b Bằng khen của CT UBND tỉnh: Quy định tại điều 72 luật TĐ-KT đảm bảo các điều kiện sau: Đối với cá nhân đề nghị tặng bằng khen của CT UBND tỉnh phải đạt tiêu chuẩn có thành tích tiêu bi[r]
Trang 1PHÒNG GIÁO DỤC U MINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH VÕ TRƯỜNG TOẢN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Khánh Lâm, ngày 05 tháng 9 năm 2013
QUY CHẾ THI ĐUA - KHEN THƯỞNG
NĂM HỌC 2013 – 2014
Căn cứ Luật thi đua khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003; Luật sửa đổi,
bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2005
Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ và thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24 tháng 11 năm 2011 của Bộ Nội vụ về việc Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ, quy định thi hành chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều lệ của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, Khen thưởng
Căn cứ Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010
Căn cứ Quy chế Thi đua, Khen thưởng huyện U Minh ban hành kèm theo Quyết định số 02/2013/QĐ-UBND, ngày 22 tháng 4 năm 2013
Nhằm từng bước đưa công tác thi đua khen thưởng vào nhà trường đi vào nề nếp tạo động lực thúc đẩy tập thể, cá nhân phát huy truyền thống thi đua yêu nước, năng động sáng tạo vượt qua khó khăn phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ
được giao Nay CĐCS phối hợp với chính quyền nhà trường xây dựng Quy chế
khen thưởng năm học 2013 – 2014 với các nội dung chủ yếu sau:
I/ HÌNH THỨC, NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC CÁC PHONG TRÀO TĐ-KT
Căn cứ nghị định 42/2010/NĐ-CP của chính phủ ngày 15 tháng 4 năm
2010 quy định các hình thức thi đua khen thưởng như sau:
1 Thi đua thường xuyên
Là hình thức thi đua căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân để tổ chức phát động nhằm thực hiện tốt các công việc hằng ngày, tháng, quý, năm của cơ quan đơn vị
Thi đua thường xuyên được CĐ phối hợp với chính quyền phát động PTTĐ
“Hai Tốt”, thi đua theo chủ điểm, thi đua nhân các ngày lễ trong năm như: 20/10; 20/11; 26/3; 8/3…
Trang 22 Thi đua theo đợt
Được phát động khi đã xác định rõ mục tiêu, yêu cầu, chỉ tiêu Thời gian phát động theo học kỳ, năm học, chào mừng các ngày lễ kỷ niệm trong năm
Qua mỗi đợt thi đua có sơ, tổng kết rút kinh nghiệm, phản ánh kịp thời phát huy tốt chức năng của PTTĐ Từ đó tuyên truyền, phổ biến các SKKN để học tập và nhân rộng gương điển hình tiên tiến
3 Nguyên tắc thi đua khen thưởng
Thi đua trên nguyên tắc tự nguyện, tự giác, công khai, đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác cùng phát triển Việc xét tặng danh hiệu thi đua phải căn cứ vào phong trào thi đua, xác định mục tiêu, chỉ tiêu thi đua, chất lượng và hiệu quả công việc được giao Không đăng ký thi đua sẽ không được xem xét, công nhận các danh hiệu thi đua
II/ DANH HIỆU THI ĐUA VÀ TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA
1 Danh hiệu thi đua tập thể
- Tập thể LĐTT
- Tập thể LĐTT xuất sắc
2 Danh hiệu thi đua cá nhân
- Cá nhân LĐTT
- chiến sĩ TĐCCS
- Chiến sĩ TĐ cấp tỉnh
- Chiến sĩ TĐ toàn quốc
3 Danh hiệu thi đua tập thể
a) Tập thể LĐTT: Tại khoản 1, 2 điều 28 luật TĐKT được xét tặng cho tập
thể phải đạt các tiêu chuẩn sau:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế hoạch được giao
- Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả
- Có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu LĐTT và không có cá nhân
bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên
- Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
b) Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc: đạt các tiêu chuẩn sau:
Trang 3- Sáng tạo vượt khó, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt nghĩa vụ đối với nhà nước
- Có phong trào thi đua thường xuyên thiết thực, hiệu quả, có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ TĐCS và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên
- Nội bộ đoàn kết, gương mẫu, chấp hành tốt chủ trương của Đảng , chính sách pháp luật của nhà nước
4 Danh hiệu thi đua cá nhân
a) Lao động tiên tiến: Căn cứ điều 24 Luật TĐ-KT đạt 4 tiêu chuẩn sau:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, kiểm tra xếp loại tay nghề cuối năm đạt khá, giỏi trở lên
- Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường đoàn kết tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau, tích cực tham gia các PTTĐ
- Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ
- Có đạo đức lối sống lành mạnh
- Đối tượng nghỉ thai sản theo Nhà nước quy định
- Trường hợp được đưa đi học, đào tạo dưới 1 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và đảm nhiệm xong công việc được giao thì được xem xét khen thưởng để làm căn cứ xét tặng danh hiệu và hình thức khen thưởng khác
- Trường hợp được đưa đi học, đào tạo dài hạn từ 1 năm trở lên khi xét khen thưởng căn cứ vào kết quả học tập từ khá trở lên thì được xem xét khen thưởng để làm căn cứ xét tặng danh hiệu và hình thức khen thưởng khác
* Đối tượng không thuộc diện xét thi đua: Nếu nghỉ làm việc từ 40 ngày trở
lên Không đăng kí thi đua Mới tuyển dụng dưới 12 tháng Bị xử phạt vi phạm hành chính Chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên Cán bộ quản lý có văn bản nhắc nhở, phê bình của Huyện ủy, UBND huyện trong các lĩnh vực công tác
Chỉ tiêu xét LĐTT : Chọn 70% trong tổng số biên chế trong đơn vị.
b) Chiến sĩ thi đua cơ sở: Quy định tại khoản 1,2 Điều 23 luật TĐ-KT đạt 2
tiêu chuẩn sau:
- Những cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong số cá nhân đạt danh hiệu LĐTT Tay nghề được xếp loại giỏi
Trang 4- Cá nhân có SKKN, được Hội đồng khoa học cấp cơ sở (ngành giáo dục huyện) công nhận và được phổ biến rộng rãi
Chỉ tiêu xét CSTĐCS: Không quá 30% trong tổng số LĐTT
c) Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: Căn cứ điều 22 luật TĐ-KT danh hiệu CSTĐ cấp
tỉnh được xét cho cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong số những cá nhân có
03 năm liên tục đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở
SKKN cấp huyện xét đạt từ khá trở lên
Chỉ tiêu xét CSTĐCT: Không quá 1% tổng biên chế
5 Các hình thức khen thưởng khác
a) Giấy khen của CT UBND huyện
Căn cứ điều 75 luật TĐ-KT, xét mức độ tiêu biểu về thành tích và kết quả phấn đấu tiến bộ của cá nhân, tập thể trong năm học HĐTĐ-KT đề nghị tặng giấy khen cho cá nhân, tập thể trên cơ sở
Lựa chọn một số cá nhân tiêu biểu trong những cá nhân đạt danh hiệu LĐTT không trùng với LĐTT và CSTĐCCS
Chỉ tiêu xét tặng giấy khen UBND huyện: Không quá 15 % tổng biên chế.
b) Bằng khen của CT UBND tỉnh: Quy định tại điều 72 luật TĐ-KT đảm bảo
các điều kiện sau:
Đối với cá nhân đề nghị tặng bằng khen của CT UBND tỉnh phải đạt tiêu chuẩn có thành tích tiêu biểu trong số các cá nhân 2 năm liên tục đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở (nhưng chưa đạt tiêu chuẩn đề nghị CSTĐ cấp tỉnh)
Chỉ tiêu xét tặng Bằng khen UBND tỉnh: Không quá 4% tổng biên chế.
c) Bằng khen của Thủ Tướng:
Những cá nhân 05 năm liền đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở và được UBND tỉnh tặng Bằng khen, đồng thời có nhiều công lao đóng góp cho ngành, địa phương, đơn vị
d) Khen thưởng Ban đạ diện cha mẹ học sinh
Đề nghị xem xét Ban đại diện cha mẹ học sinh có nhiều thành tích đống góp cho nhà trường ( Đề nghị khen cấp huyện không quá 2 người)
III/ TRÌNH XÉT KHEN THƯỞNG
1 Thành lập hội đồng: Hội đồng TĐ-KT của nhà trường được thành lập trên
tinh thần nghị định số 42/2010/NĐ-CP và điều lệ trường TH mỗi năm 1 lần đảm bảo phải công khai, dân chủ
Trang 5Thành phần gồm:
- Hiệu trưởng – CT hội đồng
- CTCĐ, P.HT, tổ trưởng chuyên môn, Bí thư chi đoàn, Tổng phụ trách đội,
GV tiêu biểu, các bộ phận đoàn thể trong nhà trường làm ủy viên
Hội đồng TĐ-KT của nhà trường họp định kỳ 1 năm 2 lần Ngoài ra các lần
sơ, tổng kết các đợt thi đua thường xuyên Hội đồng TĐ-KT nhà trường họp xét nếu
có đề nghị của các thành viên Hội đồng
2 Hồ sơ thủ tục khen thưởng
a) Biên bản họp xét
b) Tờ trình đề nghị khen thưởng các cấp
c) Báo cáo thành tích tập thể, cá nhân
d) Bản viết SKKN tập thể, cá nhân được hội đồng khoa học nhà trường , huyện công nhận
PC: Cá nhân được đề nghị khen thưởng từ cấp cơ sở trở lên tự viết bản thành
tích, SKKN nộp về hội đồng TĐKT Đúng mẫu, đúng thời gian quy định
IV/ QUẢN LÝ QUỸ THI ĐUA KHEN THƯỞNG VÀ MỨC TIỀN THƯỞNG, CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI
1 Quản lý quỹ TĐ-KT
Quỹ khen thưởng đơn vị được lấy từ nguồn kinh phí nhà nước dự đoàn hằng năm với mức tối đa bằng 1% tổng quỹ lương, ngoài ra còn sử dụng kinh phí của đoàn thể hội CMHS, tổ chức, cá nhân tài trợ qua các PTTĐ thường xuyên
2 Mức tiền thưởng, chế độ ưu đãi
a) Tập thể LĐTT, LĐTT xuất sắc: Hằng năm được xét 1 lần do CT UBND
huyện, CT UBND tỉnh ra quyết định công nhận với mức tiền thưởng tối thiểu từ 840.000 đến trên 1.000.000đ (hoặc vật kỷ niệm có giá trị tương đương)
b) Cá nhân LĐTT: Hằng năm được xét 1 lần, do CT UBND huyện ra quyết
định công nhận với mức tiền thưởng là 330.000đ
c) CSTĐ cấp cơ sở, CSTĐ cấp tỉnh: Hằng năm được xét 1 lần do CT UBND
huyện, CT UBND tỉnh ra quyết định công nhận với mức tiền thưởng từ mức lương tối thiểu, đến 2.200.000 (hoặc vật kỷ niệm có giá trị tương đương)
d) Danh hiệu khen thưởng: Tập thể, cá nhân được tặng bằng khen cấp tỉnh
với tiền thưởng đối với tập thể là trên 1.050.000đ
Trang 6Tập thể, cá nhân được thủ trưởng các cơ quan, tổ chức tặng giấy khen cấp huyện kèm theo phần thưởng đối với tập thể là 500.000đ, đối với cá nhân là 330.000đ
V/ QUY ĐỊNH TRÁCH NHIỆM VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
1 Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm về tính chính xác của các hồ sơ, báo cáo thành tích, đề nghị xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân của đơn vị mình
2 Cá nhân đề nghị khen thưởng chịu trách nhiệm về tính chính xác trong công việc kê khai, báo cáo thành tích đề nghị các cấp xét khen thưởng
3 Nếu gian dối trong việc kê khai, báo cáo thành tích để được khen thưởng thì hủy bỏ quyết định khen thưởng hoặc bị thu hồi hiện vật và tiền thưởng tùy theo tính chất, mức độ vi phạm
4 Thủ trưởng, cá nhân xác nhận kê khai thành tích sai sự thật hoặc làm giả hồ
sơ giấy tờ cho người khác để được đề nghị khen thưởng hoặc lạm dụng chức quyền, quyền hạn, quyết định khen thưởng trái pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị kỷ luật, xử phạt hành chính, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật
VI/ NHỮNG TRƯỜNG HỢP SAU KHÔNG ĐƯỢC XÉT KHEN THƯỞNG CUỐI NĂM
- Vi phạm luật an toàn giao thông theo nghị định 32/2007 NĐ-CP của chính phủ
- Bị lập biên bản vi phạm quy chế chuyên môn, nội quy, quy chế của đơn vị Trên đây là quy chế khen thưởng được áp dụng trong năm 2013 – 2014, trình hội nghị xem xét thảo luận
Trần Mỹ Thuận Phan Hồng Lắm
- Nơi nhận:
- Cán bộ CC- viên chức;
- Lưu hồ sơ thi đua.