Sở Khoa học và Công nghệ Đồng Nai xây dựng kế hoạch thực hiện rà soát lại các vị trí việc làm như sau: I.. Mục đích Rà soát và xác định lại chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của từng
Trang 1UBND TỈNH ĐỒNG NAI
SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
––––––––––––
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
––––––––––––––––––––––––
Số: 1018/KH-SKHCN Đồng Nai, ngày 05 tháng 8 năm 2016
KẾ HOẠCH Thực hiện rà soát lại các vị trí việc làm tại Sở Khoa học và Công nghệ
và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Khoa học và Công nghệ
––––––––––
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về
vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ công văn số 819/SNV-TCCB ngày 10/5/2016 của Sở Nội vụ về việc triển khai thực hiện quyết định của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan tổ chức hành chính của tỉnh
Quyết định số 25/2015/QĐ-UBND ngày 25/8/2015 về ban hành quy định
về tổ chức và hoạt động của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Đồng Nai
Sở Khoa học và Công nghệ Đồng Nai xây dựng kế hoạch thực hiện rà soát lại các vị trí việc làm như sau:
I Mục đích
Rà soát và xác định lại chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của từng phòng chuyên môn, nghiệp vụ và đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở quản lý, xác định lại từng công việc cụ thể gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp, từ đó có cơ sở xác định số lượng biên chế, số lượng người làm việc và có kế hoạch bố trí công chức, viên chức tại Sở Khoa học và Công nghệ đảm bảo bộ máy tinh gọn, hiệu quả;
Rà soát lại toàn bộ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của từng phòng chuyên môn, nghiệp vụ và đơn vị sự nghiệp trực thuộc Trên cơ sở đó, thủ
Trang 2dụng, sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn phù hợp với chức năng nhiệm vụ của đơn vị, phát huy hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, từng bước nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của Sở;
Đổi mới phương pháp quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức cụ thể; sắp xếp bố trí nhân lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ đảm bảo khoa học, hiệu quả, công khai, minh bạch, phát huy năng lực, khả năng công tác của cán bộ công chức, viên chức của Sở
II YÊU CẦU
Đề án phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và công việc thực tế của từng phòng chuyên môn, nghiệp vụ và các đơn vị trực thuộc;
Mỗi vị trí việc làm phải gắn với chức danh ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và chức vụ lãnh đạo, quản lý tương ứng;
Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch và phù hợp với điều kiện thực tiễn
III ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI ÁP DỤNG
Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối văn phòng Sở và các đơn vị
sự nghiệp công lập (bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ và các đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ)
IV TRÌNH TỰ THỰC HIỆN VÀ THẨM QUYỀN PHÊ DUYỆT
1 Đối với đề án vị trí việc làm của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối văn phòng Sở
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao văn phòng phối hợp các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối văn phòng Sở thực hiện các biểu mẫu án dành cho công chức (từ phụ lục 1, 1 bổ sung, 2, 3, 4, 4 bổ sung, 5, 6) và tổng hợp xây dựng đề án chung gửi Sở Nội vụ
2 Đối với đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập
Đối với đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở xây dựng đề án vị trí việc làm (phụ lục 8) và các biểu mẫu dùng cho viên chức (phụ lục 1, 1 bổ sung,2, 3,4,5,6,7) gửi về Sở thẩm định và tổng hợp chung của Sở gửi Sở Nội vụ thẩm định
V LỘ TRÌNH VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN
Từ ngày 08/8/2016 đến ngày 12/8/2016: tổ chức triển khai đến các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, đơn vị sự nghiệp trực thuộc;
Trang 3Từ tháng 15/8/2016 đến 20/9/2016: Các phòng, đơn vị tiến hành xây dựng
đề án và gửi về cơ quan chủ quản, thẩm định;
Từ 21/9/2016 đến 15/10/2016: Văn phòng phối hợp các đơn vị sự nghiệp
rà soát, điều chỉnh, tổng hợp
Từ tháng 16/10/2016 đến 30/11/2016: Văn phòng tổng hợp, xây dựng đề
án chung gửi về Sở Nội vụ;
VI TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Văn phòng làm đầu mối tổ chức triển khai và hướng dẫn các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp thuộc sở thực hiện Kế hoạch xây dựng đề án vị trí việc làm;
Các đơn vị sự nghiệp phân công cán bộ chủ trì phối hợp các phòng chuyên môn trực thuộc thực hiện xây dựng đề án vị trí việc làm, tổ chức thẩm định và tổng hợp, xây dựng đề án chung của đơn vị theo quy định và gửi về văn phòng tổng hợp
Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị liên hệ Văn phòng (đ/c Nam) để giải đáp
- Sở Nội vụ ;
- Các Phó Giám đốc Sở ;
- Các phòng/ đơn vị trực thuộc ;
- Lưu: VT, VP
D:\VP010-kehoachxaydungvitrivieclam\13b
Phạm Văn Sáng