10 bí quyết thỏa thuận lương trong phỏng vấn

10 bí quyết thỏa thuận lương trong phỏng vấn

10 bí quy t tho thu n l ế ả ậ ươ ng trong cu c ộ

ph ng v n tuy n ỏ ấ ể d ng ụ

Thông th ườ ng, th a thu n l ỏ ậ ươ ng ch kéo dài trong m t ỉ ộ

kho nh kh c ng n nh ng l i nh h ả ắ ắ ư ạ ả ưở ng đ n tinh th n và ế ầ

năng l c c quá trình làm vi c lâu dài ự ả ệ

Trong nh ng giây phút đ y căng th ng này, ch m t s ữ ầ ẳ ỉ ộ ự

s su t ho c thi u s chu n b là b n có th tu t m t nhi u quy n l i ơ ấ ặ ế ự ẩ ị ạ ể ộ ấ ề ề ợ

1 Luôn c p nh t thông tin liên quan đ n b c l ậ ậ ế ậ ươ ng

Nghe có v h i l l m v i b n, nh ng đi u này là c n thi t Trong th c t , đã có nhi u ng viênẻ ơ ạ ẫ ớ ạ ư ề ầ ế ự ế ề ứ

đi đ n bu i ph ng v n trong khi v n còn m h v nh ng con s nh hế ổ ỏ ấ ẫ ơ ồ ề ữ ố ả ưởng đ n tế ương lai c aủ mình Bi t rõ quy n l i c a mình, b n s có thêm nhi u lý l và t tin h n đ nói chuy n ti nế ề ợ ủ ạ ẽ ề ẽ ự ơ ể ệ ề

b c

2 Bi t rõ giá tr c a mình ế ị ủ

B n có bao gi th nghĩ xem mình giá tr đ n m c nào M t l n, hãy vi t ra ra gi y nh ng m tạ ờ ử ị ế ứ ộ ầ ế ấ ữ ặ

u đi m c a b n: k năng, năng l c, ki n th c, kinh nghi m, kh năng n i b t… Đ ng tác

tưởng ch ng đ n gi n này s giúp b n có cái nhìn tích c c h n v b n thân mình Nh th , khiừ ơ ả ẽ ạ ự ơ ề ả ờ ế các nhà tuy n d ng c làm b n thi u t tin v giá tr c a mình trong lúc thể ụ ố ạ ế ự ề ị ủ ương lượng, b n v nạ ẫ

có c s qu t ngã nh ng l i nh n xét c làm b n m t phơ ở ậ ữ ờ ậ ố ạ ấ ương hướng

3 Đ ng hé l m c l ừ ộ ứ ươ ng hi n t i ệ ạ

Tránh ti t l v i vàng v i nhà qu n lý tế ộ ộ ớ ả ương lai v m c lề ứ ương hi n t i ho c đ a ra đ ngh quáệ ạ ặ ư ề ị

s m v con s b n mong mu n ki m đớ ề ố ạ ố ế ược trong tương lai Khi vi t th xin vi c hay resume, b nế ư ệ ạ tránh đ a các con s vào, thay vào đó hãy ghi là “thư ố ương lượng” T i sao c n ph i c n tr ngạ ầ ả ẩ ọ

nh th ? B i vì, m t khi b n phô bày nh ng thông tin c c kỳ nh y c m này b n s có nguy cư ế ở ộ ạ ữ ự ạ ả ạ ẽ ơ

b thi t thòi trong quá trình thị ệ ương lượng v lề ương Nhà tuy n d ng có th căn c vào đó tr choể ụ ể ứ ả

b n s ti n không tạ ố ề ương đương v i m c h d đ nh ớ ứ ọ ự ị

4 Tránh đ xu t m c l ề ấ ứ ươ ng mong mu n quá chi ti t, c th ố ế ụ ể

Bí quy t này s giúp b n t n d ng và tìm ki m thêm nhi u l i th h n n a N u b n đ a raế ẽ ạ ậ ụ ế ề ợ ế ơ ữ ế ạ ư thông tin chi ti t v m c lế ề ứ ương, b n s có nguy c hạ ẽ ơ ưởng ít h n s ti n mà công ty d đ nh chiơ ố ề ự ị

tr cho b n Thêm vào đó, n u b n ch n m c lả ạ ế ạ ọ ứ ương không phù h p v i năng l c b n thân b nợ ớ ự ả ạ

s t mang thêm r c r i vào mình Vì th nên linh đ ng và nh y bén, tùy theo di n bi n câuẽ ự ắ ố ế ộ ạ ễ ế chuy n mà ph t c ệ ấ ờ

5 Đ ng dè d t khi nói chuy n l ừ ặ ệ ươ ng b ng ổ

Ch ng có gì x u h khi đ nh giá s c lao đ ng c a mình c Đ b o đ m l i nhu n, nhà tuy nẳ ấ ổ ị ứ ộ ủ ả ể ả ả ợ ậ ể

d ng s c ép b n xu ng m c t i thi u, s dè d t c a b n s t o thêm c h i cho h Hãy tụ ẽ ố ạ ố ứ ố ể ự ặ ủ ạ ẽ ạ ơ ộ ọ ự tin khi và th ng th n đòi h i quy n l i cho chính mình, b n bán s c lao đ ng đ ki m c m chẳ ắ ỏ ề ợ ạ ứ ộ ể ế ơ ứ không ng i ch i ch hồ ơ ờ ưởng l i ợ

6 T n d ng th i c ậ ụ ờ ơ

Lúc nào là th i đi m quan tr ng M t qui lu t c t y u c n ghi nh là đ ng v i vàng nhanh nh uờ ể ọ ộ ậ ố ế ầ ớ ừ ộ ả

đo ng Tuy t đ i không nên tho thu n qua đi n tho i, t t nh t là m t đ i m t N u nh cái giáả ệ ố ả ậ ệ ạ ố ấ ặ ố ặ ế ư

h đ a ra không làm b n v a ý thì c gi bình tĩnh và th hi n s không hài lòng c a mình m tọ ư ạ ừ ố ữ ể ệ ự ủ ộ cách khéo léo rõ ràng Nh th , b n có th tác đ ng nhà tuy n d ng nâng cao m c lư ế ạ ể ộ ể ụ ứ ương N uế tình th có v khó khăn, ngế ẻ ười ph ng v n không th quy t đ nh nhanh chóng, hãy đ ngh m tỏ ấ ể ế ị ề ị ộ

cu c h n khác Hãy t ra nhi t tình và s n sàng h p tác ộ ẹ ỏ ệ ẵ ợ

7 L u tâm đ n các quy n l i khác ư ế ề ợ

N u nhà tuy n d ng d t khoát không thay đ i con s đã đ a ra, b n có th yêu c u đế ể ụ ứ ổ ố ư ạ ể ầ ược bi tế

v nh ng kho n khác nh : ti n tr c p, ti n thề ữ ả ư ề ợ ấ ề ưởng, l i ích t l i nhu n, ti n thợ ừ ợ ậ ề ưởng cho thành tích vượt tr i… B n yêu c u nhà tuy n d ng cam k t v th i h n tăng lộ ạ ầ ể ụ ế ề ờ ạ ương, các kho n thuả

nh p khác đậ ược hưở trong h p đ ng rõ ràng N u nhà tuy n d ng t ra c ng r n, b n có thng ợ ồ ế ể ụ ỏ ứ ắ ạ ể

h i h v các hình th c làm vi c khác nh bán th i gian hay t v n…ỏ ọ ề ứ ệ ư ờ ư ấ

8 Đ nh rõ gi i h n ch p nh n đ ị ớ ạ ấ ậ ượ c

Đây là đi u b n c n ph i luôn l u tâm và suy nghĩ nghiêm túc tề ạ ầ ả ư ường t n trậ ước m i bu i ph ngỗ ổ ỏ

v n Hãy v ch ra gi i h n rõ ràng, con s t i đa mà b n có th đ t đấ ạ ớ ạ ố ố ạ ể ạ ược, con s t i thi u màố ố ể

b n ch p nh n đạ ấ ậ ược

9 Đ ng quên nh ng bài h c quá kh ừ ữ ọ ứ

Nh l i nh ng l n thớ ạ ữ ầ ương lượng v lề ương trước đây mà b n đã tr i qua, cho dù đó là nh ng saiạ ả ữ

l m thì v n là nh ng bài h c quý giá giúp b n thêm kinh nghi m trong “cu c chi n” giành quy nầ ẫ ữ ọ ạ ệ ộ ế ề

l i cho chính mình.ợ

10 Ti n không ph i là t t c ề ả ấ ả

Chúng ta luôn mu n đố ược tr công x ng đáng, nh ng nên nh ti n không ph i là t t c Ti nả ứ ư ớ ề ả ấ ả ề

lương c n nh ng đ ng đ nó chi ph i m i hành đ ng c a b n Đ ng đ đ ng ti n ép b n vàoầ ư ừ ể ố ọ ộ ủ ạ ừ ể ồ ề ạ

nh ng công vi c không yêu thích ho c t b nh ng c h i l n c a tữ ệ ặ ừ ỏ ữ ơ ộ ớ ủ ương lai

HR Vietnam (Theo Ezinerarticle)