S : /…ố C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ H P Đ NG TH VI C Ợ Ồ Ử Ệ Căn c B Lu t Lao đ ng 2012 và các văn b n h ứ ộ ậ ộ ả ướ ng d n c a B lu t Lao đ ng ẫ ủ ộ ậ ộ 2012; Căn c Đi u l ứ ề ệ công ty
Căn c vào nhu c u và tho thu n c a hai bên ứ ầ ả ậ ủ Chúng tôi, m t bên là:ộ CÔNG TY
Đ i di n theo pháp lu t :ạ ệ ậ
Ch c v : ứ ụ
Qu c t chố ị : Vi t Namệ Đi n tho i:ệ ạ Fax:
Đ a ch tr s chính:ị ỉ ụ ở
NGƯỜI LAO Đ NG:Ộ Ông/bà:
Qu c t chố ị : Vi t Namệ Sinh ngày tháng năm
Đ a ch thị ỉ ường trú:
Ngh nghi p: ề ệ
S CMND: ố C p ngàyấ / / N i c pơ ấ
Trang 2Cùng th a thu n ký k t H p đ ng th vi c và cam k t làm đúng nh ng đi u kho nỏ ậ ế ợ ồ ử ệ ế ữ ề ả sau đây:
Đi u 1.Th i h n và công vi c c a h p đ ngề ờ ạ ệ ủ ợ ồ
1.1. N i dung công vi c ngộ ệ ười lao đ ng ph i làm trong th i gian th vi c ộ ả ờ ử ệ
Người lao đ ng làm vi c t i v tríộ ệ ạ ị + Công vi c c th :ệ ụ ể + Th c hi n các công vi c khác theo s phân công c a Cán b qu n lý tr c ti pự ệ ệ ự ủ ộ ả ự ế và/ho c T ng Giám đ c T ng Công ty.ặ ổ ố ổ
1.2. Th i h n c a h p đ ngờ ạ ủ ợ ồ
Th i ờ h n c a h p đ ng:ạ ủ ợ ồ ….ngày, t ngày ừ tháng năm
đ nế h t ngày ế tháng năm
Mười (10) ngày trước khi k t thúc giai đo n th vi c, ngế ạ ử ệ ười lao đ ng t đánh giá quáộ ự trình th vi c c a mình và n p cho Cán b qu n lý tr c ti p. Căn c vào b n t đánhử ệ ủ ộ ộ ả ự ế ứ ả ự giá quá trình th vi c c a nhân viên, k t h p v i th i gian làm vi c th c t , T ngử ệ ủ ế ợ ớ ờ ệ ự ế ổ Giám đ c T ng Công ty xem xét v vi c ký k t h p đ ng lao đ ng.ố ổ ề ệ ế ợ ồ ộ
1.3. Đ a đi m th vi c: ị ể ử ệ
Đi u 2ề : Ch đ làm vi cế ộ ệ
2.1. Th i gi làm vi cờ ờ ệ 2.2. Người lao đ ng độ ược phát các công c , d ng c ph c v cho công vi c.ụ ụ ụ ụ ụ ệ
Đi u 3ề : Quy n l i và nghĩa v c a ngề ợ ụ ủ ười lao đ ng trong th i gian th vi cộ ờ ử ệ
3.1. Quy n l i: ề ợ
Người lao đ ng độ ược b trí công vi c theo đúng v trí đã d tuy n ghi t i Đi u 1 c aố ệ ị ự ể ạ ề ủ
b n h p đ ng này.ả ợ ồ
M c lứ ương người lao đ ng độ ược hưởng trong th i gian th vi c tờ ử ệ ương ng v i 85%ứ ớ
m c lứ ương c a công vi c mà NLĐ th c hi nủ ệ ự ệ
Trang 3 Phương th c tr lứ ả ương: Chuy n ti n m t ho c chuy n qua tài kho n cá nhân c a ể ề ặ ặ ể ả ủ
ng ườ i lao đ ng ộ
Được tr lả ương vào các ngày: T mùng ……đ n …… hàng tháng ừ ế
Ch đ ngh ng i:ế ộ ỉ ơ Theo quy đ nh c a Nhà n ị ủ ướ c, N i quy lao đ ng c a T ng Công ty ộ ộ ủ ổ
và quy đ nh n i b c a Công ty ị ộ ộ ủ
3.2. Nghĩa v : ụ
Nghiêm ch nh ch p hành N i quy, Quy đ nh n i b c a Công ty.ỉ ấ ộ ị ộ ộ ủ
Tuân th các quy đ nh v B o m t thông tin c a Công ty.ủ ị ề ả ậ ủ
Ch p hành theo s phân công, đi u đ ng, đi u chuy n c a Giám đ c Công ty.ấ ự ề ộ ề ể ủ ố
Hoàn thành các nhi m v đệ ụ ược giao c v s lả ề ố ượng, ch t lấ ượng và th i gian quyờ
đ nh.ị
Trường h p ngợ ười lao đ ng gây thi t h i đ n l i ích v t ch t, t n h i đ n uy tín,ộ ệ ạ ế ợ ậ ấ ổ ạ ế danh ti ng, thế ương hi u c a Công ty trong th i gian th vi c thì ph i b i thệ ủ ờ ử ệ ả ồ ường theo quy đ nh c a pháp lu t lao đ ng.ị ủ ậ ộ
Đi u 4: Nghĩa v và quy n h n c a ngề ụ ề ạ ủ ườ ử ụi s d ng lao đ ngộ
4.1 . Nghĩa v : ụ
Đ m b o vi c làm và th c hi n đ y đ nh ng đi u đã cam k t trong h p đ ng này;ả ả ệ ự ệ ầ ủ ữ ề ế ợ ồ
Thanh toán đ y đ , đúng th i h n các ch đ và quy n l i cho ngầ ủ ờ ạ ế ộ ề ợ ười lao đ ng theoộ
h p đ ng th vi c đã ký.ợ ồ ử ệ
4.2. Quy n h n: ề ạ
Đi u hành ngề ười lao đ ng hoàn thành công vi c theo h p đ ng (b trí, đi u chuy n,ộ ệ ợ ồ ố ề ể
ng ng vi c );ừ ệ
T m hoãn, ch m d t H p đ ng th vi c, k lu t ngạ ấ ứ ợ ồ ử ệ ỷ ậ ười lao đ ng theo quy đ nh c aộ ị ủ pháp lu t lao đ ng và n i quy lao đ ng c a Công ty.ậ ộ ộ ộ ủ
Đi u 5: Đi u kho n thi hànhề ề ả
Trang 4 Hai bên cam k t th c hi n đúng các đi u kho n đã ghi trong h p đ ng th v êc.ế ự ệ ề ả ợ ồ ử ị Trong th i gian th c hi n, n u m t trong hai bên mu n thay đ i n i dung c a h pờ ự ệ ế ộ ố ổ ộ ủ ợ
đ ng thì ph i thông báo cho bên kia bi t trồ ả ế ước ít nh t 05 (năm) ngày làm vi c. M i s aấ ệ ọ ử
đ i, b sung m t trong các n i dung c a h p đ ng này đ u ph i đổ ổ ộ ộ ủ ợ ồ ề ả ược th hi n b ngể ệ ằ văn b n.ả
Nh ng v n đ v quy n và nghĩa v c a các bên không đữ ấ ề ề ề ụ ủ ược ghi trong h p đ ng nàyợ ồ thì áp d ng các quy đ nh trong N i quy lao đ ng c a T ng Công ty. N u N i quy laoụ ị ộ ộ ủ ổ ế ộ
đ ng c a T ng Công ty không quy đ nh thì áp d ng các quy đ nh c a pháp lu t Laoộ ủ ổ ị ụ ị ủ ậ
đ ng.ộ
M i tranh ch p liên quan đ n h p đ ng này đọ ấ ế ợ ồ ược gi i quy t trên c s thả ế ơ ở ươ ng
lượng, tho thu n gi a Ngả ậ ữ ười lao đ ng và T ng Công ty.ộ ổ
H p đ ng th vi c đợ ồ ử ệ ượ ậc l p thành 02 (hai) b n có giá tr pháp lý nh nhau, m i bênả ị ư ỗ
gi 1 (m t) b n đ th c hi n.ữ ộ ả ể ự ệ
H p đ ng này có giá tr t ngày … tháng … Năm… đ n h t ngày ….thángợ ồ ị ừ ế ế
… năm….
NGƯỜI LAO Đ NGỘ NGƯỜI S D NG LAO Đ NGỬ Ụ Ộ