NGHIỆP vụ CÔNG tác mặt TRẬN tổ QUỐC

- Mặt trận tổ quốc VN quận 8 đã bám sát nhiệm vụ chính trị,phối hợp với chính quyền, các tổ chức thành viên thườngxuyên tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện các chủtrương của Đảng,

Họ tên: Nguyễn Ánh Thư

Lớp: Trung cấp Chính trị - Hành chính (H430)

ĐỀ CƯƠNG THẢO LUẬN NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC MẶT TRẬN TỔ QUỐC

VÀ ĐOÀN THỂ NHÂN DÂN Ở CƠ SỞ

1 Anh (chị) hãy phân

Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, là tổ chức liên minh chính trị,liên hiệp tự nguyện của tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị

- xã hội, tổ chức xã hội và các cá nhân tiêu biểu trong các giaicấp, các tầng lớp xã hội, các dân tộc, các tôn giáo và ngườiViệt Nam định cư ở nước ngoài

"Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể thành viên có vaitrò rất quan trọng trong sự nghiệp đaị đoàn kết toàn dân, xâydựng và bảo vệ Tổ quốc " Đó là củng cố, tăng cường khối đạiđoàn kết toàn dân, tạo nên sự nhất trí về chính trị và tinh thần

trong nhân dân, thắt chặt mật thiết giữa nhân dân với Đảng vàNhà nước để thực hiện thắng lợi công cuộc đổi mới.

Quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta là một quá trình lâu dài,trải qua nhiều chặng đường và tồn tại lâu dài nhiều thành phầnkinh tế Trong quá trình đó còn có sự khá nhau giữa các giaicấp, các dân tộc, các tầng lớp xã hội, các tôn giáo

Những biến đổi về cơ cấu giai cấp và thành phần xã hội đangđặt ra cho công tác vận động quần chúng nói chung và côngtác Mặt trận nói riêng những vấn đề mới Nhu cầu liên minh,

mở rộng việc tập hợp các lực lượng yêu nước đặt ra một cáchbức bách Mặt khác các thế lực thù địch đangthực hiện chiếnlược diễn biến hoà bình và nhiều âm mưu chia rẽ khối đại đoàkết dân tộc, hòng phá hoại sự nghiệp Cách mạng của nhân dânta

Trong bối cảnh đó, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoáđất nước, một sự nghiệp đầy khó khăn gian khổ, càng đòi hỏiphải tăng cường khối đại đoàn kết dân tộc, phát huy quyền làmchủ của nhân dân Do vậy vai trò của Mặt trận và các đoàn thểthành viên càng quan trọng Nâng cao vai trò, tác dụng củaMặt trận trong hệ thống chính trị và đời sống xã hội là một yêucầu của công cuộc đổi mới xây dựng và bảo vệ Tổ quốc

2 Liên hệ thực tiễn

MTTQ VN quận 8 đã thể hiện tốt vai trò trong sự nghiệp đaịđoàn kết toàn dân, xây dựng và bảo vệ địa phương, góp phầncủng cố, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân, tạo nên sựnhất trí về chính trị và tinh thần trong nhân dân, thắt chặt mậtthiết giữa nhân dân với Đảng và Nhà nước

(lấy của câu 2)

2 Anh (chị) hãy phân

tích nhiệm vụ của

MTTQ VN và liên hệ

việc thực hiện các nội

dung này ở địa phương

- Giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, đại biểu dân cử vàcán bộ, công chức nhà nước

- Tập hợp ý kiến, kiến nghị của nhân dân để phản ánh, kiếnnghị với Đảng và Nhà nước

- Tham gia xây dựng và củng cố chính quyền nhân dân; cùngNhà nước chăm lo, bảovệ quyền và lợi ích chính đáng củanhân dân

- Tham gia phát triển tình hữu nghị,hợp tác giữa nhân dânViệt Nam với nhân dân các nước trong khu vực và trênthếgiới

2 Liên hệ việc thực hiện nhiệm vụ

- Mặt trận tổ quốc VN quận 8 đã nâng cao hiệu quả tuyêntruyền, vận động, tập hợp các tầng lớp nhân dân, củng cố vàphát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc

- Mặt trận tổ quốc VN quận 8 đã bám sát nhiệm vụ chính trị,phối hợp với chính quyền, các tổ chức thành viên thườngxuyên tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện các chủtrương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và cácchương trình hành động của MTTQ các cấp Đồng thời,thường xuyên tập hợp ý kiến, nguyện vọng, hiến kế cho Quận

ủy - Ủy ban nhân dân quận

EX: tổ chức tập huấn Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam năm

2015 và các quy định về hiệp thương lựa chọn, giới thiệu những người ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp (nhiệm kỳ 2016 - 2021)

- Mặt trận tổ quốc VN quận 8 đã phối hợp tổ chức quán triệthọc tập các nghị quyết của Ban chấp hành Trung ương Đảngkhóa XI, các nghị quyết của quận ủy, gắn với học tập và làmtheo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về trung thực, tráchnhiệm; gắn bó với nhân dân; đoàn kết, xây dựng Đảng trongsạch, vững mạnh”

- Mặt trận tổ quốc VN quận 8 phối hợp tuyên truyền và tổchức nhiều hoạt động thiết thực, sôi nổi và ý nghĩa vào cácngày lễ lớn thông qua các hình thức phong phú

Phối hợp với Trung tâm Văn hóa tổ chức hội thi tiểu phẩm tuyên truyền về bầu cử…đê

Tiếp tục tuyên truyền, vận động, đoàn viên, hội viên, các tầnglớp nhân dân đẩy mạnh sản xuất, thực hành tiết kiệm, nâng cao

nhận thức, ủng hộ xây dựng quỹ, phát huy nội lực, giúp nhauthoát nghèo, góp phần đảm bảo an sinh xã hội với nhiều hoạtđộng phong phú

EX: vận động các nhà hảo tâm trong và ngoài quận ủng

hộ tặng 18.350 suất quà Tết cho các hộ dân có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, người dân tộc, người già neo đơn, trẻ khuyết tật….với tổng số tiền 6.105.250.000đ với phương châm "Không để sót hộ nghèo không có điều kiện vui xuân, đón Tết"

- Công tác nắm bắt, tập hợp phản ánh tâm tư nguyện vọng, ýkiến của nhân dân với Đảng và Nhà nước đã được Ủy banMTTQ tích cực triển khai, nâng cao chất lượng phản ánh cáckiến nghị của nhân dân tại các kỳ họp Hội đồng nhân dân cùngcấp

- Tổ chức các hoạt động phản biện xã hội đối với việc xâydựng các chủ trương, chính sách liên quan trực tiếp, lâu dàiđến đời sống nhân dân, tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quảcông tác đối ngoại nhân dân

Tổ chức hội nghị tiếp xúc đại biểu quốc hội với cử tri, đại biểu hội đồng nhân dân tp …

Hạn chế: Bên cạnh những kết quả đạt được, Mặt trận tổ quốc

VN quận 8 còn có những hạn chế như

- Việc nắm tình hình tư tưởng nhân dân có lúc còn chưa kịpthời Một số vụ việc khiếu nại, kiến nghị của nhân dân ở địaphương, cơ sở vẫn diễn biến phức tạp, kéo dài, chưa được giảiquyết dứt điểm, tập trung chủ yếu vẫn là công tác GPMB, đầu

tư các dự án

- Việc tạo điều kiện phát huy quyền làm chủ của nhân dântham gia xây dựng Đảng, chính quyền, đặc biệt là vai trò giámsát, tham gia góp ý kiến của nhân dân ở nhiều nơi còn hạn chế

và thiếu chủ động, chưa huy động được đông đảo tầng lớpnhân dân tham gia, vẫn còn thiếu cơ chế đảm bảo

- Tổ chức triển khai nhiều phong trào thi đua, các cuộc vậnđộng ủng hộ, tuy nhiên có việc chưa thực sự đổi mới, chưa đầu

tư đánh giá hết được hiệu quả các mô hình, trong một nămnhiều các cuộc vận động ủng hộ, vì vậy khi triển khai hiệu quả

thu được không cao.

3 Anh (chị) hãy phân

tích vị trí, vai trò của giai

cấp công nhân Việt Nam

và mục tiêu xây dựng

giai cấp công nhân trong

giai đoạn hiện nay

1 Vị trí vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam

* GCCN VN là giai cấp lãnh đạo thông qua đội quân tiên phong là Đảng CSVN:

Giai cấp công nhân Việt Nam có các đặc điểm cơ bản,chung nhất của giai cấp công nhân thế giới, nhưng có nhữngđặc điểm riêng do hoàn cảnh lịch sử cụ thể của Việt Nam tạo

ra, đó là:

a/ Là Giai cấp gắn liền với nền Sản xuất CN, đại diện chophương thức sx tiên tiế xuất phát từ những lý do sau:

- GCCN VN liên tục được đào tạo và tiếp cận với tri thức

và công nghệ mới trong quá trình SX

- Do môi trường lao động là phải làm việc theo tổ, đội đểtạo ra sản phẩm nên GCCN có có kỷ năng sinh hoạt tập thể, cótính đoàn kết cao trong công việc

- Có tính kỷ luật cao do công nghệ ngày càng hiện đại đòihỏi người CN chấp hành tuân thủ tốt kỷ luật lao động trongcông việc Do những đặc điểm nêu trên, nên GCCN VN còn làlực lượng lao động có ý thức tổ chức và công tác tổ chức, cótính tự giác và ý thức giác ngộ cao

- GCCN VN có một tổ chức thống nhất và duy nhất đạidiện cho quyền lợi của mình là Đảng CSVN, vì vậy GCCN

VN không bị chia rẻ về tổ chức

b/ GCCN VN ra đời trước cả GCTS Việt Nam, gắn bó máuthịt với GCND và các tầng lớp lao động khác, đặc biệt là tầnglớp trí thức Kết thành khối liên minh chiến lược vững chắc:Liên minh Công – Nông – Trí thức

c/ GCCN VN sớm được giác ngộ cách mạng, sớm tiếp thu

CN Mác Lênin ngay từ khi mới ra đời Sớm có Đảng chânchính là ĐCSVN lãnh đạo

d/ GCCN VN kế thừa những truyền thống cao quý củadân tộc và của thời đại, tiêu biêu là tư tưởng HCM

e/ GCCN VN có bản chất quốc tế, bản chất QT của GCCNbắt nguồn từ sứ mệnh lịch sử của GCCN

- Theo quy luật phát triển, chỉ có giai cấp tiên tiến mới có

khả năng lãnh đạo xã hội Theo Các Mác, xét tính tiên tiến củamột giai cấp, trước hết là xem nó đại diện cho phương thức sảnxuất nào, trình độ tổ chức cao hay thấp?; Lợi ích của GC này

có mang tính đại diện cho xã hội hay không?

- Môi trường LĐ công nghiệp giúp cho GCCN VN nhữngphẩm chất của một giai cấp lãnh đạo cách mạng: Họ được rènluyện tính kỷ luật, tính tổ chức, tinh thần cách mạng triệt để vàkhả năng đại diện cho lợi ích của các giai cấp và tầng lớp LĐkhác do cùng mục đích đấu tranh Từ thực tiển này, Chủ tịch

Hồ Chí Minh nhận định: Chỉ có GCCN VN là giai cấp tiêntiến, cách mạng nhất, luôn đi đầu trong đấu tranh và xứngđáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng Việt Nam

Nói chung, hơn 85 năm qua, thực tiễn cho thấy Giai cấpcông nhân Việt Nam tuy ra đời muộn, nhưng sớm trở thànhgiai cấp lãnh đạo cách mạng Việt Nam từ khi có Đảng lãnhđạo, có vai trò to lớn trong tiến trình cách mạng nước ta Làmột trong những lực lượng cơ bản, chủ yếu, là lực lượng tiênphong của cách mạng VN GCCN VN đã cùng các tầng lớpnhân dân giành thắng lợi to lớn trong cách mạng giải phóngdân tộc và hiện nay tiếp tục sát cánh với các tầng lớp trong xãhội tiến hành công cuộc xây dựng CNXH và bảo vệ Tổ quốc.Vai trò lãnh đạo của GCCN hiện nay, trước hết được thôngqua vai trò quản lý của Nhà nước Bởi vì Nhà nước XHCN của

ta mang bản chất GCCN, đại biểu cho lợi ích của GCCN vànhân dân lao động của toàn xã hội

* GCCN VN là Đội quân tiên phong trong sự nghiệp CNH-HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế:

Trong thời đại hiện nay, để thực hiện quá trình tích luỹCSVC xã hội để không ngừng thực hiện tái sản xuất mở rộng,

để sớm xóa bỏ tình trạng lạc hậu về kinh tế xã hội, khai tháctối ưu các nguồn lực và lợi thế, bảo đảm tăng trưởng nhanh ổnđịnh, vấn đề cấp bách và lâu dài của của nước ta hiện naychính là thực hiện CNH – HĐH nền kinh tế đất nước

Trong quá trình xây dựng đất nước, giai cấp công nhân Việtnam đã và đang trãi qua những biến động về cơ cấu, số lượng,tâm lý, tư tưởng, phong cách lao động Nhưng dù vậy, GCCN

vẫn giữ vai trò tiên phong trong sự nghiệp CNH-HĐH và hộinhập quốc tế hiện nay, bởi vì những lý do sau:

a/ Giai cấp công nhân là lực lượng hình thành từ nền sảnxuất đại công nghiệp, qua môi trường công nghiệp đã được rènluyện, đoàn kết và tổ chức lại thành một lực lượng xã hội hùngmạnh; có chính đảng là ĐCSVN lãnh đạo, thông qua chínhđảng của mình để đề ra cương lĩnh cách mạng, đường lối vàphương pháp đấu tranh cách mạng đúng đắn để thu hút các lựclượng khác trong xã hội (nồng cốt là liên minh Công - Nông -Trí thức) cùng thực hiện thắng lợi cuộc CMDTDCND

Quá trình CNH-HĐH thực chất cũng là cuộc CM KHKTnhằm xóa bỏ nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng cuộc sống ấm nohạnh phúc cho nhân dân, xây dựng đất nước giàu mạnh Là lựclượng tiên tiến của xã hội, có lập trường kiên định vững vàng

và trải qua thực tiển đấu tranh CM GCCN VN đã khẳng định

sự trưởng thành và vai trò lãnh đạo của mình Vai trò lãnh đạocủa GCCN thông qua Đảng Cộng sản Việt Nam đã trở thànhnguyên tắc hàng đầu trong suốt quá trình cách mạng VN chođến giai đoạn hiện nay Vì vậy, trong sự nghiệp CNH-HĐHđất nước và quá trình hội nhập quốc tế, GCCN VN vẫn tiếp tụcgiữ vai trò tiên phong của mình

b/ Trong quá trình CNH-HĐH, chính GCCN là lực lượng điđầu tiếp thu và vận dụng những tri thức khoa học tiên tiến, sửdụng những trang thiết bị công nghệ hiện đại vào sản xuất đểnâng cao năng súất lao động, nâng cao hiệu quả sx, nâng caosức cạnh tranh của sản phẩm VN trên thị trường thế giới và tạo

ra những sản phẩm CN để phục vụ cho các hoạt động sx củacác ngành kinh tế trong xã hội

c/ Bằng việc áp dụng công nghệ mới kết hợp với kinh tế trithức, bằng kinh nghiệm thực tiển trong lao động SX, GCCN là

bộ phận tiên phong chắt lọc, kết tinh, chọn lựa những côngnghệ khoa học tiên tiến phù hợp với điều kiện kinh tế xã hộiđặc thù của nước ta đưa vào sx, góp phần tiết kiệm tài nguyênquốc gia, bảo vệ môi sinh phù hợp với xu thế phát triển bềnvững hiện nay

d/ Việc phân công lao động xã hội hiện nay ngày càng được

quốc tế hóa (một sản phẩm hàng hóa được chia ra nhiều phânkhúc sản xuất tại các khu vực, các vùng lãnh thổ khác nhautrước khi hàn chỉnh thành phẩm) Để làm chủ công nghệ, làmchủ trang thiết bị SX hiện đại, đảm bảo tính cạnh tranh củamình trong thị trường lao động quốc tế, đòi hỏi GCCN phải đitiên phong trong việc nâng cao trình độ, nâng cao khả năngtiếp thu tri thức khoa học hiện đại

d/ Với việc tham gia vào quá trình phân công lao động quốc

tế, GCCN VN trong các ngành nghề (XS công nghiệp hoặctrong ngành Dịch vụ, du lịch …) cũng là lực lượng đầu tiêntham gia tích cực vào quá trình hội nhập quốc tế hiện nay

* GCCN VN Là lực lượng nòng cốt trong liên minh Công – Nông – Trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng:

- Quá trình CNH, HĐH và xây dựng kinh tế thị trường địnhhướng XHCN Ở VN hiện nay chính là tiền đề là điều kiện hỗtrợ, thúc đẩy GCCN, giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức gắn

bó một cách tự nhiên với nhau, cùng hướng đến lợi ích chungcủa Quốc gia dân tộc Là giai cấp lãnh đạo xã hội thông qua

sự lãnh đạo của Đảng CSVN - đội tiền phong của GCCN vànhân dân LĐ Là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp CNH,HĐH đất nước, GCCN VN chính là nòng cốt cho khối liênminh công, nông, trí thức - hạt nhân của khối đại đoàn kết toàndân tộc, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc

- Tuy chỉ chiếm tỷ lệ không lớn trong dân số và lực lượnglao động xã hội, nhưng giai cấp công nhân vẫn luôn luôn là lựclượng đi đầu, giữ vai trò nòng cốt trong khối liên minh côngnhân-nông dân-trí thức và khối đại đoàn kết dân tộc Bởi vìtrên thực tế, GCCN VN hiện đang là lực lượng sản xuất hàngđầu và đóng góp to lớn đối với đời sống kinh tế, xã hội của đấtnước số lượng CN nước ta hiện nay chỉ chiếm khoảng 25%lực lượng LĐ xã hội Nhưng đã tạo ra hơn 70% GDP của đấtnước hiện nay từ lĩnh vực sản xuất công nghiệp và các hoạtđộng dịch vụ theo phương thức công nghiệp 60% sản phẩmcông nghiệp mà người VN tiêu dùng được tạo ra từ sản xuấtcông nghiệp và do CN nước ta tạo ra Hơn 60% ngân sách nhànước do GCCN và công nghiệp đóng góp

- Trong công cuộc đổi mới hiện nay, động lực chủ yếu đểphát triển đất nước là đại đoàn kết toàn dân trên cơ sở liênminh giữa công nhân với nông dân và trí thức do Đảng lãnhđạo Đảng ta đặc biệt coi trọng việc thực hiện liên minh Công– Nông - Trí thức do GCCN lãnh đạo Điều này càng khẳngđịnh rằng GCCN là lực lượng nòng cốt trong liên minh Công –Nông - Trí thức.

2 Mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân hiện nay

- Xây dựng giai cấp công nhân có giác ngộ giai cấp và bảnlĩnh chính trị vững vàng, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội; có ýthức pháp luật cao, phát huy truyền thống tốt đẹp, tiêu biểucho tinh hoa văn hoá của dân tộc; có lòng tự hào và tự tôn dântộc, có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết và hợp tác quốc tế;

có đủ năng lực lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong

là Đảng Cộng sản Việt Nam

- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh toàn diện, đại diệncho phương thức sản xuất tiên tiến, phát triển nhanh về sốlượng, nâng cao chất lượng, có cơ cấu hợp lý, có khả năng tiếpcận và làm chủ khoa học - công nghệ tiên tiến, hiện đại trongđiều kiện phát triển kinh tế tri thức; thích ứng nhanh với cơchế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế; có tác phong côngnghiệp và kỷ luật lao động cao

4 Anh (chị) hãy phân

tích quan điểm: "xây

dựng giai cấp công nhân

lớn mạnh là trách nhiệm

của cả hệ thống chính trị

của toàn xã hội và sự nỗ

lực vươn lên của bản

thân mỗi người công

nhân, sự tham gia đóng

- Giai cấp công nhân Việt Nam là lực lượng XH to lớn đangphát triển, bao gồm những người lao động chân tay và laođộng trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuấtkinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh

có tính chất công nghiệp

- Với bản chất cách mạng, sự kiên định, vững vàng về chínhtrị, GCCN nước ta hiện nay vẫn là cơ sở chính trị - xã hội cănbản, chỗ dựa vững chắc của Ðảng và Nhà nước, là lực lượng đi

đầu trong sự nghiệp CNH, HÐH GCCN là nền tảng của khốiđại đoàn kết toàn dân tộc, giữ vai trò nòng cốt trong khối liênminh Công - Nông và Trí thức, đóng góp trực tiếp và to lớnvào sự phát triển chung của đất nước trong quá trình hội nhậpkinh tế quốc tế của đất nước

- Để tiếp tục đảm nhiệm sứ mệnh lịch sử của mình đối với dântộc, GCCN nước ta cũng phải vươn lên trên nhiều mặt: Trình

độ văn hóa, đạo đức nghề nghiệp, tay nghề, năng lực làm chủcông nghệ, ý chí kiên định lập trường cách mạng, ý thức giácngộ chính trị… Điều này đòi hỏi phải xây dựng GCNC VNtiên tiến, lớn mạnh xứng đáng với vai trò lịch sử của mình.Trước thực trạng nói trên, việc xây dựng GCCN trong thời kỳmới là nhiệm vụ cấp bách, đòi hỏi phải thực hiện đồng bộ từcác tổ chức trong HTCT của đất nước, của toàn bộ xã hội vàcủa tự thân người công nhân và sự tham gia tích cực của người

sử dụng lao động

+ Đối với ĐCSVN:

- Đảng ta luôn quan tâm lãnh đạo xây dựng, phát huy vaitrò, vị trí của GCCN trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổquốc, CNH-HĐH hiện nay Luôn kiên định lập trường GCCN

là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong làÐảng Cộng sản Việt Nam Xác định quan điểm “Sự lớn mạnhcủa GCCN là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành côngcủa công cuộc đổi mới đất nước”

- Nhiệm vụ hàng đầu là công tác xây dựng Đảng, ĐảngCộng sản Việt Nam phải giữ vững bản chất GCCN, từng bướctăng cường lực lượng công nhân trong Đảng Không có ĐảngCộng sản trong sạch, vững mạnh thì cũng không thể có GCCNvững mạnh

- Nâng cao nhận thức vị trí, vai trò của GCCN và tầm quantrọng của việc lãnh đạo xây dựng GCCN của Đảng trong thời

kỳ mới đối với các ngành, các cấp

Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XI đã xác định: “Đến năm 2020 nước

ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại” và nhiệm vụ: Xây dựng GCCN lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng; có ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc; nhạy bén và vững vàng trước

những diễn biến phức tạp của tình hình thế giới và những biến đổi của tình hình trong nước; có tinh thần dân tộc và đoàn kết, hợp tác quốc tế

- Củng cố khối đại đoàn kết toàn dân , xây dựng GCCN ViệtNam lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sứcmạnh Liên minh Công - Nông và Trí thức do Đảng lãnh đạo,phát huy mọi tiềm năng và nguồn lực của các thành phần kinh

tế, của toàn xã hội trong sự nghiệp XD và bảo vệ Tổ quốc hiệnnay

- Đảng chỉ đạo NN và chính quyền nghiên cứu về tình hìnhthực trạng GCCN, dự báo xu hướng phát triển của GCCN VNtrong thời kỳ mới; Trên cơ sở đó hoàn chỉnh và phát triểnđường lối, đề ra những chủ trương, chính sách đúng đắn phùhợp với lợi ích hợp pháp của GCCN, nhằm củng cố, phát triểnGCCN ngày càng vững mạnh

- Chú ý công tác phát triển Đảng trong CN, tăng dần tỉ lệcán bộ xuất thân từ CN trong bộ máy lãnh đạo các cấp củaĐảng, Nhà nước, CĐ và các tổ chức chính trị xã hội khác

Số lượng đảng viên là công nhân trong những năm qua tăng đáng kể Đến cuối năm 2008, cả nước có tổng số 5.441 tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) trong doanh nghiệp với 230.272 đảng viên Trong đó, các doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước có 3.474 TCCSĐ với 107.370 đảng viên, các doanh nghiệp tư nhân có 598 TCCSĐ với 8.997 đảng viên, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có 609 TCCSĐ với 5.039 đảng viên Đa số đảng viên là công nhân được kết nạp đều trẻ, gương mẫu trong lao động, công tác, học tập có phẩm chất đạo đức tốt

và uy tín với công nhân, có ý chí phấn đấu vươn lên Công tác phát triển đảng viên trong công nhân thời gian qua đã góp phần khắc phục tình trạng ở một số doanh nghiệp ngoài quốc doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chưa có đảng viên và TCCSĐ

- Các cấp ủy Đảng phải chú trọng công tác lãnh đạo xây dựng

tổ chức công đoàn, tăng cường giáo dục, bồi dưỡng nhữngcông nhân tiên tiến, phát triển đảng viên, thành lập tổ chứcĐảng ở những khu vực kinh tế tư nhân, đơn vị liên doanh…

+ Đối với Nhà nước pháp quyền CHXHCNVN:

- Nhà nước phải đảm bảo vai trò trước tiên và chủ yếu củamình là chủ thể hàng đầu trong đào tạo và bồi dưỡng nguồnnhân lực cho công nghiệp, đặc biệt trong thời điểm nước tađang đẩy mạnh CHN-HĐH hiện nay

- Nhà nước cần xây dựng, hoàn thiện chính sách kinh tế-xãhội nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân.Ban hành chính sách đầu tư để các tỉnh, thành phố xây dựngnhà ở và các công trình phúc lợi công cộng cho công nhân.

- Thực hiện nhiệm vụ chiến lược “trí thức hóa giai cấp côngnhân” Ban hành và đôn đốc kiểm tra thực hiện các chínhsách đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt choCNVC-LÐ Ðặc biệt quan tâm xây dựng thế hệ công nhân trẻ

có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, ngangtầm khu vực và quốc tế, có lập trường giai cấp và bản lĩnhchính trị vững vàng, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấpcông nhân

- Xây dựng và thực hiện nghiêm hệ thống chính sách, phápluật để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho CN và nhân dân laođộng, củng cố sự tin tưởng của CN ở sự lãnh đạo của Đảng,Nhà nước làm cho người công nhân gắn bó với giai cấp, vớichế độ xã hội

- Xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế vớithực hiện tiến bộ và công bằng xã hội Bảo đảm hài hòa lợi íchgiữa công nhân và người sử dụng lao động

- Bổ sung, sửa đổi, xây dựng chính sách đào tạo, đào tạo lạicông nhân; khuyến khích, tạo điều kiện cho công nhân tự họctập nâng cao trình độ;

- Có chính sách khuyến khích các doanh nghiệp thuộc mọithành phần kinh tế dành kinh phí thích đáng và thời gian chođào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn và nghề chongười lao động

- Đề cao trách nhiệm, tính tự giác của người sử dụng laođộng và của công nhân trong thực hiện chính sách, pháp luật.Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Nhànước, tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội kháctrong doanh nghiệp; có chế tài xử lý nghiêm các tổ chức và cánhân vi phạm

+ Đối với Công đoàn và các tổ chức đoàn thể:

- Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cơ quan chức năng, các tổchức đoàn thể cần nắm bắt tình hình công nhân trong các

ngành nghề.

- Thực hiện tốt vai trò tham mưu cho Nhà nước xây dựng,hoàn thiện chính sách kinh tế-xã hội nhằm nâng cao đời sốngvật chất, tinh thần của công nhân Tham mưu cho Nhà nướchoạch định chiến lược xây dựng GCCN nói chung căn cứ vàothực trạng của GCCN Việt Nam hiện nay

- Công đoàn các cấp cần quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nângcao ý thức giác ngộ chính trị cho CN, trên cơ sở đó giới thiệucho các cấp ủy xem xét kết nạp Đảng, nâng dần số lượng Đảngviên là CN trong các tổ chức Đảng

- Tổ chức tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức cho côngnhân, viên chức, lao động về vai trò và lợi ích của việc học tậpnâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp

- Tham mưu và đề xuất với cấp ủy, phối hợp với chínhquyền các cấp và người sử dụng lao động hỗ trợ về tài chính

và tạo điều kiện về thời gian để CN, người lao động được thamgia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ,chuyên môn nghiệp vụ…

- Phối hợp cùng các đoàn thể chính trị - xã hội và chínhquyền các cấp, các doanh nghiệp tuyên truyền, phổ biến phápluật nhằm nâng cao ý thức chấp hành PL trong CN và NLĐ

Xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước theo chủ trương của Đại hội Đảng lần thứ XI là một trong những nội dung quan trọng được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đặc biệt quan tâm và cụ thể hóa thành nhiều chương trình hành động

+ Đối với các chủ Doanh nghiệp & người sử dụng laođộng:

Nếu nguồn lực lớn nhất của xã hội là con người thì nguồnlực quan trọng nhất của doanh nghiệp chính là năng lực làmviệc của công nhân Việc đào tạo nâng cao trình độ học vấn,năng lực và kỷ năng chuyên môn cho CN, đáp ứng nhu cầucông việc, đủ khả năng điều hành và làm chủ công nghệ thiết

bị tiên tiến chính là đầu tư kinh tế nhất, hiệu quả nhất, căn bản

và lâu dài nhất Vì thế các doanh nghiệp & người sử dụng laođộng cần phải:

- Quan tâm nâng cao nghiệp vụ cho công nhân, tập trung

mở và coi trọng việc kèm cặp dạy nghề tại chỗ (nhà máy); chủđộng liên kết với các cơ sở đào tạo để đặt hàng và tuyển dụngLĐ.

- Phối hợp thường xyên với tổ chức công đoàn, để tạo điềukiện về thời gian, kinh phí, chế độ đãi ngộ để công nhân đượchọc tập văn hóa và nâng cao nghề nghiệp tại những doanhnghiệp có công nhân lao động trình độ văn hóa thấp

- Nâng cao trình độ CN cần chú trọng về nâng cao trình độvăn hoá và trình độ chuyên môn vì lý do sau :

Trình độ văn hoá là sự hiểu biết kiến thức phổ thông về tựnhiên và xã hội của người lao động (thể hiện qua bầng cấp).Trình độ văn hoá càng cao thì giúp nâng cao khả năng tiếp thu

và vận dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, qua

đó ảnh hưởng tích cực tới thái độ, tinh thần người lao động Trình độ chuyên môn thể hiện qua sự hiểu biết, kỹ năng, kỹxảo thực hiện công việc nào đó Trình độ chuyên môn càngsâu, kỹ năng, kỹ xảo càng thành thạo thì năng suất lao độngcàng cao

- Đưa nhiệm vụ nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho

CN lao động vào thỏa ước lao động tập thể, tạo điều kiện cụthể về thời gian, kinh phí, cơ sở vật chất; động viên, khuyếnkhích CN lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹnăng nghề nghiệp

- Nâng cao kiến thức về các quy định an toàn vệ sinh laođộng, phòng, chống cháy nổ cho công nhân, người lao độngnhằm đảm bảo an toàn lao động cho CN và hiệu quả sản xuấtcho doanh nghiệp

- Phối hợp với tổ chức Công đoàn, các đoàn thể tổ chứctuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người lao độngdưới nhiều hình thức để nâng cao kiến thức, giúp người laođộng hiểu đúng về quyền lợi và nghĩa vụ của mình

+ Đối với bản thân người công nhân:

- Trình độ khoa học kỹ thuật ngày nay phát triển với tốc độcao, công nghệ sản xuất ngày càng hiện đại, đòi hỏi người laođộng phải có một trình độ chuyên môn tương ứng để có khảnăng sử dụng, điều khiển máy móc trong sản xuất Việc nâng

cao trình độ văn hoá, chuyên môn của người CN có ý nghĩalớn đối với tăng năng suất lao động Thái độ lao động thể hiệnqua tinh thần trách nhiệm trong công việc, kỷ luật lao động …một người CN có thái độ lao động tốt, tinh thần trách nhiệmcao trong công việc, sẽ hoàn thành tốt công việc, đảm bảo antoàn trong lao động, đảm bảo chất lượng sản phẩm… vàngược lại

- Mặt khác, kinh tế tri thức hiện nay đã trở thành lực lượngsản xuất trực tiếp Lao động trí tuệ gia tăng và có vai trò làđộng lực thúc đẩy xã hội tiến lên Tình hình đó đặt ra yêu cầuquan trọng đối với người CN là cần nâng cao trình độ về mọimặt, làm chủ thiết bị công nghệ, nâng cao hàm lượng trí tuệcủa mình vào trong quá trình sản xuất, đồng nghĩa với việcnâng cao giá trị sản phẩm SX ra, đáp ứng được sự cạnh tranhgay gắt trên thị trường

- Việc phân công lao động xã hội hiện nay ngày càng đượcquốc tế hóa Để đảm bảo tính cạnh tranh của mình trong thịtrường lao động quốc tế, có thể đóng góp tốt hơn cho xã hội,đòi hỏi CN phải tự giác đi đầu trong việc học tập nâng caotrình độ, nâng cao khả năng tiếp thu tri thức khoa học hiện đại

- Đặc điểm của GCCN hiện đại là năng lực LĐ có được dođào tạo bài bản, đồng thời phải liên tục tái đào tạo và tự rènluyện tại môi trường lao động thực tiển Vì vậy , việc suốt đờitích cực học tập để nâng cao kiến thức xã hội, pháp luật, nângcao trình độ học vấn, kỹ năng chuyên môn, tác phong, đạo đứcnghề nghiệp, … là điều vô cùng cần thiết đối với mỗi ngườiCN

- Bản thân mỗi người công nhân phải có ý chí vươn lênthoát khỏi nghèo nàn lạc hậu, tinh thần phấn đấu vươn lên, rènluyện học tập chính là cơ sở để khẳng định giá trị của người

CN, gắn kết lợi ích của mỗi công nhân với lợi ích của xã hội,khơi dậy tình yêu quê hương đất nước và phấn đầu vì tương laitốt đẹp hơn Đồng thời giúp người CN nhận thức đúng đắn vaitrò trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi chính đáng của mình, từ

đó có ý thức hơn trong thực hiện công việc

Khi doanh nghiệp hội nhập kinh tế quốc tế, mỗi người

công nhân phải tự nâng mình lên để đáp ứng yêu cầu ngàycàng cao Thế nhưng, nếu để CN tự thân vận động sẽ rất khókhăn, việc phát triển của mỗi người CN nói riêng hay côngcuộc xây dựng GCCN Việt Nam lớn mạnh nói chung đòi hỏiphải có sự chung tay của toàn XH, của cả HTCT, sự tham giacủa các doanh nghiệp Sự hỗ trợ của chính quyền, tổ chứcCông đoàn, các đoàn thể xã hội và của doanh nghiệp chỉ thực

sự có ý nghĩa và mang lại hiệu quả thiết thực khi chính bảnthân mỗi người CN quyết tâm, tự thân nỗ lực vươn lên

2 Liên hệ thực tiễn ở cơ sở

+ Đối với Đảng :

- Quận ủy luôn quan tâm xây dựng và phát huy vai trò vị trícủa đội ngũ công nhân, nghiêm túc thực hiện Nghị quyết số20-NQ/T.Ư "Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân ViệtNam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đấtnước" của Hội nghị lần thứ sáu BCH Trung ương Ðảng

- Lực lượng công nhân quận 8 không ngừng lớn mạnh cả về sốlượng và chất lượng, tham gia vào các hoạt động sản xuất nhưmay mặc, da giày

- Số lượng đảng viên là công nhân trong những năm qua tăngđáng kể Đa số đảng viên là công nhân được kết nạp đều trẻ,gương mẫu trong lao động, công tác, học tập có phẩm chấtđạo đức tốt và uy tín với công nhân, có ý chí phấn đấu vươnlên Nhiều công nhân tiêu biểu được đưa đi đào tạo bồi dưỡng

và quy hoạch bố trí ở nhiều chức danh lãnh đạo quản lý ở địaphương

+ Đối với Chính quyền

- Có nhiều chính sách khuyến khích, vận động doanh nghiệptạo điều kiện cho công nhân tự học tập nâng cao trình độ;

- Tuyên truyền để nâng cao tính tự giác của người sử dụnglao động và của công nhân trong thực hiện chính sách, phápluật Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối vớicác doanh nghiệp

+ Đối với Công đoàn và các tổ chức đoàn thể:

- Liên đoàn lao động với hệ thống tổ chức công đoàn cơ sởluôn kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân Kịp