- Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và các đoàn thể trong nhà trường để thực hiện nhiệm vụ chung .Nhằm hoàn thành tốt công việc chuyên môn của nhà tr[r]
Trang 1Mẫu số 03
PHÒNG GD&ĐT BÌNH ĐẠI
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 2015
Họ và tên: Võ Thành Phương
Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên
Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Đỗ Nghĩa Trọng
Hạng chức danh nghề nghiệp: ………… Bậc: 1 Hệ số lương: 2,1
I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
- Bản thân đã hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao
- Tâm huyết tận tụy với nghề ,có ý chí cầu tiến và tìm tòi học hỏi để hoàn thành công việc
2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
- Trung thực, khách quan trong dạy và học Kỷ cương, tình thương và trách nhiệm đối với học sinh
- Luôn là tấm gương đạo đức chuẩn mực để học sinh noi theo
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
- Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và các đoàn thể trong nhà trường để thực hiện nhiệm vụ chung Nhằm hoàn thành tốt công việc chuyên môn của nhà trường
- Phối hợp, tham mưu với nhà trường để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
- Hết lòng giảng dạy và giáo dục học sinh bằng tình yêu thương ,sự công bằng
và trách nhiệm của một nhà giáo
4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
* Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Pháp luật của Nhà Nước:
- Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của đảng và pháp luật của nhà nước
* Phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống:
- Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách lối sống giản dị ,trong sáng của nhà giáo
-Thực hiện tiết kiệm,chống lãng phí trong gia đình ,bản thân và tại cơ quan mình công tác
- Trung thực trong báo cáo ,đoàn kết với mọi người ;có tinh thần chia sẻ công
Trang 2việc với đồng nghiệp trong các hoạt động chuyên môn
* Năng lực , trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ ,có ý chí cầu tiến ,biết tìm tòi học hỏi đồng nghiệp về công nghệ thông tin để phục vụ giảng dạy
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
5 Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
6 Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1 Đánh giá ưu, nhược điểm:
- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Pháp luật của Nhà
Nước
- Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy ,quy chế của cơ quan
- Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách lối sống giản dị ,trong sáng của nhà giáo
2 Phân loại đánh giá
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Ý kiến tập thể đơn vị và lãnh đạo
trực tiếp quản lý viên chức
Ngày tháng năm 2015
Viên chức tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)
………
……… Võ Thành Phương
………
………
Thống nhất mức hoàn thành nhiệm vụ:………
Ngày……tháng………năm 2015
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)