Trình độ: + Văn hoá: ; + Chuyên môn: Quá trình công tác, đào tạo, bồi dưỡng: Từ tháng/ Chức danh, chức vụ, nhiệm vụ, đơn vị công tác đảng, chính quyền, năm đến đoàn thể, tổ chức xã hội, [r]
Trang 1BẢN TÓM TẮT TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI NHÂN SỰ ĐƯỢC ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI
_
Chức vụ đề nghị bổ nhiệm: Phó hiệu trưởng trường
1 Sơ yếu lý lịch
Họ và tên:
Ngày, tháng, năm sinh: Dân tộc:
Quê quán:
Đơn vị công tác:
Chức vụ:
Ngày vào Đảng: ; Chính thức:
Trình độ:
+ Văn hoá: ;
+ Chuyên môn:
Quá trình công tác, đào tạo, bồi dưỡng:
Từ tháng/
năm đến
tháng/ năm
Chức danh, chức vụ, nhiệm vụ, đơn vị công tác (đảng, chính quyền, đoàn thể, tổ chức xã hội), kể cả thời gian được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ
2 Thành tích, kết quả cả quá trình công tác
2.1 Kết quả phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ qua các năm:
Từ năm đến năm Xếp loại:
* Kết quả quá trình công tác:
-
-
-
-
-
2.1 Khen thưởng:
Trang 2
-
2.3 Kỷ luật:
3 Tóm tắt tự nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu 3.1 Ưu điểm:
+ Phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, lối sống:
+ Năng lực công tác:
3.2 Khuyết điểm:
Kết luận
+ Tiêu chuẩn so với vị trí bổ nhiệm: Đủ điều kiện bổ nhiệm theo quy định tại
+ Có triển vọng và chiều hướng phát triển tốt