Sự ra đời của Công đoàn Đắk Lắk có ý nghĩa quan trọng trong xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam; đoàn kết, tập hợp công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đắk Lắk; đẩy mạnh các[r]
Trang 1BÀI DỰ THI TÌM HIỂU
“CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - 85 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN”
Họ và tên: Nguyễn Miên Tường
Năm sinh: 1989 Năm tham gia công tác: 2011
Chức vụ: Giáo viên bộ môn Tin học
Đơn vị: Tiểu học Lê Lợi, xã Tân Hòa, huyện Buôn Đôn, tỉnh Đăk Lăk
BÀI LÀM:
Câu 1: Anh (Chị) hãy trình bày sự ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam
và ý nghĩa của sự kiện này ?
Dưới tác động của cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp lần thứ I (1897-1914), giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển nhanh chóng trong cuộc khai thác thuộc địa lần thứ II (1918-1930) Do bị cả thực dân và phong kiến bóc lột hà khắc, giai cấp công nhân Việt Nam đã vùng lên đấu tranh mạnh mẽ Từ trong đấu tranh đã hình thành tính giai cấp và những người công nhân tập hợp lại thành tổ chức như các hội: Ái hữu, Tương tế, Phường hội, Nghiệp đoàn, Công hội… Đây chính là những tổ chức công đoàn sơ khai đầu tiên và có ở nhiều nơi
Sau đó tổ chức Công hội Ba Son do đồng chí Tôn Đức Thắng thành lập năm
1920 tại xưởng Ba Son đã có ảnh hưởng lớn trong khu vực Sài Gòn, Chợ Lớn Song, Công hội này tồn tại trong thời gian ngắn và chưa có chính cương, điều lệ
Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành do sự hoạt động mạnh mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ bộ Bắc kỳ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên chủ trương thực hiện "Vô sản hoá"
thì phong trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy sự phát
triển của tổ chức công hội lên một bước mới cả về hình thức và nội dung hoạt động
Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nước ta
phát triển sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc Các cuộc đấu tranh của công nhân nổ ra
liên tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa các
cuộc đấu tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phương và giữa
địa phương này với địa phương khác trong toàn xứ
Sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏi phải có một tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân có
khả năng tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự do Tháng 3/1929, chi
bộ cộng sản đầu tiên được thành lập ở Hà Nội Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dương cộng sản Đảng ra đời
Để đáp ứng yêu cầu cấp thiết của công tác vận động công nhân và tăng cường sức mạnh cho tổ chức Công hội đỏ, Ban chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng quyết định triệu tập đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón – Hà Nội Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh là người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc
Kỳ
Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam Lần đầu tiên giai cấp
Trang 2công nhân Việt Nam có một đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân lao động.
Chính vì ý nghĩa đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ chính trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam
Câu 2: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI đã xác định phương hướng, nhiệm vụ Anh (Chị) tâm đắc với nhiệm vụ nào? Vì sao?
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI xác định 8 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu:
Một là, chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
của đoàn viên và người lao động
Hai là, tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường
lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương
công tác công đoàn.
Ba là, tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động,
góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của đất nước
Bốn là, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao
chất lượng và hiệu quả của đội ngũ cán bộ công đoàn
Năm là, công tác nữ công.
Sáu là, công tác đối ngoại.
Bảy là, công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban kiểm tra.
Tám là, công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn.
Trong 8 nhiệm vụ trên, tôi tâm đắc nhất nhiệm vụ thứ nhất “chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động”.Không phải ngẫu nhiên mà nó được đưa lên làm nhiệm vụ hàng đầu Thời nào cũng vậy, “có thực mới vực được đạo”, trước khi thực hiện bất kì một trách nhiệm nào, cái bụng phải no và ấm Vì vậy, bảo vệ quyền lợi thiết thực cho CB-GVCNV sẽ là cơ
sở để mọi cá nhân trong một tổ chức yên tâm cống hiến hết mình vì sự tiến bộ
Câu 3: Anh (Chị) quan tâm nhất là chức năng nào của tổ chức Công đoàn Việt Nam? Vì sao?
* Công đoàn Việt Nam có ba chức năng:
- Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động;
- Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động;
- Giáo dục, động viên, công nhân, viên chức, lao động học tập, nâng cao trình
độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Chức năng của Công đoàn là một chính thể, một hệ thống đồng bộ, đan xen tương tác lẫn nhau Trong đó, chức năng bảo vệ quyền, lợi ích người lao động mang ý nghĩa trung tâm - mục tiêu hoạt động công đoàn Từ các chức năng này sẽ định ra các nhiệm vụ cụ thể của Công đoàn
Trang 3Trong ba chức năng của tổ chức Công đoàn Việt Nam, bản thân tôi quan tâm
nhất là chức năng thứ nhất: “Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động” Vì từ các chức năng này sẽ định ra các nhiệm vụ
cụ thể của Công đoàn Nếu gia đình là tế bào của xã hội thì cá nhân là tế bào của mỗi
cơ quan Mỗi tế bào có khỏe mạnh thì cơ thể mới phát triển tốt Vì vậy, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho mọi cá nhân trong cơ quan chính là tiền đề cho mọi cá nhân nỗ lực phấn đấu, làm tốt chức trách của mình
Câu 4: Anh (chị) hãy trình bày sự ra đời của tổ chức Công đoàn tỉnh Đắk Lắk và ý nghĩa của sự kiện này?
Từ những năm 1971-1973, tổ chức công đoàn tỉnh Đắk Lắk đã được hình thành nhưng chỉ mới ở cấp cơ sở, tại các đồn điền cao su, cà phê trong vùng địch tạm chiếm
Đầu năm 1974, trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk có 27 công đoàn cơ sở tập trung chủ yếu ở một số đồn điền như: Đồn điền Đê-ki-pha-nô (có một công đoàn cơ sở, 18 đoàn viên), đồn điền Tôn Thất Thuyết (một công đoàn cơ sở, 4 đoàn viên), đồn điền Tôn Trọng Sửu (có một đảng viên, một công đoàn cơ sở 13 đoàn viên), đồn điền Đặng Thanh An (có một công đoàn cơ sở, 4 đoàn viên), đồn điền Mỹ Cảnh, đồn điền Ba Tư, đồn điền Dương Văn Minh
Sau Chiến thắng Buôn Ma Thuột tháng 3-1975, Đắk Lắk được hoàn toàn giải phóng Lực lượng công nhân viên chức toàn tỉnh chỉ vỏn vẹn có 4.287 người Cơ sở công nghiệp của cả tỉnh chỉ có 1 nhà máy nước, 1 nhà máy điện với tổng số 120 công nhân Công nhân cao su, cà phê, lâm nghiệp còn lại trên 1 ngàn người Đời sống nhân dân Đắk Lắk nói chung, công nhân nói riêng hết sức khó khăn do hậu quả chiến tranh
để lại Mặt khác, tình hình an ninh trật tự diễn biến hết sức phức tạp do bọn phản động FULRO cấu kết với các thế lực phản động chống phá chính quyền cách mạng còn non trẻ Trước tình hình đó, Tỉnh uỷ chỉ đạo khẩn trương bắt tay vào nhiệm vụ xây dựng, củng cố chính quyền, ổn định an ninh chính trị, đời sống của nhân dân và tiếp tục góp sức vào chiến dịch Hồ chí Minh mùa xuân năm 1975 đại thắng Một trong những nhiệm
vụ quan trọng hàng đầu của Tỉnh uỷ là tập trung xây dựng củng cố chính quyền, xây dựng Đảng và các tổ chức đoàn thể trong đó có công đoàn Khu uỷ khu V đã thành lập các đoàn công tác, trong đó có cán bộ Công vận tăng cường cho các tỉnh trong khu
Tại Đắk Lắk, bộ phận cán bộ Công vận của tỉnh đầu tiên vào thị xã có các đồng chí A Ma Nga, Lê Tấn Toà, Nguyễn Tuấn Sang và làm việc tại nhà số 80 phố Quang Trung Sau đó Tỉnh uỷ đã kiện toàn Ban Công vận tỉnh gồm đồng chí Đỗ Việt Thanh (Trưởng Ban), Trần Anh Tuấn, Nguyễn Tới (Uỷ viên) và các cán bộ như Y Sai, Bùi Tuấn Sang, Trần Văn, Nguyễn Thị Bính, Nguyễn Thị Sâm Ngôi nhà số 07 Phan Chu Trinh được giao làm trụ sở công đoàn, khu nhà đồn điền cây số 3 giao cho Công đoàn làm Nhà nghỉ cho cán bộ công nhân viên Nhiệm vụ lúc bấy giờ của Công đoàn
Đắk Lắk được Tỉnh uỷ xác định là: Tập hợp công nhân, viên chức, trước hết là công
Trang 4nhân viên chức các ngành điện, nước, giao thông vận tải để phục vụ nhiệm vụ ổn định tình hình trước mắt, khắc phục hậu quả chiến tranh trong các thị xã, thị trấn, khu dân
cư và phục vụ cho chiến dịch Hồ Chí Minh.
Ngày 12/7/1975, được sự chỉ đạo của Khu uỷ khu V và Công đoàn giải phóng
khu V, Tỉnh uỷ Đắk Lắk đã ra Quyết định số 10/QĐ/TU về việc thành lập "Ban vận động thành lập Công đoàn tỉnh Đắk Lắk" trên cơ sở tổ chức của Ban Công vận tỉnh và
Công đoàn giải phóng Kể từ khi thành lập đến tháng 12/1976, toàn tỉnh đã xây dựng được 7 công đoàn ngành, 6 công đoàn huyện, thị xã, 86 công đoàn cơ sở với 3.600 đoàn viên công đoàn
Trong hai năm 1975 - 1976 các cấp công đoàn trong tỉnh đã nhanh chóng được
hình thành đã thúc đẩy sự cần thiết phải thành lập Công đoàn cấp tỉnh Ngày
27-01-1977, Tổng Công đoàn Việt Nam đã ra Quyết định số 104/QĐTLĐ chỉ định Ban chấp hành lâm thời Liên hiệp Công đoàn tỉnh Đắk Lắk gồm 9 đồng chí, gồm: Đỗ
Việt Thanh, Trần Anh Tuấn, Nguyễn Tới, Lê Tấn Toà, Nguyễn Tấn Sang, Trần Huỳnh Điểu, Ánh Nắng Thu, Mai Tý Hoà, Đặng Thị Thu Yến Đồng chí Đỗ Việt Thanh làm Thư ký, đồng chí Trần Anh Tuấn và Nguyễn Tới là uỷ viên thường vụ Hệ thống tổ chức công đoàn gồm 86 CĐ cơ sở; 7 CĐ ngành địa phương, 6 CĐ huyện, thị với 3.600 đoàn viên công đoàn
Bộ máy tổ chức đầu tiên của cơ quan Liên hiệp Công đoàn tỉnh cũng được hình thành gồm 8 Ban: Ban Tuyên giáo, Ban Thi đua, Ban Tổ chức, Ban Kiểm tra, Ban Nữ công, Ban Bảo hiểm Xã hội, Ban Đời sống Lao động Tiền lương, Văn Phòng tổng hợp Các đơn vị trực thuộc như Trường công đoàn, Câu lạc bộ lao động, Nhà nghỉ công đoàn cũng đã được hình thành
Được sự nhất trí của Tỉnh uỷ Đắk Lắk và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ngày 09/01/2007, Hội nghị Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh lần thứ 10, khoá VII đã nhất trí thông qua Nghị quyết Lấy ngày 27/01/1977 - ngày Tổng Công đoàn Việt nam ban hành quyết định chỉ định Ban chấp hành Liên hiệp lâm thời Công đoàn tỉnh Đắk Lắk- làm Ngày thành lập Công đoàn tỉnh Đắk Lắk
Sự ra đời của Công đoàn Đắk Lắk có ý nghĩa quan trọng trong xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam; đoàn kết, tập hợp công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đắk Lắk; đẩy mạnh các hoạt động nhằm nhanh chóng khắc phục hậu quả chiến tranh, ổn định sản xuất, đời sống cho công nhân viên chức, lao động
Ngày 27/01/1977 đã trở thành một mốc son trong lịch sử Phong trào công nhân
và Công đoàn tỉnh Đắk Lắk, đánh dấu bước phát triển quan trọng của hệ thống tổ chức công đoàn tỉnh ta, đảm bảo điều kiện để các cấp công đoàn trong tỉnh hoạt động theo đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam Sự kiện lịch sử đó đã đánh dấu lần đầu tiên, giai cấp công nhân và người lao động tỉnh ta đã có một tổ chức đại diện cho nguyện vọng, quyền và lợi ích hợp pháp của mình, một tổ chức có thể tập hợp được đông đảo người
Trang 5lao động đóng góp trí tuệ, sức lực cho công cuộc bảo vệ và xây dựng, kiến thiết quê hương Đắk Lắk ngày càng giàu mạnh
Câu 5: Tại Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ IX (nhiệm kỳ 2013 – 2018) diễn ra từ ngày 19 – 21/3/2013 đã quyết định những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu của các cấp công đoàn trong nhiệm kỳ 2013 - 2018 Anh (chị) hãy nêu tóm tắt những nhiệm vụ, giải pháp đó?
Đại hội công đoàn tỉnh lần thứ IX, nhiệm kỳ 2013 – 2018 đã quyết định 7 nhiệm
vụ và giải pháp chủ yếu:
1 Thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động
2 Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế xã hội, giữ vững
-an ninh quốc phòng của tỉnh
3 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động
4 Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
5 Công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động
6 Công tác kiểm tra
7 Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn
Câu 6: Theo Anh (chị) cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp của mình cần tập trung thực hiện những công việc gì để góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước? Vì sao?
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thường xuyên tổ chức đối thoại giữa chủ
sử dụng lao động với người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoàm, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp
- Tuyên truyền sâu rộng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; giáo dục truyền thống cách mạng tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam, nêu cao tinh thần làm chủ đất nước trong quá trình CNH, HĐH
- Tham gia thanh tra giám sát chế độ, chính sách thực hiện lương, thưởng, ăn ca, BHXH, BHYT… của người sử dụng lao động đối với NLĐ
- Tham gia xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, xây dựng lối sống lành mạnh trong CNLĐ
- Tích cực quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ công đoàn, CNLĐ; tổ chức ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, thi nâng bậc thường xuyên cho CNLĐ
- Quan tâm chăm lo đến đời sống, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, đặc biệt là những CNLĐ có nhiều khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
- Chủ động, tham gia tuyên truyền về chế độ, chính sách pháp luật cho người lao động; góp phần giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách trong công nhân viên chức như: việc làm, tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chăm lo công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn cho Đảng xem xét, kết nạp
Trang 6Câu 7: Anh (Chị) hãy viết một bài khoảng 1.500 từ cống hiến, đề xuất mô hình, đổi mới phương pháp hoạt động Công đoàn trong giai đoạn hiện nay hoặc những kỷ niệm sâu sắc hay những tấm gương tiêu biểu trong phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn?
Như chúng ta đã biết, tổ chức công đoàn có phát triển hay không được quyết định bởi chất lượng của hoạt động CĐCS đó, xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác của công đoàn ngành Sau đây, tôi xin trình bày một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của hoạt động CĐCS
Một là, luôn bám sát và vận dụng linh hoạt, sáng tạo đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng, Nhà nước và công đoàn cấp trên, cũng như nhiệm vụ chính trị của địa phương phù hợp với tình hình cụ thể của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của từng cấp
Hai là, các cấp công đoàn phải luôn quan tâm đến nhân tố xây dựng con người,
chăm lo đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt cho CNLĐ, đồng thời có cơ chế bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, đáp ứng lợi ích thiết thực của người lao động; tập hợp đông đảo đoàn viên, CNLĐ gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn
Ba là, phải hết sức coi trọng xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, lấy địa bàn
cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy CNLĐ làm đối tượng vận động chính, thường xuyên đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động và chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc ở cơ sở Không ngừng xây dựng, củng cố tổ chức và đội ngũ cán bộ công đoàn, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực và kỹ năng công tác công đoàn, xây dựng đội ngũ cán
bộ nhiệt tình, tâm huyết
Bốn là, cần có sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của cấp ủy đảng; sự phối hợp công
tác của chính quyền, chuyên môn cùng cấp; sự phối hợp của các cấp, các ngành và các đoàn thể để tạo nên sức mạnh tổng hợp trong hoạt động công đoàn
Giáo viên
Nguyễn Miên Tường