Khéo léo nơi công sở Ở nơi làm việc, có thể bạn không phải là một đồng nghiệp khó tính nhưng đôi khi bạn lại khiến mọi người xung quanh khó chịu.. Nguyên nhân khiến mọi người đôi lúc cảm
Trang 1Khéo léo nơi công sở
Ở nơi làm việc, có thể bạn không phải là một đồng nghiệp khó tính nhưng đôi khi bạn lại khiến mọi người xung quanh khó chịu Nguyên nhân khiến mọi người đôi lúc cảm thấy bực bội với bạn có thể chỉ do một vài hành động bột phát của bạn trong các buổi tham gia hoạt động tập thể và trong các tình huống ở nơi làm việc
Vì vậy, để luôn là một đồng nghiệp khéo léo trong cách ứng xử ở nơi làm việc, hãy tham khảo một số lời khuyên sau đây:
Hoà đồng với mọi người xung quanh (Ảnh minh hoạ
Trong các cuộc họp
Không gây phiền toái đến mọi người: Hãy suy nghĩ lại các hành động của bạn
trong buổi họp gần đây nhất mà bạn tham dự Bạn có bị “dính chặt” vào chiếc BlackBerry không? Bao nhiêu lần chuông điện thoại di động của bạn reo lên trong buổi họp? Thay vì những hành động gây phiền toái như vậy, bạn hãy tập trung, để
Trang 2ý đến ánh mắt của đồng nghiệp xung quanh và đưa ra các câu hỏi mà bạn quan tâm trong suốt buổi họp Hãy để điện thoại di động và BlackBerry của bạn tại bàn làm việc, chứ không phải ở trong phòng họp
Chuẩn bị kỹ lưỡng: Sự thiếu chuẩn bị cho các buổi họp luôn khiến đồng nghiệp
xung quanh khó chịu và tốn nhiều thời gian của họ Nếu bạn không muốn đồng nghiệp nhìn bạn với ánh mắt khó chịu, hãy chuẩn bị thật kỹ lưỡng mọi công việc cho buổi họp sắp tới Cố gắng kiểm tra mọi công việc và tài liệu trước khi cuộc họp tiến hành
Trong các cuộc tổng kết đánh giá
Không lẩn tránh những sai lầm: Mục đích của các cuộc tổng kết đánh giá nhân
viên không phải là để “soi mói” hay quát nạt nhân viên vì những lỗi lầm mà họ đã gây ra trong năm mà mục đích chính của những cuộc tổng kết này nhằm đưa ra những góp ý tích cực để nhân viên có thể làm tốt công việc được giao Do vậy, thay vì bạn tự vệ và trốn tránh trách nhiệm, hãy lắng nghe ý kiến đóng góp, thể hiện quyết tâm phấn đấu, hơn là sự nguỵ biện cho bản thân
Không đòi hỏi quá nhiều: Vì bạn được đánh giá tốt trong lễ tổng kết nên bạn nghĩ
rằng bạn xứng đáng và có quyền được tăng lương, thăng chức Tuy nhiên, sếp lại không muốn bạn được hưởng những ưu đãi như vậy Nếu bạn gặp phải tình huống như vậy, thay vì ép buộc sếp phải làm theo mong muốn của bạn hoặc phê phán rằng sếp đã đối xử không công bằng với bạn thì bạn nên hỏi sếp về những điều mà bạn có thể làm để được thăng tiến trong công việc
Trong các dự án của nhóm
Không nên có tư tưởng, quan điểm “mình là giỏi nhất”: Bạn là một thành viên
trong nhóm dự án Có thể bạn đã từng đạt được nhiều kết quả tốt trong công việc
và được sếp tin tưởng, ưu ái nhưng không vì thế mà bạn tỏ ra kiêu ngạo khi làm
Trang 3việc với các thành viên trong nhóm dự án Bạn luôn cho rằng cách làm của bạn là tốt nhất và gạt bỏ những ý tưởng của các thành viên trong nhóm Sự kiêu ngạo của bạn chỉ khiến đồng nghiệp ghét bạn Nếu không muốn trở thành đồng nghiệp khiến mọi người khó chịu như vậy, hãy biết lắng nghe ý tưởng của mọi người trong đội và đừng quên khen ngợi họ khi họ đưa ra ý tưởng hay
Hãy biết lắng nghe ý tưởng của mọi người trong đội và đừng quên khen ngợi họ
khi họ đưa ra ý tưởng hay (Ảnh minh hoạ)
Không than phiền về đồng nghiệp khác: Có thể trong nhóm dự án của bạn có
những đồng nghiệp làm việc rất ít và tỏ ra vô trách nhiệm với công việc nhưng không vì thế mà bạn chỉ trích, tức giận với họ Bạn có thể cám ơn những người đã
có nhiều đóng góp, giúp đỡ cho dự án, thay vì đổ lỗi và phê phán những đồng nghiệp lười biếng
Trong các giờ nghỉ, buổi liên hoan
Biết kiềm chế và điểm dừng: Sẽ thật không tốt chút nào nếu trong các buổi liên
hoan bạn lại say xỉn và ăn nói linh tinh trong lúc say Hãy nhớ rằng, những hành
Trang 4động của bạn trong các buổi hoạt động tập thể sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp và hình ảnh của bạn trước mọi người Do vậy, hãy biết kiềm chế những cảm xúc và hành động của bản thân
Hoà đồng với mọi người xung quanh: Suốt ngày “buôn” chuyện với đồng nghiệp
không phải là điều hay ho ở nơi làm việc Tuy nhiên, khép kín quá cũng không hoàn toàn tốt và có lợi cho công việc của bạn Do vậy, hãy biết chừng mực khi giao tiếp với đồng nghiệp Hãy chan hoà và hoà đồng với đồng nghiệp trong tất cả các dịp liên hoan, kỳ nghỉ Không nên tách mình khỏi những hoạt động tập thể như vậy
Trong giai đoạn khó khăn, cải tổ và liên doanh liên kết của công ty
Không nên tỏ ra bi quan và chán nản: Bạn cảm thấy áp lực khi nghĩ đến công việc
của bạn có nguy cơ bị mất Tuy nhiên, bạn cũng không nên quá bi quan về tình hình hiện tại của mình Sự chán nản của bạn có thể làm ảnh hưởng đến đồng nghiệp xung quanh và khiến mọi người cũng bị ảnh hưởng Hãy lạc quan nghĩ về một tương lai tốt đẹp
Không nên tỏ ra vui sướng khi đồng nghiệp khác gặp đen đủi: Khi công ty cắt
giảm nhân lực, bạn rất may được giữ lại công ty nhưng ngược lại có những đồng nghiệp kém may mắn đã phải ra đi Nếu bạn ở trong tình huống đó, không nên tỏ
ra quá khích vui mừng trước mặt đồng nghiệp Hành động quá khích của bạn có thể sẽ gây tổn thương đến đồng nghiệp không may mắn