhân lực trong hệ thống công đoàn ngành Giáo dục”

Đẩy mạnh tuyên truyền cho CBNGNLĐ thực hiện 9 nhiệm vụ của Sở GD&ĐT: Tiếp tụctham mưu hoàn thiện thể chế, đẩy mạnh cải cách hành chính; Nâng cao chất lượng, chuẩnhóa đội ngũ giáo viên và CBQL; Phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục; tăng cườnggiáo dục đạo đức lối sống kỹ năng, bảo đảm an toàn trường học; công tác giáo dục thểchất cho HSSV; Nâng cao chất lượng dạy và học ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng anh ở cáccấp và trình độ đào tạo; Đổi mới công tác tài chính; tăng cường xã hội hóa, tăng cường cơ

sở vật chất, nguồn lực đầu tư bảo đảm chất lượng các hoạt động GDĐT; Đẩy mạnh ứngdụng công nghệ thông tin trong dạy, học và quản lý giáo dục; thực hiện chuyển đổi sốtrong giáo dục và đào tạo; Tăng cường công tác KT&KĐ đánh giá chất lượng giáo dục;Đổi mới công tác quản lý; đẩy mạnh công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát; ngăn chặn, xử

lý nghiêm những tiêu cực trong hoạt động GDĐT và đẩy mạnh công tác truyền thông

Tổ chức các hoạt động chào mừng và Lễ kỷ niệm 70 năm thành lập CĐGD Việt Nam(22/7/1951-22/7/20 ) Tham gia cuộc thi “Thầy cô trong mắt em”, cuộc thi “Sáng tác

ca khúc về CĐGD Việt Nam” và “Liên hoan Tiếng hát giáo viên toàn quốc lần thứ V”của CĐGD Việt Nam

Duy trì các chuyên mục “Lao động và Công đoàn” trên sóng đài Phát thanh và Truyềnhình theo sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh

2.3 Tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp phápchính đáng cho CBNGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa,

Tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, ký hợp đồng laođộng đúng quy định của pháp luật, nhất là đối với các đơn vị ngoài công lập; thươnglượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có chất lượng Kiểm tra, giám sát, có giải pháp

xử lý kịp thời hành vi vi phạm quyền lợi, danh dự, nhân phẩm, uy tín của CBNGNLĐ

Có giải pháp chăm lo thiết thực đời sống cho CBNGNLĐ, chú trọng nâng cao đời sốngvăn hóa, tinh thần, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao theo hướng “trường tự giúptrường”, “tổ tự giúp tổ” Phối hợp với chuyên môn tổ chức khám bệnh cho CBNGN LĐ 1lần/năm học (theo khoản 2 Điều 152 Chăm sóc sức khỏe cho người lao động- Bộ LuậtLao động năm 2012)

Tiếp tục triển khai và nâng cao mức bình quân từ 50.000 đồng/1 người trở lên ủng hộCuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”,nâng mức thăm hỏi, động viên CBNGNLĐ trong ngành và hỗ trợ CBNGNLĐ có hoàncảnh khó khăn, gặp thiên tai, hoạn nạn, rủi ro, dịch bệnh; làm tốt công tác từ thiện, nhânđạo

Tích cực khảo sát, lập tờ trình xét cấp kinh phí hỗ trợ xây 02 nhà ở theo Chương trìnhnhà ở “Mái ấm Công đoàn” năm 20 của Liên đoàn Lao động tỉnh Tổ chức Tết Sumvầy tại 01 CĐCS năm 20

Tích cực triển khai các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 và các bệnh dịchkhác, đảm bảo an toàn, chăm lo sức khỏe cho CBNGNLĐ; vận động nhà giáo, nhà khoahọc tiếp tục nghiên cứu sáng chế, sản phẩm hỗ trợ công tác phòng chống dịch; làm tốtcông tác vệ sinh, an toàn lao động, an ninh trường học, bảo vệ môi trường, chống rác thảinhựa Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi ưu đãi cho đoàn viên, huyđộng mọi nguồn lực để chăm lo cho CBNGNLĐ

2.4 Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua, cuộc vận động và công tác thi đua, khenthưởng

Phát động, triển khai các phong trào thi đua giai đoạn 20 - 2025 phù hợp với nhiệm vụchính trị của Ngành, trong đó tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt” với nộidung “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” gắn với phong trào “Lao động giỏi, Lao độngsáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”; cuộc

vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là mộttấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chứcnói không với tiêu cực” với những nội hàm mới; tham gia xây dựng môi trường làm việcvăn minh, dân chủ, thân thiện và sáng tạo trong các nhà trường theo Mô hình “Trườnghọc hạnh phúc”.

Tổ chức phát động thi đua có chủ đề, chủ điểm, có đánh giá sơ kết, tổng kết, biểu dương,khen thưởng kịp thời; quan tâm khen thưởng người lao động trực tiếp; khen thưởng độtxuất, thường xuyên nhằm tạo động lực thi đua Cụ thể hóa việc đánh giá, chấm điểm, xếploại hoạt động CĐCS theo Hướng dẫn số 272/HD-CĐN ngày 28/02/20 của CĐN làmcăn cứ xét thi đua trong năm học

Tuyên truyền vận động để 100% nhà giáo đăng ký thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy

và học”, mỗi trường thành lập từ 2 đến 3 “nhóm nhà giáo cùng nhau phát triển”, mỗi cụmhuyện thành lập 2 đến 3 “nhóm nhà giáo cùng nhau phát triển”; 80% đến 100% nhà giáođăng ký SKKN, 100% trường học có sáng kiến dự thi cấp Ngành tỉnh, có từ 40 đến 50

SK được công nhận SK cấp tỉnh; không có nhà giáo vi phạm đạo đức nhà giáo, phấn đấu

có từ 80% đến 85% nhà giáo xếp loại Tốt, từ 10% đến 15% nhà giáo xếp loại Khá trongCuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”;

Thực hiện việc xét thi đua khen thưởng theo Quy chế Thi đua, Khen thưởng của CĐNđược ban hành kèm theo Quyết định số 269/QĐ-CĐN ngày 04/2/20 của Công đoànngành cả 2 tuyến: khen thưởng theo đề nghị của cơ sở và khen thưởng theo đánh giá, pháthiện của cấp trên để đảm bảo chỉ tiêu kế hoạch

2.5 Tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộcông đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng

Tổ chức thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết ĐH XII Công đoàn ViệtNam, chương trình công tác toàn khóa của BCH CĐGD Việt Nam và BCH LĐLĐ tỉnhvới cách thức phù hợp, hiệu quả

Đổi mới hoạt động của Ban thường vụ, Ban chấp hành, Tổ Công đoàn đảm bảo chế độsinh hoạt; xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể, lựa chọn nội dung, hìnhthức tổ chức khả thi, phù hợp; linh hoạt, nhạy bén thích ứng với các tình huống mới; thực

hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành và quản lý, gắn kết hoạt động công đoàn với chuyênmôn Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách hành chính, nâng cao hiệu quảhoạt động công đoàn.

Tập trung triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng của CĐCS và Công đoàn cấp trêntrực tiếp cơ sở; xác định nội dung, phương pháp hoạt động để đảm bảo hài hòa giữa việcthực hiện chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ đi đôi với việc động viên đội ngũ

CBNGNLĐ hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; tham gia xây dựng môitrường làm việc văn minh, dân chủ, thân thiện và sáng tạo trong các nhà trường Tiếp tụcthực hiện đổi mới đánh giá, phân loại chất lượng hoạt động của công đoàn theo Hướngdẫn số 272/HD-CĐN ngày 28/02/20 của CĐGD tỉnh về “Đánh giá, chấm điểm, xếploại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”; quản lý và nâng cao chất lượng đoàn viêntheo phần mềm của TLĐ; xây dựng Mô hình CĐCS “Xuất sắc, Tiêu biểu” tại Công đoàntrường THPT A Nghĩa Hưng, Nguyễn Khuyến và THPT chuyên Lê Hồng Phong

Chủ động rà soát, xác định những nội dung cần thiết tổ chức tập huấn nâng cao kỹ năngcho cán bộ công đoàn, xác định nội dung kiến thức, kỹ năng cần thiết cho cán bộ côngđoàn; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp (kể cả CB trong diện quyhoạch) sát với yêu cầu về năng lực cán bộ Chú trọng kỹ năng thương lượng, ký hợp đồnglao động, hỗ trợ tư vấn pháp luật cho CBNGNLĐ Đẩy mạnh ứng dụng CNTT; tận dụngmặt tích cực của mạng xã hội triển khai công tác công đoàn và hỗ trợ nhà giáo

Hướng dẫn CĐCS sơ kết giữa nhiệm kỳ Đại hội CĐCS (nhiệm kỳ 2017- 2022), sơ kếtgiữa nhiệm kỳ Đại hội XII CĐGD tỉnh (nhiệm kỳ 2018- 2023)

Nâng cao chất lượng sử dụng sổ sách Công đoàn các CĐCS, nề nếp văn phòng của cácCĐCS đảm bảo thông tin, báo cáo, thống kê kịp thời, đúng nội dung, đúng mẫu biểu.Tiếp tục sử dụng nhóm Zalo, nêu cao vai trò trách nhiệm của từng ủy viên BCH phụtrách các Cụm CĐCS

Thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn, sự phối hợp giữa

CĐGD tỉnh với LĐLĐ các huyện/thành phố để triển khai hoạt động ngành nghề; đề xuất

cơ chế chính sách, chăm lo bảo vệ kịp thời CBNGNLĐ; cùng với chuyên môn tổ chứcthực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị của đơn vị Chủ động tham gia công tác xây dựng

Đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị trường học vững mạnh Bồi dưỡng, giới thiệu

CBNGNLĐ, đoàn viên ưu tú vào Đảng

2.6 Nâng cao hiệu quả công tác nữ công, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ

Tiếp tục đổi mới công tác nữ công, Bình đẳng giới và công tác VSTBPN; tổ chức cáchoạt động mang màu sắc giới; Ban nữ công CĐGD các cấp tham mưu tốt hơn công tácvận động nữ; hỗ trợ, tạo điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp

Tổ chức tầm soát, khám sức khỏe cho nữ CBNGNLĐ Phối hợp thực hiện tốt chế độ,chính sách đối với lao động nữ và giám sát thực hiện; tham mưu có giải pháp kịp thời đểbảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín của nữ CBNGNLĐ; Tiếp tục triển khai có hiệu quảcác phong trào thi đua trong nữ CBNGNLĐ, trọng tâm là phong trào “Giỏi việc trường,Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựnggia đình hạnh phúc”

Phấn đấu có 90% đến 95% nữ nhà giáo đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, Đảm việc nhà”cấp cơ sở; 2% nữ nhà giáo được công nhận danh hiệu “Giỏi việc trường, Đảm việc nhà”cấp Ngành tỉnh, 1% nữ nhà giáo được công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việcnhà” cấp LĐLĐ tỉnh; 100% nữ nhà giáo đăng ký xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa;thực hiện Pháp lệnh dân số và kế hoạch hóa gia đình; phòng chống bạo lực gia đình CĐGD tỉnh phối hợp với Ban VSTBPN ngành tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thựchiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Công tácvận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Phong trào thi đua “Giỏiviệc trường, Đảm việc nhà” giai đoạn 2016- 20 nhân dịp kỷ niệm ngày Phụ nữ ViệtNam 20/10/20

2.7 Thực hiện nghiêm túc công tác tài chính công đoàn

Thực hiện nghiêm các quy định về quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn Thựchiện phân cấp về tài chính công đoàn, đặc biệt là công tác thu - chi, quản lý và sử dụngngân sách đối với các đơn vị ngoài công lập; công khai, minh bạch; huy động các nguồnlực, thực hành tiết kiệm; quản lý, sử dụng các loại quỹ; kinh phí từ nguồn xã hội hóa đảmbảo đúng quy định, phân bổ kịp thời cho các hoạt động công đoàn Tiếp tục thực hiện chỉđạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam về những quy định mới về công tác tài chính công đoàn

Kiểm tra chuyên đề về công tác quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn 15 đến 20 CĐCS.2.8 Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát

Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, trọng tâm là kiểm tra toàn diện việc chấp hànhĐiều lệ Công đoàn Việt Nam; thực hiện chế độ chính sách, lao động, việc làm đối vớiCBNGNLĐ; công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn.Kiểm tra việc thực hiện kết luận kiểm tra và kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm

Thực hiện Kế hoạch giám sát năm 20 với 02 chuyên đề: Thực hiện Quy chế dân chủ cơ

sở và việc sử dụng sổ sách Công đoàn

Kế hoạch động của UBKT (có Kế hoạch riêng)

2.9 Mở rộng và nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại

CĐGD các cấp phối hợp tích cực với chuyên môn để công đoàn chủ động tham gia và

mở rộng hoạt động giao lưu hợp tác trong Cụm trường, liên Cụm trường trong tỉnh, với

CĐ các tỉnh bạn; nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chínhtrị của ngành Giáo dục; tiếp cận với các mô hình tiên tiến trong điều kiện hội nhập

Ban Thường vụ, Ban chấp hành Công đoàn đổi mới chế độ sinh hoạt; Bám sát Nghịquyết Công đoàn cấp trên xây Kế hoạch nhiệm vụ và Chương trình công tác cụ thể, lựachọn nội dung, hình thức tổ chức khả thi, phù hợp, linh hoạt, nhạy bén thích ứng với cáctình huống mới; Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành vàquản lý, gắn kết hoạt động công đoàn với chuyên môn Tăng cường ứng dụng công nghệthông tin, cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Tham mưu cho LĐLĐ tỉnh theo Chương trình phối hợp hoạt động giữa LĐLĐ tỉnh vớiCĐGD Việt Nam để chỉ đạo công tác phối hợp chỉ đạo hoạt động ngành nghề trong cáctrường MN, TH, THCS và TT GDNN&GDTX giữa CĐGD tỉnh và LĐLĐ các

huyện/thành phố hiệu quả hơn

Bám sát 3 tiêu chí đánh giá, chấm điểm, xếp loại hoạt động Công đoàn để triển khai 9Nhiệm vụ trong năm học để CĐCS làm cơ sở thực hiện nhiệm vụ để sơ kết, tổng kết, xétThi đua, Khen thưởng Coi trọng công tác kiểm tra, giám sát của Công đoàn cấp trên trựctiếp cơ sở và công tác tự kiểm tra, giám sát của CĐCS

III CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC

Thời gian Nội dung công việc Phân công phụ

trách

Ghi chú

8/20

Tổng kết hoạt động công đoàn năm học20 -20 , triển khai Kế hoạch, chươngtrình công tác năm học 20 -20

Ban chấp hành,Thường trựcCĐGD tỉnh phốihợp với SởGD&ĐTHướng dẫn tổ chức thực hiện Quy chế dân

chủ và tổ chức Hội nghị nhà giáo, cán bộquản lý, người lao động và Hội nghị NLĐnăm học 20 -20

CĐGD tỉnh phốihợp với SởGD&ĐT

Hướng dẫn thi đua năm học 20 -20 ,triển khai kế hoạch quyên góp ủng hộ giáodục vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn nămhọc 20 -20

Thường trựcCĐGD tỉnh phốihợp với SởGD&ĐTTập huấn Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho

9/20 Ngày 01/9/20 các cấp học tựu trường

Ngày 5/9/20 , Khai giảng năm học 20

20 -CĐGD tỉnh (thăm

và dự )

Tổ chức Hội nghị Hội nghị nhà giáo, cán

bộ quản lý, người lao động và tổ chức Hộinghị người Lao động (các đơn vị ngoàicông lập)

BCH CĐCS

Hướng dẫn kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam20/10

Ban Nữ côngCĐGD tỉnhTuyển chọn sản phẩm dự thi “Thầy cô

10/20 Đăng ký thi đua năm học 20 - 20 ,

hoàn thành trước ngày 15/10/20

CĐGD tỉnh vàCĐCS trực thuộc

Tổ chức hoạt động kỷ niệm ngày phụ nữViệt Nam 20/10; Tổng kết 10 năm thựchiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác

nữ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Phongtrào “GVT, ĐVN” giai đoạn 2016- 20

CĐGD tỉnh

Kiểm tra tài chính một số CĐCS CĐGD tỉnh

11/20 Kỷ niệm 38 năm ngày Nhà giáo Việt Nam

12/20 Kiểm tra hoạt động công đoàn ở một số

CĐCS

Ban chấp hànhCĐGD tỉnh khoáXII

09/01/20 Kết thúc học kỳ I

01/20

Hội nghị BCH khoá XII, kỳ họp thứ 8 Ban chấp hành

CĐGD tỉnh khoáXII

11/01/20 Ngày bắt đầu học kỳ II

Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn học

kỳ I năm học 20 -20 ; tổ chức các hoạtđộng chào mừng 91 năm thành lập ĐảngCSVN; phát động phong trào thi đua chào

Ban chấp hành,Thường trựcCĐGD tỉnh

mừng thành công Đại hội Đảng các cấp tiếntới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII.

02/20

Tổ chức Tết sum vầy năm 20 , thăm tặngquà CBNGNLĐ trong ngành có hoàn cảnhkhó khăn; CĐCS phối hợp với chuyên mônđồng cấp tổ chức cho đoàn viên và ngườilao động đón Tết Nguyên đán 20

CĐGD tỉnh phốihợp với SởGD&ĐT; CĐ cáccấp

3/20 Kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và khởi

nghĩa Hai Bà Trưng

Ban Nữ côngCĐGD tỉnh vàCĐCS

Kiểm tra Tài chính một số CĐCS CĐGD tỉnh

4/20 Kiểm tra hoạt động công đoàn ở một số

CĐCS

Xây dựng Chương trình Văn nghệ dự thiLiên hoan tiếng hát giáo viên lần thứ V củaCĐGD Việt Nam

CĐGD tỉnh

Hội đồng Thi đua, Khen thưởng CDGDtỉnh xét, đề nghị khen tặng các danh hiệuthi đua cho các tập thể, cá nhân

CĐGD tỉnh

7/20 Tham gia Hội đồng Thi đua, Khen thưởng

của Ngành xét, đề nghị khen tặng các danh

Đ/c Chủ tịchCĐGD tỉnh

hiệu thi đua cho các tập thể, cá nhân; thẩmđịnh Thi đua, Khen thưởng năm học 20 -20 ở các CĐCS đề nghị khen cao

Kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Công đoànViệt Nam (28/7/1929 - 28/7/20 ) và Kỷniệm 70 ngày năm thành lập CĐGD ViệtNam (22/7/1951-22/7/20 )

Thường trựcCĐGD tỉnh

Dự Hội nghị Tổng kết năm học 20 -20

do Bộ GD&ĐT, CĐGD Việt Nam tổ chức

Đ/c Chủ tịchCĐGD tỉnh8/20

Tổng kết hoạt động công đoàn năm học20 - 20 , triển khai Kế hoạch, chươngtrình công tác năm học 20 - 2022

BCH, Thường trựcCĐGD tỉnh

IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1 Công đoàn Giáo dục tỉnh

Căn cứ Nghị quyết kỳ họp thứ 7 của BCH khóa XII, Ban Thường vụ CĐGD tỉnh xâydựng Kế hoạch, chương trình năm học, thống nhất với Sở GD&ĐT, báo cáo với LĐLĐtỉnh, CĐGD Việt Nam, hướng dẫn CĐCS thực hiện; bổ sung, điều chỉnh kế hoạch,chương trình công tác cho phù hợp với thực tiễn

2 Công đoàn cơ sở

Căn cứ kế hoạch của CĐGD tỉnh, BCH CĐCS xây dựng Kế hoạch hoạt động của đơn vị,thống nhất với lãnh đạo đơn vị để triển khai thực hiện, trong quá trình thực hiện có bổsung, điều chỉnh kế hoạch, chương trình công tác cho phù hợp với đơn vị

- UV BCH;

- CĐCS;

- Lưu VP CĐN

Báo cáo tổng kết công đoàn - Mẫu 3

LIÊN ĐOÀN LĐH ………

CÔNG ĐOÀN ………

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT

NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC -

Năm học - , Được sự chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ trường vàLĐLĐ huyện Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyênmôn đổi mới phương pháp hoạt động công đoàn, đẩy mạnh các phong trào thi đua, vậnđộng đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động, nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn ngàycàng vững mạnh, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học.Căn cứ vào kết quả hoạt động của Công đoàn năm học - Ban chấp hành Công đoàn báo cáo đánh giá các hoạt công đoàn năm học năm học - với những nội dung chủ yếu sau:

I TÌNH HÌNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO, ĐỘI NGŨ NHÀ GIÁO VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG (NG-NLĐ) TRONG NGÀNH

1 Tình hình chung

a Thuận lợi:

- Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Chi bộ Đảng, của Công đoàn và phòng giáo dục,

sự phối kết hợp chặt chẽ với chuyên môn đã tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn nhàtrường hoàn thành tốt nhiệm vụ

- Đời sống của CBGV khá ổn định

- Đội ngũ cán bộ đoàn viên trong trường đều có trình độ chuyên môn chuẩn và trên chuẩn,đoàn viên của đơn vị nhiệt tình có trách nhiệm cao Tập thể CBGV đoàn kết, thương yêutôn trọng lẫn nhau, tâm huyết với mọi phong trào.

- Công đoàn luôn nhận được sự chỉ đạo kịp thời, sâu sát của Chi bộ trường, Liên đoànLao động Huyện

- Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ:

- Trình độ: Đại học: 10; Cao Đẳng: 7; Trung cấp: 3; Trên chuẩn: 17 người

- Trung cấp chính trị: 1 đ/c; 1 đ/c đang học TCCT

- Ban chấp hành công đoàn gồm 3 đ/c:

- Chủ tịch: ………

+ Nữ công: ………

+ Kiểm tra công đoàn: ………

Nhìn chung, đội ngũ NG- NLĐ đáp ứng đủ về số lượng và trình độ đạt chuẩn trên chuẩn,

có ý thức chính trị và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, giữ gìn nhân cách, sống gương

mẫu, lành mạnh, trong sáng; tích cực học tập nâng cao trình độ, có tinh thần trách nhiệmtrong thực hiện nhiệm vụ.

b Về đời sống, việc làm của Đoàn viên:

Đoàn viên trong đơn vị cơ bản ổn định việc làm; các chế độ chính sách của ngành, củađịa phương tiếp tục được thực hiện đầy đủ, chế độ phụ cấp thâm niên, chế độ bãi ngangđược thực hiện góp phần động viên đội ngũ yên tâm công tác, và có ý chí phấn đấu vươnlên về mọi mặt để hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công

II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC -

1 Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống của NLĐ trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục.

NG-1.1 Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của Đoàn viên.

Công đoàn ngành đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức tuyên truyền các chế độchính sách của Đảng, Nhà nước, của ngành đến đoàn viên, thường xuyên tuyên truyềnphổ biến các Chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, Pháp luật của Nhà nước, tăngcường nhận thức, hiểu biết về trách nhiệm thực thi pháp luật chủ động và phối hợp tổchức các cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách tại đơn vị; tậptrung vào các nội dung: tiền lương, tiền thưởng, chế độ ốm đau, BHXH, BHYT, hợpđồng lao động, công tác thu chi tài chính, quỹ công đoàn, quỹ phúc lợi xã hội, quản lý và

sử dụng tài sản, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Công đoàn cùng với chuyên môn đồng cấp tham mưu đề xuất các chế độ chính sách củađơn vị, xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, làm tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợppháp, chính đáng của đoàn viên như: chế độ thâm niên, chế độ bãi ngang còn lại (2 thángcủa 2015), khen thưởng giáo viên có thành tích cao

Công đoàn đã cùng với chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch bồi dưỡng giáo viên,tạo điều kiện để đoàn viên tự học, tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.Như tổ chức sinh hoạt các chuyên đề, giải các bài toán, TV khó; Công đoàn phối hợp vớicác tổ chức trong trường, tổ chức tốt các câu lạc bộ toán, tiếng Việt, TTKP, dân ca ví

dặm, thể thao cho HS toàn trường Công đoàn trong năm tổ chức được các câu lạc bộ đadạng phong phú như câu lạc bộ thể thao (cầu lông, bóng bàn, dân ca ví dặm, nhảy dânvũ, )

1.2 Chăm lo đời sống NG -NLĐ

Trong bối cảnh lạm phát và giá cả tăng cao, Công đoàn đã kiên trì vận động, thực hiện cóhiệu quả công tác chăm lo và tự chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBGV trongđơn vị, cụ thể là tham mưu và thực hiện tốt các chế độ chính sách cho cán bộ, tham mưu

có quà cho đoàn viên như sau:

* Các ngày lễ trong năm

Nhân ngày 2/9 quà cho 20 đoàn viên tổng là: 4.000.000đ

Nhân ngày 20/10 quà cho 20 đoàn viên tổng là: 4.000.000đ

Nhân ngày 20/11 quà cho 20 đoàn viên tổng là: 26.000.000đ

Công đoàn có quà cho đoàn viên ngày 20/11: 100.000đ/người, tổng là: 2.000.000đ

Công tác an toàn, vệ sinh lao động được gắn với phong trào thi đua “Xây dựng trườnghọc thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Xanh -Sạch -Đẹp”; an toàn giao thông, antoàn thực phẩm, phòng chống cháy nổ; tổ chức tuyên truyền các ngày hưởng ứng tuần lễ

quốc gia về an toàn vệ sinh lao động, ngày môi trường thế giới, gắn với tiêu chuẩn xâydựng trường chuẩn quốc gia và tiêu chí an toàn học đường.

2 Tuyên truyền, vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động về đường lối, chủtrương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết chủ trương công táccông đoàn, phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiệnđổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

2.1 Công tác tuyên truyền giáo dục, quán triệt Nghị quyết của Đảng, chủ trương chínhsách của Nhà nước và triển khai nhiệm vụ năm học

Công đoàn đã triển khai nghiêm túc việc tuyên truyền giáo dục pháp luật, quán triệt Nghịquyết của Đảng, Nhà nước và của ngành; Nghị quyết của Công đoàn các cấp và các quyđịnh có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; vai trò, vị trí,chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; Tiếp tục tuyên truyền sâu rộng Nghị quyếtĐại hội công đoàn các cấp, các phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, "Xây dựng trườnghọc thân thiện, học sinh tích cực”; đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạođức Hồ Chí Minh”, Chỉ thị 35, Kết luận 05 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ và Quyết định 33của UBND tỉnh về: siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ cán bộ, côngchức, viên chức và cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang”, gắn với thực hiện có hiệu quảcác cuộc vận động “Hai không”, “Dân chủ-kỷ cương- tình thương- trách nhiệm”, “Mỗithầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” Tiếp tục triển khai thực hiệnchương trình hành động của Công đoàn các cấp thực hiện Nghị quyết số 20/NQ-TW về

“Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”.Chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn quán triệt và xây dựng chương trìnhhành động thực hiện Nghị quyết 05 của Tỉnh ủy, Đề án phát triển giáo dục đếnnăm 20 và những năm tiếp theo của UBND tỉnh

Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền về ngày môi trường thế giới, năm

an toàn giao thông; phòng chống ma tuý, mại dâm, HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội ; tổchức tập huấn về việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, Luật CBCC, Luật BHXH, BHYT,Luật phòng chống ma tuý, mại dâm, pháp luật về an toàn giao thông Tuyên truyền triểnkhai thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới; vận động

CBGV- NLĐ tích cực hưởng ứng cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sốngvăn hoá ở khu dân cư” gắn với xây dựng nông thôn mới