Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:.. ...[r]
Trang 1PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC NĂM 2012
Họ và tên viên chức: LÊ HỮU HUY Mã số Chức vụ: Giáo viên Ngạch 15a202 Hệ số lương: 2,42 Đơn vị công tác:Trường THCS Cù Chính Lan, Iablang, Chư sê, Gia Lai
I TỰ NHẬN XÉT CÁC NỘI DUNG
1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
Trong công tác tôi luôn thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công Thực hiện đầy
đủ quyền và nghĩa vụ của một viên chức trước tổ chức và các cấp quản lý Chịu sự phân công công tác của các cấp quản lý Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác không vi phạm nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, luật quy định của ngành Trong công việc tôi luân thực hiện đúng chức trách, nghĩa vụ của mình đối với tổ chức
Thực hiện nhiệm vụ đúng theo quy định của tổ chức, cơ quan, và các cấp giao cho Luôn nêu cao tinh thần tự giác trong lao động, trong sinh hoạt, công tác và trong các hoạt động chuyên môn khác
2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
Không vi phạm những quy định của ngành, luật của ngành đưa ra về đạo đức nhà giáo Luôn thương yêu học sinh, tôn trong mọi người
Luôn sống hoà nhã, trung thực giúp đỡ mọi người xung quanh bằng khả năng của bản thân mình.Trong cuộc sống sinh hoat hằng ngày tôi luôn ý thức cao về sự lành mạnh đối với bản thân và luôn có sống giản dị, thực hành tiết kiệm
Luôn nêu cao tấm gương đạo đức nhà giáo sống giản dị, khiêm tốn, tiết kiệm Thực hiện nghiêm túc quy chế văn hóa nơi công sở của chính phủ và quy định về đạo đức nhà giáo của Bộ Giáo dục và Đào tạo đề ra
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
Luôn tuân thủ đúng quy định về thời gian làm việc của cơ quan đề ra và nội quy, quy chế của Nhà trường Thực hiện đầy đủ sự chỉ đạo của cấp trên
Trong quá trình công tác bản thân luôn thực hiện tốt nghĩa vụ của một viên chức Trong cơ quan luôn phối kết hợp với đồng nghiệp, các tổ chức trong trường để hoàn thành nhiện vụ của bản thân cũng như góp phần hoàn nhành nhiệm vụ chung
Trang 2của Nhà trường Luôn trung thực và chịu trách nhiệm trong công việc Không ngừng nâng cao tinh thần tự học, tự bồi dưỡng, học hỏi từ đồng nghiệp để nâng cao năng lực trong công tác
4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
Thực hiện nhiệm vụ một cách khách quan công bằng Luôn thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ của công dân trước Pháp luật và Nhà nước Thực thi các nhiệm vụ khi được cấp lãnh đạo điều động
II CÁ NHÂN TỰ PHÂN LOẠI:
2 Hoàn thành tốt nhiệm vụ
4 Không hoàn thành nhiệm vụ
Ghi chú: đánh dấu (X) vào ô kết quả
IaBlang, ngày 25 tháng 12năm 2012.
Người tự nhận xét
LÊ HỮU HUY II NHẬN XÉT CỦA TẬP THỂ CƠ QUAN, ĐƠN VỊ 1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
Trang 3
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
Ghi chú: ý kiến tham gia của tập thể có thể không theo mẫu này và tổng hợp, lập thành biên bản, kèm theo bản đánh giá Kết luận phân loại của tập thể cơ quan, đơn vị: Mức Phân loại Kết quả 1 Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 Hoàn thành tốt nhiệm vụ 3 Hoàn thành nhiệm vụ 4 Không hoàn thành nhiệm vụ Ghi chú: đánh dấu (X) vào ô kết quả , ngày tháng năm 201
Đại diện tập thể cơ quan, đơn vị
III NHẬN XÉT, PHÂN LOẠI CỦA LÃNH ĐẠO:
Trang 4
Kết luận phân loại: Mức Phân loại Kết quả phân loại 1 Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 Hoàn thành tốt nhiệm vụ 3 Hoàn thành nhiệm vụ 4 Không hoàn thành nhiệm vụ Ghi chú: đánh dấu (X) vào ô kết quả phân loại , ngày tháng năm 20
Lãnh đạo cơ quan, đơn vị