• Về công tác đời sống xã hội của cán bộ công nhân viên:
Mặc dù Mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng Ban QLDA 4 đã cơ bản lo đủ công ăn việc làm cho CBCNV với mức thu nhập tương đối cao và ổn định so với mặt bằng khu vực, nhờ đó đời sống vật chất, tinh thần của CBCNV đã được cải thiện một bước đáng kể, đó là:
Ban quản lý dự án 4 là đơn vị sự nghiệp tự cân đối thu, chi nên đời sống của cán bộ CNV phụ thuộc nguồn thu từ các dự án. Thu nhập tiền lương của đơn vị được cải thiện và tăng theo hang năm cụ thể ta có bảng sau:
Bảng 2.1: Thu nhập bình quân hàng năm của mỗi người
ĐVT: Ngàn đồng
TT Năm Thu nhập bình quân/ người
1 2005 1.656
2 2006 2.325
3 2007 3.500
4 2008 3.800
5 2009 4.259
6 2010 6.045
(Nguồn: Phòng: KT – TC) - Thu nhập bình quân tính theo đầu người ở mức: 5.096.191 đ/người/tháng (so với năm 2009 là 4.259.000 đ/người/tháng);
- Đóng đầy đủ phí Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế;
- Chi tham quan, nghỉ mát, văn thể đầy đủ;
- Khen thưởng cho các cháu là con cán bộ CNV trong cơ quan đạt thành tích tốt trong học tập và thi đỗ vào các trường đại học, tổ chức vui chơi, tặng quà cho các cháu là con em cán bộ CNV trong Ban nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và tết trung thu.
- Giải quyết nâng lương, thâm niên vượt khung cho cho cán bộ, CNVC theo đúng quy định và giải quyết kịp thời chế độ nghỉ hưu cho cán bộ, CNVC.
- Hàng chục triệu đồng đóng góp đầy đủ nghĩa vụ các quỹ xã hội của địa phương, ủng hộ các địa phương có thiên tai, lụt bão, các phong trào đền ơn đáp nghĩa, các ngày lễ, tết, thăm hỏi động viên CBCNV và người thân trong gia đình có việc ốm đau, “Hiếu-Hỷ”.v.v;
- Làm thủ tục nâng lương và vượt khung cho 21 đồng chí.
- Hoàn thành chương trình Trung cấp lý luận chính trị có 01 đồng chí.
- Tiếp nhận 02 đồng chí về làm việc tại Ban.
- Tham gia hội thao do Tổng Cục đường bộ VN tổ chức; Hội thao do Cơ quan Dân chính đảng tổ chức; Hội thao do các cơ quan ngành GTVT trên địa bàn tỉnh Nghệ An Tổ chức . . .
- Bổ nhiệm 03 đồng chí phó phòng; 02 đồng chí phó phụ trách phòng - Tổ chức sắp xếp lại các phòng ban (hiện nay có: văn phòng;
PhòngTCKT; phòng KTKT; phòng kế hoạch; phòng dự án 1; phòng dự án 2;
phòng dự án 3.
- Chuyển dời chức danh trưởng phòng, phó phòng cho 08 đồng chí.
Ban Quản lý dự án 4 cũng như toàn thể CBCNV trong Ban đều chấp hành đầy đủ và nghiêm chỉnh các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước cũng như các quy định, chỉ thị của cấp trên và của địa phương nơi cư trú và nơi đóng quân.
Cán bộ CNV trong đơn vị chúng ta luôn có tinh thần đoàn kết, phấn đấu xây dựng tập thể ngày càng lớn mạnh, trong suốt thờ gian qua không có trường hợp nào vi phạm kỷ luật, vi phạm vào các tệ nạn xã hội và các hành vi tiêu cực khác.
Hoạt động của chi bộ Đảng, các đoàn thể quần chúng theo đúng nguyên tắc, tiêu chí, đi vào chiều sâu. Thường xuyên tham gia phối hợp với chính quyền trong công tác quản lý điều hành dự án, công tác TVGS, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, rèn luyện TDTT, tham quan nghỉ mát, học tập bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và các quyền lợi chính đáng của CBCNV luôn được đảm bảo.
• Công tác tổ chức cán bộ :
Để đảm bảo bộ máy tinh gọn và hoạt động có hiệu quả và đủ đáp ứng yêu cầu hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cấp ủy Đảng, chuyên môn luôn quan tâm tới việc sắp xếp tổ chức bộ máy hợp lý, xây dựng quy hoạch để từ đó có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng với yêu cầu ngày càng cao của công việc.
Công tác quy hoạch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ được thực hiện một cách dân chủ, công khai và đúng quy trình.
Hàng năm Chi bộ đều bồi dưỡng và phát triển Đảng viên mới. Kết quả năm 2005 Chi bộ chỉ có 18 đảng viên thì đến năm 2010 chi bộ đã có 27 đảng viên (không tính số đảng viên đã nghĩ hưu).
• Việc thực hiện các chính sách xã hội:
Công tác nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ CNV là một nhiệm vụ được cấp ủy Đảng và chuyên môn luôn quan tâm. Đời sống có được đảm bảo thì cán bộ, CNV mới yên tâm công tác, cống hiến và phấn đấu cùng
đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng tập thể Ban ngày càng lớn mạnh về mọi mặt. Do vậy tập thể lãnh đạo Ban đặc biệt là các đồng chí trong Ban lãnh đạo luôn tranh thư sự giúp đỡ của cấp trên để tìm kiếm đảm bảo đủ việc làm, nâng cao mức thu nhập và từng bước cải thiện, nâng cao đời sống cho cán bộ CNV. Trong những năm qua mặc dù gặp nhiều khó khăn trong vấn đề việc làm, tình hình lạm phát tăng cao, nhưng nhờ sự năng động,
Tinh thần trách nhiệm vì tập thể của Lãnh đạo Ban, được sự quan tâm giúp đỡ của Bộ GTVT; Tổng cục đường bộ Việt Nam; và các Ban ngành Trung ương, địa phương nên hang năm Ban đã giải quyết đủ việc làm, đảm bảo thu nhập cho cán bộ công chức, viên chức.
- Hàng năm đều đóng Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đạt 100%.
Theo đúng thời gian quy địn của Bảo hiểm xã hội Nghệ An.
- Khen thưởng cho các cháu là con cán bộ CNV trong cơ quan đạt thành tích tốt trong học tập và thi đỗ vào các trường đại học, tổ chức vui chơi, tặng quà cho các cháu là con em cán bộ, CNV trong Ban nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và tết trung thu.
- Giải quyết nâng lương, thâm niên vượt khung cho cán bộ, CNV theo đúng quy định và giải kịp thời chế độ nghĩ hưu cho cán bộ, CNV.
Nhìn chung về đời sống của cán bộ, CNV được nâng lên, tiền lương được giải quyết chi trả một cách kịp thời theo, Bảo hiểm xã hội, y tế được thu nộp một cách đầy đủ, đúng thời gian theo quy đinh, chế độ khen thưởng, kỷ luật được thực hiện một cách nghiêm túc, mọi quyền lợi của cán bộ CNV đi nghỉ mát, tham quan du lịch trong và ngoài nước, tổ chức thăm hỏi cán bộ CNV, bố mẹ, con cán bộ CNV lúc ốm đau bệnh tật cũng như hiếu hỷ…
• Các hình thức khen thưởng đã được ghi nhận:
- Bằng khen “Tập thể lao động xuất sắc năm 2008”, quyết định số 2291/QĐ – BGTVT ngày 07/08/2009.
- Bằng khen của BGTVT về thành tích “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2007 – 2008”, Quyết định số: 3098/QĐ – BGTVT ngày 23/10/2009.
- Cờ thi đua xuất sắc ngành đường bộ năm 2008, Quyết đinh số 2291/QĐ – BGTVT ngày 19/12/2008.
- Bằng khen của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về thành tích thực hiện dự án Cầu Thuận An, Quyết định số: 1920/QĐ – UBND ngày 30./08/2007.
- Cờ thi đua xuất sắc Ngành đường bộ năm 2007 - Quyết định số:
2533/QĐ – CĐBVN ngày 23/11/2007.
- Bằng khen của Ban chấp hành công đoàn GTVT Việt Nam, Quyết đinh số 55/QĐ – CĐN ngày 24/02/2006.
- Cờ thi đua xuất sắc ngành đường bộ Năm 2006, Quyết đinh số 230/QĐ – CĐBVN ngày 20/10/2006.
- Bằng khen của Bộ trưởng Bộ GTVT về thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2005, Quyết đinh số: 1724/QĐ – BGTVT ngày 22/8/2006.
- Bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Quyết định số:
1858/QĐ – TLĐ ngày 05/09/2005.
- Cờ thi đua xuất sắc năm 2002, Quyết định số 40/QĐKT – ĐBVN ngày 07/1/2003.
- Bằng khen của Bộ trưởng Bộ giao thông vân tải. Quyết đinh số 2235/QĐ- BGTVT ngày 18/7/2001.
- Bằng khen của Công đoàn Ngành Giao thông vận tải Việt Nam về thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi năm 2000, Quyết định số 264/KT – GĐGT ngày 14/2/2001.
- Chi bộ được xếp loại chi bộ trong sạch vững mạnh từ năm 2004 – 2009, từ năm 2005 đến nay Ban quản lý dự án 4 liên tục được xếp loại tập thể lao động xuất sắc.
Trong những năm qua Ban quản lý dự án 4 đạt được kết quả như đã nên trên là nhờ sự phấn đấu nổ lực vượt bậc của tập thể cán bộ, công chức, viên chức, được sự quan tâm Lãnh đạo, của Cấp ủy đảng, Chuyên môn và sự quan tâm chỉ đạo, giúp đỡ của Bộ Giao thông vận tải, Tổng cục đường bộ Việt Nam và các cơ quan Ban, Ngành Trung ương cũng như địa phương.