Nhà quản lý khủng hoảng
Nhà quản lý khủng hoảng
... tưởng của anh có mối liên hệ chặt chẽ với quản lý khủng hoảng. Tất cả chúng ta không đơn thuần là những người giải quyết rắc rối mà còn là những nhà quản lý rắc rối. Về cơ bản, chúng ta là những ... thức và lối quản lý. Kiến thức không thể được tách riêng ra - nó gắn với những quy trình hoạt động mà con người tham gia. Do đó, niềm tin là sự quản lý ít nhất bốn phương...
Ngày tải lên: 17/10/2013, 17:15
Quản lý khủng hoảng
... lí khủng hoảng: Khủng hoảng Quản lí khủng hoảng Chương trình truyền thông khủng hoảng Báo cáo chuyên đề:Xử lý khủng hoảng truyền thông: Dielac/Vinamilk Quản lí xung độtCác chu kỳ trong quản lý ... công chúng nói chung Phân loại khủng hoảng Khủng hoảng mãn tính (chronic): khủng hoảng dài hạndo quản lý các vấn đề tồihậu quả: dẫn đến khủng hoảng cấp t...
Ngày tải lên: 22/01/2013, 23:10
Quản lý khủng hoảng ( Crisis Management)
... Quản lý khủng hoảng ( Crisis Management) Với kế hoạch tốt hơn, cải thiện tính hiệu quả, và năng suất tăng lên, số lượng các cuộc khủng hoảng bạn gặp phải được giảm ... ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng. (Ví dụ: người quản lý của bạn có lẽ khá lo lắng rằng về việc có được báo cáo hay không) Lessons Learned Bài Học Sau khi cuộc khủng hoảng đã qua, dành một ... chún...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:15
Tài liệu Vượt qua hai thách thức trong quản lý khủng hoảng ppt
... trong quản lý khủng hoảng Rất nhiều công ty hiện nay đã đạt được tiến bộ quan trọng trong việc hoạch định kinh doanh liên tục, nhưng điều đó không giống như quản lý khủng hoảng, mà khủng hoảng ... được nhiều lợi nhuận hơn. Bài học là: Quản lý khủng hoảng không chỉ là điều đúng đắn nên làm mà nó còn rất có ích cho công việc kinh doanh. Quản lý khủng hoảng...
Ngày tải lên: 15/12/2013, 11:15
Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế
... ĐIỀU NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới thiệu một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng ... những tin đồn, tránh để chúng lan truyền rộng rãi trong công ty. Chúc bạn thực sự trở thành nhà quản lý nhân sự thành công! ... lo lắng cho nhân viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28