Tiếp tục giám sát thực hiện 3 công khai theo Thông tư 09/2009/BGD&ĐT tham mưu, phối hợp thực hiện đầy đủ nội dung, thời gian và các bước tiến hành Hội nghị CCVC; xây dựng và thực hiện đư[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC NAM TRỰC
CĐ TRƯỜNG THCS NGHĨA AN
Số: 01/CĐ THCS Nghĩa An
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Nghĩa An, ngày 25 tháng 8 năm 2016
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2016 - 2017 A.ĐĂC ĐIỂM -TÌNH HÌNH:
1 Đặc điểm chung
*Các căn cứ xây dựng kế hoạch
Năm học 2016-2017 tiếp tục triển khai Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW về “đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”,
- Căn cứ Quyết định số 1542 QD-UBND ngày 27/07/2016 của UBND tỉnh Nam Định về việc ban hành kế hoạch thời gian năm học 2016-2017 của giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên tỉnh Nam Định
- Căn cứ vào chỉ đạo của Huyện uỷ, UBND huyện Nam Trực
- Căn cứ kế hoạch chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ năm học 2016-2017 ngày 01 tháng 8 năm 2016 của phòng giáo dục đào tạo Nam Trực
- Căn cứ tình hình thực tế nhà trường năm học 2016-2017
2 Đặc điểm tình hình nhà trường :
- Năm học 2016-2017 là năm học thứ 2 trường sáp nhập theo quyết định số 3527/QĐ-UBND ngày 08 tháng 10 năm 2015 của UBND huyện Nam Trực Nhà trường có hai khu
- Tổng sô cán bộ GV công nhân viên là 43 đ/c Trong đó: Nữ 28 đồng chí; Đại học
24 đ/c; Cao đẳng:15; Trung cấp: 4
- Số Đảng viên : 22 Đảng viên
- Số tổ công đoàn : 2 tổ
1/ Thuận lợi:
Đội ngũ: + Trình độ chuyên môn tương đối đồng đều trình độ trên chuẩn 27 đồng chí
+ Đội ngũ trẻ nhiệt tình trong công việc đoàn kết trong nội bộ
Trang 2+ Phong trào giáo dục xã có nhiều chuyển biến.
- Ban Giám hiệu Nhà trường và Ban chấp hành Công đoàn có sự thống nhất cao, phối kết hợp chặt chẽ trong mọi công việc chung
2/ Khó khăn:
- Đội ngũ đoàn viên trong độ tuổi sinh đẻ chiếm tỷ lệ cao phần nào làm ảnh hưởng đến hạn chế trong chuyên môn
- Trình độ chính trị của BCH Công đoàn còn hạn chế
- Kinh phí hoạt động còn ít, các nguồn hỗ trợ hầu như không có
Công đoàn trường THCS Nghĩa An Xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2016-2017 với các nhiệm vụ trọng tâm sau:
B.NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
Phát huy thành tích đạt được trong năm học2015– 2016 của nhà trường Năm học 2016 - 2017 công đoàn trường THCS Nghĩa An tập trung thực hiện một số nhiệm vụ sau:
1 Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định.
Để thực hiện có hiệu quả việc chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định trong cơ quan, BCH Công đoàn trường THPT Nghĩa Minh chú trọng các nội dung hoạt động sau:
1.1 Chủ động nắm vững tình hình đội ngũ (năng lực, sức khoẻ, gia cảnh, điều kiện ) tham mưu đề xuất với ban giám hiệu về bố trí phân công lao động, sắp xếp thời khoá biểu, lịch họp định kỳ; phối hợp tổ chức các hoạt động, tham mưu sử dụng cơ sở vật chất, thiết bị dạy học, một cách hợp lí khoa học, đảm bảo tôn trọng học tập của học sinh và công việc của giáo viên được thuận lợi
1.2 Tăng cường giám sát, chủ động đề xuất các giải pháp thực hiện những quy định của pháp luật đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và lao động hợp đồng như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ ốm, thai sản, phòng chống cháy nổ
Trang 3Tiếp tục giám sát thực hiện 3 công khai theo Thông tư 09/2009/BGD&ĐT tham mưu, phối hợp thực hiện đầy đủ nội dung, thời gian và các bước tiến hành Hội nghị
CCVC; xây dựng và thực hiện được kế hoạch hoạt động của Thanh tra nhân dân cơ
sở; tổ chức đối thoại dân chủ tại cơ sở tại Hội nghị CCVC và các kỳ họp toàn thể nhà trường, đơn vị theo tháng, học kỳ và năm học
1.3 Đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động theo hướng:
- Tiếp tục bổ sung hoàn thiện và thực hiện có hiệu quả quy chế chi tiêu nội bộ và quy chế thi đua khen thưởng của đơn vị, bám sát yêu cầu và tiêu chí của cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, chuẩn nghề nghiệp giáo viên, chuẩn hiệu trưởng để nâng cao chất lượng và hiệu quả thi đua, tạo môi trường thuận lợi để bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến và khuyến khích động viên kịp thời người lao động Chú trọng vinh danh và xét nâng lương sớm cho người có thành tích xuất sắc trong năm học (Quan tâm đến
GV và người lao động)
- Chủ động xây dựng và quản lý quỹ tham quan học tập, quỹ hỗ trợ khó khăn của Công đoàn nhà trường căn cứ vào nhu cầu hoạt động và thực tế của đơn vị
- Thực hiện đầy đủ trách nhiệm của đoàn viên công đoàn trong việc thực hiện các cuộc vận động từ thiện theo Nghị quyết của Công đoàn cấp trên như: quỹ “Mái ấm công đoàn - Hỗ trợ nhà giáo và người lao động trong ngành Giáo dục” theo Nghị quyết CĐGDVN giai đoạn 2012-2017
- Tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên; chủ động tổ chức các hoạt động tập thể vui tươi lành mạnh chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, của ngành và địa phương bằng việc duy trì và chủ động tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, tham quan học tập, nghỉ mát cho cán bộ, giáo viên, nhân viên
và người lao động
2 Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động cán bộ, nhà giáo, người lao động về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết chủ trương công tác Công đoàn; xây dựng và phát triển đội ngũ:
- Tích cực và chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp vận động, tổ chức cho đoàn viên nghiên cứu, học tập đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết
Trang 4Công đoàn cấp trên; lập chương trình kế hoạch của công đoàn thực hiện các Nghị quyết Thực hiện nghiêm chỉnh chính sách pháp luật của Nhà nước và Chỉ thị nhiệm vụ của ngành GD&ĐT
- Chủ động tham mưu và tổ chức phổ biến đến người lao động Luật Lao động, Luật Công đoàn (được sửa đổi bổ sung 2012 - có hiệu lực từ 2013), Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI, Nghị quyết 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT
- Vận động CB, Nhà giáo, người lao động tích cực tham gia các chương trình, kế hoạch rèn luyện, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực sư phạm và nghiệp vụ công tác Lập kế hoạch thực hiện, đánh giá kết quả cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; chống bệnh thành tích, bệnh hình thức trong thực hiện cuộc vận động; đảm bảo tương thích, phù hợp giữa việc đánh giá kết quả cuộc vận động với kết quả thi đua của tập thể và cá nhân sau mỗi năm học
- Tiếp tục phối hợp với chuyên môn đồng cấp tập trung chỉ đạo thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, trên cơ sở đó có chương trình kế hoạch hoạt động cụ thể bám sát nhiệm vụ và tình hình thực tế của nhà trường
- Chăm lo xây dựng đội ngũ theo chuẩn nghề nghiệp và rèn luyện đạo đức nhà giáo BCH Công đoàn sẽ có biện pháp vận động đoàn viên tích cực bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin vận dụng vào thực tiễn giảng dạy và công tác; tích cực tham gia bồi dưỡng trở thành giáo viên giỏi, nâng cao hiệu quả hoạt động dạy học và giáo dục học sinh
3 Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính chất xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, giáo viên và người lao động:
BCH Công đoàn tiếp tục phối hợp với chuyên môn cụ thể hóa các phong trào thi đua do Công đoàn ngành giáo dục phát động với nhiệm vụ trọng tâm của ngành: 3.1 Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”:
Phong trào thi đua “Dạy tốt – học tốt” trong nhà trường Phát động thi đua theo đợt hưởng ứng các ngày lễ lớn như: Thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10; Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11;
Trang 5Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam và ngày hội quốc phòng toàn dân 22/12; Mừng ngày thành lập Đảng 3/2; Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; Ngày thành lập Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh 26/3; Ngày chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 v.v… Để qua các hoạt động thi đua này nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và chất lượng giảng dạy bộ môn
Công đoàn phối hợp tốt với nhà trường để thi đua xây dựng môi trường giáo dục đảm bảo dân chủ, kỷ cương, thực sự công bằng và dân chủ, trung thực, khách quan, đồng thời khuyến khích được sự sáng tạo của giáo viên và học sinh trong nhà trường
3.2 Phong trào “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”:
Phong trào thi đua nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, trình độ ngoại ngữ, tin học, phấn đấu trở thành giáo viên dạy giỏi
3.3 Phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” trong ngành Giáo dục:
Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và phấn đấu xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia, BCHCĐ vận động CB, NG, NLĐ rèn luyện đạt chuẩn về chất lượng công tác, là người tư vấn tích cực cho các hoạt động giáo dục rèn luyện của học sinh
3.4 Phong trào “Phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn”:
Phong trào thi đua phấn đấu thực hiện tốt công tác phổ cập giáo dục các bậc học, ngành học, góp phần nâng cao dân trí nông thôn Đối với phong trào này, Công đoàn sẽ tăng cường tham mưu công tác xã hội hoá giáo dục để tiếp tục tạo được sự đồng thuận về các hoạt động của tổ chức Công đoàn nhà trường và cơ quan giáo dục Tích cực vận động đoàn viên và lao động tham gia các phong trào và các cuộc vận động xã hội do ngành và địa phương phát động, quan tâm chăm lo đến giáo viên và học sinh có hoàn cảnh khó khăn, tiếp tục vận động quyên góp sách vở, quần áo ấm cho học sinh, tăng cường tham gia hoạt động khuyến học trong tổ chức công đoàn
3.5 Phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức, lao động:
Trang 6Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - đảm việc nhà” và vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành giáo dục Công đoàn vận động chị em một mặt tích cực nâng cao tay nghề, trau dồi nghiệp vụ công tác, một mặt chăm lo xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc
3.6 Phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, xây dựng cơ quan văn hóa phải
gắn với việc xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa”:
BCH Công đoàn tăng cường vận động đoàn viên thực hành giao tiếp ứng xử văn hóa; có hành vi, thái độ nghiêm túc trong các hoạt động hội họp, sinh hoạt tập thể thể hiện là nhà giáo văn hóa
Trên cơ sở đó, BCH Công đoàn sẽ cùng với chuyên môn nhà trường vận động đoàn viên và lao động thường xuyên nêu cao ý thức trách nhiệm thực hiện cuộc vận động: “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm” và cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” Việc đánh giá cuộc vận động này sau một năm được thực hiện trước khi bình xét thi đua cuối năm, thực hiện đúng theo các bước của quy trình đánh giá
4 Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
4.1 Góp phần xây dựng Chi bộ và cơ quan vững mạnh:
- Phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị CCVC Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện Nghị quyết của Hội nghị CCVC; tổ chức đối thoại dân chủ tại các Hội nghị do chuyên môn và Công đoàn tổ chức
- Chỉ đạo Thanh tra nhân dân hoạt động theo đúng quy định của pháp luật
Thực hành dân chủ, nêu cao trách nhiệm của đoàn viên và tổ chức công đoàn khi góp ý cho cá nhân và tập thể dựa trên các qui định về chuẩn nghề nghiệp, chuẩn hiệu trưởng, qui định về đạo đức nhà giáo và các qui chế đã được xây dựng tại đơn vị
- Vận động mọi đoàn viên công đoàn là đảng viên gương mẫu thực hiện yêu cầu của các cuộc vận động và các phong trào thi đua
- Chủ động giới thiệu công đoàn viên ưu tú với Đảng, đề nghị bồi dưỡng và xem xét kết nạp, phấn đấu hàng năm có đảng viên mới được kết nạp, góp phần nâng tỉ lệ đảng viên đạt 50% lao động trong đơn vị
Trang 74.2 Chỉ đạo xây dựng CĐCS vững mạnh:
Căn cứ vào yêu cầu xây dựng CĐCS thực sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động
- Xây dựng chương trình kế hoạch hoạt động Công đoàn, kế hoạch hoạt động UBKT và hoạt động BTTND bám sát Chỉ thị nhiệm vụ năm học, Nghị quyết Công đoàn cấp trên và thực tiễn của đơn vị
- Xây dựng và thực hiện được các quy chế hoạt động của BCH, UBKT, quy chế phối hợp chuyên môn-công đoàn cùng cấp
- Lập đủ loại hồ sơ của CĐCS.
- Chủ động bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở theo hướng:
+ Phổ biến đầy đủ Nghị quyết Công đoàn cấp trên
+ Xây dựng tủ sách công đoàn lưu giữ tài liệu để cán bộ và đoàn viên công đoàn được tiếp cận, nghiên cứu các tài liệu và văn bản về chế độ chính sách người lao động, các loại biểu mẫu thống kê báo cáo tình hình hoạt động công đoàn ở cơ sở + Tham gia các lớp tập huấn CBCĐCS do công đoàn ngành tổ chức
- Tổ chức sinh hoạt công đoàn theo đúng Điều lệ CĐVN, có biên bản ghi chép đầy
đủ nội dung các Hội nghị BCH và Hội nghị toàn thể
- Tổ chức bình xét đánh giá hoạt động công đoàn, phối hợp đánh giá thi đua năm học theo đúng quy trình, đảm bảo dân chủ, công khai, khách quan
- Phổ biến quy chế và tổ chức thực hiện trách nhiệm giám sát và phản biện xã hội theo hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh Nam Định
5 Đẩy mạnh công tác nữ công và phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”:
- Lập kế hoạch hoạt động nữ công theo năm học
- Ban nữ công sẽ tiếp tục triển khai kế hoạch bình đẳng giới Tiếp tục tuyên truyền vận động cán bộ, giáo viên, người lao động thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” Qua thực tế các hoạt động, quan tâm bồi dưỡng phát hiện các điển hình tiêu biểu trong nữ cán bộ, giáo viên, người lao động
6 Công tác tài chính :
Trang 8+ Tăng cường củng cố hồ sơ chứng từ tài chính công đoàn; quản lý tốt các nguồn thu (gồm cả quỹ tự có, quỹ trợ giúp khó khăn của cơ sở), giám sát, đôn đốc việc thực hiện trích nộp 2% KPCĐ theo quy định Các khoản chi đảm bảo hợp lệ, hợp pháp, đúng mục đích và hiệu quả; thực hiện báo cáo cấp trên số liệu chính xác và đúng thời gian
+ Thực hành tiết kiệm; Quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn kinh phí và các loại quỹ của Công đoàn Chỉ đạo uỷ ban kiểm tra công đoàn thực hiện kế hoạch kiểm tra đồng cấp và kiểm tra hoạt động của các tổ Công đoàn theo kế hoạch đã xây dựng
7 Công tác kiểm tra
+ BCH Công đoàn chỉ đạo UBKT CĐCS lập kế hoạch kiểm tra và tổ chức thực hiện đúng kế hoạch đã xây dựng
+ UBKT Công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng đoàn viên, giúp BCH giải quyết những thắc mắc nảy sinh trong thực hiện Điều lệ, các Nghị quyết của Công đoàn và việc thu nộp, đóng góp sử dụng tài chính tài sản công đoàn
+ UBKT Công đoàn chủ động tham mưu đề xuất với lãnh đạo chuyên môn cùng cấp để tổ chức cho người lao động được tham gia các hoạt động giao lưu học tập, trao đổi kinh nghiệm với các đơn vị bạn
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ TỪNG THÁNG
Tháng Nội dung công
việc
Người thực hiện Điều chỉnh
8/2016 - Ổn định tổ
chức
- Rà soát nắm bắt tình hình đội ngũ, xem xét đề xuất với ban giám hiệu bố trí phân công lao động, sắp xếp thời khóa biểu, lịch họp định kỳ
GV, BGH, BCH CĐ
Trang 9khoa học, hiệu quả, hợp lý
- Họp phân công công tác đầu năm
- Chuẩn bị khai giảng
- Thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ, ủng hộ từ thiện
- Dạy học theo
kế hoạch
9/2016 - Khai giảng,
dạy học theo kế hoạch
- Phát động Công đoàn tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động trong năm học
- Phối hợp bổ sung, hoàn thiện
và phối hợp thực hiện có hiệu quả quy chế chi tiêu nội bộ và quy chế thi đua khen thưởng của nhà trường
- Phối hợp với
BCHCĐ
Trang 10ban giám hiệu tổ chức Hội nghị Công chức viên chức năm học
2016 – 2017; Phát động và hướng dẫn cụ thể hóa một số phong trào thi đua do Công đoàn giáo dục tỉnh phát động
- Phối hợp tổ chức tết Trung thu cho con em cán bộ, giáo viên, nhân viên trong Công đoàn
- Thăm hỏi, hiếu,
hỷ, ủng hộ từ thiện (nếu có)
- Họp ban chấp hành Công đoàn thống nhất kế hoạch, họp công đoàn kiểm điểm công tác tháng 8
và triển khai kế hoạch hoạt động