- Về bồi dưỡng: Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện khi xây dựng kế hoạch bồi dưỡng lưu ý đảm bảo chỉ tiêu theo Kế hoạch 643/KH-UBND, như sau: + Có 100% công chức mới tuyển dụng
Trang 1UBND TỈNH TIỀN GIANG
SỞ NỘI VỤ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 1920 /SNV-CCVC
V/v hướng dẫn xây dựng Kế hoạch
về đào tạo, bồi dưỡng CB.CC.VC
năm 2019
Tiền Giang, ngày 15 tháng 8 năm 2018
Kính gửi:
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh;
- Ủy ban nhân dân cấp huyện;
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh
Thực hiện Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ
về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; các Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/02/2018 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP, Thông tư số 10/2017/TT-BNV ngày 29/12/2017 của Bộ Nội vụ quy định về đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
Căn cứ Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/3/2018 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
Căn cứ Thông tư số 03/2018/TT-BNV ngày 06/3/2018 của Bộ Nội vụ quy định chế độ báo cáo thống kê ngành Nội vụ;
Căn cứ Quyết định số 643/QĐ-UBND ngày 16 tháng 3 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2016 - 2020 và định hướng đến năm 2025,
Sở Nội vụ hướng dẫn xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2019 theo quy định của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức như sau:
I ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
- Cán bộ trong cơ quan nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã;
- Công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện;
- Công chức xã, phường, thị trấn;
- Những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; những người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khu phố;
- Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập;
- Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập;
II YÊU CẦU KHI XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
1 Yêu cầu chung
Trang 2Khi xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ các chỉ tiêu, tỷ lệ theo Kế hoạch 643/KH-UBND để xác định số lượng người đào tạo, bồi dưỡng
2 Yêu cầu cụ thể
a) Đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp tỉnh, cấp huyện:
- Về đào tạo:
Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện khi chọn đối tượng đưa vào
kế hoạch đào tạo sau đại học cần lưu ý:
+ Năm 2019, tập trung đăng ký đào tạo các chuyên ngành sau đại học: Chính sách công, Quản lý công; Kinh tế học, Kinh tế phát triển; Luật kinh tế + Đối tượng thuộc diện quy hoạch trong nhiệm kỳ 2016 – 2020, nhiệm kỳ
2020 – 2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt + Chuyên ngành đào tạo sau đại học theo yêu cầu của vị trí việc làm
+ Đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
- Về bồi dưỡng:
Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện khi xây dựng kế hoạch bồi dưỡng lưu ý đảm bảo chỉ tiêu theo Kế hoạch 643/KH-UBND, như sau:
+ Có 100% công chức mới tuyển dụng (đang tập sự) được bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn theo quy định trước khi bổ nhiệm vào ngạch công chức; + Trên 50% công chức đang giữ ngạch chuyên viên (01.003) đã bổ nhiệm vào ngạch được bồi dưỡng theo yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch;
+ Có 100% công chức đã bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý bồi dưỡng
đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn theo quy định;
+ Có 100% công chức trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý bồi
dưỡng đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn theo quy định;
+ Có trên 50% công chức tham gia các chương trình bồi dưỡng về đạo đức công vụ, kiến thức pháp luật chuyên ngành theo vị trí việc làm, kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ Trong đó:
Có 100% công chức lãnh đạo, quản lý làm gương, tham gia bồi dưỡng;
Có trên 50% công chức chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ, phục vụ tham
gia các khóa bồi dưỡng theo vị trí việc làm
b) Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã, những người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khu phố:
Ủy ban nhân dân cấp huyện khi xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng lưu
ý đảm bảo các chỉ tiêu theo Kế hoạch 643/KH-UBND:
Trang 3- Kể từ năm 2019, không tổ chức đào tạo trình độ đại học trở xuống Đối với các địa phương có các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (theo quy định hiện hành), qua rà soát cán bộ, công chức cấp xã có nhu cầu đào tạo để đủ chuẩn thì Ủy ban nhân dân huyện có văn bản báo cáo riêng
- Có trên 40% công chức cấp xã được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch cán sự (đối với người có trình độ trung cấp, cao đẳng),được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên (đối với người có trình độ đại học hoặc chờ cấp bằng tốt nghiệp đại học)
- Có trên 40% công chức cấp xã được tham gia bồi dưỡng đạo đức công vụ; bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp làm việc
- Có trên 50% cán bộ cấp xã trong nhiệm kỳ được bồi dưỡng đáp ứng theo tiêu chuẩn chức danh
- Ủy ban nhân dân cấp huyện tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, phương pháp hoạt động cho những người hoạt động không chuyên trách cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khu phố theo các quy định mới ban hành
c) Đào tạo, bồi dưỡng viên chức:
- Về đào tạo:
Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng kế hoạch và tạo điều kiện, khuyến khích để viên chức được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn theo yêu cầu của vị trí việc làm
- Về bồi dưỡng:
Đơn vị sự nghiệp công lập khi xây dựng kế hoạch bồi dưỡng lưu ý đảm bảo
số lượng người tham dự các khóa bồi dưỡng đến cuối năm đạt tỷ lệ như sau: + Trên 40% viên chức lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo yêu cầu theo tiêu chuẩn của chức vụ lãnh đạo, quản lý;
+ Trên 40% viên chức lãnh đạo, quản lý đảm bảo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đã được Bộ chuyên ngành ban hành;
+ Trên 50% viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập tham gia bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu hàng năm Trong đó:
Có 100% viên chức lãnh đạo, quản lý (kể cả người đứng đầu đơn vị sự
nghiệp công lập) làm gương, tham gia bồi dưỡng;
Có trên 40% viên chức chuyên môn, nghiệp vụ tham gia các khóa bồi dưỡng theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; yêu cầu của vị trí việc làm; đạo đức nghề nghiệp; tập huấn cập nhật kiến thức, phương pháp làm việc, kỹ năng nghiệp vụ;
d) Tổ chức bồi dưỡng ở nước ngoài: Tùy theo yêu cầu thực tế, Ủy ban nhân
dân tỉnh xây dựng kế hoạch bồi dưỡng ở nước ngoài
Trang 4III HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NĂM 2019
Các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ đối tượng, mục tiêu, nguyên tắc, yêu cầu, các Quy định của trung ương và UBND tỉnh và nội dung hướng dẫn này để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019 Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2019 của cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng theo thứ tự cấu trúc và các mẫu sau đây:
1 Về đào tạo
- Các đơn vị sự nghiệp công lập: căn cứ yêu cầu về trình độ chuyên môn theo yêu cầu của vị trí việc làm của viên chức để xây dựng kế hoạch và tạo điều kiện để viên chức được đào tạo nâng cao trình độ Đảm bảo công khai, minh bạch và kinh phí thực hiện theo quy định hiện hành
- Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện: căn cứ quy hoạch được cấp thẩm quyền phê duyệt, mục tiêu, yêu cầu và vị trí việc làm của cán bộ, công
chức để xây dựng kế hoạch đào tạo sau đại học (thạc sĩ) năm 2019 (theo các chuyên ngành chủ yếu gồm: chính sách công, quản lý công, kinh tế học, kinh tế phát triển, luật kinh tế), gửi về Sở Nội vụ tổng hợp chung vào kế hoạch đào
tạonăm 2019
(Theo Phụ lục Đào tạo sau đại học và Mẫu Danh sách đăng ký đào tạo sau đại học)
2 Về bồi dưỡng
a) Đối với lý luận chính trị:
Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, đơn vị sự nghiệp công lập:
- Căn cứ quy hoạch nhiệm kỳ 2016 – 2020, quy hoạch nhiệm kỳ 2020 -
2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo được cấp thẩm quyền phê duyệt;
- Căn cứ tiêu chuẩn lý luận chính trị của chức vụ, chức danh quy hoạch và các trường hợp còn thiếu về tiêu chuẩn lý luận chính trị tại cơ quan, đơn vị;
- Rà soát đối tượng và thực hiện đăng ký đối tượng đủ điều kiện tham dự khóa học theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và hướng dẫn của cơ quan Đảng có thẩm quyền
- Gửi danh sách dự kiến đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị năm 2019 về Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tổng hợp chung toàn tỉnh
b) Đối với kiến thức quốc phòng, an ninh:
Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, đơn vị sự nghiệp công lập:
- Căn cứ kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh của Hội đồng giáo dục quốc phòng và an ninh hàng năm;
- Rà soát đối tượng và thực hiện đăng ký đối tượng đủ điều kiện tham dự khóa học theo hướng dẫn của Hội đồng giáo dục quốc phòng, an ninh theo quy định
Trang 5c) Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức
và áp dụng chương trình bồi dưỡng đối với viên chức:
- Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện:
+ Căn cứ yêu cầu của vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và yêu cầu
của tiêu chuẩn ngạch công chức (các ngạch chuyên ngành: Hành chính; Văn thư; Kế toán; Thanh tra; Quản lý thị trường; Kiểm dịch động vật; Kiểm dịch thực vật; Kiểm soát đê điều; Kiểm lâm; Kiểm ngư; Thuyền viên kiểm ngư) để rà
soát đối tượng và xác định số lượng bồi dưỡng năm 2019 Trong đó, cần xác định công chức chưa đạt tiêu chuẩn theo quy định của ngạch công chức và xác định mỗi ngạch cần tối đa bao nhiêu người
+ Xác định số lượng công chức cần bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp: Giám đốc sở hoặc Phó Giám đốc sở, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có nhu cầu bồi dưỡng và còn đủ tuổi bổ nhiệm lại, gắn với số lượng tối đa của ngạch chuyên viên cao cấp tại cơ quan cần có để xác định số lượng bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp năm 2019
+ Xác định số lượng công chức cần bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính: thực hiện theo quy định tại khoản 2, Điều 10 Quyết định số 08/2015/QĐ-UBND ngày 03/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang ban hành Quy chế tổ chức
và hoạt động của các phòng thuộc Sở, phòng thuộc Chi cục thuộc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh Tiền Giang.(1)(Áp dụng tương tự với các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện để xác định số lượng bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính)
+ Xác định số lượng công chức cần bồi dưỡng ngạch chuyên viên: ưu tiên bồi dưỡng trong năm 2019 những trường hợp công chức (cơ quan tỉnh, huyện) đang giữ ngạch chuyên viên và công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhưng chưa qua bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã đã có trình độ đại học chưa qua bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên
+ Xác định số lượng người cần bồi dưỡng ngạch cán sự: cán bộ, công chức cấp xã có trình độ trung cấp chưa qua bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch cán sự
+ Chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch là điều kiện để đăng ký bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch cao hơn liền kề.Các trường hợp được xác định tương đương về trình độ quản lý nhà nước của ngạch công
1a) Đối với phòng có biên chế từ 05 người trở xuống có không quá 02 công chức xếp ở ngạch chuyên viên chính;
b) Đối với phòng có biên chế 07 người - 10 người có từ 03 - 04 công chức xếp ở ngạch chuyên viên chính;
c) Phòng có biên chế trên 10 người, bố trí công chức xếp ở ngạch chuyên viên chính tùy thuộc vào điều kiện cụ thể của từng phòng nhưng không quá 40% biên chế công chức của phòng.
Trang 6chức hành chính theo quy định tại Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 của Bộ Nội vụ, đủ điều kiện dự thi nâng ngạch công chức(2)
+ Đối với các ngạch chuyên ngành còn lại (Văn thư; Kế toán; Thanh tra; Quản lý thị trường; Kiểm dịch động vật; Kiểm dịch thực vật; Kiểm soát đê điều; Kiểm lâm; Kiểm ngư; Thuyền viên kiểm ngư): cơ quan, đơn vị, địa phương căn
cứ số lượng công chức đang giữ ngạch và số lượng tối đa của mỗi ngạch tại cơ quan, đơn vị, địa phương để xác định số lượng công chức cần bồi dưỡng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên ngành trong năm 2019
Sau khi rà soát, xác định những ai chưa đạt tiêu chuẩn theo quy định của ngạch công chức và xác định mỗi ngạch chuyên ngành cần tối đa bao nhiêu người Cơ quan, đơn vị, địa phương đăng ký số lượng tham dự bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp chung vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019
(Theo Mẫu 1: Bồi dưỡng quản lý nhà nước theo ngạch công chức)
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập:
+ Áp dụng chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức cho viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng tương đương làm việc ở bộ phận hành chính, tổng hợp, quản trị văn phòng, tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.(theo quy định tại Khoản 1 Điều 18 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP)
+ Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh: rà soát đối tượng, đăng ký số lượng tham dự bồi dưỡng theo chức danh nghề nghiệp phù hợp, gửi
về Sở Nội vụ để tổng hợp chung vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019 + Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện: rà soát đối tượng, đăng ký số lượng tham dự bồi dưỡng theo chức danh nghề nghiệp phù hợp, gửi về sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện để tổng hợp theo phân cấp quản lý
Đề nghị Sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện làm đầu mối tổng hợp
nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập (tự chủ và chưa tự chủ) thuộc ngành, lĩnh
vực và phạm vi quản lý, gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp chung vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019
(Theo Mẫu 1: Bồi dưỡng quản lý nhà nước theo ngạch công chức)
d) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức:
(Theo Mẫu 2 Bồi dưỡng theo chức danh nghề nghiệp viên chức)
2
Ngạch Chuyên viên cao cấp: Có bằng tốt nghiệp Cao cấp lý luận chính trị - hành chính;
Ngạch Chuyên viên chính: Có bằng tốt nghiệp Cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc thạc sĩ quản lý hành chính công hoặc tiến sĩ quản lý hành chính công;
Ngạch Chuyên viên: Có bằng tốt nghiệp đại học ngành hành chính học hoặc thạc sĩ quản lý hành chính công hoặc tiến sĩ quản lý hành chính công.
Trang 7Đề nghị sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện làm đầu mối thông báo,
hướng dẫn, tổng hợp nhu cầu của các đơn vị sự nghiệp công lập (tự chủ và chưa
tự chủ) thuộc ngành, lĩnh vực và phạm vi quản lý
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện: + Căn cứ yêu cầu của vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức
+ Căn cứ số lượng viên chức hiện có tại đơn vị và cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp tối đa tại đơn vị, đăng ký số lượng viên chức bồi dưỡng theo hạng
chức danh nghề nghiệp năm 2019, gửi cho Sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp
huyện để tổng hợp chung
- Sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện tổng hợp nhu cầu bồi dưỡng theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập, gửi về Sở Nội vụ để
tổng hợp chung vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019
Trường hợp trong năm 2019, Bộ quản lý chuyên ngành có ban hành quy định, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp thì đơn vị sự nghiệp đăng ký cho các năm tiếp theo
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh:
Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh: Căn cứ yêu cầu của vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức tại đơn vị,
số lượng tối đa của hạng chức danh nghề nghiệp cần có tại đơn vị, tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp viên chức (các lĩnh vực: giáo dục và đào tạo; khoa học
và công nghệ; tài nguyên và môi trường; nông nghiệp và phát triển nông thôn; thông tin và truyền thông; lao động, thương binh và xã hội; xây dựng; nội vụ; tư pháp) rà soát đối tượng, đăng ký số lượng tham dự bồi dưỡng theo hướng dẫn
bên trên, gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp chung vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019
đ) Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý:
(Theo Mẫu 3 Bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm)
- Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện
+ Căn cứ chức vụ lãnh đạo, quản lý hiện tại của công chức nhưng chưa qua khóa bồi dưỡng tương ứng hoặc được quy hoạch chức vụ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2016 – 2020, nhiệm kỳ 2020 – 2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo đã được cấp ủy có thẩm quyền phê duyệt
+ Rà soát, đăng ký nhu cầu bồi dưỡng kiến thức lãnh đạo quản lý trước khi
bổ nhiệm, gửi Sở Nội vụ để tổng hợp chung vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập:
+ Áp dụng chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cho viên chức nêu tạiKhoản 2, Điều 18 Nghị định
Trang 8số 101/2017/NĐ-CP của Chính phủ Việc rà soát thực hiện theo hướng dẫn như đối với cơ quan hành chính nêu tại mục a bên trên
+ Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh rà soát đối tượng, đăng ký số lượng tham dự bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cho viên chức, gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp chung vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019
+ Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện rà soát đối tượng, đăng ký số lượng tham dự bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cho viên chức, gửi về sở ngành tỉnh,
Ủy ban nhân dân cấp huyện để tổng hợp theo phân cấp quản lý.Đề nghị Sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện làm đầu mối tổng hợp nhu cầu của đơn
vị sự nghiệp công lập (tự chủ và chưa tự chủ) thuộc ngành, lĩnh vực và phạm vi
quản lý, gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp chung vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019
e) Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp xã:
(Theo Mẫu 4: Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp xã)
Ủy ban nhân dân cấp huyện:
- Xác định số lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã cần bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp xã năm 2019 để xây dựng kế hoạch
- Cử cán bộ lãnh đạo cấp xã đi bồi dưỡng năm 2019 theo thông báo chiêu sinh hoặc triệu tập của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo tỷ lệ.Gửi kế hoạch về Sở Nội
vụ để tổng hợp chung vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019
g) Bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm:
(Theo Mẫu 5: Bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm)
- Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, đơn vị sự nghiệp công lập tập trung bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ, công chức, viên chức như sau:
+ Căn cứ nội dung chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm năm 2019, thực hiện rà soát, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, đảm bảo chỉ tiêu, yêu cầu, tỷ lệ bồi dưỡng hàng năm + Trong đó, ngoài đăng ký bồi dưỡng cho đối tượng công chức, viên chức làm chuyên môn nghiệp vụ, cơ quan, đơn vị cần lưu ý để đăng ký, cử đi bồi dưỡng đối với nhóm đối tượng công chức lãnh đạo quản lý và viên chức lãnh đạo quản lý
- Ngoài các nội dung bồi dưỡng nêu trên, cơ quan, đơn vị, địa phương căn
cứ nhu cầu thực tế và yêu cầu của vị trí việc làm để đề xuất nội dung chương trình bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức (nếu có), gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp chung vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019
h) Tập huấn, cập nhật kiến thức do sở ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện
tổ chức (không cấp chứng chỉ):
(Mẫu 6 Sở ngành và địa phương đăng ký tổ chức tập huấn)
Trang 9Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng kế hoạch tập huấn, cập nhật kiến thức thuộc lĩnh vực ngành:
- Căn cứ yêu cầu cập nhật kiến thức pháp luật tại các văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành hoặc yêu cầu cần tập huấn kỹ năng chuyên môn, nghiệp
vụ cho cán bộ, công chức, viên chức công tác trong lĩnh vực, ngành phụ trách
- Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện tổ chức tập huấn, cập nhật kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc lĩnh vực quản lý ngành hoặc thuộc thẩm quyền quản lý Thời gian cán bộ, công chức, viên chức tham dự tập huấn, cập nhật kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ được tính vào thời gian tham dự bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành bắt buộc tối thiểu hàng năm của cán bộ, công chức, viên chức
3 Đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp
Hướng dẫn các cơ quan Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, huyện xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2019 Riêng kế hoạch đào tạo sau đại học năm 2019 của khối Đảng, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp gửi về Sở Nội
vụ trước ngày 20/9/2018 để dự toán kinh phí theo quy định;
Tổng hợp kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở các cơ quan Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, huyện gửi Sở Tài chính thẩm định
dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức (không bao gồm kinh phí đào tạo sau đại học) theo quy định
4 Thời gian gửi Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
Các cơ quan, địa phương tổng hợp, xây dựng và gửi kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức về Sở Nội vụ để tổng hợp trước ngày 20/9/2018
Các trường hợp gửi sau thời gian quy định thì xem như cơ quan, đơn vị, địa phương không có nhu cầu và không được phân bổ chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng năm 2019
5 Kinh phí thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức: được đảm bảo từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành; kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức; đóng góp của cán bộ, công chức; tài trợ của
tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật
- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức: được đảm bảo từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, đóng góp của viên chức và các nguồn khác theo quy định của pháp luật./
Nơi nhận:
- Như trên;
- UBND tỉnh (b/c);
- UBND cấp huyện;
- BCHQS tỉnh (p/hợp);
- Phòng Nội vụ cấp huyện (VPĐT);
- Lưu: VT, PCCVC.
KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC
Lê Hoàng Liêm
Trang 10Các Phụ lục kèm theo hướng dẫn xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức năm 2019
PHỤ LỤC: Đào tạo sau đại học
Chuyên ngành đào tạo
sau đại học (thạc sĩ) năm
2019
Thống kê Số lượng đăng ký đào tạo thạc sĩ năm 2019
Số công chức, viên chức hiện
có tại cơ quan, đơn
vị
Trong đó
Tổng
số đăng
ký
Chia ra
Đã có trình độ sau đại học
Đang học sau đại học
Lãnh đạo, quản lý
Chuyên môn, nghiệp
vụ
1 Thống kê trình độ sau
đại học hiện có (thạc sĩ,
tiến sĩ) của công chức,
viên chức:
Chính sách công
Quản lý công
Kinh tế học
Kinh tế phát triển
Luật kinh tế
2 Đăng ký chuyên ngành
đào tạo sau đại học (thạc
sĩ) năm 2019:
Chính sách công
Quản lý công
Kinh tế học
Kinh tế phát triển
Luật kinh tế
Tổng số: