CÔNG TÁC TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CHI BỘ 1 ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ ĐỒNG TÂM Số /BC UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Đồng Tâm, ngày tháng 02 năm 2022 BÁO CÁO Kết quả thực hiện công tác[.]
Trang 1ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ ĐỒNG TÂM
Số: /BC-UBND
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Đồng Tâm, ngày tháng 02 năm 2022
BÁO CÁO Kết quả thực hiện công tác nội vụ tháng 01, tháng 02 năm 2022 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác nội vụ tháng 3 năm 2022
trên địa bàn xã Đồng Tâm
Thực hiện Công văn số 10/PNV ngày 15/02/2022 của Phòng Nội vụ huyện Ninh Giang về việc báo cáo kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính và công tác nội vụ, Ủy ban nhân dân xã Đồng Tâm báo cáo kết quả thực hiện công tác nội vụ tháng 01, tháng 02 năm 2022 trên địa bàn xã như sau:
I Việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính
1 Công tác phổ biến tuyên truyền và triển khai thực hiện
- Việc tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chủ trương, đường lối chính sách của trung ương, của tỉnh về kỷ luật, kỷ cương hành chính nhà nước:
Thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị số 24/CT-UBND ngày 15/11/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính; Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Quyết định số 319/QĐ-BNV ngày 18/4/2019 của
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Kế hoạch triển khai Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Đề án Văn hóa công vụ Ngay từ đầu năm, Ủy ban nhân xã Đồng Tâm đã bám sát các văn bản chỉ đạo của tỉnh, huyện tổ chức triển khai, quán triệt, tuyên truyền các nội dung thực hiện công tác cải cách hành chính gắn với việc chấp hành kỷ luật kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ tới cán bộ, công chức trong cơ quan thông qua các cuộc giao ban, hội nghị của
xã Đồng thời đẩy mạnh thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức huyện Ninh Giang thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025
- Việc xây dựng, rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị:
Chủ động phối hợp với Công đoàn cơ sở xã tổ chức thành công Hội nghị cán bộ, công chức xã theo đúng quy định Tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của cấp trên; duy trì thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân xã, phân công nhiệm vụ cụ thể đối với Chủ tich, Phó Chủ tịch, thành viên UBND xã và các công chức xã theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao Đồng thời thường xuyên rà soát, xây dựng, bổ sung và hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan; quán triệt cán bộ, công chức, người lao động chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, nâng cao chất lượng dịch vụ của cơ quan hành chính
Trang 2- Việc xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác của cơ quan, đơn vị theo tháng, quý, năm:
Ủy ban nhân dân xã đã chủ động bám sát chương trình, kế hoạch công tác của cấp trên xây dựng, ban hành kế hoạch công tác năm phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương và tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả kế hoạch công tác đã đề ra Thực hiện nghiêm túc việc định kỳ luân chuyển vị trí công tác đối với cán bộ, công chức xã theo đúng quy định về luân chuyển vị trí công tác đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc sở và Ủy ban nhân dân cấp huyện ban hành kèm theo Quyết định số 46/2020/QĐ-UBND ngày 24/9/2020 của UBND tỉnh Hải Dương; Kế hoạch số 05/KH-UBND về việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn Rà soát, lập danh sách cán bộ, công chức định kỳ chuyển đổi công tác theo đúng hướng dẫn của Ủy ban nhân dân huyện
Việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy tại địa phương luôn được chú trọng, quan tâm, sắp xếp công chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm theo bằng cấp đã được đào tạo, năng lực, sở trường nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động trong bộ máy hành chính nhà nước cấp xã có phẩm chất và năng lực, đáp ứng được yêu cầu quản lý nhà nước và phục vụ nhân dân Hiện nay xã có
21 cán bộ, công chức Nhìn chung cán bộ, công chức trong cơ quan đều có tư tưởng chính trị vững vàng, đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau, tích cực học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn
- Công tác cải cách hành chính, việc thực hiện các quy định về tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính, trách nhiệm người đứng đầu về cải cách hành chính:
Thực hiện các văn bản của Trung ương, của Tỉnh và Kế hoạch số 162/KH-UBND ngày 28/12/2021 của UBND huyện Ninh Giang về thực hiện công tác cải cách hành chính nhà nước huyện Ninh Giang năm 2022 Ủy ban nhân dân xã Đồng Tâm đã bám sát các văn bản chỉ đạo, điều hành của tỉnh, huyện để xây dựng và ban hành Kế hoạch số 3332/KH-UBND ngày 31/12/2021 của UBND xã Đồng Tâm về cải cách hành chính nhà nước năm 2022 sát hợp với tình hình thực tế của địa phương Trên cơ sở đó, Ủy ban nhân dân xã phân công, chỉ đạo công chức chuyên môn xây dựng các kế hoạch để cụ thể hóa các nhiệm
vụ theo chức năng của từng ngành và tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ theo kế hoạch đã đề ra
Xây dựng và ban hành kế hoạch số 51/KH-UBND ngày 14/02/2022 về tuyên truyền thực hiện cải cách hành chính nhà nước năm 2022 trên địa bàn xã với các hình thức tuyên truyền phong phú, đa dạng, phù hợp với nhiệm vụ chính trị của địa phương
Thực hiện đúng các quy định về tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính Các thủ tục hành chính được tiếp nhận và giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông theo đúng quy định tại Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23/8/2018 của Chính phủ và Thông tư số 01/2018/TT-VPCP ngày 23/11/2018
Trang 3của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Kết quả thực hiện thủ tục hành chính tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả một cửa từ 15/12/2021 đến 20/02/2022 tiếp nhận 94 hồ sơ, giải quyết trước hạn và đúng hạn 93 hồ sơ, có 1
hồ sơ đang giải quyết
Người đứng đầu UBND xã đã nghiêm túc thực hiện Quyết định số 13/2016/QĐ-UBND ngày 17 tháng 6 năm 2016 của UBND tỉnh Hải Dương Ban hành quy định trách nhiệm người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước về thực hiện công tác cải cách hành chính; Quyết định số 29/2018/QĐ-UBND ngày 29 tháng 11 năm
2018 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 13/2016/QĐ-UBND ngày 17/6/2016 của UBND tỉnh quy định trách nhiệm người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước về thực hiện công tác cải cách hành chính cụ thể: đã lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và triển khai kế hoạch cải cách hành chính, Kế hoạch tuyên truyền công tác cải cách hành chính năm 2022 trên địa bàn xã, chỉ đạo thực hiện chế độ báo cáo kết quả thực hiện công tác CCHC đầy đủ, đúng quy định; chỉ đạo công tác xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật; ban hành kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính, rà soát, đánh giá cập nhật, công khai thủ tục hành chính; công tác tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; quản lý tài chính, tài sản công; chỉ đạo thực hiện hiện đại hóa nền hành chính theo đúng sự chỉ đạo của cấp có thẩm quyền
- Việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, việc chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền, không chuyển công việc thuộc nhiệm vụ của mình lên cấp trên:
Ủy ban nhân dân xã đã bám sát các văn bản chỉ đạo của cấp có thẩm quyền
để thực hiện bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức theo đúng vị trí việc làm Tổng số hiện nay có Tổng số hiện nay có 18 cán bộ, công chức (gồm: 9 cán bộ, 9 công chức) Trong đó:
+ Về Trình độ văn hóa: THCS có: 01 người, THPT có: 17 người
+ Về trình độ chuyên môn: Chưa qua đào tạo: 01 người (Chủ tịch CCB xã), Trung cấp: 02 người; Đại học: 14 người; Thạc sỹ 01 người
+ Về trình độ lý luận chính trị: Sơ cấp: 02 người; Trung cấp 15người; Cao cấp 01 người
Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan cơ bản đảm bảo về số lượng và chất lượng; tích cực, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ được phân công; có ý thức trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung công việc có liên quan, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ
- Việc tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của các cơ quan đơn vị theo thẩm quyền:
Thực hiện nghiêm công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo và
đề nghị của công dân Trong tháng 01, tháng 02 năm 2022, xã đã tiếp nhận và giải quyết 01 đơn đề nghị của công dân Các đơn đề nghị của công dân đều được giải quyết đúng thẩm quyền quy định, không có tồn đọng
Việc khắc phục những tồn tại, hạn chế trong chỉ đạo, điều hành được triển khai thực hiện nghiêm túc tại các cuộc họp lãnh đạo UBND, cuộc họp ủy ban mở
Trang 4rộng hàng tuần, tháng Qua đó, kịp thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế và đề ra các giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế trong chỉ đạo, điều hành
Thực hiện nghiêm việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan trong việc để cán bộ, công chức thuộc quyền có hành vi nhũng nhiễu trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của dân
- Việc tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính và xử lý các vi phạm:
Công tác kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính được quan tâm triển khai thực hiện, trong đó chú trọng đến công tác phổ biến, quán triệt các văn bản về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ trong toàn thể cán bộ, công chức, tuyên truyền lồng ghép vào các cuộc họp, hội nghị tại cơ quan đơn
vị Duy trì thực hiện nghiêm túc Quy chế văn hóa công sở, vì vậy không có cán
bộ, công chức xã vi phạm kỷ luật và quy chế hoạt động của cơ quan
2 Đối với cán bộ, công chức và người lao động
Cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan luôn tuân thủ kỷ luật, kỷ cương, tính thứ bậc hành chính, đúng thẩm quyền được giao; chấp hành đầy đủ nội quy, quy chế, các quy định khác của cơ quan và pháp luật
Chấp hành nghiêm túc giờ làm việc, thường xuyên đeo thẻ cán bộ, công chức; mặc trang phụ gọn gàng, lịch sự, phù hợp với thuần phong, mỹ tục dân tộc, công sở hoặc lĩnh vực, ngành theo quy định trong thực thi nhiệm vụ
Nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, chậm xử
lý công việc, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; đùn đẩy trách nhiệm, né tránh công việc;
Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức; không sử dụng thời gian làm việc để giải quyết việc riêng, chơi trò chơi điện tử tại cơ quan; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không tham gia, tổ chức đánh bạc dưới mọi hình thức Không lợi dụng chức năng, nhiệm vụ, chức vụ, quyền hạn được giao để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi cá nhân khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân, tổ chức và doanh nghiệp Chấp hành nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại cơ quan công sở theo chỉ đạo của UBND huyện, tuy nhiên do kỳ nghỉ tết nguyên đán kéo dài, tình hình dịch bệnh Covid-19 trước, trong và sau tết nguyên đán Nhâm Dần diễn biến phức tạp nên xã đã có 02 công chức bị nhiễm bệnh Covid-19 Sau khi thực hiện đang Điều trị tại nhà
Cán bộ, công chức và người lao động thường xuyên sử dụng hộp thư điện
tử công vụ để trao đổi công việc và thông tin qua mạng Địa chỉ hộp thư điện tử được công khai trên Trang thông tin điện tử của xã để thuận tiện cho việc trao đổi thông tin liên lạc trong công việc và tiếp nhận thông tin, trả lời công dân Việc gửi, trả lời thư điện tử công vụ kịp thời và lịch sự Không được sử dụng các
hệ thống thư điện tử ngoài hệ thống thư điện tử công vụ để trao đổi công vụ
3 Tồn tại, hạn chế
Trang 5- Việc chấp hành giờ giấc làm việc của một số ít cán bộ, công chức, nhất là sau tết nguyên đán Nhâm Dần 2022 có lúc chưa nghiêm; việc thực hiện đeo thẻ khi thực hiện nhiệm vụ của một số ít cán bộ, công chức chưa thường xuyên
- Công tác thông tin tuyên truyền về cải cách hành chính, kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ chưa thực sự phong phú, đa dạng, chưa khai thác, sử dụng hiệu quả các phương tiện truyền thông, Trang thông tin điện
tử tại địa phương
4 Nguyên nhân và Kế hoạch khắc phục
4.1 Nguyên nhân:
Một số ít cán bộ, công chức xã chưa nhận thức đầy đủ về vị trí, vai trò của công tác cải cách hành chính, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; thời gian nghỉ tết nguyên đán kéo dài, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng
ít nhiều đến việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cơ quan
4.2 Kế hoạch khắc phục:
- Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản của Trung ương, của tỉnh, huyện về cải cách hành chính, kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ tại cơ quan Khai thác và sử dụng hiệu quả các phương tiện truyền thông để thực hiện tuyên truyền đạt hiệu quả
- Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện Kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với đội ngũ cán bộ, công chức xã Nghiêm khắc nhắc nhở, phê bình, kịp thời chấn chỉnh những cán bộ, công chức vi phạm nội quy, quy chế văn hóa công sở
- Phát huy vai trò của người đứng đầu cơ quan trong việc chỉ đạo, đôn đốc, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính, kỷ luật kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ
5 Phương hướng, nhiệm vụ tháng 03 năm 2022
- Tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ theo Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị số 24/CT-UBND ngày 15/11/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính; Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, Quyết định số 319/QĐ-BNV ngày 18/4/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Kế hoạch triển khai Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Đề án Văn hóa công vụ;
- Tiếp tục triển khai có hiệu quả công tác cải cách hành chính, nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; nâng cao chất lượng thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4
- Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, tự kiểm tra thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính; đẩy mạnh thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ đối với cán bộ, công chức xã, đặc biệt là các vị trí tiếp dân, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp
Trang 6- Tổ chức tự kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ tại cơ quan, kịp thời xử lý hoặc kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định
- Kịp thời phát hiện, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ, tạo sự chuyển biến tích cực, phục vụ ngày càng tốt hơn trong việc giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp
II Công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo.
1 Tình hình hoạt động của tôn giáo, tín ngưỡng
Trên địa bàn xã Đồng Tâm hiện có 4 cơ sở tôn giáo (04 chùa) 2 cơ sở tín ngưỡng (01 Đình, 01 Đền), trong đó Đền Tranh được công nhận xếp hạng di tích cấp
Quốc Gia, Đình Giâm Me được công nhận xếp hạng di tích văn hóa cấp tỉnh
Hiện trên địa bàn xã có 03 nhà sư trụ trì tại 3 chùa: Chùa Vé, Chùa Me, và chùa Tranh, riêng chùa Hưng Khánh vẫn trưng dựng Ban hộ tự chùa
Các hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn được các cấp ủy Đảng và chính quyền quan tâm chỉ đạo và tạo điều kiện trên cơ sở bảo vệ và phát huy quyền tự do, tín ngưỡng của nhân dân theo quy định của pháp luật Hàng tháng Đảng ủy đều chỉ đạo UBND xã làm tốt công tác quản lý nhà nước đối với các hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo nhất là việc tổ chức các hoạt động phải tuân thủ nghiêm các quy định của cấp thẩm quyền về phòng chống dịch bệnh Covid-19
Trên địa bàn xã không có hiện tượng lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo tổ chức hoạt động trái phép hay có hành vi trục lợi, vi phạm pháp luật Không phát hiện sai phạm hay đơn thư khiếu kiện liên quan đến việc quản lý và sử dụng tài chính nội bộ và đất đai tại các cơ sở thờ tự
Cơ sở vật chất tại các cơ sở thờ tự tương đối đảm bảo để các tín đồ phật tử hoạt động Các hoạt động của cơ sở tín ngưỡng tôn giáo được các chức sắc và tín đồ tôn giáo đồng tình và ủng hộ, các tín đồ tôn giáo tích cực tham gia các phong trào của địa phương, góp phần tích cực vào xây dựng phát triển kinh tế của địa phương
Việc đăng ký tổ chức các hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo đảm bảo theo đăng ký họat động hàng năm của các cơ sở thờ tự không phát sinh khác
Các hoạt động tài chính tại các cơ sở thờ tự do các Ban hộ tự, các nhà sư trụ trì các cơ sở thờ tự quản lý và tự chịu trách nhiệm trong thu - chi, Khi có phát sinh lớn như xây dựng, sửa chữa, kiến thiết các công trình thiết yếu, mua sắm cơ sở vật chất tại cơ sở thờ tự phải báo cáo công khai để tín đồ phật tử và nhân dân nắm được
Các tổ chức tín ngưỡng, tôn giáo và các vị chức sắc tôn giáo trên địa bàn
xã đã tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện do địa phương và các cấp phát động Tích cực giúp đỡ, hỗ trợ, tặng quà một số người có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã nhân dịp các ngày Lễ, Tết Nguyên đán
Ủy ban nhân dân xã thường xuyên kiểm tra việc chấp hành quy định của pháp luật tại các di tích lịch sử văn hóa Đảm bảo quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của mọi người; tiền, tài sản được dâng cúng, công đức, tài trợ được quản lý,
sử dụng đúng mục đích, công khai, minh bạch
2 Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân
Trang 72.1 Tồn tại hạn chế:
Một số người dân, cơ sở thờ thự còn nhận thức chưa đầy đủ các quy định của pháp luật về tổ chức các hoạt động tín, ngưỡng tôn giáo
Việc nắm bắt tình hình về tôn giáo còn hạn chế Việc phối hợp quản lý di tích được xếp hạng hiệu quả chưa cao
2.2 Nguyên nhân:
Việc phối hợp triển khai, thực hiện Luật tín ngưỡng, tôn giáo và Nghị định 162 giữa chính quyền, các ngành, đoàn thể nhân dân chưa được thường xuyên, chất lượng chưa cao
Công chức phụ trách tín ngưỡng, tôn giáo chưa có nhiều kinh nghiệm; nhu cầu về tín ngưỡng, tôn giáo của người dân ngày càng được nâng lên đòi hỏi trình độ quản lý và chuyên môn về công tác tín ngưỡng, tôn giáo phải nâng cao cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn
3 Phương hướng nhiệm vụ tháng 3 năm 2022
- Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, công tác quản lý của chính quyền về tín ngưỡng, tôn giáo
- Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục sâu rộng cho nhân dân các quy định của nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo
- Tăng cường công tác kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý các trường hợp vi phạm theo đúng quy định của Pháp luật
III Công tác quản lý nhà nước về Hội
1 Tình hình tổ chức và hoạt động của Hội
Công tác về Hội tiếp tục được cấp ủy đảng, chính quyền địa phương quan tâm, chú trọng; thường xuyên đôn đốc, theo dõi, hướng dẫn và tạo điều kiện cho các tổ chức Hội thực hiện theo quy định của Điều lệ Hội và theo quy định của pháp luật
Các Hội trên địa bàn xã tổ chức hoạt động đều đảm bảo đúng Điều lệ Hội đã được phê duyệt, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của hội viên phù hợp với tôn chỉ, mục đích của hội; tích cực tuyên truyền, phổ biến kiến thức cho hội viên, chấp hành tốt các quy định của pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động của hội và Điều lệ hội
Trong quá trình hoạt động, các tổ chức hội luôn được kiện toàn, củng cố phát triển tổ chức, phát triển hội viên mới, từng bước hoàn thiện tổ chức hội, thực hiện nghiêm túc Điều lệ và những quy định của nhà nước; thực hiện đúng nguyên tắc tự nguyện, tự quản, tự trang trải kinh phí và tự chịu trách nhiệm trước pháp luật
Hội quần chúng, các Hội đặc thù thường xuyên bám sát nhiệm vụ, chương trình, kế hoạch của địa phương nhằm tuyên truyền đến các hội viên về phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội Các chế độ đối với cán bộ, công chức tham gia công tác Hội đều được thực hiện đúng quy định hiện hành Các cá nhân tham gia Hội, đảm nhiệm các chức danh của Hội đều phát huy vai trò, trách nhiệm trong công việc, tích cực triển khai các hoạt động của hội, từ đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của hội trên địa bàn xã
2 Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân
Trang 82.1 Tồn tại, hạn chế:
- Một số tổ chức hội hoạt động còn mang tính hình thức; chưa phát huy được vị trí, vai trò trong hoạt động; hiệu quả một số phong trào, cuộc vận động còn hạn chế
- Điều kiện, cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc của một số hội chưa được đảm bảo
2.2 Nguyên nhân:
Kinh phí hoạt động còn hạn hẹp, các tổ chức hội không có kinh phí hoạt động hoặc có rất ít, không đủ phục vụ cho công tác hội
Một số Hội chưa chủ động huy động kinh phí từ các nguồn phù hợp theo điều lệ cũng như theo quy định của pháp luật
3 Phương hướng, nhiệm vụ tháng 3 năm 2022
- Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 17-CT/TW ngày 28/8/2012 của
Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các Hội quần chúng
- Tiếp tục thực hiện Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý Hội
- Tăng cường vai trò, trách nhiệm quản lý nhà nước đối với tổ chức Hội, tạo điều kiện cho các tổ chức Hội hoạt động đúng theo Điều lệ và quy định của pháp luật
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật của các tổ chức Hội, kiểm tra việc quản lý và sử dụng kinh phí, các nguồn quỹ của Hội, qua đó kịp thời ghi nhận, biểu dương đối với các Hội thực hiện tốt, đồng thời khắc phục, xử lý các Hội hoạt động không hiệu quả, không đúng tôn chỉ, mục đích, Điều lệ Hội, vi phạm pháp luật
Trên đây là kết quả thực hiện công tác nội vụ tháng 01, tháng 02 năm 2022; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác nội vụ tháng 03 năm 2022 trên địa bàn xã, Ủy ban nhân dân xã Đồng Tâm báo cáo Uỷ ban nhân dân huyện, Phòng Nội vụ huyện Ninh Giang./
Nơi nhận:
- UBND huyện;
- Phòng Nội vụ huyện;
- TTr Đảng ủy xã;
- TTr HĐND xã;
- Lãnh đạo UBND xã;
- Lưu VT
TM ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Đinh Văn Châu
