Mô tả công việc trưởng phòng nhân sự

Mô tả công việc trưởng phòng nhân sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG

PHÒNG NHÂN SỰ

GVHD: Th.S Lê Thị Quỳnh Anh SVTH : Nhóm 2

Lớp : C10QT1

www.themegallery.com Company Logo

Thành viên trong nhóm :

Đinh Phi Dương Hoàng Việt Dũng Lưu Đình Đức

Nguyễn Thị Mỹ Duyên Hoàng Văn Đại

Đỗ Thanh Nhân

1 Mục đích công việc của trưởng phòng nhân sự

2 Nhiệm vụ cụ thể

3 Tiêu chuẩn yêu cầu của trưởng phòng nhân sự

NỘI DUNG

www.themegallery.com Company Logo

1 Mục đích công việc của trưởng phòng nhân sự

• Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện:

Các kế hoạch tuyển dụng và đạo tạo, nâng cao

trình độ, tay nghề cho người lao động

• Vận hành hệ thống, lương thưởng và đãi ngộ tại Công ty đúng quy định

• Đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị đánh giá kết

quả thực hiện công việc của nhân viên

• Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT và

quản lý hồ sơ của người lao động trong Công ty

www.themegallery.com Company Logo

2 Nhiệm vụ cụ thể

BẢNG MA TRẬN CHỨC NĂNG

3 Tiêu chuẩn yêu cầu của trưởng phòng nhân sự

• Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.

• Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

• Kỹ năng lập kế hoạch.

• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

• Kỹ năng giao tiếp tốt.

www.themegallery.com Company Logo

 Kinh nghiệm:

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác

quản trị nhân sự và hành chánh

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương

đương

 Phẩm chất cá nhân:

• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc

• Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác

• Sáng tạo trong công việc

 Quyền lợi được hưởng:

• Lương ổn định

• Phúc lợi xã hội doanh nghiệp

• Các chuyến picnic-du lịch hàng năm cho

nhân viên xuất sắc

• Cơ hội làm việc lâu dài và thăng tiến cao

LOGO www.PhiDươngPro.vn