Tình hình thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp 1.. Tình hình thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động, việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp a Xây
Trang 1CÔNG TY ……… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thanh Hóa, ngày … tháng …… năm 2021
BÁO CÁO Tình hình thực hiện pháp luật lao động
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động Công ty ……… báo cáo các nội dung sau:
I Tình hình thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp
1 Những vấn đề chung của doanh nghiệp
- Tên doanh nghiệp: ………
- Loại hình doanh nghiệp: ……… ; Năm thành lập: …………
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số ……… cấp ngày …….,
cơ quan cấp: ………
- Ngành nghề sản xuất kinh doanh chủ yếu: + + + + - Điện thoại giao dịch: ……….; Fax: ………….; Email: ………
- Trụ sở chính của doanh nghiệp: ………
- Số Tài khoản: …………
- Tổ chức công đoàn cơ sở: ……
2 Tình hình thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động, việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp a) Xây dựng và đăng ký Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể:… b) Thực hiện hợp đồng lao động với các bên thuê lại lao động: Công ty thực hiện ký hợp đồng cho thuê lại lao động với các DN sau: -(Phô tô các hợp đồng cho thuê lại lao động kèm theo); c) Thực hiện hợp đồng lao động (số liệu tính đến thời điểm ngày 31/10/2021) - Tổng số lao động của doanh nghiệp: (trong đó nữ: ) lập danh sách người lao động kèm theo + Số người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp cho thuê:
+ Số người lao động đang thực hiện cho thuê lại:
- Số người không thuộc diện phải ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ):
- Số người thuộc diện phải ký HĐLĐ:
- Số người đã ký kết HĐLĐ Chia ra:
Trang 2+ HĐLĐ không xác định thời hạn: người;
+ HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 tháng đến 36 tháng: người;
- Số người chưa được ký kết HĐLĐ: người, lý do: ……
- Số lao động bị mất việc làm từ 01 tháng 01 năm 2021 đến nay; số người
được trả trợ cấp mất việc làm (nếu có, kèm theo danh sách):
- Số lao động thôi việc từ 01 tháng 01 năm 2021 đến nay (trong đó lao động tự ý bỏ việc, lao động chấm dứt HĐLĐ, lao động bị sa thải): người (có danh sách kèm theo); việc trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc thực hiện theo quy định của pháp luật lao động d) Tiền lương và trả công lao động
- Mức lương tối thiểu doanh nghiệp đang áp dụng: đ
- Thu nhập của người lao động cho thuê lại:
+ Cao nhất: đồng;
+ Thấp nhất: đồng;
+ Bình quân: đồng
- Hình thức trả lương doanh nghiệp đang áp dụng (theo thời gian, theo khoán sản phẩm):………
e) Lao động là người nước ngoài
- Số lao động là người nước ngoài: ……… người;
- Số lao động đã được cấp phép: ………… người;
- Số lao động chưa được cấp phép: ………… người
f) Bảo hiểm xã hội (BHXH) (Số liệu tính đến thời điểm ngày 31/10/2021)
- Số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc: người, trong đó + Số người đã tham gia: người
+ Số người chưa tham gia: người, lý do
(Phô tô thông báo nộp BHXH tháng 10/2021)
g) Thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động:
- Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động:…
- Việc huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động:…
II Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động
1 Chứng nhận lý lịch tư pháp của người đại diện pháp luật của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động: Bản lý lịch tư pháp số 1 và bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 07/PLIII Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ
2 Giấy chứng nhận ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động: Công ty ký quỹ tại Ngân hàng…… , số tiền ………… … đồng, theo hợp đồng số: …… ngày ……
3 Tuân thủ chế độ báo cáo theo quy định: ……
4 Người đại diện pháp luật của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động
đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động ………… năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép
5 Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép được gửi đến Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội trước ngày hết hiệu lực của giấy phép ……… ngày làm việc:
III Khó khăn, vướng mắc, kiến nghị, đề xuất của DN
Trang 3ĐẠI DIỆN CÔNG TY
(Ký tên, đóng dấu)