C§GD QuËn H¶i an CĐGD QUẬN HẢI AN CĐ TRƯỜNG THCS ĐÔNG HẢI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 – 2015 Căn cứ vào điều lệ cô[.]
Trang 1CĐGD QUẬN HẢI AN
CĐ TRƯỜNG THCS ĐÔNG HẢI
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2014 – 2015
Căn cứ vào điều lệ công đoàn Việt Nam;
Căn cứ vào mục tiêu phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2014-2015 của công đoàn giáo dục Thành Phố, công đoàn giáo dục Quận Hải An;
Căn cứ vào kết quả đã đạt được trong năm học 2013 – 2014 và tình hình thực
tế của nhà trường trong năm học 2014- 2015
Ban chấp hành công đoàn Trường THCS Đông Hải dự thảo kế hoạch hoạt động công tác công đoàn năm học 2014 – 2015 như sau:
PHẦN THỨ NHẤT: KẾ HOẠCH
I NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:
1 Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội
khuyến khích giáo viên tích cực học nâng chuẩn , tham gia các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị phấn đấu nâng tỉ lệ GV đạt chuẩn lên 80% Tổ chức thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp nhất là nghị quyết đại hội III CĐ quận , CĐ giáo dục quận ;
ĐH XIII CĐGD thành phố; NQĐH XIV CĐGD Việt Nam ;NQĐH XVII CĐGD Hải Phòng
2 Phối hợp với chuyên môn Tổ chức cho nhà giáo và người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành Động viên CBGV & HS tích cực tham gia công tác từ thiện nhân đạo; thu gom giấy loại ủng hộ GV & HS có hoàn cảnh khó khăn
3 Phối hợp với chuyên môn, Hội gia đình giáo viên tổ chức kỉ niệm ngày 8/3, 1975 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, tổng kết 5 năm nữ giáo viên “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà “ Động viên GV & HS tham dự giải bóng đá thân thiện do CĐGD quận tổ chức Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống cho cán bộ GV_CNV, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả Giáo dục - Đào tạo, phục vụ sự nghiệp CNH- HĐH đất nước
4 Hoàn thiện hồ sơ sổ sách công đoàn xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng , góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh
II GIẢI PHÁP:
Nhiệm vụ I: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ « đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng Giáo dục Đào tạo »
Trang 2* Giải pháp :
- Tuyên truyền sâu rộng các Chỉ thị, Nghị quyết, các chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước, học tập Luật giáo dục, Điều lệ nhà trường, Pháp lệnh dân số.Thực hiện nghị quyết 29-NQ /TƯ ngày 04/11/2013 hội nghị 8 BCH trung ương Đảng khóa
XI Về đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục – Đào tạo
- Tổ chức cho công đoàn viên tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, mỗi công đoàn viên đăng ký một việc làm tốt
- Phối kết hợp với chính quyền tổ chức hội thảo về quy định đạo đức nhà giáo để mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo
Tiếp tục thực hiện chỉ thị 33 của thủ tướng chính phủ về “chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục“, gắn với thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của nghành như cuộc vận động “Hai không“ ; Dân chủ – kỷ cương – tình thương – trách nhiệm “ ; “ Thực hiện 6 lời thề của người dạy học “ ; “ 6 điểm tư cách của người cán bộ GD và GV Hải phòng “, “ Xây dựng cơ quan văn hoá gia đình nhà giáo văn hoá “
- Giáo dục nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho Công đoàn viên
- Tăng cường khối đoàn kết nội bộ
- Tiếp tục bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng
- Động viên giáo viên thường xuyên tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tích cực học tập bằng các hình thức để đạt trên chuẩn Tích cực vận dụng CNTT và khai thác
có hiệu quả các thông tin trên mạng internet để phục vụ công tác quản lý và giảng dạy Đưa những vấn đề này vào tiêu chuẩn thi đua của năm học để đánh giá thi đua cho công đoàn viên
- Động viên giáo viên học Tin học giai đoạn II và học Ngoại ngữ
- Động viên giáo viên đăng ký danh hiệu thi đua các cấp, tham gia các hội thi nâng cao tay nghề, tham gia nghiên cứu và viết đề tài nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng nhằm tháo gỡ khó khăn vướng mắc trong công tác quản lý, giảng dạy
* Chỉ tiêu:
- 100% cán bộ công đoàn viên học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh
- 100% công đoàn viên thực hiện đúng mọi chỉ thị, chủ trương chính sách của Đảng
và nhà nước, Điều lệ của nhà trường và giữ gìn khối đoàn kết nội bộ
- 100% CB đoàn viên công đoàn tích cực vận dụng CNTT và khai thác có hiệu quả các thông tin trên mạng Internet để phục vụ công tác quản lý và giảng dạy
- 75%-80% đạt trình độ trên chuẩn
- Trình độ tin học 100% đạt loại B, ngoại ngữ đạt 100% loại A
- 100% CBGV đăng ký danh hiệu các cấp, viết đề tài nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng
Nhiệm vụ II: Tổ chức cho nhà giáo và người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành.
* Giải pháp :
Trang 3- Phối hợp với chuyên môn đổi mới hình thức, nội dung và phương pháp tổ chức các phong trào thi đua trong trường gắn phong trào thi đua với hoạt động chuyên môn
để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học 2014-2015
- Tổ chức tốt 3 phong trào thi đua và 4 cuộc vận động lớn trong ngành:
+ Thi đua “Dạy tốt – Học tốt ”: Đây là phong trào hạt nhân, phong trào lớn nhất trong nhà trường Công đoàn phối hợp với chuyên môn đưa quy chế chuyên môn vào tiêu chuẩn thi đua của Công đoàn
+ Thi đua “xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”
+ Thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”: Công đoàn chỉ đạo Ban nữ công
phát động nữ CBGV-NV đăng ký danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” Tổ
chức bình xét , tổng kết 5 năm phong trào “GVT -ĐVN“ vào tháng 10 năm 2014
- Thực hiện tốt các cuộc vận động:
+ “Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”
+ “ Mỗi thày cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”
+ “Học tập và làm theo tầm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
+ Xây dựng “ Gia đình nhà giáo văn hoá”
“Cơ quan văn hoá”
- Xây dựng chuẩn mực:
“Gia đình no ấm – Bình đẳng – Tiến bộ – Hạnh phúc”
- Tích cực tuyên truyền phòng chống các tệ nạn xã hội trong và ngoài nhà trường
- Tổ chức thành công hội nghị CBCC trường
- Phối hợp với chính quyền xét chọn những cá nhân xuất sắc trong “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”
* Chỉ tiêu:
- 100% CB đoàn viên công đoàn thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành
- 95% nữ CBGV- NV đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - đảm việc nhà” cấp trường trở lên
- 100% gia đình CBGV-NV đạt “Gia đình nhà giáo văn hoá” cấp trường trở lên
- 100% CBGV-NV và gia đình không mắc các tệ nạn xã hội
- 100% CB đoàn viên công đoàn thực hiện nghiêm túc pháp lệnh dân số, kế hoạch hóa gia đình và các cuộc vận động khác
Nhiệm vụ III: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống cho nhà giáo và người lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả Giáo dục - Đào tạo, phục vụ sự nghiệp CNH- HĐH đất nước.
* Giải pháp :
- Tuyên truyền đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước tới từng đoàn viên công đoàn
Trang 4- Triển khai sâu rộng đến từng cán bộ, giáo viên, công nhân viên về quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế đánh giá xếp loại giáo viên
- Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, thực hiện hiệu quả giám sát các chế độ, chính sách của Đảng và nhà nước đối với CBGV- NV
- Duy trì các quỹ giúp nhau theo đúng quy định của pháp luật và sự chỉ đạo của cấp trên
- Phát động phong trào học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về thực hành tiết kiệm, cán bộ GV- CNV nhà trường mỗi ngày tiết kiệm 1.000đ xây dựng quỹ phụ nữ giúp đỡ lẫn nhau
- Làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỉ, động viên, quan tâm kịp thời, chu đáo những đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn, rủi ro
- Phấn đấu tổ chức cho đoàn viên công đoàn đi tham quan học tập ít nhất năm 1 đến 2 lần
- Thường xuyên quan tâm đến phong trào văn hoá - văn nghệ - TDTT Tổ chức sinh nhật, gặp mặt dâu- rể, giao lưu với các đơn vị kết nghĩa , xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh thân thiện
- Tổ chức gặp mặt và tặng quà các cháu con CBGV-NV nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6
và Tết Trung thu, phát thưởng cho các cháu đạt danh hiệu HSG các cấp
- Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho CBGV-NV
- Phối hợp với chuyên môn vận động cán bộ đoàn viên công đoàn và học sinh quyên góp ủng hộ giáo viên và học sinh vùng khó khăn trong ngày khai giảng năm học 2014-2015 Tham gia các hoạt động từ thiện nhân đạo của quận, Thành phố và công đoàn các cấp phát động
* Chỉ tiêu:
+ 100% đoàn viên được thăm hỏi, động viên kịp thời khi ốm đau, rủi ro, tai nạn… + 100% CB đoàn viên công đoàn được học quy chế dân chủ, quy chế cơ quan + Tổ chức khám sức khoẻ cho 100% CB đoàn viên công đoàn và học sinh
+ Tặng quà sinh nhật 200.000đ/1người
+ 100% CB đoàn viên công đoàn tham gia công tác từ thiện nhân đạo
+ 100% CB đoàn viên công đoàn được đi tham quan học tập ít nhất 2 lần/năm + 100% con CB đoàn viên công đoàn được hưởng chế độ khen thưởng
Nhiệm vụ IV Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng, góp phần xây dựng cơ quan, đơn
vị vững mạnh.
* Giải pháp:
- Xây dựng quy chế phối kết hợp giữa chính quyền và công đoàn, giữa công đoàn
và chuyên môn, giữa các ban ngành trong nhà trường
Tổ chức tốt HNCBCC theo đúng quy trình đảm bảo thời gian
Trang 5- Tham mưu với cấp ủy Đảng và chính quyền phối hợp với các đoàn thể thực hiện tốt nhiệm vụ năm học
- Quan tâm đến công tác phát triển đoàn viên, giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng
- Xây dựng quy chế làm việc của BCH công đoàn
- Tiếp tục đổi mới nội dung , hình thức tổ chức các hoạt động công đoàn
- Xây dựng tiêu chuẩn thi đua năm học để đánh giá xếp loại giáo viên
- Xây dựng và tổ chức sinh hoạt, hội họp phù hợp
+ BCH công đoàn họp 3 tháng 1 lần
+ Công đoàn viên họp vào tuần 1 (có thể lồng ghép với họp HĐSP)
- Chỉ đạo tốt hoạt động của BTTND và UBKT CĐ
- Xây dựng phòng công đoàn chuẩn
- Đảm bảo hệ thống hồ sơ, sổ sách: đủ, đúng, sạch, đẹp
- Đổi mới công tác Tài chính, đảm bảo việc thu nộp đoàn phí, kinh phí công đoàn kịp thời, đúng thời hạn
* Chỉ tiêu:
- 100% CB đoàn viên công đoàn thực hiện nghiêm túc phát ngôn chuẩn mực
- Phấn đấu giữ vững danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc”
- 100% CB đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành
- Phấn đấu kết nạp 1-2 đ/c nâng tỷ lệ Đảng viên lên 25/57 đ/c = 45,5%
- Giới thiệu 2-4 đ/c đi học cảm tình Đảng
*/ Tập thể:
- Nhà trường: Tập thể Lao động xuất sắc
- Công đoàn: Vững mạnh xuất sắc
- Tổ Lao động xuất sắc : 3
*/ Cá nhân:
- Lao động Tiên tiến: 75% = 42người
- Chiến sỹ thi đua cơ sở: 15% = 8 người
- Chiến sỹ thi đua Thành phố: 5% = 2 người
- Nữ GV giỏi việc trường đảm việc nhà: 90%-100%
- Gia đình nhà giáo văn hoá: 100%
T/M CHI ỦY CHI BỘ NHÀ TRƯỜNG T/M BCH CÔNG ĐOÀN
BÍ THƯ
Vũ Thị Yến
Trang 6TIÊU CHUẨN THI ĐUA NĂM HỌC 2014 - 2015
- Căn cứ vào Luật thi đua khen thưởng
- Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2014- 2015
- Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường
Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ, Hội đồng thi đua khen thưởng - kỷ luật, Công đoàn trường THCS Đông Hải công bố tiêu chuẩn thi đua năm học 2014-2015 như sau:
Tổng số điểm thi đua được tính: 100% điểm
I : TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ : 10 ĐIỂM.
- Thực hiện nghị quyết 29-NQ /TƯ ngày 04/11/2013 hội nghị 8 BCH trung ương Đảng khóa XI Về đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục – Đào tạo Nghiêm túc Thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, nhà nước, chính quyền địa phương và của nhà trường, Nghị quyết 73 của Ban thường vụ Quận ủy Hải An ngày 12/9/2011, Chỉ thị 33/CT-CP, Nghị định 32/2007-CP Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 06/CT-TW học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh GV phải thực sự là tấm gương sáng cho học sinh noi theo: 4 điểm
- Đoàn kết nội bộ, làm chủ nhà trường, bảo vệ uy tín nhà giáo, phát huy truyền thống tốt đẹp của nhà trường Thực hiện tốt 6 điểm tư cách người Cán bộ giáo dục -giáo viên Hải Phòng: 4 điểm
- Tích cực học tập trên chuẩn để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn đáp ứng yêu cầu đổi mới Tiếp tục bồi dưỡng kiến thức về tin học, ngoại ngữ : 2 điểm
- Tuỳ theo mức độ vi phạm của CBGV-CNV mà trừ theo số điểm đã quy định
II
: NGÀY GIỜ CÔNG : 10 ĐIỂM.
1 Đi muộn:
1.1 Giáo viên dạy :
- 5 phút trở xuống: mỗi lần trừ 0,5 điểm
- 6 phút đến 10 phút: mỗi lần trừ 1 điểm
- Từ 11 phút đến 20 phút: mỗi lần trừ 1, 5 điểm
- Từ 21 -45 phút : trừ 5 điểm/lần
* Mỗi lần đi muộn ngoài trừ điểm còn phải đi trực hoặc coi thi thêm 1 buổi /1 lần 1.2 Giáo viên trực :
- Giáo viên trực phải đi trước 15 phút để cho học sinh vào lớp truy bài
* Đi muộn trừ điểm như GV đứng lớp
*GV trực không hoàn thành nhiệm vụ:
- Không ghi sổ trực coi như bỏ trực tính như nghỉ không có phép 1 ngày
- Không ghi đầy đủ các thông tin trong sổ trực, các sự việc xảy ra trong ngày trừ : 0,5 điểm/lần
- Đánh trống sai hiệu lệnh , thời gian quy định trừ : 0,5 điểm/lần
Trang 7- Không đôn đốc kiểm tra TDGG, kiểm tra ý thức HS giờ ra chơi trừ : 0,5 điểm/lần
- Không đôn đốc GV lên lớp đúng giờ trừ : 0,5 điểm/lần
- Không tắt điện, quạt, xếp ghế cuối buổi học trừ : 0,5 điểm/lần
2 Nghỉ: Phải có đơn gửi Ban giám hiệu.
- Hiếu, hỉ: nghỉ 3 ngày liên tục: không trừ điểm
- Nghỉ: 1 tiết dạy, 1 buổi trực, 1 buổi sinh hoạt tập thể
+ Có lý do chính đáng (báo gấp không biết, thay đổi không biết, không được báo) không trừ điểm
+ Có lý do nhưng do cá nhân thì trừ 1 điểm
Chú ý:
+ Lý do không chính đáng hoặc không lí do: không xếp loại thi đua đợt đó.
- Nghỉ:
+ 1 ngày dạy: có thể nhờ nhưng phải có báo cáo trước cho tổ trưởng chuyên môn và Hiệu phó chuyên môn: không trừ điểm (đơn có thể gửi sau khi đã đi làm đối với những trường hợp đột xuất)
+ 2 > 7 ngày liên tục: có lý do chính đáng: trừ mỗi ngày 1 điểm
+ Tổng số ngày nghỉ trong 1 đợt thi đua quá 7 ngày không xếp loại thi đua
III: CHUYÊN MÔN: 55 ĐIỂM.
1 Hồ sơ: 15 điểm
+ Nộp đề kiểm tra đúng quy định, thống nhất trong nhóm, đề 45 phút trở lên
có ma trận
+ Quản lý bài kiểm tra của học sinh từ 45 phút trở lên lưu tại nhà trường
+ Soạn và ký giáo án trước 1 tuần không vi phạm giảm tải
+ Vào điểm không sai sót, tẩy xóa, đúng thời gian quy định
- Cá nhân nào sai phạm những quy định trên không xếp loại thi đua/1đợt
- Nếu thanh tra cấp trên xếp loại hồ sơ đạt yêu cầu thì trừ 3 điểm
- Trong quá trình làm điểm sai 3 lỗi chữa đúng quy chế không trừ điểm, từ lỗi thứ 4-10 trừ 0,5 điểm/ 1 lỗi, từ lỗi thứ 11 trở đi không xếp loại thi đua phải thay sổ mới Chữa không đúng quy chế không xếp loại thi đua
2 Tay nghề: 20 điểm.
- Giờ đăng ký dạy tốt, Giờ kiểm tra đột xuất, Giờ thanh kiểm tra
> Lấy điểm trung bình cộng để tính điểm thi đua
* Giờ đăng ký mà đạt Trung bình: không xếp thi đua loại A trong 1 đợt thi đua
* Kiểm tra đột xuất không đạt yêu cầu: không xếp thi đua loại A trong 1 đợt thi đua
* Có đồ dùng mà không sử dụng: không xếp loại giờ dạy khá, giỏi
* Thường xuyên ứng dụng CNTT trong giảng dạy
Trang 83 Chất lượng: 20 điểm:
- Lấy kết quả trung bình môn của HK1, HK2, cả năm từng môn theo chỉ tiêu chung của nhà trường
+ Xếp loại giỏi đạt : 55-58%
+ Xếp loại khá đạt : 25-30%
+ Xếp loại TB đạt : 10-14%
+ Xếp loại yếu đạt : 0,5-1%
Cứ thiếu 1% trừ 0,5 điểm tăng 1% thưởng 0,5 điểm
V:CÔNG TÁC ĐOÀN THỂ: 10 ĐIỂM,
Tham gia đầy đủ các phong trào do cấp trên và nhà trường phát động
Tích cực tham gia các hoạt động từ thiện nhân đạo
Đối với giáo viên là đoàn viên không hoàn thành nhiệm vụ Đoàn giao thì hạ bậc thi đua đợt đó
V
: CÔNG TÁC KHÁC : 15 ĐIỂM
* Công tác bồi dưỡng giáo viên:
- Học trên chuẩn: các đồng chí trong độ tuổi 50 tuổi trở xuống phải đi học trên
chuẩn, nếu không đi học trừ (2 điểm) trong 1 đợt thi đua
1 GVCN:
- Lớp có học sinh gửi xe ngoài nhà trường trừ 5 điểm/1 đợt thi đua.
- Lớp đại trà xếp loại A/ 1 đợt thi đua đứng thứ 4 hoặc 5 trong toàn trường thưởng GVCN 5 điểm/tháng.Lớp đầu khối xếp thứ 6 trừ 5 điểm/ 1 đợt thi đua
- Lớp XL B: Trừ GVCN 2 điểm XL C: Trừ GVCN 4 điểm, Không XL trừ GVCN 5 điểm
- Lớp có HS bỏ học:
+ Có biên bản, vận động 3 lần trở lên: không trừ điểm
+ Không có biên bản hoặc không đủ 3 bản: trừ 5 điểm
- Kết quả xếp loại đạo đức học sinh còn yếu, kém: giáo viên không được xếp loại A nếu không có đủ hồ sơ kỉ luật học sinh với xác nhận của Ban giám hiệu
2 GV không chủ nhiệm:
- Không quản lý tốt HS trong giờ học để Ban giám hiệu hoặc GV trực nhắc nhở trừ
2 điểm/1 lần
- Để lớp mất vệ sinh: trừ 1 điểm/1 lần
* Công tác bảo vệ CSVC:
Giáo viên sau khi dạy xong phải tắt điện, quạt, khoá phòng học Nếu vi phạm một trong những vấn đề trên trừ 2 điểm/1 lần
3 Cán bộ, nhân viên hành chính:
- Phải có kế hoạch, chương trình công tác, phải có đủ các loại hồ sơ, sổ sách theo qui định
- Nộp báo cáo đúng thời hạn.
Chú ý: Hạ bậc thi đua hoặc không xếp loại thi đua trong những trường hợp sau:
Trang 91 Mất đoàn kết nội bộ, lối sống không lành mạnh, có đơn thư khiếu kiện.
2 Vi phạm quy chế chuyên môn, pháp luật của nhà nước
3 Không đảm bảo giờ công theo quy định
4 Có quyết định kỷ luật, khiển trách hoặc cảnh cáo của Hiệu trưởng
5 Dạy thêm, thu thêm trái qui định
6 Được cử đi thi hoặc tham gia các hoạt động (tính từ cấp tổ) nếu bỏ mà không có
lý do chính đáng thì không xếp loại thi đua đợt đó
* Các buổi hội họp đi muộn không có lí do hoặc nộp báo cáo muộn mỗi lần trừ điểm, còn phải trực hoặc coi thi thêm 1 buổi/lần.
* Điểm khuyến khích:
Giáo viên tham dự thi các hội thi cấp quận cộng 10 điểm/1lần
* Cách xếp loại:
Đạt 90 – 100 điểm:xếp loại A Đạt 80 – 89 điểm: xếp loại B
Đạt 60 – 79 điểm: xếp loại C Dưới 60 điểm không xếp loại
Đây là tiêu chuẩn thi đua chung cho cả năm Tuỳ theo nội dung thi đua của từng đợt (4 đợt) để tính điểm thi
tham dự thi các hội thi không bắt buộc cấp quận trở lên cộng 10 điểm/1lần
Trang 10PHẦN III: QUI ĐỊNH MỨC THƯỞNG
I TẬP THỂ:
1 Học sinh:
- Lớp có giải trong các phong trào: Văn nghệ, Hội khoẻ, vở sạch chữ đẹp,
2 Giáo viên: Tổ Lao động xuất sắc thưởng: 300.000đ
Tổ Lao động tiên tiến thưởng: 200.000đ
II CÁ NHÂN:
1 Học sinh:
- HS Tiến tiến, giỏi trường: do Hội CMHS thưởng
- Cán bộ đội xuất sắc: 100.000đ
2 Giáo viên:
- Thi tay nghề:
+ Nhà trường hỗ trợ về đồ dùng giáo án: 100.000đ/1đc
+ Thưởng:
- Chuyên đề SKKN cấp Quận: - Cấp thành phố:
- Cấp quốc gia:
- Giáo viên có HS giỏi: