Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân... Tất cả các hành vi trên.[r]
Trang 2CÂU HỎI TUYÊN TRUYỀN :
Trang 3Câu 1: Công đoàn Việt Nam ra đời ngày,
tháng, năm nào?
B
A
C
D
Ngày 28/7/1929
Ngày 28/7/1930 Ngày 28/7/1931
Trang 4Câu 2: Chức năng nào dưới đây là quyền, trách
nhiệm của tổ chức Công đoàn Việt Nam?
D
B
C
A Đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của
cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.
Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động
Cả 3 chức năng trên
Trang 5Câu 3: Tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tối thiểu bao
nhiêu đoàn viên thì được thành lập công đoàn cơ sở?
A B
C
D
4 đoàn viên
5 đoàn viên
6 đoàn viên
7 đoàn viên
Trang 6Câu 4: Anh (chị) cho biết Công đoàn có được quyền đại diện cho người lao
động khởi kiện tại Toà án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bị xâm phạm không?
A B
C
Có
Không
Chỉ khi được người lao động
ủy quyền
D Chỉ khi được tòa yêu cầu
Trang 7B A
C
D
Người sử dụng lao động
Người lao động làm việc trong cơ quan,
tổ chức, doanh nghiệp
Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan tổ chức doanh nghiệp
Cả 3 trường hợp trên Câu 5 :Đối tượng nào có quyền thành lập, gia nhập
và hoạt động công đoàn?
Trang 8Câu 6 : Đoàn viên công đoàn có quyền gì?
C
B
A
D Tất cả các phương án trên
Được yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm Được đề xuất với Công đoàn kiến nghị
cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động
Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn; Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm
Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn, được hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.Được tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức
Trang 9Câu 7 : Người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang
trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thì
có được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không?
C
B
A Không được gia hạn, phải thực hiện theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã ký kết
Tùy theo hai bên thỏa thuận
Được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ
Trang 10Câu 8: Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong việc
thành lập, gia nhập và hoạt động Công đoàn?
B A
C
D Tất cả các hành vi trên
Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn Phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
Sử dụng biện pháp kinh tế hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn
Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân
Trang 11Câu 9: Đoàn viên công đoàn có những trách nhiệm gì?
A
B
C
Sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật; Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của công đoàn; tham gia các hoạt động công đoàn, đóng đoàn phí, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp
Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao động có hiệu quả, cùng nhau chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn.
Trang 12CHÚC MỪNG BẠN!
Trang 13RẤT TIẾC!!!