PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm 2017 Họ và tên: TRƯƠNG TIẾN ĐẠT Chức danh nghề nghiệp: GIÁO VIÊN – TỔNG PHỤ TRÁCH ĐỘI Đơn vị công tác: TRƯỜNG TIỂU HỌC C MỸ ĐỨC Hạng chức danh n[r]
Trang 1PHÒNG GDĐT CHÂU PHÚ
TRƯỜNG TIỂU HỌC C MỸ ĐỨC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 2017
Họ và tên: TRƯƠNG TIẾN ĐẠT
Chức danh nghề nghiệp: GIÁO VIÊN – TỔNG PHỤ TRÁCH ĐỘI
Đơn vị công tác: TRƯỜNG TIỂU HỌC C MỸ ĐỨC
Hạng chức danh nghề nghiệp: Bậc: 7 Hệ số lương: 3.96
I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
- Tổ chức các hoạt động thi đua ứng với các chủ điểm tháng
- Thường xuyên giáo dục đạo đức, tác phong cho học sinh
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công
2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
- Giữ gìn đạo đức, tác phong của một nhà giáo Kiên quyết đấu tranh chống những biểu hiện tiêu cực, quan liêu
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
- Tinh thần trách nhiệm cao Cư xử hòa nhã, đúng mực với phụ huynh và học sinh Thường xuyên động viên, khuyến khích học sinh thực hiện tốt các nhiệm vụ học tập và rèn luyện
4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
- Luôn có ý thức học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
- Chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1 Đánh giá ưu, nhược điểm:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công với tinh thần trách nhiệm cao Tận tụy phục
vụ nhân dân
- Đôi lúc công việc phải thực hiện theo thời vụ
2 Phân loại đánh giá
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Mẫu số 03
Trang 2Ngày 17 tháng 5 năm 2017
Viên chức tự đánh giá
TRƯƠNG TIẾN ĐẠT III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1 Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
2 Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
Tổ trưởng
IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1 Nhận xét ưu, nhược điểm:
2 Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
Ngày tháng năm 20
Thủ trưởng đơn vị
(ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)