Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế

Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới thiệu một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng. 1. Cởi mở trong giao tiếp Điều khiến nhân viên căng thẳng nhất là

NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ

Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới thiệu một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng

1 Cởi mở trong giao tiếp

Điều khiến nhân viên căng thẳng nhất là không biết điều gì đang diễn ra trong công ty Họ sẽ cảm thấy tồi tệ hơn nếu chỉ nhận được những lời động viên qua loa của bạn

Vì vậy, hãy giải đáp tất cả thắc mắc của nhân viên Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian

2 Trung thực với nhân viên

Bạn cần trung thực với nhân viên của mình trong mọi hoàn cảnh Điều này không đồng nghĩa với việc bạn tiết lộ những thông tin mật hay những thông tin nhạy cảm

Trung thực với nhân viên là giải thích cho họ hiểu tại sao một việc gì đó lại được thực hiện Ví dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại cần thay đổi Khi nhân viên biết lí do, họ sẽ hợp tác và cố gắng nhiều hơn

3 Xác định tầm nhìn có tính chiến lược hơn

Trong những thời điểm khó khăn như thế này, bạn cần phải có tầm nhìn bao quát hơn về phía trước Hãy giao lại cho nhân viên những công việc nhỏ nhặt Nếu

sa lầy vào những chi tiết cụ thể, vụn vặt, bạn sẽ mất dần cảm hứng và tính sáng tạo

Tất cả nhân viên đang chờ đợi người quản lí của mình đưa ra những sách lược để tìm cách khắc phục, cải thiện tình hình và phát triển công ty Do đó, hãy xác định một tầm nhìn có tính chiến lược hơn

4 Dập tắt tin đồn

Những câu chuyện phiếm không chỉ có thể phá hoại danh tiếng của một ai

đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế như hiện nay

Nhân viên bị tác động bởi những câu chuyện phiếm sẽ khó tập trung vào công việc và sẽ gây ảnh hưởng tới công ty Do đó, hãy lắng nghe, ngăn chặn và dập tắt những tin đồn, tránh để chúng lan truyền rộng rãi trong công ty

Chúc bạn thực sự trở thành nhà quản lý nhân sự thành công!