ubnd tØnh Qung Ninh

ubnd tØnh Qung Ninh UBND TỈNH QUẢNG NINH SỞ VĂN HOÁ, THỂ THAO VÀ DU LỊCH Sè 1898/Q§ SVHTTDL CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc H¹ Long, ngµy 31th¸ng 10 n¨m 2008 QUYẾT ĐỊNH[.]

UBND TỈNH QUẢNG NINH

SỞ VĂN HOÁ, THỂ THAO VÀ DU LỊCH

Sè: 1898/Q§- SVHTTDL

CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM §éc lËp – Tù do – H¹nh

phóc

H¹ Long, ngµy 31th¸ng 10 n¨m

2008

QUYẾT ĐỊNH V/v ban hành Quy định nâng lương trước thời hạn đối với công chức, viên

chức, Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch Quảng Ninh

GIÁM ĐỐC SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH QUẢNG NINH

Căn cứ Quyết định 2351/QĐ-UBND ngày 24 tháng 7 năm 2008 của

Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh “V/v Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền

hạn, cơ cấu tổ chức của Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch tỉnh Quảng Ninh”;

Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ

về chế độ tiền lương mới;Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của

Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức, viên chức;

Thực hiện Hướng dẫn số 01/HD-TU ngày 01/3/2006 của Tỉnh uỷ Quảng Ninh và Công văn số 205 CV/TC ngày 13/7/2006 của Ban tổ chức tỉnh uỷ Quảng Ninh hướng dẫn bổ sung một số vấn đề về chế độ tiền lương mới;

Xét đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch Quảng Ninh,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định nâng bậc lương

trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch Quảng Ninh

Điều 2 Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, những

Quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ

Điều 3 Các ông (bà): Chánh Văn phòng Sở, Trưởng phòng: Tổ chức cán bộ,

Thủ trưởng các phòng, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch căn cứ Quyết định thi hành./

Nơi nhận:

- Như điều 3;

- Lưu.

GIÁM ĐỐC (Đã ký)

Lª To¸n

UBND TỈNH QUẢNG NINH

SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

QUY ĐỊNH

Về việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/CP của

Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch Quảng Ninh

( Ban hành kèm theo Quyết định số 1898/QĐ- VHTTDL ngày31tháng 10

năm 2008 của Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch Quảng Ninh )

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1 Phạm vi và đối tượng điều chỉnh

Quy định này quy định về việc nâng lương trước thời hạn theo thành tích xuất sắc đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/CP của Chính phủ đang công tác tại các phòng, ban, đơn vị thuộc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch Quảng Ninh

Chương II

ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN

Điều 2 Đối tượng được xét nâng lương trước thời hạn

Đối tượng được xét nâng lương trước thời hạn là cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ trong chỉ tiêu biên chế Nhà nước đang trực tiếp làm việc tại các phòng, ban, đơn vị thuộc Sở Văn hoá Thể thao và

Du lịch Quảng Ninh

Điều 3 Tiêu chuẩn để xét nâng lương trước thời hạn

1 Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ lập thành

tích xuất sắc đã được cấp có thẩm quyền công nhận trong thực hiện nhiệm vụ chính trị nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch và còn thiếu từ 6 đến

12 tháng để được nâng một bậc lương trước thời hạn

2 Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức, viên chức căn cứ vào thành tích xuất sắc mà cán bộ, công chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương và không thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên trong thời gian giữ một ngạch lương

3 Cán bộ lãnh đạo, quản lý từ Sở đến các đơn vị, phòng, ban trực thuộc

đã có thành tích lãnh đạo cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được cấp trên khen thưởng thành tích tập thể từ bằng khen trở lên

4 Cán bộ, công chức, viên chức nhân viên thừa hành, phục vụ có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện nhiệm vụ, được các cấp có thẩm quyền khen thưởng từ biểu dương, giấy khen trở lên

5 Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức nhân viên thừa hành, phục vụ được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm

vụ trong một năm không quá 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ thuộc biên chế được giao của cơ quan, đơn vị

Chương III

CẤP ĐỘ THÀNH TÍCH VÀ THỜI GIAN, HỒ SƠ XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN

Điều 4 Nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích

- Thời gian được xét nâng lương trước thời hạn theo thời hạn 12 tháng,

9 tháng, 6 tháng cụ thể như sau:

12 tháng được áp dụng cho công chức, viên chức nhân viên thừa hành, phục vụ có khen thưởng từ bằng khen (và tương đương) trở lên của các cấp có thẩm quyền

9 tháng được áp dụng cho công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ có khen thưởng từ giấy khen (và tương đương) trở lên; Chiến sỹ thi đua cơ sở; Đảng viên xuất sắc của các cấp có thẩm quyền

6 tháng được áp dụng cho công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ có khen thưởng từ biểu dương trở lên của các cấp có thẩm quyền

Điều 5 Quy định thời gian xét nâng lương trước thời hạn

Việc xét nâng lương trước thời hạn thực hiện mỗi năm 01 lần, được thực hiện vào tháng 12 hàng năm đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ tỉnh uỷ quản lý, còn các đối tượng thuộc UBND tỉnh và Giám đốc Sở quản lý xét theo quý trong năm Trên cơ sở thành tích thi đua của từng đơn vị, từng cá nhân (có

đề nghị của cơ sở trực thuộc), Hội đồng xét nâng lương của Sở họp xét và thống nhất danh sách cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục

vụ được nâng lương trước thời hạn theo thứ tự ưu tiên

- Trường hợp nhiều cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ ngang nhau về cấp độ thành tích thì xét người có nhiều hơn về số lượng bằng khen (hoặc giấy khen), danh hiệu phong tặng

- Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ kiêm nhiệm công tác Đảng và các đoàn thể quần chúng

- Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ có tuổi đời

từ 55 tuổi trở lên đối với nam; 50 tuổi trở lên đối với nữ

- Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ ở các ngạch có hệ số lương thấp

Điều 6 Hồ sơ xét nâng bậc lương trước thời hạn gồm:

- Quy định nâng lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị

- Báo cáo thành tích của cá nhân (có nhận xét đánh giá của thủ trưởng,

cơ quan, đơn vị)

- Bản sao bằng khen, giấy khen, quyết định khen thưởng của các cấp có thẩm quyền (nếu có) kèm theo

- Biên bản, Nghị quyết họp xét của Hội đồng lương của đơn vị (trong đó ghi rõ thành tích của từng đồng chí đã đạt được)

- Văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị

- Danh sách cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ

đề nghị nâng lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị

Chương IV

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 7 Giao Phòng Tổ chức Cán bộ Sở theo dõi, tổng hợp việc thực hiện

chế độ tiền lương và thành tích của cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ báo cáo Hội đồng xét nâng lương của Sở xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức nhân viên thừa hành, phục vụ theo Quy định này

Điều 8 Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị có trách nhiệm theo dõi,

đôn đốc cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ của phòng, ban, đơn vị phấn đấu thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ và kip thời báo cáo với Sở về thành tích thi đua của cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ để xét khen thưởng theo Quy định này

Điều 9 Bản quy định này được công khai đến cán bộ, công chức,

viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Sở

và làm căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức, viên chức, nhân viên thừa hành, phục vụ lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề gì vướng mắc đề nghị các đơn vị

và cá nhân phản ánh kịp thời về phòng Tổ chức Cán bộ Sở Văn hoá,

Thể thao và Du lịch Quảng Ninh để tổng hợp, trình các cấp xem xét,

giải quyết./

GIÁM ĐỐC

Lê Toán

Biểu mẫu M1

BÁO CÁO ĐỀ NGHỊ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN

Đơn vị:

Tổng biên chế được giao:

TT Họ và tên tháng năm Ngày

sinh

Lương hiện hưởng Đề nghị xếp lương Diện nâng lương sớm

Mã ngạch Bậc Hệ số

Thời gian nâng lương lần sau

Bậc Hệ số

Thời gian nâng lương lần sau

Thời gian nâng lương sớm (tính theo tháng)

Nghỉ hưu

Thành tích xuất sắc Danh

hiệu, cấp trao thưởng

Năm đạt được danh hiệu

DIỆN TỈNH UỶ, UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH QUẢN LÝ

1

2

3

DIỆN GĐ SỞ VĂN HOÁ, THỂ THAO VÀ DU LỊCH QUẢNG NINH QUẢN LÝ

1

2

3

4

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN

(Ký tên, đóng dấu)