Trong nhiệm kỳ qua chi bộ trường mầm non Xuân Lĩnh đã lãnh đạo đơn vị nỗ lực phấn đấu vượt qua mọi khó khăn và đạt được những thành tích đáng kể trên tất cả mọi lĩnh vực hoạt động giáo d[r]
Trang 1§¶ng Bé x xu©n · LĨNH §¶ng céng s¶n ViÖt nam
Chi Bé trêng MÇm Non
Số: /BC-CBTMN Xuân Lĩnh, ngày 12 tháng 11 năm 2012
B¸o c¸o KẾT QUẢ LÃNH ĐẠO cña chi bé nhiÖm kú 2009 - 2012.
Ph¬ng híng , môc tiªu vµ NHIỆM VỤ gi¶i ph¸p thùc hiÖn cña chi
bé nhiÖm kú 2012 - 2015
Nhiệm kỳ 2009 – 2012 trong giai đoạn thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện giai đoạn chiến lược phát triển giáo dục 2001 – 2010 Thực hiện hưởng ửng cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “ Hai không với bốn nội dung” của
Bộ giáo dục và đào tạo Trong nhiệm kỳ qua chi bộ trường mầm non Xuân Lĩnh đã lãnh đạo đơn vị nỗ lực phấn đấu vượt qua mọi khó khăn và đạt được những thành tích đáng kể trên tất cả mọi lĩnh vực hoạt động giáo dục đó là: Đội ngũ cán bộ, đảng viên, giáo viên có tinh thần đoàn kết có ý thức xây dựng tập thể để nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ ngày một đi lên, cùng nhau hoàn thành tốt mọi chỉ tiêu nhiệm vụ được giao Bên cạnh nhơngx kết quả đạt được đó chúng ta vẫn còn một số hạn chế nhất định Đại hội nhiệm kỳ lần này chúng ta có trách nhiệm đánh giá nghiêm túc và chỉ ra những hạn chế để kịp thời khắc phục và xác định rõ mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ chủ yếu trong nhiệm kỳ
2012 – 2014
PHẦN A
BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CHI BỘ NHIỆM
KỲ: 2009 – 2012
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
1 Thuận lợi:
- Được sự chỉ đạo sát sao của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, sự phối hợp của các ban ngành đoàn thể trong việc xây dựng kế hoạch cũng như trong hoạt động của Chi bộ
- Trường có đội ngũ cán bộ, đảng viên, giáo viên yêu nghề, mến trẻ, nhiệt tình, đoàn kết, luôn quan tâm, thương yêu giúp đỡ nhau để hoàn thành nhiệm vụ, có ý thức chăm lo xây dựng cho sự phát triển của tập thể
- Chi bộ liên tục đạt danh hiệu Chi bộ vững mạnh và vững mạnh xuất sắc tiêu biểu tạo được niềm tin trong Đảng bộ
2 Khó khăn:
- Chi bộ trường mầm non Xuân Lĩnh là một chi bộ mới được thành lập từ năm
2004, gần 100% Đảng viên thuộc đối tượng giáo viên ngoài biên chế, mức lương thu nhập của Đảng viên chủ yếu từ đóng góp của phụ huynh vì vậy điều kiện hoạt động về công tác Đảng của CBGV, Đảng viên còn gặp không ít khó khăn
- Đời sống của nhân dân trên địa bàn còn ở mức thấp so với mặt bằng chung, ngân sách địa phương hạn hẹp, ý thức tự giác cũng như nhận thức đối với bậc học mầm non
Trang 2của một số phụ huynh cũn hạn chế Đõy là những bước khú khăn của Chi bộ nhà trường trong quỏ trỡnh phấn đấu vươn lờn thực hiện nhiệm vụ
II NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC:
1 Cụng tỏc lónh đạo thực hiện nhiệm vụ chớnh trị:
- Quỏn triệt tinh thần chỉ đạo của Đảng ủy và ngành giỏo dục trong việc tổ chức thực hiện ngày toàn dõn đưa trẻ đến trường, trong nhiệm kỳ qua chi bộ đó chỉ đạo nhà trường thực hiện tốt việc huy động học sinh ra lớp, đảm bảo 100% trẻ trong độ tuổi mẫu giỏo và 35 – 40% trẻ nhà trẻ được đến trường
- Chỉ đạo thực hiện nghiờm tỳc chủ đề từng năm học, trong đú chỉ đạo thực hiện cuộc vận động: “ Núi khụng với tiờu cực trong thi cử và bệnh thành tớch trong giỏo dục” với 4 nội dung; Cuộc vận động “ Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cụ giỏo là một tấm gương đạo đức tự học và sỏng tạo”; thực hiện phong trào thi đua : “ Xõy dựng trường học thõn thiện - Học sinh tớch cực
- Cụng tỏc xõy dựng cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy học ngày càng được hoàn thiện, trong nhiệm kỳ qua nhà trường đó được lónh đạo địa phương quan tõm xõy dựng đầy đủ cỏc phũng học và phũng chức năng, khuụn viờn sõn chơi, vườn trường, cụng trỡnh
vệ sinh và hệ thống nước sạch Ngoài ra nhà trường cũn mua sắm được 3 bộ ti vi, đầu đĩa;
6 bộ mỏy vi tớnh phục vụ cho cụng tỏc quản lý và 2 lớp mẫu giỏo 5 tuổi
- Nõng cao chất lượng chăm súc giỏo dục trẻ :
Nhà trường đó xỏc định và lấy mục tiờu nõng cao chất lượng chăm súc giỏo dục lờn hàng đầu Đõy là mục tiờu cơ bản của nền giỏo dục trong giai đoạn mới, nhờ vậy mà trong nhiệm kỳ qua nhà trường đó đạt được những thành tớch đỏng ghi nhận cụ thể như sau:
+ Cụng tỏc phỏt triển số lượng:
- Nhúm trẻ: Duy trỡ 1 nhúm; Số trẻ huy động đạt tỷ lệ từ 30 - 40,2%
- Mẫu giỏo: duy trỡ 6 lớp; Số trẻ huy động từ 120 đến 144 chỏu tựy theo từng năm học; tỷ lệ huy động 100%
- Duy trỡ tỷ lệ chuyờn cần từ 85 – 100% theo từng độ tuổi
+ Chất lượng chăm súc – giỏo dục:
* Chất lượng chăm súc:
- Tổ chức cho 100% số trẻ được ăn bỏn trỳ tại trường
- 100% số trẻ được cõn, đotheo dừi biểu đồ tăng trưởng
Kết quả: Kờnh bỡnh thường: NT: 94 – 95%; MG: 90 – 93%
Trẻ bị SDD vừa: NT: Dưới 5 %, MG : Dưới 9%
- Khụng cú trẻ nằm ở kờnh SDD nặng
- Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng hàng năm từ 2-3% so với đầu năm học
- Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho các cháu 2 lần/ năm và tổ chức cho các cháu
5 tuổi uống thuốc tẩy giun
Kết quả: Tỷ lệ trẻ mắc bệnh hàng năm dưới 9% ( Chủ yếu trẻ bị sõu răng)
* Chất lượng giỏo dục:
Có 5 cháu đạt danh hiệu BKBN cấp huyện trong đú cú 2 chỏu đạt giải nhỡ; 2 chỏu đạt giải ba; 1 chỏu đạt giải khuyến khớch Kết quả khảo sát cháu 5 tuổi có 25% cháu đạt xuất sắc ; 35% cháu đạt loại giỏi; 35% cháu đạt loại khá; 5% chỏu đạt loại trung bình, Không có cháu yếu kém
Trang 3- 100% trẻ mẫu giáo hình thành các kỹ năng vệ sinh cá nhân hàng ngày.
- 95% trẻ đạt yêu cầu về 5 lĩnh vực phát triển theo chương trình giáo dục mầm non hiện hành
* Những thành tích chung của đơn vị trong nhiệm kỳ qua:
+ Về tập thể:
- Chi bộ vững mạnh xuất sắc tiêu biểu được Đảng bộ xã Xuân Lĩnh khen thưởng
- Nhà trường liên tục đạt danh hiệu trường tiên tiến xuất sắc cấp huyện được UBND huyện tặng giấy khen
- Công đoàn đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc được Công đoàn giáo dục Hà Tĩnh tặng giấy khen
+ Về cá nhân:
- Chiến sỹ thi đua cấp huyện: 7đ/c
- Giáo viên giỏi cấp tỉnh: 1 đ/c
- Giáo viên giỏi cấp huyện: 16 đ/c
- Giáo viên đạt SKKN cấp tỉnh: 2 đ/c
2 Sự lãnh đạo của chi bộ đối với việc giáo dục tư tưởng:
- Trong nhiệm kỳ qua với mục tiêu nâng cao nhận thức cho cán bộ, Đảng viên chi
bộ đã tập trung thực hiện có hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong nhà trường
- Quản triệt 100% Đảng viên được học tập và nghên cứu Điều lệ Đảng, học tập các Nghị quyết của Ban chấp hành trung ương Đảng khóa XI và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp Tổ chức cho cán bộ Đảng viên thực hiện nghiêm túc mọi chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước và các nội qui, qui định của ngành giáo dục Tham gia tích cực vào việc đóng góp ý kiến xây dựng vào các dự thảo văn kiện của Đại hội Đảng các cấp, đặc biệt là đóng góp ý kiến vào văn kiện Đại hội Đảng bộ xã Xuân Lĩnh khóa XII nhiệm kỳ 2010 – 2015 Phát động các đợt thi đua cho toàn thể Đảng viên thực hiện tốt các cuộc vận động như: Cuộc vận động: “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vân động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”
- Chi bộ đã kịp thời lãnh đạo nhà trường xây dựng quy chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ của cán bộ Đảng viên và quần chúng trong mọi hoạt động của nhà trường Xây dựng, củng cố các quy chế, quy định trong cơ quan về việc tăng cường trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong các hoạt động tại trường Mầm non Xuân Lĩnh nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về mặt nhận thức, tư tưởng cho đội ngũ Đảng viên và chấp hành tốt nguyên tắc của Đảng, nhiều Đảng viên gương thực sự là tấm gương mẫu mực cho bạn bè đồng nghệp, phụ huynh và học sinh noi theo
- Duy trì chế độ sinh hoạt chi bộ đều đặn và đảm bảo tính nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt Phát huy vai trò tiên phong của người Đảng viên trong mỗi lĩnh vực công tác nhằm nâng cao năng lực và sức chiến đấu của của mỗi Đảng viên Thông qua công tác sinh hoạt Đảng chi bộ đã mạnh dạn thực hiện công tác tự phê bình và phê bình, với tinh thần đồng chí, đồng đội Tập thể Đảng viên đã chân thành góp ý cho mỗi Đảng viên vì vậy tập thể chi bộ đã phát huy tinh thần đoàn kết, uy tín của Đảng viên được nâng lên Việc tự học để nâng cao nhận thức chính trị, được triển khai khá tốt, tình trạng Đảng
Trang 4viờn thiếu trỏch nhiệm, thiếu sức chiến đấu, khụng hoàn thành nhiệm vụ được giao đó khụng bị xẩy ra tại đơn vị
- Hàng năm Chi bộ đó tiến hành phõn loại Đảng viờn theo tinh thần Chỉ thị số 40 của Ban Bớ thư trung ương Đảng 100% cỏn bộ, đảng viờn được phõn loại Đảng viờn đủ
tư cỏch hoàn thành tốt nhiệm vụ.( Trong đú cú 45% đảng viờn được xếp loại xuất sắc tiờu biểu)
- Dưới sự chỉ đạo của chi bộ thỡ tổ chức Cụng đoàn đó thực sự trở thành mỏi ấm tỡnh thương của mọi đoàn viờn, là nơi rốn luyện lương tõm, trỏch nhiệm.Là một tổ chức được đại diện cho việc bảo vệ quyền và lợi ớch hợp phỏp chớnh đỏng cho đoàn viờn, là nơi bồi dưỡng nguồn Đảng viờn cho chi bộ Hoạt động cụng đoàn chớnh là động lực để cỏc thành viờn trong đơn vị cú ý chớ phấn đấu vươn lờn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao
3 Lónh đạo cụng tỏc tổ chức cỏn bộ
- Cụng tỏc tổ chức cỏn bộ là nhiệm vụ quan trọng của Đảng, xỏc định rừ nhiệm vụ của chi bộ nờn nhiệm kỳ qua chi bộ đó lónh đạo nhà trường thực hiện nghiờm tỳc việc phõn cụng phõn nhiệm, bố trớ cỏn bộ giỏo viờn phụ trỏch cỏc mảng chuyờn mụn, phụ trỏch nhúm lớp theo theo đỳng năng lực sở trường của từng đồng chớ và đảm bảo với quy định, quy chế của ngành đó đề ra cho mỗi bậc học
- Tổ chức cụng tỏc bồi dưỡng tạo nguồn và xõy dựng đội ngũ, từng bước nõng cao chất lượng chuyờn mụn, nghiệp vụ sư phạm cho từng CB – GV Tạo mọi điều kiện tốt nhất để mỗi thành viờn tự nguyện tham gia học tập cỏc lớp đào tạo nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ Đến nay số CB-GV đó cú bằng đại học là 11 đ/c; cao đẳng 2 đ/c; hiện đang cú 4 đ/c theo học Đại học
- Chi bộ đó chỉ đạo cỏn bộ- giỏo viờn- nhõn viờn tự học tập về kỹ năng ứng dụng CNTT như: Soạn thảo giỏo ỏn theo đỳng thể thức văn bản qui định, thiết kế trỡnh chiếu giỏo ỏn điện tử, nõng cao trỡnh độ sử dụng hệ thống email của nhà trường và kết nối internet
- Chi bộ đó chỉ đạo nhà trường hàng năm thành lập mới Hội đồng trường, cỏc tổ chuyờn mụn và ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ của cỏc tổ nhằm nõng cao hiệu quả
trong việc thực hiện cỏc nhiệm vụ chớnh trị của đơn vị
4 Tham mưu và đẩy mạnh cụng tỏc xó hội húa giỏo dục mầm non:
Nhiệm kỳ 2009- 2012 trờng Mầm non luụn nhận được sự quan tõm của cỏc cấp ủy Đảng, chớnh quyền địa phương, cỏc ban ngành đoàn thể, cỏc tổ chức và Ban mặt trận cỏc thụn xúm trong việc huy động trẻ ra lớp, xõy dựng cơ sở vật chất, tổ chức cho trẻ ăn bỏn trỳ trờng luụn giữ vững và đạt được những kết quả cao duy trỡ trường chuẩn quốc gia, trường tiờn tiến xuất sắc cấp huyện đây là thời điểm quan trọng để đánh giá sự bền vững của các chỉ tiêu mà chi bộ và nhà trờng đã đề ra
Nhận thức đợc điều đó ngay từ đầu năm học Chi Bộ đã kịp thời tham mu cho cấp uỷ
Đảng chính quyền địa phơng cỏc kế hoạch cựng cỏc chủ trơng lớn về giáo dục trong giai
đoàn 2010 -2015
Cuộc vận động XHHGD nhờ đó mà đã có bớc phát triển vững chắc tạo đợc niềm tin trong Đảng Bộ và nhân dân đặc biệt là các bậc phụ huynh càng tin yêu và đặt niềm tin vào
đội ngũ giáo viên và các hoạt động của tổ chức quần chúng
5 Cụng tỏc xõy dựng và phỏt triển Đảng:
Trang 5- Hoạt động chỉ đạo của chi bộ được duy trì thường xuyên Hàng tháng chi bộ điều triển khai sinh hoạt và xây dựng nghị quyết chỉ đạo theo đúng quy định của Điều lệ Đảng CSVN, Nghị quyết của chi bộ đã được triển khai kịp thời trong CB-GV-NV trong đơn vị Chi bộ đã triển khai phân công đảng viên chỉ đạo từng hoạt động của nhà trường, hàng tháng đều có kiểm tra nhận định đánh giá mức độ thực hiện nghị quyết của từng tổ chức
- Hoạt động của chi bộ bảo đảm dân chủ công khai Vai trò tiên phong gương mẫu của từng Đảng viên đã được phát huy, ý thức rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng như rèn luyện phẩm chất đạo đức đã được nâng lên
- Chi bộ thường xuyên tổ chức đóng góp phê và tự phê bình trong nội bộ Đảng và lấy
ý kiến của quần chúng đóng góp cho Đảng viên nhằm góp phần xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh, tiêu biểu
- Công tác quản lý hồ sơ chi bộ đã thực hiện khá tốt, 100% đảng viên đóng đảng phí đầy đủ, chấp hành nghiêm túc 19 điều Đảng viên không được làm
- Chi bộ thường xuyên quan tâm tới công tác phát triển số lượng Đảng viên Tổng số Đảng viên đầu nhiệm kỳ là 8 đ/c cuối nhiệm kỳ là 14 (có 2 đảng viên chuyển đến đó là đ/c Phan Thị Thùy Dương, Đinh Thị Thu Thanh; Kết nạp mới 4đảng viên đó là: đ/c Nguyễn Thị Hương; Mai Thị Ngọc lan; Trần Thị Tình; Trần Thị Thu) tại thời điểm tháng 11năm 2012 chi bộ đã gửi danh sách đề nghị Đảng bộ cho làm hồ sơ để thẩm tra lý lịch 1 quần chúng đó là Q/c Đặng Thị Thu Hương
III NHỮNG HẠN CHẾ, NGUYÊN NHÂN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM:
1 Những hạn chế, khuyết điểm:
Bên cạnh những thành tựu đạt được thì trong nhiệm kỳ qua hoạt động của chi bộ cũng đã có một số hạn chế yếu kém như sau:
- Sinh hoạt của chi bộ chưa đảm bảo thời gian, nhiều lúc còn mang tính hội ý
- Một vài giáo viên năng lực giảng dạy còn hạn chế, phương pháp tổ chức các tiết dạy còn mang tính rập huôn, chưa có tính sáng tạo, chưa phát huy cao tính tích cực cho trẻ, chưa chịu khó học tập bồi dưỡng kiến thức về sử dụng CNTT như soạn giáo án chưa đúng thể thức văn bản, chưa có tính chủ động trong việc thiết kế trình chiếu giáo án điện
tử, chưa đem lại hiệu quả cao trong tổ chức các hoạt động dạy trẻ, chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu đổi mới của chương trình CSGDMN và nguyện vọng của các bậc phụ huynh
- Một số giáo viên chưa phát huy cao hiệu quả làm đồ dùng, đồ chơi tự tao, chưa thường xuyên sử dụng đồ dùng dạy học trong các hoạt động dạy trẻ
- Công tác đánh giá tự phê bình và phê bình chưa thật sự nghiêm khắc đôi lúc còn
nể nang
2 Nguyên nhân:
2.1: Nguyên nhân đạt được:
- Có sự chỉ đạo, lãnh đạo sát sao của Đảng ủy, chính quyền địa phương và sự quan tâm giúp đỡ của lãnh đạo phòng giáo dục
- Ban chấp hành chi ủy và BGH nhà trường đã có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các hoạt động trong nhà trường, thường xuyên kiểm tra, dánh giá xếp loại đúng người, đúng việc
Trang 6và cú sự phối hợp với cỏc tổ chức đoàn thể trong nhà trường nhằm tạo được sự quyết tõm cao trong việc thực hiện cỏc chỉ tiờu, nhiệm vụ đề ra
- Vai trũ gương mẫu của cỏn bộ đảng viờn và sự đoàn kết nhất trớ cao trong Đảng
đó tạo nờn sức mạnh vận động quần chỳng tham gia cỏc phong trào thi đua đạt hiệu quả cao
2.2: Nguyờn nhõn của hạn chế, khuyết điểm:
- Trong cụng tỏc lónh đạo của chi bộ chưa thật sự chặt chẽ, việc kiểm tra giảm sỏt
và đỏnh giỏ Đảng viờn đang cũn nể nang
- Cụng tỏc tự phờ bỡnh và phờ bỡnh đang mang tớnh hỡnh thức
- Do đời sống của một số giỏo viờn cũn gặp khú khăn nờn việc đầu tư cho học tập nõng cao trỡnh độ ứng dụng CNTT cũn hạn chế
- Tớnh tự giỏc của một số giỏo viờn chưa cao nờn chưa phỏt huy được tớnh sỏng tạo trong bài dạy cũng như cỏch làm đồ dựng, đồ chơi
3.Bài học kinh nghiệm:
Từ thực tế về những thành tựu đạt được và những hạn chế khuyết điểm của chi bộ trong nhiệm kỳ qua chỳng ta cú thể rỳt ra được bài học kinh nghiệm trong cụng tỏc lónh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chớnh trị như sau:
1 Chủ động nhạy bén trong công tác tham mu, biết tranh thủ sự quan tâm giúp đỡ của cấp uỷ Đảng chính quyền, các ban ngành đoàn thể cũng nh đông đảo các bậc phụ huynh
đẩy mạnh sự nghiệp XHHGD xây dựng môi trờng giáo dục lành mạnh Trong hoạt động luôn bám sát Nghị quyết của Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết của HĐND
2 Tăng cường cụng tỏc bồi dưỡng, nõng cao nhận thức tư tưởng cho mỗi đảng viờn, thường xuyờn chăm lo và phỏt triển toàn diện về mọi mặt cho đội ngũ cỏn bộ đảng viờn
để xõy dựng đội ngũ cỏn bộ nguồn cho đảng nhằm phỏt huy hiệu quả vai trũ lónh đạo và sức chiến đấu của đảng trong chi bộ
3 Tập trung chỉ đạo tốt nhiệm vụ trọng tâm dạy và học, thực hiện đổi mới ph ơng pháp giảng dạy nâng cao chất lợng chăm sóc giáo dục trẻ
4 Xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong nhà trờng, phát huy tốt vai trò tiên phong gơng mẫu của ngời Đảng viên, xây dựng và củng cố khuôn viên nhà trờng ngày càng xanh sạch đẹp tạo đợc niềm tin trong các bậc phụ huynh.Đặc biệt là sự đoàn kết nhất trí khắc phục mọi khó khăn của các Đảng viên để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị nhiệm kỳ
2012 -2014 đã đề ra
PHẦN B : PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIấU, NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP
Nhiệm kỳ: 2012 - 2014
I.Phơng hớng chung:
Nhiệm kỳ 2012 -2014 là những năm học ý nghĩa quan trọng, năm học đầu tiờn triển khai thực hiện Chiến lược phỏt triển dục 2011- 2020, năm học tiếp tục thục hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 11 Năm học đầu tiên triển khai
Đề án của tỉnh về phát triển giáo dục và đào tạo Hà Tĩnh, là năm học tiếp tục đẩy
mạnh cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh", cuộc vận động "Mỗi thầy, cụ giỏo là một tấm gương đạo đức, tự học và sỏng tạo", thực hiện phong trào thi đua "Xõy dựng trường học thõn thiện, học sinh tớch cực", triển khai thực hiện Đề
ỏn phỏt triển Giỏo dục- Đào tạo đến năm 2015 và những năm tiếp theo của UBND tỉnh
Hà Tĩnh
Trang 7- Tăng cờng ứng dụng Công nghệ thông tin trong cỏc cơ sở giỏo dục; Đổi mới cụng tỏc quản lý và nâng cao chất lợng chăm sóc giáo dục trẻ theo chơng trình Giáo dục mầm non
- Căn cứ v o Nghà ị quyết Đại hội Đảng bộ xó Xuõn Lĩnh lần thư XII
- Thực hiện nhiệm vụ cỏc năm học của Sở GD&ĐT, Phòng GD huyện Nghi Xuân và nhu cầu của cỏc bậc phụ huynh ọc sinh tại địa phương
- Tiếp tục tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức tư tưởng cho đảng viờn, giỏo viờn, tăng cường kỷ cương nề nếp, nõng cao tinh thần trỏch nhiệm cho mỗi cỏn bộ giỏo viờn Làm tốt cụng tỏc xõy dựng đội ngũ, phát huy khả năng chuyên môn, nâng cao chất lợng chăm sóc giáo dục trẻ toàn diện, nõng cao hơn nữa về chất lượng mũi nhọn Xây dựng và phát triển chi bộ ngày càng lớn mạnh
2 Mục tiờu cụ thể:
- Tiếp tục phấn đấu giữ vững Chi Bộ trong sạch vững mạnh xuất xắc tiờu biểu
- Duy trỡ trường tiên tiến xuất săc cấp cơ sở và phấn đấu đạt trường tiờn tiến cấp tỉnh
- Xõy dựng trờng đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2 vào năm 2013
- Tiếp tục đạt vững chắc phổ cập GDMN trẻ 5 tuổi
- Đạt vững chắc cỏc tiờu chớ giỏo dục mầm non theo tiờu chớ xõy dựng nụng thụn mới
- Cụng đoàn vững mạnh xuất sắc giữ vững cụng đoàn GD Hà Tĩnh tặng giấy khen và phấn đấu được LĐLĐ tỉnh tặng giấy khen
3 Nhiệm vụ và giải phỏp:
3.1: Công tác phát triển số lợng
- Nhóm trẻ: 2; Số cháu: 35- 40 chỏu đạt tỷ lệ 40- 45%
- Mẫu giáo: 6 lớp; số trẻ 145 -160 theo số chỏu hàng năm, tỷ lệ huy động 100%
3.2: Chất lợng chăm sóc giáo dục trẻ :
- Tổ chức cho 100% số cháu ăn bán trú tại trờng đảm bảo VSATTP
- Cân, đo theo dừi biểu đồ cho các cháu: Cõn 4 lần/năm; đo 2 lần /năm
- 100% số trẻ đợc theo dõi bằng biểu đồ phát triển: Phấn đấu
+ Kờnh bỡnh thường: NT : Trờn 95% ; MG: Trờn 93%
+ Suy dinh dưỡng vừa thể NC-TC: NT : Dưới 5%; MG: Dưới 7%
+ Số trẻ mắc cỏc bệnh: Dưới 8%
- Tổ chức cho 100% số lớp học chơng trình GDMN trong đó:
+ Nhóm trẻ :2 ; MG: 6 lớp :
+ 95% số cháu đạt BKBN cấp trờng; có 5- 7 cháu đạt BKBN cấp huyện
+ 100% số cháu 5tuổi đạt yờu cầu của 120 chỉ số theo bộ chuẩn phỏt triển trẻ năm tuổi và đạt vững chắc phổ cập GDMNTNT
+ Nõng cao việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào trong cỏc tiết dạy
3.3: Xõy dựng cơ sở vật chất
- Tổng số phòng học 8/8
- 100% số lớp có khuôn viên bờ rào; Có công trình vệ sinh đảm bảo yêu cầu
Và đảm bảo có đủ đồ dùng đồ chơi, trang thiết bị dạy học theo qui định tại Thụng tư 02 qui định bộ tối thiểu đồ dựng, đồ chơi cỏc độ tuổi
- Tiếp tục bổ sung cơ sở vật chất xây dựng khuôn viên nhà trờng ngày càng xanh sạch đẹp Mua màn hỡnh chiếu, mỏy ảnh ưu tiờn đầu tư cho cỏc chỏu 5tuổi - Đầu tư cỏc trang thiết bị phục vụ tốt chuyờn đề ATGT và cỏc chuyờn đề bảo vệ mụi trường và sử dụng tiết kiệm năng lượng cú hiệu quả và cỏc chuyờn đề khỏc trong năm
- Xõy dựng cỏc hạng mục cũn thiếu so với qui định xõy chuẩn mức độ 2
Trang 83.4: Xây dựng đội ngũ:
- Tổng số CBGV :20 trong đó : HT: 1; PHT: 2 ; Cô MG: 11; Cô NT: 2; NVHC: 2;
NV nuụi dưỡng : 2
- 100% CBGV, NV đạt trình độ chuẩn trong đó có 11 đ/c đại học; 2 đ/c cao đẳng; 7 đ/c trung cấp; có 4 đ/c đang theo học đại học
- Chế độ giáo viên MN ngoài biên chế: 2.060.000đ/tháng ( Gồm 4 nguồn thu)
- Chế độ nhõn viờn hợp đồng thuờ khoỏn : 1.600.000 đ/ thỏng/người
- Giao chỉ tiờu cho từng cỏn bộ giỏo viờn phải ký cam kết chấp hành tốt mọi chủ trương đường lối của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của nhà nước và cỏc qui định của ngành, của địa phương và đơn vị, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ đó được phõn cụng
3.5: Vận động XHHGD:
- Thiết lập các mối quan hệ trên tinh thần XHHGD giữa Đảng uỷ HĐND- UBND, các ban ngành đoàn thể, ban mặt trận cỏc thụn xúm, hội phụ huynh học sinh Nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp tập trung tranh thủ mọi nguồn lực để tạo nên môi trờng thuận lợi cho giáo dục phát triển
- Tích cực tham mu với lãnh đạo địa phơng có kế hoạch tổ chức đôn đốc hoạt động của chi hội khuyến học, hoạt động của hội đồng giáo dục nhằm kiện toàn cơ cấu giáo dục trên địa bàn Thực hiện NQ đại hội Đảng bộ xã Xuân Lĩnh lần thứ XII về việc xõy dựng trờng đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2, phấn đấu trường tiờn tiến cấp Tỉnh
3.6: Cụng tỏc xõy dựng và phỏt triển Đảng:
- Xây dựng chơng trình hành động cụ thể hàng tháng, hàng kỳ đề ra các giải pháp thích hợp nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị
- Tăng cờng công tác chỉ đạo thực hiện kỹ cơng nề nếp Xây dựng môi trờng giáo dục lành mạnh nghiêm túc thực hiện đầy đủ các qui định trong giảng dạy và quản lý trờng học Duy trì và sinh hoạt chi bộ đều đặn, có các biện pháp để phát huy tính dân chủ, góp
ý xây dựng nội dung trong các cuộc họp có chất lợng
- Xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong lãnh đạo, trong tập thể giáo viên Tích cực làm tốt công tác đấu tranh tự phờ bỡnh và phờ bỡnh trong mỗi đảng viên
- Tăng cờng công tác thanh, kiểm tra., tiếp tục đổi mới công tác thi đua trong nhà trờng, thực hành tiết kiệm chống tham ô , lãng phí v à cỏc tiờu cực khỏc trong giỏo dục, xây dựng môi trờng giáo dục lành mạnh
- Chăm lo bồi dỡng phát triển Đảng viên mới Phấn đấu trong nhiệm kỳ kết nạp 2-3
Đảng viên mới
- Xử lý phê bình những Đảng viên vi phạm kỷ luật, ngăn chặn kịp thời những biểu hiện không tốt xảy ra trong đơn vị nhằm xõy dựng chi bộ trong sạch vững mạnh tiờu biểu cả
về chớnh trị, tư tưởng và cụng tỏc tổ chức lónh đạo
3.7: Xõy dựng tổ chức cụng đoàn:
- Cụng đoàn là một tổ chức chớnh trị xó hội, là nơi để đoàn viờn được trao đổi mọi tõm tư, nguyện vọng , là nơi rốn luyện lương tõm, trỏch nhiệm cho mỗi đoàn viờn, là một
tổ chức thường xuyờn tập hợp cỏc lực lượng quần chỳng để xõy dựng cỏc phong trào văn húa, văn nghệ, là nguồn động viờn tinh thần cho đoàn viờn Là một tổ chức được đại diện cho việc bảo vệ quyền và lợi ớch hợp phỏp chớnh đỏng cho đoàn viờn, là nơi bồi dưỡng nguồn Đảng viờn cho chi bộ Hoạt động cụng đoàn chớnh là động lực để cỏc thành viờn trong đơn vị cú ý chớ phấn đấu vươn lờn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao Phấn đấu tiếp tục giữ vững danh hiệu Cụng đoàn vững mạnh xuất sắc tiờu biểu được Cụng đoàn GD hà Tĩnh tặng giấy khen
3.8: Nờu cao vai trũ của cấp ủy:
Trang 9- Đoàn kết sỏng tạo và năng động trong cụng tỏc triển khai kế hoạch và chỉ đạo.
- Xõy dựng khối thống nhất đoàn kết trong nội bộ để cựng nhõu hoàn thành mọi chỉ tiờu, nhiệm vụ chớnh trị mà Đảng bộ giao cho bậc học mầm non trong việc chăm súc giỏo dục trẻ phỏt triển toàn diện
CHI BỘ TRƯỜNG MẦM NON XUÂN LĨNH
BÍ THƯ CHI BỘ
Đinh Thị Hồng Võn
Đảng Bộ x xuân Hội Đảng cộng sản Việt namã
Chi Bộ trờng Mầm Non
Báo cáo KẾT QUẢ LÃNH ĐẠO của chi bộ nhiệm kỳ 2008- 2010.
Phơng hớng mục tiêu và giải pháp thực hiện của chi bộ nhiệm
kỳ 2010- 2012
:
Nhiệm kỳ 2008 -2010 trong giai đoạn thực hiện nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ x, thực hiện giai đoạn hai chiến lợc phát triển giáo dục 2001 -2010 Thực hiện nghị quyết đại hội Đảng các cấp , hởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm
g-ơng đạo đức Hồ Chí Minh” Cuộc vận động hai không của Bộ giáo dục và đào tạo Trong nhiệm kỳ qua chi bộ trờng mầm non đã lãnh đạo đơn vị nỗ lực phấn đấu vợt qua mọi khó khăn và đạt đợc những thành tích đáng kể trên tất cả các hoạt động giáo dục Chất lợng chăm sóc giáo dục trẻ đợc nâng lên , bộ mặt nhà trờng có nhiều thay đổi tập thể CBGV nhà trờng đoàn kết thống nhất cùng hoàn thành tốt các nhiệm vụ.Bên cạnh những kết quả
đạt đợc chúng ta vẫn còn một số tồn tại nhất định Đại hội nhiệm kỳ lần này chúng ta có trách nhiệm đánh giá nghiêm túc chỉ ra những tồn tại để khắc phục xác định rõ mục tiêu phơng hớng nhiệm vụ chủ yếu trong nhiệm kỳ 2010 -2012
Phần A: báo cáo đánh giá việc thực hiện nghị quyết đại hội chi bộ nhiệm
kỳ 2008 -2010
I.Đặc điểm tình hình:
1 Thuận lợi :
- Đợc sự chỉ đạo sát sao của cấp Uỷ Đảng chính quyền địa phơng ,sự phối hợp của các ban ngành đoàn thể trong kế hoạch cũng nh trong hoạt động
Trang 10- Trờng có đội ngũ CBGV ,Đảng vên yêu nghề mến trẻ, nhiệt tình đoàn kết ,luôn quan tâm chăm lo cho sự phát triển của nhà trờng, luôn tìm tòi sáng tạo trong công tác thơng yêu giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Chi bộ liên tục đạt chi bộ vững mạnh và vững mạnh xuất sắc tạo đợc niềm tin trong
Đảng bộ
2 Khó khăn:
- Chi bộ trờng mầm non Xuân Hội là một chi bộ đợc thành lập năm 2004 100% số giáo viên là giáo viên ngoài biên chế, nguồn thu nhập chủ yếu từ đóng góp của phụ huynh, vì vậyđiều kiện hoạt động công tác của CBGV còn gặp nhiều khó khăn
Đời sống của nhân dân còn ở mức thấp ,ngân sách địa phơng còn gặp nhiều khó khăn, ý thức tự giác cũng nh nhận thức đối với bậc học của một số bậc phụ huynh còn hạn chế
Đây là những bớc khó khăn cho sự phát triển đồng bộ của chi bộ nhà trờng trong quá trình phấn đấu vơn lên
II Những kết quả đạt đợc:
1 Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị :
Trên cơ sở những định hớng của từng năm học mà Đảng bộ và nghành đã đề ra Nhiệm kỳ vừa qua chi bộ trờng Mầm non xuân Hội tiếp tục phát huy và giữ vững những thành tích đã đạt đợc cụ thể nh sau:
a Công tác phát triển số l ợng :
Nhóm tẻ : 2; Số Cháu : 75 đạt tỷ lệ 42%
Mẫu giáo: 7 ; Số cháu: 206/206 đạt tỷ lệ: 100%
Trong đó 3tuổi : 2 ; Số cháu: 74; 4tuổi: 74; 5 tuổi: 68
b.Chất l ợng chăm sóc giáo dục
Trờng đã thờng xuyên xác định và lấy mục tiêu nâng cao chất lợng chăm sóc giáo dục lên hàng đầu Đó chính là mục tiêu, là động lực cơ bản của nền giáo dục trong giai
đoạn mới Nhờ vậy mà chất lợng chăm sóc giáo dục hàng năm đợc nâng lên rõ nét, cụ thể là:
Có 7 cháu đạt danh hiệu BKBN cấp huyện trong đú cú 1 giải nhất, hai giải nhỡ hai giải
3 1 giải khuyến khớch Kết quả khảo sát cháu 5 tuổi có 30% cháu đạt xuất sắc ; 40% cháu đạt loại giỏi; 30% cháu đạt loại khá ;10% đạt loại trung bình, Không có cháu yếu kém 100% số cháu 5tuổi nhận biết và phát âm đúng 29 chữ cái và 10 số đầu
- Tổ chức cho 100% số cháu đợc ăn bán trú tại trờng
- 100% số cháu đợc cân đo khám sức khoẻ định kỳ
Kết quả: Kênh bỡnh thường: NT: 90 , MG: 90 %
Kênh SDD vừa: NT: 10 %, MG : 10%
Cuối năm không có cháu nằm ở kờnh SDD nặng
- Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho các cháu 2 lần/ năm và tổ chức cho các cháu 5 tuổi uống thuốc tẩy giun
Kết quả: Tỷ lệ trẻ mắc bệnh giảm còn 16 %
c Cơ sở vật chất:
Là năm học đợc sự quan tâm của cấp uỷ đảng chính quyền địa phơng tăng cờng chăm lo xây dựng cơ sở vật chất khang trang cùng với sự cố gắng nổ lực của tập thể CBGVtoàn trờng,trong nhiệm kỳ trường giữ vững trường chuẩn quốc gia đơn vị văn húa đăc biệt năm học 2009- 2010 trường đạt trường tiờn tiến cấp tỉnh tạo đợc niềm phấn khởi trong tập thể CBGV nhà trờng và con em địa phơng và toàn thể các bậc phụ huynh
d Chất l ợng đội ngũ:
Với tổng số cán bộ giáo viên 201đ/c trong đó : Hiệu trởng :1; Phó hiệu trởng:2; GVNT:5 ; GVMG: 10 ; Cô nuôi:3
- 100% CBGV đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn, có 5 đ/c đạt trình độ đại học, 3đ/c đạt trình độ cao đẳng,trong đó cả 8 đồngchí đều là Đảng viên, có 5đ/c đang theo học đại học
và cao đẳng, 1đ/c học xong trung cấp chính trị
đ Danh hiệu thi đua:
- Tập thể: + Chi bộ trong sạch vững mạnh xuất sắc