Những người bị loại và bị từ chối gia nhập một nhóm phải tự bảo vệ chính bản thân mình và buộc phải đấu tranh để tồn tại đơn độc trong thế giới hoang dã.. Ngoài khả năng bảo vệ, việc trở
Trang 1THE NEED TO BELONG NHU CẦU ĐƯỢC HÒA NHẬP
(From IELTS Reading Practice Test at ieltsmaterial.com/ielts-reading-practice)
No one likes to feel left out, ignored by
colleagues at meetings or not to be invited to the
big party that everyone is talking about Imagine
not being part of a joke, or worse still, if the joke
is on you For most people, living the life of an
outsider can have a negative effect on
self-esteem and mood It can even lead to negative
behaviour The pull to belong is extremely
strong Scientists believe that, in part, there is an
evolutionary explanation for why we have this
need to belong
In the past, people hunted and cooked together
in tribes and each member of the group would be
assigned a role As each member had a purpose,
it meant that in the event of the loss of one
person, the group as a whole would suffer For
this reason, they had a vested interest in
protecting each other To our prehistoric
ancestors, membership of a group meant the
difference between survival and death Those
who were rejected and excluded from joining a
group had to fend for themselves and struggled
to stay alive alone in the wild Apart from
protection, being part of a group also ensured
that genes could be passed on to future
generations Although it is very different now
from the way our primitive ancestors lived, our
brains have not had time to evolve to fit today’s
lifestyles In this day and age, it is no longer a
matter of survival to be affiliated to a tribe or a
group, but the evolutionary instinct to find
protection still lingers
Không ai thích cảm giác bị đồng nghiệp của mình phớt lờ hoặc cô lập tại các cuộc họp hay không được mời đến bữa tiệc hoành tráng mà mọi người đang bàn tán Hãy tưởng tượng bạn không phải là một phần của một trò đùa, hoặc tệ hơn nữa, nếu đối tượng của trò đùa này nhắm đến bạn Đối với hầu hết mọi người, sống cuộc sống của một người bị cho ra rìa có thể ảnh hưởng tiêu cực lên lòng tự trọng cũng như tâm trạng Nó thậm chí có thể làm nảy sinh các hành
vi tiêu cực Mong muốn được hòa nhập luôn âm
ỉ trong ta một cách vô cùng mạnh mẽ Các nhà khoa học tin rằng, ở một phương diện nào đó,
có một lời giải thích về mặt tiến hóa cho lý do tại sao chúng ta có nhu cầu hòa nhập
Trước đây, con người săn bắt và nấu ăn cùng nhau trong các bộ lạc và mỗi thành viên trong
bộ lạc sẽ phụ trách một vai trò Vì mỗi thành viên đều có nhiệm vụ của riêng mình nên trong trường hợp mất một thành viên nào đó thì cả bộ lạc sẽ đều bị ảnh hưởng Chính vì lý do này, họ đặc biệt quan tâm đến việc bảo vệ lẫn nhau Đối với tổ tiên tiền sử của chúng ta, sự khác biệt giữa sự sống và cái chết nằm ở chính tinh thần đồng đội Những người bị loại và bị từ chối gia nhập một nhóm phải tự bảo vệ chính bản thân mình và buộc phải đấu tranh để tồn tại đơn độc trong thế giới hoang dã Ngoài khả năng bảo vệ, việc trở thành thành viên của một nhóm cũng đảm bảo rằng các gen di truyền có thể được truyền lại cho các thế hệ tương lai.Mặc dù đời sống hiện đại có sự khác biệt lớn so với tổ tiên nguyên thủy, nhưng bộ não của chúng ta vẫn chưa có đủ thời gian để phát triển cho phù hợp với lối sống ngày nay Trong thời đại ngày nay, mặc dù việc hòa nhập với một bộ lạc hay một nhóm không còn là vấn đề sống còn nữa nhưng bản năng tiến hóa để tìm kiếm sự bảo vệ vẫn còn tồn tại
Trang 2This inherent feeling of security that comes with
being part of a group is powerful enough to
make people employ both conscious and
unconscious strategies to gain membership One
obvious way people try to be accepted into a
group is self-presentation, which is the act of
portraying yourself in the best possible light An
individual will attempt to outwardly display the
characteristics which are important to the
group’s advancement At the same time, they
will conceal any parts of their personality that
may be seen as undesirable or not useful to a
group An example of self-presentation is the job
application process A candidate applying for a
job will promote themselves as motivated but is
likely to hide the fact that they are disorganised
These conscious tactics that people use are not a
surprise to anyone, but we also use other
strategies unknowingly
Psychologists Jessica Larkin, Tanya Chartrand
and Robert Arkin suggested that people often
resort to automatic mimicry to gain affiliation
into groups, much like our primitive ancestors
used to do Before humans had the ability to
speak, physical imitation was a method of
begging for a place in the group Most will be
unaware they are doing it Larkin and her
co-workers decided to test this hypothesis
They took a group of student volunteers and had
them play a game called Cyberball, a
ball-tossing arcade game that resembled
American football The volunteers were
led to believe they were all playing against
each other but, in actual fact, they were not The
computer was manipulating the game by passing
the ball to some volunteers and excluding others
The ‘accepted’ and ‘rejected’ students were then
asked if they enjoyed the game and about their
Cảm giác an toàn có được khi trở thành thành viên của một nhóm có đủ sức hút mạnh mẽ để khiến mọi người sử dụng cả các chiến lược có ý thức và vô thức để đạt được tư cách thành viên của nhóm này Một cách mà mọi người cố gắng
để gia nhập vào một nhóm hiển nhiên là việc thể hiện bản thân, điều này giúp xây dựng hình ảnh bản thân trở nên tốt nhất trước tất cả mọi người Mỗi cá nhân sẽ cố gắng phô diễn những điểm mạnh cần thiết đối với sự phát triển của nhóm Đồng thời, họ sẽ cố gắng che giấu bất kỳ tính cách nào vốn có thể bị coi là không mong muốn hoặc không hữu ích cho một nhóm Một
ví dụ về việc thể hiện bản thân là trong quá trình xin việc Một ứng viên nộp đơn xin việc sẽ chứng minh bản thân là người có tinh thần cầu tiến nhưng dường như lại che giấu sự thật rằng
họ là người vô tổ chức Có thể sẽ không ai ngạc nhiên về những chiến thuật có ý thức này nhưng chúng ta cũng vô tình sử dụng những chiến lược khác
Các nhà tâm lý học Jessica Larkin, Tanya Chartrand và Robert Arkin gợi ý rằng mọi người thường sử dụng phương pháp bắt chước
tự động để có được sự hòa nhập với các nhóm, giống như tổ tiên nguyên thủy của chúng ta đã từng làm Trước khi con người có khả năng nói, bắt chước về mặt vật lý là một phương pháp để cầu xin một vị trí trong nhóm Tuy nhiên, hầu hết sẽ không biết rằng họ đang làm điều đó Vì vậy, Larkin và đồng nghiệp của cô đã quyết định kiểm tra giả thuyết này
Họ dẫn theo một nhóm sinh viên tình nguyện và cho họ chơi một trò chơi có tên là cyberball Một trò chơi arcade ném bóng tương tự như bóng đá ở Mỹ Các tình nguyện viên tin rằng tất
cả họ đang chơi với nhau nhưng trên thực tế thì không phải vậy Máy tính đang điều khiển trò chơi bằng cách chuyền bóng cho một số tình nguyện viên và loại trừ những người khác Sau
đó, những sinh viên được chấp nhận và bị từ chối được hỏi xem họ có thích trò chơi hay
Trang 3opinions of the other players Participants were
then put alone in a room and their natural foot
movements were filmed Then a female entered
the room under the pretence of conducting a fake
photo description task The female deliberately
moved her foot during the task, but not in a way
that would be noticeable to the volunteer It
turned out that the rejected students mimicked
the female’s foot movements the most This
revealed that after exclusion, people will
automatically mimic to affiliate with someone
new
However, Larkin and her colleagues wanted to
go further They believed that, more often than
not, in the real world, we actually know the
people that reject us How do we behave towards
the group that we know has excluded us? The
experiment was repeated with this question in
mind In the second experiment, only female
volunteers played the Cyberball game, during
which they experienced rejection by either men
or women Then each volunteer did the fake
photo task, but this time with a man and then a
woman The results clearly indicated that the
female students that felt rejected would
unconsciously make more of an effort to mimic
members of their own in-group- that is, other
women - rather than men This deep-wired
instinct to mimic was not only directed towards
random people, as initially thought, but targeted
to specific groups The particular group that did
the rejecting in the first place
không và hỏi về ý kiến của họ đối với những người chơi khác Những người tham gia sau đó được đặt một mình trong phòng và các cử động chân tự nhiên của họ được quay phim lại Sau
đó, một phụ nữ bước vào phòng giả vờ thực hiện nhiệm vụ mô tả một bức ảnh giả Người phụ nữ cố tình di chuyển chân của mình trong khi thực hiện nhiệm vụ, nhưng không phải theo cách có thể gây chú ý cho tình nguyện viên Hóa ra các sinh viên bị từ chối là nhóm người chơi bắt chước động tác chuyển động chân của người phụ nữ nhiều nhất Điều này tiết lộ rằng sau khi bị loại trừ, mọi người sẽ tự động bắt chước để liên kết với người mới nào đó
Tuy nhiên, Larkin và các đồng nghiệp của cô muốn tiến xa hơn trong nghiên cứu này Trong thế giới thực, điều này có thường xuyên hơn không? Họ tin rằng chúng ta thực sự biết những người từ chối chúng ta Khi chúng ta biết nhóm
đã loại trừ mình thì chúng ta sẽ cư xử như thế nào? Cuộc thí nghiệm đã được lặp lại vì câu hỏi này vẫn còn là mối quan tâm của các nhà tâm lý học Trong thử nghiệm thứ hai, chỉ có các tình nguyện viên nữ chơi trò chơi Cyberball, trong
đó họ bị cả nam hoặc nữ từ chối Sau đó, mỗi tình nguyện viên thực hiện nhiệm vụ chụp ảnh giả, nhưng lần này là với một người đàn ông và sau đó là một người phụ nữ Kết quả chỉ ra rõ ràng rằng nữ sinh cảm thấy bị từ chối sẽ cố gắng bắt chước các thành viên trong nhóm của chính họ một cách vô thức hơn, nghĩa là với những phụ nữ khác chứ không phải nam giới Như suy nghĩ lúc đầu, bản năng bắt chước sâu
xa này không chỉ hướng đến những người ngẫu nhiên, mà còn hướng mục tiêu đến các nhóm cụ thể Nhóm cụ thể là nhóm đã từ chối ngay từ đầu
To feel left out Cảm thấy lạc lõng vì bị loại trừ If someone feels left out, they
are unhappy because they have not been included in an activity Outsider someone who is not accepted as
a member of a particular social group
Trang 4have a vested interest in Đặc biệt quan tâm đến have a strong reason for
wanting something to happen because you will gain from it affiliate to Liên kết if a group or organization
affiliates to or with another larger one, it forms a close connection with it
evolutionary instinct Bản năng tiến hóa
to continue to exist, be noticeable etc for longer than is usual or desirable
Linger (v) Vẫn còn tồn tại, tiếp diễn to continue to exist, be
noticeable etc for longer than is usual or desirable
conscious tactics Những chiến thuật có ý thức
self presentation Thể hiện bản thân
the act of portraying yourself
in the best possible light hành động tốt nhất có thể để xây dựng hình ảnh bản thân
trước tất cả mọi người
to do something bad, extreme,
or difficult because you cannot think of any other way to deal with a problem
inherent feeling of security cảm giác an toàn vốn có
resort to automatic mimicry
to gain affiliation into groups sử dụng phương pháp bắt chướctự động để có được sự liên kết
với các nhóm
Resort to sth: to do something bad, extreme, or difficult because you cannot think of any other way to deal with a
problem inconceivable Không thể tưởng tượng too strange or unusual to be
thought real or possible
go to great lengths to be
accepted into one of life's
social groups or clubs
nỗ lực rất nhiều để trở thành thành viên của một trong các nhóm hoặc câu lạc bộ xã hội
desperately seeking
memberships cố gắng tìm kiếm tư cách thành viên
the desire to belong is a very
powerful force and a
fundamental part of human
nature
mong muốn được thuộc về là một động lực mạnh mẽ và là một phần cơ bản của bản chất con người
