TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG VẬN TẢI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN Tên học phần Quản Trị Nhân Sự Mã đề thi 050 Mã học phần 414024 Số TC 03 Họ và tên SV Thời gian 90’ Hệ Đại học & CĐ Mã s[.]
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG VẬN TẢI
Tên học phần: Quản Trị Nhân Sự
Họ và tên SV : Thời gian : 90’ Hệ : Đại học & CĐ
Mã sinh viên : Trưởng BM : TS Phạm Thị Nga
Câu 1: (2 điểm)
a Khái niệm tiền lương và các yêu cầu trả lương?
b Làm rõ nguyên tắc trả lương: Đảm bảo mối quan hệ hợp lý tiền lương giữa các ngành nghề, giữa các khu vực?
Câu 2: (3 điểm)
a Khái niệm, mục tiêu của phỏng vấn tuyển dụng?
b Đặc điểm của người có định hướng kinh doanh? Những nghề nghiệp phù hợp và không phù hợp với họ?
c Bạn có thuộc định hướng nào trong 6 định hướng nghề nghiệp cơ bản của cong người? Giải thích rõ tại sao?
Câu 3: (5 điểm)
Một nhân viên sắp xếp và phân loại hàng hóa trong kho hàng hưởng lương theo sản phẩm luỹ tiến Mức sản lượng 250 kiện/ca Suất lương cấp bậc là 115.500 đ/giờ Phụ cấp độc hại 20% Thời gian làm việc là 8 giờ/ca và 25 ca/tháng Mức khởi điểm bằng 95% mức sản lượng Tỷ lệ thưởng hoàn thành kế hoạch là 10% Trong tháng nhân viên đóng được 8.125 kiện Biểu tăng đơn giá luỹ tiến như ở bảng Mức giảm trừ gia cảnh bản thân của nhân viên là 11.000.000 đ/tháng và 2 người phụ thuộc (mẹ già và con ruột) 4.400.000 đ/người-tháng Tổng tỷ lệ các khoản trích nộp theo lương (BHXH, BHYT, BHTN)
của nhân viên là 10.5%/tháng
a Hãy tính lương của nhân viên trong tháng?
b Xác định tiền trả thêm do tăng đơn giá lũy
tiến?
c Tính thu nhập tính thuế và lương sau thuế
của nhân viên?
- Cán bộ coi thi không được giải thích đề thi;
- Thí sinh không được phép sử dụng tài liệu;
- Ghi số của đề thi vào bài làm, nộp kèm theo bài làm trước khi rời phòng thi.
Tỉ lệ vượt mức khởi điểm (%) Tỉ lệ tăng đơngiá (%)
M ≤ 8
8 < m 16
16 < m 24
m > 24
10 20 30 45